2025重慶市屬事業(yè)單位第三季度招聘工作人員605人考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心內容是（）A.官僚主義、形式主義B.服務人民、奉獻社會C.個人利益至上、追求名利D.推諉塞責、不負責任答案：B解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范強調的是服務人民、奉獻社會的宗旨，這是其核心內容。官僚主義、形式主義、個人利益至上、推諉塞責等都是違背職業(yè)道德的行為，與服務人民、奉獻社會的宗旨背道而馳。2.事業(yè)單位招聘過程中，用人單位應當遵循的原則是（）A.內部提拔為主、外部招聘為輔B.公開、平等、競爭、擇優(yōu)C.關系優(yōu)先、照顧傾斜D.限制性別、地域答案：B解析：事業(yè)單位招聘應當遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘過程的公平性和選拔的合理性。內部提拔、關系優(yōu)先、限制性別和地域等做法都違背了這一原則。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當（）A.個人說了算、不受監(jiān)督B.嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，接受監(jiān)督C.濫用職權、以權謀私D.打折扣、給予回扣答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，必須嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，確保工作的規(guī)范性和合法性。同時，應當自覺接受監(jiān)督，防止權力濫用和腐敗行為的發(fā)生。個人說了算、濫用職權、以權謀私等行為都是嚴重違反職業(yè)道德的。4.事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當堅持的原則是（）A.敷衍了事、得過且過B.實事求是、客觀公正C.捏造事實、夸大其詞D.先個人后集體、本位主義答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當堅持實事求是、客觀公正的原則，確保工作的準確性和公正性。敷衍了事、捏造事實、本位主義等行為都是違反職業(yè)道德的，不利于工作的正常開展。5.事業(yè)單位工作人員應當履行的基本職責是（）A.謀取私利、搞特殊化B.服務社會、推動事業(yè)發(fā)展C.推卸責任、逃避工作D.諂媚上級、阿諛奉承答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的基本職責是服務社會、推動事業(yè)的發(fā)展，這是其職業(yè)使命和責任所在。謀取私利、推卸責任、諂媚上級等行為都是違反職業(yè)道德的，不利于事業(yè)的發(fā)展。6.事業(yè)單位工作人員應當具備的素質是（）A.貪圖享樂、不思進取B.專業(yè)技能扎實、職業(yè)道德高尚C.好逸惡勞、不負責任D.推卸責任、逃避責任答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應當具備專業(yè)技能扎實、職業(yè)道德高尚的素質，這是其履行職責的基本要求。貪圖享樂、好逸惡勞、推卸責任等行為都是違反職業(yè)道德的，不利于工作的開展。7.事業(yè)單位工作人員在處理人際關系時，應當（）A.唯我獨尊、看不起他人B.平等相待、團結協(xié)作C.投機取巧、拉幫結派D.推卸責任、互相指責答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理人際關系時，應當平等相待、團結協(xié)作，營造和諧的工作氛圍。唯我獨尊、投機取巧、推卸責任等行為都是違反職業(yè)道德的，不利于團隊的凝聚力和協(xié)作效率。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當遵循的程序是（）A.個人決定、隨意操作B.依法依規(guī)、按章辦事C.濫用職權、以權謀私D.打折扣、給予回扣答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，必須依法依規(guī)、按章辦事，確保工作的規(guī)范性和合法性。個人決定、濫用職權、給予回扣等行為都是違反職業(yè)道德的，不利于工作的正常開展。9.事業(yè)單位工作人員應當具備的職業(yè)道德是（）A.個人主義、利己主義B.服務人民、奉獻社會C.推卸責任、逃避工作D.諂媚上級、阿諛奉承答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應當具備服務人民、奉獻社會的職業(yè)道德，這是其職業(yè)使命和責任所在。個人主義、推卸責任、諂媚上級等行為都是違反職業(yè)道德的，不利于事業(yè)的發(fā)展。10.事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當堅持的原則是（）A.敷衍了事、得過且過B.實事求是、客觀公正C.捏造事實、夸大其詞D.先個人后集體、本位主義答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當堅持實事求是、客觀公正的原則，確保工作的準確性和公正性。敷衍了事、捏造事實、本位主義等行為都是違反職業(yè)道德的，不利于工作的正常開展。11.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，遇到職責不清的情況應當（）A.拒絕辦理，避免承擔責任B.積極溝通，協(xié)商明確職責后再辦理C.擅自處理，事后匯報D.推諉扯皮，不予理睬答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，遇到職責不清的情況，應當積極溝通，與相關部門或同事協(xié)商，明確職責范圍后再行辦理。拒絕辦理不利于工作的開展，擅自處理和推諉扯皮則是不負責任的表現(xiàn)，可能導致工作失誤或延誤。12.事業(yè)單位工作人員對上級的決定有不同意見時應當（）A.公開反對，引發(fā)爭議B.服從命令，執(zhí)行決定C.暗中抵制，消極怠工D.適時溝通，提出建議答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當服從上級的合理決定。但如果對上級的決定有不同意見，應當選擇合適的時機，以恰當?shù)姆绞较蛏霞墱贤ǎ⑻岢鲎约旱慕ㄗh。公開反對、暗中抵制和消極怠工都是不恰當?shù)男袨?，不利于工作的正常開展。13.事業(yè)單位工作人員應當如何對待自己的工作（）A.視為負擔，敷衍了事B.認真負責，精益求精C.漫不經心，得過且過D.畏難退縮，逃避責任答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應當認真對待自己的工作，盡職盡責，精益求精，努力提高工作質量和效率。視為負擔、漫不經心和畏難退縮都是不負責任的表現(xiàn)，不利于個人成長和事業(yè)發(fā)展。14.事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當以什么為出發(fā)點（）A.個人利益，謀取私利B.集體利益，服務社會C.上級意圖，唯上是從D.團隊榮譽，爭取獎勵答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當以集體利益為出發(fā)點，將服務社會作為自己的宗旨和使命。謀取私利、唯上是從和追求獎勵都是錯誤的行為，可能導致權力濫用和腐敗問題。15.事業(yè)單位工作人員應當如何維護單位的聲譽（）A.言過其實，夸大成績B.實事求是，客觀評價C.捏造事實，掩蓋問題D.推卸責任，嫁禍于人答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應當實事求是，客觀評價單位的工作和成績，維護單位的良好聲譽。言過其實、捏造事實和推卸責任都是不道德的行為，會損害單位的形象和公信力。16.事業(yè)單位工作人員應當具備的職業(yè)道德品質是（）A.自私自利，損人利己B.團結協(xié)作，樂于助人C.貪圖享樂，不思進取D.推卸責任，敷衍塞責答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應當具備團結協(xié)作、樂于助人的職業(yè)道德品質，這是其履行職責、推動事業(yè)發(fā)展的重要保障。自私自利、貪圖享樂和推卸責任都是違反職業(yè)道德的，不利于個人成長和團隊建設。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當遵守的紀律是（）A.隨意變通，靈活處理B.依法依規(guī)，嚴格自律C.濫用職權，以權謀私D.打折扣，搞特殊化答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，必須依法依規(guī)，嚴格遵守各項紀律，確保工作的規(guī)范性和合法性。隨意變通、濫用職權和搞特殊化都是違反紀律的行為，可能導致工作失誤或腐敗問題。18.事業(yè)單位工作人員應當如何對待群眾（）A.高高在上，漠不關心B.平等對待，熱情服務C.虛張聲勢，敷衍了事D.推諉扯皮，拒絕辦理答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應當平等對待群眾，熱情服務，認真傾聽群眾意見，及時解決群眾問題。高高在上、敷衍了事和拒絕辦理都是錯誤的行為，會損害群眾的利益和單位的形象。19.事業(yè)單位工作人員應當如何提高自己的業(yè)務能力（）A.安于現(xiàn)狀，不思進取B.積極學習，不斷鉆研C.謙虛謹慎，向他人請教D.推卸責任，逃避困難答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應當積極學習，不斷鉆研業(yè)務知識，提高自己的業(yè)務能力和工作水平。安于現(xiàn)狀、推卸責任和逃避困難都是不利于個人成長和事業(yè)發(fā)展的行為。20.事業(yè)單位工作人員應當如何對待同事（）A.嫉妒心強，背后議論B.團結互助，相互支持C.自私自利，互不往來D.推卸責任，指責他人答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應當團結互助，與同事建立良好的合作關系，相互支持，共同進步。嫉妒心強、自私自利和推卸責任都是違反職業(yè)道德的行為，不利于團隊建設和事業(yè)發(fā)展。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容主要包括哪些方面（）A.愛國守法、敬業(yè)奉獻B.誠實守信、服務人民C.廉潔奉公、公道正派D.積極進取、勇于擔當E.謙虛謹慎、團結互助答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容主要包括愛國守法、敬業(yè)奉獻、誠實守信、服務人民、廉潔奉公、公道正派等方面。這些內容是事業(yè)單位工作人員應當遵循的行為準則，體現(xiàn)了社會主義職業(yè)道德的核心要求。積極進取、勇于擔當和謙虛謹慎、團結互助也是重要的品質，但不是職業(yè)道德基本內容的直接表述。2.事業(yè)單位工作人員應當履行的義務有哪些（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.履行崗位職責，完成工作任務C.遵守工作紀律，保守工作秘密D.維護國家利益和社會公共利益E.不斷提高自身素質和能力答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應當履行的義務是多方面的，包括遵守憲法、法律和法規(guī)（A），這是基本的要求；履行崗位職責，完成工作任務（B），這是職業(yè)的核心；遵守工作紀律，保守工作秘密（C），這是職業(yè)的保障；維護國家利益和社會公共利益（D），這是職業(yè)的使命；不斷提高自身素質和能力（E），這是職業(yè)發(fā)展的需要。這些義務是相互關聯(lián)、缺一不可的。3.事業(yè)單位招聘過程中，應聘人員應當遵循的原則有哪些（）A.公平競爭、擇優(yōu)錄用B.實事求是、誠信報考C.遵守紀律、服從安排D.互相幫助、團結協(xié)作E.服從調劑、服務基層答案：ABC解析：事業(yè)單位招聘過程中，應聘人員應當遵循公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則（A），這是招聘的基本要求；實事求是、誠信報考（B），這是誠信原則的體現(xiàn)；遵守紀律、服從安排（C），這是職業(yè)素養(yǎng)的要求。互相幫助、團結協(xié)作（D）和服從調劑、服務基層（E）雖然也是重要的品質，但不是應聘人員在招聘過程中直接遵循的原則。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當如何處理與群眾的關系（）A.尊重群眾、理解群眾B.服務群眾、幫助群眾C.接受群眾監(jiān)督、改進工作D.以身作則、樹立榜樣E.推卸責任、敷衍塞責答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當尊重群眾、理解群眾（A），這是建立良好關系的基礎；服務群眾、幫助群眾（B），這是工作的宗旨；接受群眾監(jiān)督、改進工作（C），這是提高工作質量的重要途徑；以身作則、樹立榜樣（D），這是對自身的要求。推卸責任、敷衍塞責（E）是嚴重違反職業(yè)道德的行為，與正確處理與群眾的關系背道而馳。5.事業(yè)單位工作人員應當具備哪些職業(yè)道德品質（）A.責任心強、工作認真B.實事求是、客觀公正C.廉潔自律、不謀私利D.團結協(xié)作、樂于助人E.推卸責任、不負責任答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應當具備多種職業(yè)道德品質，包括責任心強、工作認真（A），這是對工作的基本要求；實事求是、客觀公正（B），這是職業(yè)操守的核心；廉潔自律、不謀私利（C），這是防止腐敗的關鍵；團結協(xié)作、樂于助人（D），這是促進團隊和諧的重要因素。推卸責任、不負責任（E）是違反職業(yè)道德的品質，應當堅決避免。6.事業(yè)單位工作人員在處理人際關系時，應當遵循哪些原則（）A.平等相待、互相尊重B.客觀公正、不偏不倚C.團結協(xié)作、互相幫助D.捏造事實、搬弄是非E.推卸責任、互相指責答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在處理人際關系時，應當遵循平等相待、互相尊重（A）的原則，這是人際交往的基礎；客觀公正、不偏不倚（B），這是處理問題的基本要求；團結協(xié)作、互相幫助（C），這是團隊建設的重要保障。捏造事實、搬弄是非（D）和推卸責任、互相指責（E）是破壞人際關系的行為，應當堅決杜絕。7.事業(yè)單位工作人員應當如何對待自己的工作（）A.認真負責、精益求精B.積極主動、勇于擔當C.安于現(xiàn)狀、不思進取D.漫不經心、敷衍了事E.互相推諉、逃避責任答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員應當認真對待自己的工作，積極負責、精益求精（A），這是對工作的基本要求；積極主動、勇于擔當（B），這是職業(yè)精神的體現(xiàn)。安于現(xiàn)狀、不思進?。–）、漫不經心、敷衍了事（D）和互相推諉、逃避責任（E）都是違反職業(yè)道德的行為，不利于個人成長和事業(yè)發(fā)展。8.事業(yè)單位工作人員應當如何維護單位的聲譽（）A.廉潔奉公、依法辦事B.實事求是、客觀評價C.團結協(xié)作、互相支持D.捏造事實、掩蓋問題E.推卸責任、嫁禍于人答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應當通過自己的行為維護單位的良好聲譽，廉潔奉公、依法辦事（A），這是基本的行為準則；實事求是、客觀評價（B），這是對單位工作的正確態(tài)度；團結協(xié)作、互相支持（C），這是營造良好氛圍的重要因素。捏造事實、掩蓋問題（D）和推卸責任、嫁禍于人（E）是嚴重違反職業(yè)道德的行為，會損害單位的形象和公信力。9.事業(yè)單位工作人員應當具備哪些基本素質（）A.良好的政治素質B.扎實的業(yè)務能力C.良好的職業(yè)道德D.較強的學習能力E.推卸責任、不負責任答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應當具備多方面的基本素質，良好的政治素質（A），這是對工作人員的基本要求；扎實的業(yè)務能力（B），這是履行職責的基礎；良好的職業(yè)道德（C），這是行為規(guī)范的核心；較強的學習能力（D），這是適應社會發(fā)展需要的關鍵。推卸責任、不負責任（E）是違反職業(yè)道德的品質，應當堅決避免。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，遇到職責不清的情況應當如何處理（）A.積極溝通，協(xié)商明確職責B.拒絕辦理，避免承擔責任C.擅自處理，事后匯報D.推諉扯皮，不予理睬E.適時反映，尋求指導答案：AE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，遇到職責不清的情況，應當積極溝通，與相關部門或同事協(xié)商，明確職責范圍（A），這是解決問題的正確途徑；適時反映，尋求指導（E），這也是有效的解決方法。拒絕辦理、擅自處理、推諉扯皮（B、C、D）都是錯誤的做法，可能導致工作失誤或延誤。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容主要包括哪些方面（）A.愛國守法、敬業(yè)奉獻B.誠實守信、服務人民C.廉潔奉公、公道正派D.積極進取、勇于擔當E.謙虛謹慎、團結互助答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容主要包括愛國守法、敬業(yè)奉獻、誠實守信、服務人民、廉潔奉公、公道正派等方面。這些內容是事業(yè)單位工作人員應當遵循的行為準則，體現(xiàn)了社會主義職業(yè)道德的核心要求。積極進取、勇于擔當和謙虛謹慎、團結互助也是重要的品質，但不是職業(yè)道德基本內容的直接表述。12.事業(yè)單位工作人員應當履行的義務有哪些（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.履行崗位職責，完成工作任務C.遵守工作紀律，保守工作秘密D.維護國家利益和社會公共利益E.不斷提高自身素質和能力答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應當履行的義務是多方面的，包括遵守憲法、法律和法規(guī)（A），這是基本的要求；履行崗位職責，完成工作任務（B），這是職業(yè)的核心；遵守工作紀律，保守工作秘密（C），這是職業(yè)的保障；維護國家利益和社會公共利益（D），這是職業(yè)的使命；不斷提高自身素質和能力（E），這是職業(yè)發(fā)展的需要。這些義務是相互關聯(lián)、缺一不可的。13.事業(yè)單位招聘過程中，應聘人員應當遵循的原則有哪些（）A.公平競爭、擇優(yōu)錄用B.實事求是、誠信報考C.遵守紀律、服從安排D.互相幫助、團結協(xié)作E.服從調劑、服務基層答案：ABC解析：事業(yè)單位招聘過程中，應聘人員應當遵循公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則（A），這是招聘的基本要求；實事求是、誠信報考（B），這是誠信原則的體現(xiàn)；遵守紀律、服從安排（C），這是職業(yè)素養(yǎng)的要求?；ハ鄮椭?、團結協(xié)作（D）和服從調劑、服務基層（E）雖然也是重要的品質，但不是應聘人員在招聘過程中直接遵循的原則。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當如何處理與群眾的關系（）A.尊重群眾、理解群眾B.服務群眾、幫助群眾C.接受群眾監(jiān)督、改進工作D.以身作則、樹立榜樣E.推卸責任、敷衍塞責答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當尊重群眾、理解群眾（A），這是建立良好關系的基礎；服務群眾、幫助群眾（B），這是工作的宗旨；接受群眾監(jiān)督、改進工作（C），這是提高工作質量的重要途徑；以身作則、樹立榜樣（D），這是對自身的要求。推卸責任、敷衍塞責（E）是嚴重違反職業(yè)道德的行為，與正確處理與群眾的關系背道而馳。15.事業(yè)單位工作人員應當具備哪些職業(yè)道德品質（）A.責任心強、工作認真B.實事求是、客觀公正C.廉潔自律、不謀私利D.團結協(xié)作、樂于助人E.推卸責任、不負責任答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應當具備多種職業(yè)道德品質，包括責任心強、工作認真（A），這是對工作的基本要求；實事求是、客觀公正（B），這是職業(yè)操守的核心；廉潔自律、不謀私利（C），這是防止腐敗的關鍵；團結協(xié)作、樂于助人（D），這是促進團隊和諧的重要因素。推卸責任、不負責任（E）是違反職業(yè)道德的品質，應當堅決避免。16.事業(yè)單位工作人員在處理人際關系時，應當遵循哪些原則（）A.平等相待、互相尊重B.客觀公正、不偏不倚C.團結協(xié)作、互相幫助D.捏造事實、搬弄是非E.推卸責任、互相指責答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在處理人際關系時，應當遵循平等相待、互相尊重（A）的原則，這是人際交往的基礎；客觀公正、不偏不倚（B），這是處理問題的基本要求；團結協(xié)作、互相幫助（C），這是團隊建設的重要保障。捏造事實、搬弄是非（D）和推卸責任、互相指責（E）是破壞人際關系的行為，應當堅決杜絕。17.事業(yè)單位工作人員應當如何對待自己的工作（）A.認真負責、精益求精B.積極主動、勇于擔當C.安于現(xiàn)狀、不思進取D.漫不經心、敷衍了事E.互相推諉、逃避責任答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員應當認真對待自己的工作，積極負責、精益求精（A），這是對工作的基本要求；積極主動、勇于擔當（B），這是職業(yè)精神的體現(xiàn)。安于現(xiàn)狀、不思進?。–）、漫不經心、敷衍了事（D）和互相推諉、逃避責任（E）都是違反職業(yè)道德的行為，不利于個人成長和事業(yè)發(fā)展。18.事業(yè)單位工作人員應當如何維護單位的聲譽（）A.廉潔奉公、依法辦事B.實事求是、客觀評價C.團結協(xié)作、互相支持D.捏造事實、掩蓋問題E.推卸責任、嫁禍于人答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應當通過自己的行為維護單位的良好聲譽，廉潔奉公、依法辦事（A），這是基本的行為準則；實事求是、客觀評價（B），這是對單位工作的正確態(tài)度；團結協(xié)作、互相支持（C），這是營造良好氛圍的重要因素。捏造事實、掩蓋問題（D）和推卸責任、嫁禍于人（E）是嚴重違反職業(yè)道德的行為，會損害單位的形象和公信力。19.事業(yè)單位工作人員應當具備哪些基本素質（）A.良好的政治素質B.扎實的業(yè)務能力C.良好的職業(yè)道德D.較強的學習能力E.推卸責任、不負責任答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應當具備多方面的基本素質，良好的政治素質（A），這是對工作人員的基本要求；扎實的業(yè)務能力（B），這是履行職責的基礎；良好的職業(yè)道德（C），這是行為規(guī)范的核心；較強的學習能力（D），這是適應社會發(fā)展需要的關鍵。推卸責任、不負責任（E）是違反職業(yè)道德的品質，應當堅決避免。20.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，遇到職責不清的情況應當如何處理（）A.積極溝通，協(xié)商明確職責B.拒絕辦理，避免承擔責任C.擅自處理，事后匯報D.推諉扯皮，不予理睬E.適時反映，尋求指導答案：AE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，遇到職責不清的情況，應當積極溝通，與相關部門或同事協(xié)商，明確職責范圍（A），這是解決問題的正確途徑；適時反映，尋求指導（E），這也是有效的解決方法。拒絕辦理、擅自處理、推諉扯皮（B、C、D）都是錯誤的做法，可能導致工作失誤或延誤。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范是必須嚴格遵守的行為準則，違反了就要受到處罰。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的性質。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范是事業(yè)單位工作人員在職業(yè)活動中應當遵循的行為準則，具有規(guī)范性和約束力。違反職業(yè)道德規(guī)范，會損害個人形象和單位聲譽，并可能受到相應的處理或處分。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位招聘過程中，應聘人員可以偽造學歷、履歷等信息參加應聘。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位招聘的基本要求。事業(yè)單位招聘應當堅持公平、公正、公開的原則，應聘人員必須如實提供自己的學歷、履歷等信息，不得偽造或隱瞞。提供虛假信息參加應聘是嚴重違反招聘紀律的行為，一經查實，將取消應聘資格或解除聘用合同。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，可以隨意解釋政策法規(guī)，以符合自身需要。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，必須嚴格遵守政策法規(guī)，準確理解和執(zhí)行政策法規(guī)，不能隨意解釋或曲解，更不能以符合自身需要為由擅自改變政策法規(guī)。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員與同事發(fā)生矛盾，可以背后議論，甚至進行人身攻擊。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理人際關系的道德要求。事業(yè)單位工作人員應當團結友愛，互相尊重，妥善處理與同事的關系。背后議論、人身攻