2025合同終止勞動合同的依據(jù)合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），鑒于本合同終止的原因，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動合同終止相關事宜達成如下協(xié)議：正文一、合同終止的情況根據(jù)《勞動合同法》第條的規(guī)定，甲乙雙方一致同意，本合同于年月日終止。具體終止原因如下：協(xié)商一致終止勞動合同根據(jù)《勞動合同法》第條第款的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，一致同意提前終止勞動合同。合同期滿終止勞動合同根據(jù)《勞動合同法》第條第款的規(guī)定，原合同到期，雙方不再續(xù)簽勞動合同，勞動合同自然終止。其他合法終止情形本合同的終止可能基于以下原因：乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，符合《勞動合同法》第條規(guī)定的解除條件；乙方醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且無法從事甲方另行安排的工作；甲方因客觀情況變化導致勞動合同無法繼續(xù)履行，且無法與乙方就變更勞動合同內容達成一致；其他符合法律規(guī)定的情形。二、法律依據(jù)《勞動合同法》第條：勞動合同的解除和終止；《勞動合同法》第條：用人單位解除勞動合同的情形；《勞動法》第條：勞動者的勞動權利和義務；其他相關法律法規(guī)及政策性文件。三、終止勞動合同的具體條款終止日期甲乙雙方確認，本勞動合同于年月日正式終止。未付工資與經(jīng)濟補償截至勞動合同終止之日，甲方已支付乙方所有應發(fā)工資及獎金，具體金額為元。甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金，具體計算方式為：。經(jīng)濟補償金將在本合同簽署后日內支付完畢。工作交接乙方應于勞動合同終止前完成所有工作交接，并將所有屬于甲方的文件、資料、工具等歸還甲方。違約責任若乙方未按本協(xié)議履行義務，甲方有權要求乙方賠償造成的損失。四、后續(xù)權利與義務社會保險與公積金甲方應依法為乙方繳納至勞動合同終止之日的社會保險和住房公積金，并及時辦理相關轉移手續(xù)。檔案轉移甲方應在勞動合同終止后日內，將乙方的檔案和社會保險關系轉移至乙方指定的單位或檔案管理部門。保密與競業(yè)限制乙方承諾在勞動合同終止后，繼續(xù)遵守雙方簽署的《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》的相關約定。五、爭議解決因本合同終止引起的任何爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。六、其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。甲方（蓋章）：授權代表簽字：