2025企業(yè)臨時(shí)工的勞動(dòng)合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（填寫簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要臨時(shí)用工，乙方愿意為甲方提供勞務(wù)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為期限合同（請(qǐng)選擇填寫“固定期限”、“無固定期限”或“以完成一定工作為期限”）。若為固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限合同，合同期限自年月日起至本合同約定的解除或終止條件出現(xiàn)時(shí)止。若以完成一定工作為期限，本合同自年月日起至（填寫具體工作完成的時(shí)間或條件）止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：。（詳細(xì)描述乙方的具體工作內(nèi)容、職責(zé)和任務(wù)）。乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力、健康狀況，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間自時(shí)分至?xí)r分。如果乙方的工作時(shí)間需要延長(zhǎng)或調(diào)整，雙方應(yīng)另行協(xié)商，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。乙方加班或在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：圓整）。乙方的崗位工資為人民幣元/月（大寫：圓整）?？?jī)效工資、獎(jiǎng)金等按甲方的規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)確定。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定工資的%，即人民幣元/月（大寫：圓整）。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬扣除項(xiàng)目包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、個(gè)人所得稅、乙方應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方按月繳納，個(gè)人部分由乙方承擔(dān)，甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方在合同期內(nèi)享有法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和符合崗位要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施，乙方應(yīng)妥善使用和保管。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降級(jí)、解除合同等處理。乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行受賄、貪污、挪用公款、泄露商業(yè)秘密或其他違法違紀(jì)行為，否則甲方有權(quán)立即解除合同并追究乙方的法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除與終止變更條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。（2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，甲方可以解除本合同。解除條件（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；依法追究刑事責(zé)任的。（2）有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（3）乙方解除合同應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職。特殊情況雙方可協(xié)商解除。（4）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。終止條件（1）本合同期滿后自然終止。（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解除或終止合雙方應(yīng)辦理工作交接，甲方在乙方完成工作交接后，按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：（1）按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資；（2）不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算支付。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的任何補(bǔ)充、修改或變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條附則本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人