2025年院校研究員聘請合同甲方：（以下簡稱“甲方”）地址：____________________法定代表人：____________________乙方：（以下簡稱“乙方”）姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________鑒于甲方為某科研機(jī)構(gòu)，致力于推動科研創(chuàng)新和學(xué)術(shù)發(fā)展，乙方具備從事科研工作的能力和意愿，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條聘請崗位及期限1.1乙方同意受聘于甲方，擔(dān)任研究員一職，從事甲方指定的科研工作。1.2本合同期限自2025年1月1日起至____年____月____日止，共計____年。第二條職責(zé)與權(quán)利2.1乙方的主要職責(zé)包括：（1）根據(jù)甲方的研究方向和任務(wù)，開展科學(xué)研究工作；（2）參與項目申報、研究計劃制定和實施；（3）撰寫學(xué)術(shù)論文、研究報告和技術(shù)報告；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行科研團(tuán)隊管理和人才培養(yǎng)；（5）完成甲方交辦的其他科研相關(guān)工作。2.2乙方享有以下權(quán)利：（1）根據(jù)甲方規(guī)定享受相應(yīng)的工資、福利待遇；（2）參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、培訓(xùn)和交流；（3）在科研工作中享有知識產(chǎn)權(quán)；（4）對甲方的工作提出意見和建議；（5）依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第三條工資及福利待遇3.1乙方的基本工資為每月人民幣____元，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.3乙方享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險待遇。3.4乙方享有甲方提供的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。第四條工作條件4.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、實驗設(shè)備、圖書資料等。4.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施。4.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。第五條違約責(zé)任5.1乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方提出辭職，且甲方同意。5.2甲方如有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照合同約定支付工資、福利待遇；（2）未提供必要的工作條件，影響乙方正常工作；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。5.3任何一方違反本合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_