2025年金融科技企業(yè)派遣員工勞務(wù)服務(wù)合作協(xié)議書甲方：（金融科技企業(yè)名稱）地址：____________________聯(lián)系電話：________________傳真：____________________乙方：（勞務(wù)派遣公司名稱）地址：____________________聯(lián)系電話：________________傳真：____________________鑒于：1.甲方是一家專注于金融科技領(lǐng)域的企業(yè)，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員、運營管理人員等崗位員工。2.乙方是一家具有合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司，專業(yè)從事勞務(wù)派遣服務(wù)，愿意為甲方提供派遣員工服務(wù)。3.甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供派遣員工服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自2025年1月1日起至2028年12月31日止。2.協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。第二條派遣人員1.乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣符合甲方要求的員工至甲方工作。2.派遣員工應(yīng)具備以下條件：（1）具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；（2）具備與崗位要求相符的專業(yè)技能和知識；（3）身體健康，能夠勝任崗位工作；（4）符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三條派遣崗位及人數(shù)1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出派遣崗位及人數(shù)需求。2.乙方應(yīng)在接到甲方需求后，按照甲方要求及時完成派遣工作。3.派遣崗位及人數(shù)的具體情況，以雙方確認(rèn)的《派遣人員崗位及人數(shù)清單》為準(zhǔn)。第四條派遣人員的工資及福利1.派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)甲方實際情況進(jìn)行調(diào)整。2.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。3.乙方負(fù)責(zé)派遣人員的工資發(fā)放、社會保險和住房公積金的繳納等事宜。第五條派遣人員的管理1.甲方對派遣人員的工作進(jìn)行日常管理，包括工作安排、考核、獎懲等。2.乙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、離職手續(xù)辦理等事宜。3.甲方和乙方應(yīng)共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，保障派遣人員的人身安全和健康。第六條違約責(zé)任1.如甲方未按照協(xié)議約定支付派遣人員工資、福利等費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的百分之二十。2.如乙方未按照協(xié)議約定派遣符合要求的員工，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實際派遣人數(shù)乘以每人每月工資的百分之十。3.如雙方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________乙方（