簡易勞動(dòng)合同模板范文5篇篇1甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方同意遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事____________________工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為____________________。二、工作時(shí)間與休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、婚假等休假權(quán)利。三、工資待遇1.乙方的月薪為人民幣_(tái)_______元，支付方式為________。2.甲方應(yīng)按照國家和地方的工資支付規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有甲方規(guī)定的員工福利。五、保密義務(wù)與競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露或非法使用。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相同或類似的工作。六、違約責(zé)任1.如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。2.違約金的數(shù)額和計(jì)算方式根據(jù)雙方具體約定。七、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。3.甲方或乙方單方解除合同，應(yīng)符合法律的規(guī)定。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事勞動(dòng)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事______工作，具體崗位職責(zé)和要求按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工作地點(diǎn)為______，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周______天工作制，每天工作______小時(shí)，具體上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體休假時(shí)間和待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體勞動(dòng)報(bào)酬按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有加班加點(diǎn)工資、績效獎(jiǎng)金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分由甲方代扣代繳。2.乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體待遇按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的身體健康和安全。六、保密義務(wù)1.乙方在工作過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密和其他重要信息，應(yīng)當(dāng)保密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后，也應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和其他重要信息保密，不得泄露給第三方。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。八、其他約定事項(xiàng)1.甲乙雙方可以書面形式協(xié)商約定其他未盡事宜。2.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：______年______月______日篇3甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方同意遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行職責(zé)，崗位名稱：____________________。2.工作地點(diǎn)：____________________。二、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行____小時(shí)工作制。2.休假制度遵循國家法定休假制度及公司相關(guān)規(guī)定。三、薪資及福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，支付方式為____。2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和員工表現(xiàn)，可調(diào)整乙方工資。3.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇和甲方規(guī)定的員工福利。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定，保證安全生產(chǎn)。3.乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)。五、勞動(dòng)合同變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。2.甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。3.勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同自然終止。六、違約責(zé)任及其他1.甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________篇4甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方同意遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結(jié)束日期：____年__月__日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方擔(dān)任________________崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為____________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作制度，每周工作______小時(shí)。2.甲方保證乙方每周至少休息______日。3.法定節(jié)假日、帶薪休假等休假制度按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為______元/月。2.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、物價(jià)指數(shù)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方工資。3.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方根據(jù)工作崗位需要，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。六、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定處理。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。3.甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.具體違約責(zé)任按照法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、其他約定事項(xiàng)1.____________________\n\n十一、勞動(dòng)爭議處理\n\n雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。\n\n十二、本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。\n\n十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。\n\n甲方（公章）：____________________\n法定代表人（簽字）：____________________\n\n乙方（簽字）：____________________\n\n日期：____年__月__日\n\n注：此合同僅為簡易模板，實(shí)際合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)具體情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽署合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)法律顧問進(jìn)行審核。篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本簡易勞動(dòng)合同。一、合同期限1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為：_________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作______小時(shí)，每周工作______天。2.甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班，甲方按規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位，確定乙方的工資形式為計(jì)時(shí)工資，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/小時(shí)。2.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。六、規(guī)章制度及紀(jì)律1.甲方應(yīng)依法制定規(guī)章制度，并將規(guī)章制度告知乙方。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。七、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天以書面形式通知甲方。3.甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償金。八、爭議處理1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過