第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE海外工作勞動者權益保障承諾書(7篇)海外工作勞動者權益保障承諾書篇1承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________根據(jù)相關法律法規(guī)及國際勞工標準，為切實保障海外工作勞動者的合法權益，維護和諧穩(wěn)定的勞動關系，承諾方特制定以下保障承諾：1.承諾事項承諾方承諾嚴格遵守所在地法律法規(guī)及國際勞工公約，全面保障海外工作勞動者的各項合法權益。具體承諾事項包括但不限于：（1）提供符合國家及行業(yè)標準的勞動報酬，保證勞動者獲得不低于當?shù)刈畹凸べY標準的收入，并根據(jù)工作表現(xiàn)、績效及當?shù)亟洕竭m時調整工資。（2）保障勞動者的工作時間與休息休假權利，嚴格遵守當?shù)仃P于工時、加班及帶薪休假的規(guī)定，保證勞動者享有合理的休息時間與年假。（3）提供安全健康的勞動條件，落實安全生產責任，定期進行安全培訓與檢查，保證工作場所符合職業(yè)健康安全標準，為勞動者配備必要的勞動防護用品。（4）保障勞動者的人格尊嚴與合法權益，禁止任何形式的歧視、虐待或壓迫，尊重勞動者的文化背景與宗教信仰，維護其人格尊嚴。（5）依法為勞動者繳納社會保險與住房公積金，保證其享有基本的社會保障權益，并在勞動者遭遇工傷、疾病或失業(yè)時提供必要的救助與支持。（6）保障勞動者的民主權利與組織權利，支持勞動者依法參與企業(yè)民主管理，維護其結社、集體談判等合法權益。2.實施標準承諾方承諾將保障措施納入企業(yè)日常管理體系，具體實施標準（1）勞動報酬標準不低于當?shù)胤ǘㄗ畹凸べY標準的__________%，并建立透明的薪酬調整機制，保證勞動者的付出與回報相匹配。（2）工作時間嚴格遵循當?shù)胤梢?guī)定，加班時長與加班費符合標準，保證勞動者每月享有不少于__________小時的休息時間，并提供帶薪年假，年假天數(shù)不少于當?shù)胤ǘ藴?。?）安全健康措施包括但不限于：每__________個月開展一次安全生產培訓，每年進行__________次職業(yè)健康檢查，為勞動者配備符合標準的勞動防護用品，并設立緊急救援機制。（4）建立反歧視與反虐待機制，制定相關行為準則，對違反者依法依規(guī)進行處理，并設立勞動者申訴渠道，保證其合法權益得到及時救濟。（5）社會保險與住房公積金繳納比例不低于當?shù)胤ǘ藴剩⒃趧趧诱唠x職時保證其權益得到完整轉移。（6）定期召開職工代表大會或工會會議，聽取勞動者意見建議，并就涉及勞動者權益的事項進行民主協(xié)商與決策。3.監(jiān)督考核承諾方承諾建立健全監(jiān)督考核機制，保證保障措施落實到位：（1）設立內部監(jiān)督部門，負責定期檢查勞動條件、工作時間、薪酬福利等事項的落實情況，并建立問題臺賬，限期整改。（2）接受所在地工會及社會公眾的監(jiān)督，定期公示勞動者權益保障情況，并配合開展審計與評估。（3）將勞動者權益保障納入企業(yè)年度考核體系，__________項指標納入年度考核，考核結果與企業(yè)管理層績效掛鉤。（4）對違反承諾事項的行為，承諾方承諾將依法依規(guī)進行處理，并承擔相應的法律責任，同時積極配合相關部門的調查與整改。4.生效變更本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力，承諾方承諾嚴格遵守承諾內容，不得擅自變更或解除。如遇法律法規(guī)調整或外部環(huán)境變化，承諾方將及時修訂承諾內容，并保證新的保障措施不低于原有標準。任何變更均需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________海外工作勞動者權益保障承諾書篇2承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書涉及的特定工作內容指勞動者在海外工作期間所承擔的崗位職責及任務范圍。1.2本承諾書涉及的特定勞動報酬指勞動者按照約定獲取的工資、獎金及其他經濟性補償。1.3本承諾書涉及的特定工作環(huán)境指勞動者在海外工作期間所處的物理及人文環(huán)境條件。1.4本承諾書涉及的特定技術參數(shù)指本承諾涉及的特定技術標準及操作規(guī)范。1.5本承諾書涉及的特定福利待遇指勞動者在海外工作期間享有的社會保險、休假及其他福利安排。2.承諾范圍2.1實施主體2.1.1承諾方為__________，系依法注冊并具有完全民事行為能力的用人單位。2.1.2承諾方承諾嚴格遵守相關法律法規(guī)，切實保障勞動者在海外工作期間的合法權益。2.2實施對象2.2.1實施對象為承諾方在海外工作的全體勞動者，包括但不限于正式員工、派遣員工及臨時工。2.2.2實施對象在海外工作期間，享有本承諾書所規(guī)定的各項權益保障。2.3實施標準2.3.1承諾方承諾按照不低于__________國家或地區(qū)的法律標準，支付勞動者的勞動報酬。2.3.2承諾方承諾為勞動者提供符合國際標準的勞動保護設施及安全防護用品。2.3.3承諾方承諾定期對勞動者進行職業(yè)健康及安全培訓，保證勞動者掌握必要的技能及知識。3.保障機制3.1資金保障3.1.1承諾方承諾按照勞動合同約定，及時足額支付勞動者的工資、獎金及其他經濟性補償。3.1.2承諾方承諾為勞動者繳納社會保險費用，并按照約定提供其他福利待遇。3.1.3承諾方承諾設立專項基金，用于應對勞動者在海外工作期間可能發(fā)生的意外及醫(yī)療費用。3.2人員保障3.2.1承諾方承諾為勞動者配備必要的勞動保護人員，負責監(jiān)督及維護勞動者的合法權益。3.2.2承諾方承諾為勞動者提供心理疏導及文化適應支持，幫助勞動者更好地融入當?shù)丨h(huán)境。3.2.3承諾方承諾定期組織勞動者進行健康檢查，保證勞動者的身體健康。3.3技術保障3.3.1承諾方承諾為勞動者提供符合國際標準的勞動設備及工具，保證勞動者的工作安全。3.3.2承諾方承諾為勞動者提供必要的技術培訓，幫助勞動者提升工作技能及安全意識。3.3.3承諾方承諾建立技術支持體系，及時解決勞動者在工作中遇到的技術問題。4.違約認定4.1輕微違約4.1.1承諾方未按照約定支付勞動者部分工資或獎金，但未超過__________金額。4.1.2承諾方未按照約定提供部分勞動保護設施或安全防護用品，但未對勞動者造成嚴重傷害。4.1.3承諾方未按照約定進行部分職業(yè)健康及安全培訓，但未對勞動者造成嚴重后果。4.2重大違約4.2.1承諾方未按照約定支付勞動者全部工資或獎金，或未按時支付。4.2.2承諾方未按照約定提供勞動保護設施或安全防護用品，或提供的設施及用品不符合標準，導致勞動者受到嚴重傷害。4.2.3承諾方未按照約定進行職業(yè)健康及安全培訓，或培訓內容不符合標準，導致勞動者受到嚴重后果。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1承諾方與勞動者發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。5.1.2承諾方承諾在協(xié)商過程中，尊重勞動者的意見，并積極尋求雙方都能接受的解決方案。5.2仲裁5.2.1若協(xié)商不成，承諾方與勞動者應共同向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2.2承諾方承諾遵守仲裁委員會的裁決，并按照裁決內容履行相關義務。5.3訴訟5.3.1若仲裁裁決不服，承諾方與勞動者應向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.3.2承諾方承諾遵守法院的判決，并按照判決內容履行相關義務。根據(jù)《___________________法》第__條，本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。海外工作勞動者權益保障承諾書篇31.總則本承諾書由海外工作勞動者（以下簡稱“勞動者”）與用人單位（以下簡稱“用人單位”）共同簽訂，旨在明確雙方在勞動者權益保障方面的權利與義務，保證勞動者在海外工作期間合法權益得到有效維護。2.承諾事項2.1用人單位承諾嚴格遵守所在國家及地區(qū)的勞動法律法規(guī)，保障勞動者的基本權益，包括但不限于：a.提供符合國家規(guī)定的勞動報酬，保證工資按時足額支付；b.提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動者人身安全，定期進行安全培訓；c.依法為勞動者繳納社會保險費用，保障勞動者享有基本的社會保障權益；d.尊重勞動者的人格尊嚴，禁止任何形式的歧視、虐待或侮辱；e.按照國家規(guī)定安排勞動者的休息休假，保障勞動者享有帶薪年休假等法定假期；f.保證勞動者的工作時間不超過法定上限，并依法支付加班費用；g.提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會，支持勞動者提升專業(yè)技能。2.2用人單位承諾勞動者權益保障相關質量標準：勞動者的工作環(huán)境安全功能指標達到GB/T__________標準，職業(yè)病防護措施符合__________指標要求。3.雙方責任3.1用人單位的責任：a.用人單位應向勞動者明確告知本承諾書內容，并保證勞動者充分理解；b.用人單位應建立完善的勞動權益保障監(jiān)督機制，定期檢查承諾事項落實情況；c.如發(fā)生勞動權益保障相關爭議，用人單位應積極配合協(xié)商解決，依法維護勞動者權益。3.2勞動者的責任：a.勞動者應遵守所在國家及地區(qū)的法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；b.勞動者應積極維護自身合法權益，發(fā)覺權益受損時應及時向用人單位反映；c.勞動者應配合用人單位進行安全培訓及健康檢查，保證自身安全。4.附則4.1本承諾書自__________至__________有效。4.2本承諾書一式兩份，勞動者和用人單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本承諾書內容如需變更，須經雙方協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________海外工作勞動者權益保障承諾書篇4合同編號：__________一、總則1.1承諾人（以下簡稱“我”）作為海外工作者，就其在境外的勞動權益保障事宜，向承諾書接收方（以下簡稱“接收方”）鄭重作出如下承諾。1.2本承諾書旨在明確我作為勞動者在海外工作期間所享有的合法權益，以及我為此所應承擔的責任和義務。1.3我充分理解并確認，本承諾書的內容與我國法律法規(guī)及國際勞工標準相符，且不因任何第三方因素而有所變更。二、勞動權益保障內容2.1工作條件與工作時間2.1.1我承諾接收方將為我提供符合國家安全標準的工作場所，保證工作環(huán)境中的安全衛(wèi)生條件，并配備必要的安全防護設施。2.1.2我承諾接收方將嚴格遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)關于工作時間的規(guī)定，保證我的工作時間不超過法定上限，并依法安排休息日和節(jié)假日。2.1.3我承諾接收方將為我提供合理的工間休息時間，并保證我的休息時間得到有效保障。2.2工資待遇與福利保障2.2.1我承諾接收方將按照當?shù)胤煞ㄒ?guī)及雙方簽訂的勞動合同，按時足額支付我的工資，并保證工資水平不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.2.2我承諾接收方將依法為我繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.2.3我承諾接收方將為我提供必要的福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日福利、困難補助等，并保證這些福利待遇的發(fā)放符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)及雙方約定。2.3勞動保護與職業(yè)培訓2.3.1我承諾接收方將為我提供必要的勞動保護用品，并保證我正確使用這些用品，以防止職業(yè)病的發(fā)生。2.3.2我承諾接收方將定期為我提供職業(yè)健康檢查，并保證我的健康狀況得到有效監(jiān)測。2.3.3我承諾接收方將為我提供必要的職業(yè)培訓，以提高我的職業(yè)技能和安全生產意識。2.4勞動爭議處理2.4.1我承諾在勞動爭議發(fā)生時，首先通過協(xié)商、調解等方式解決爭議，以維護雙方的合法權益。2.4.2我承諾在協(xié)商、調解無法解決爭議時，依法向當?shù)貏趧又俨脵C構申請仲裁，并按照仲裁裁決執(zhí)行。2.4.3我承諾在仲裁裁決生效后，如對裁決結果仍有異議，將依法向人民法院提起訴訟，以維護自己的合法權益。三、承諾人的責任與義務3.1遵守法律法規(guī)3.1.1我承諾嚴格遵守我國及當?shù)氐南嚓P法律法規(guī)，包括勞動法、社會保險法、安全生產法等，保證自己的行為符合法律規(guī)定。3.1.2我承諾遵守接收方的各項規(guī)章制度，包括考勤制度、安全生產制度、保密制度等，以保證工作的順利進行。3.2維護企業(yè)形象3.2.1我承諾在海外工作中，始終維護接收方的良好形象，不得從事任何有損企業(yè)形象的行為。3.2.2我承諾在對外交往中，積極宣傳接收方的企業(yè)文化和社會責任，以提升接收方在海外市場的聲譽。3.3提升自身素質3.3.1我承諾在海外工作中，不斷學習新知識、新技術，以提高自己的職業(yè)技能和綜合素質。3.3.2我承諾積極參加接收方組織的各類培訓活動，以提升自己的業(yè)務能力和安全生產意識。四、違約責任4.1如我未能履行本承諾書中的任何承諾內容，將承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償接收方因此遭受的損失、被追究法律責任等。4.2如接收方未能履行本承諾書中的任何承諾內容，我將依法維護自己的合法權益，并要求接收方承擔相應的違約責任。五、其他事項5.1本承諾書一式兩份，我方和接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.2本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，至海外工作結束且所有權益得到充分保障時止。5.3如對本承諾書的內容有任何疑問或爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________海外工作勞動者權益保障承諾書篇5第一條基本原則甲方作為海外工作的用人單位，基于對勞動者合法權益的尊重與保護，根據(jù)《_________勞動法》《_________勞動合同法》及相關國際勞工公約，結合海外工作實際，特制定本保障承諾書。甲方承諾嚴格遵守所在地法律法規(guī)，保證乙方在海外工作期間享有合法、平等、公正的勞動待遇。第二條權益保障范圍1.勞動報酬甲方保證按時足額支付乙方工資，工資構成及標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，并保證每月（）日前發(fā)放。加班工資按照當?shù)胤梢?guī)定計算，加班時長每月累計不超過（）小時。甲方保證__________指標達標率100%。2.社會保險甲方依法為乙方繳納所在地規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，繳納比例不低于當?shù)胤ǘ藴?。乙方個人應繳納部分由甲方代扣代繳。甲方保證__________指標達標率100%。3.工作時間與休息休假甲方執(zhí)行所在地標準工時制度，每日工作時間不超過（）小時，每周工作時間不超過（）小時。依法保障乙方享有每周至少（）小時的休息時間及法定節(jié)假日休假權利。甲方保證__________指標達標率100%。4.勞動安全與衛(wèi)生甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品及工作環(huán)境，定期開展安全生產培訓，保證乙方在海外工作期間的人身安全。海外工作場所的職業(yè)病危害因素檢測每年至少進行（）次。甲方保證__________指標達標率100%。5.職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供海外工作期間的技能培訓，培訓周期不少于（）天，培訓內容涵蓋當?shù)胤煞ㄒ?guī)、跨文化溝通、應急處理等。甲方保證__________指標達標率100%。6.權益維護甲方設立海外勞工權益保障聯(lián)系人，聯(lián)系方式為（），并指定（）名工作人員專職處理勞動爭議。乙方在海外工作期間如遇權益侵害，可隨時向甲方反映，甲方承諾在收到反映后（）日內予以答復。第三條爭議解決機制1.甲方與乙方之間的勞動爭議，優(yōu)先通過協(xié)商、調解方式解決。2.協(xié)商不成的，乙方可向所在地勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。甲方承諾配合乙方的爭議解決請求，不得阻撓或拖延。3.甲方為乙方提供法律援助渠道，必要時協(xié)助乙方聘請當?shù)芈蓭熅S護權益。第四條承諾效力與監(jiān)督1.甲方承諾本保障承諾書內容作為雙方簽訂的勞動合同附件，與合同具有同等法律效力。2.甲方接受所在地勞動行政部門及工會組織的監(jiān)督檢查，并定期提交海外勞工權益保障工作報告。報告周期為每（）季度一次。3.乙方有權通過工會或個人名義向甲方提出監(jiān)督請求，甲方應在收到請求后（）日內予以核實并反饋結果。第五條違約責任1.甲方未履行本承諾書約定的保障義務，乙方有權解除勞動合同并要求經濟補償。2.因甲方原因導致乙方權益受損的，甲方應依法承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于工資損失、醫(yī)療費用、精神損害撫慰金等。第六條其他1.本承諾書適用于甲方所有在海外工作的勞動者，包括但不限于派遣員工、外派專家等。2.如所在地法律法規(guī)發(fā)生變化，甲方承諾及時調整保障措施，保證乙方權益不受影響。承諾人（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日海外工作勞動者權益保障承諾書篇6為規(guī)范__________行為，特制定本權益保障承諾書，以維護海外工作勞動者的合法權益，促進和諧穩(wěn)定的勞動關系。一、行為準則1.1嚴格遵守所在國家及地區(qū)的勞動法律法規(guī)，保證勞動者享有法定的工作時間、休息休假及加班補償待遇。1.2保障勞動者獲得不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬，并按時足額支付工資，不得設立任何非法克扣或變相克扣工資的行為。1.3提供符合國家安全標準的勞動條件，定期進行安全生產教育和培訓，保證勞動者在符合健康要求的工作環(huán)境中作業(yè)。1.4尊重勞動者的人格尊嚴，禁止任何形式的侮辱、體罰或變相強制勞動，保障勞動者享有平等的就業(yè)權利。1.5建立完善的勞動爭議處理機制，及時回應勞動者的訴求，通過協(xié)商、調解或法律途徑解決勞動糾紛。二、具體承諾2.1承諾依法簽訂勞動合同，明確雙方的權利義務，保障勞動者享有社會保險、住房公積金等法定福利待遇。2.2承諾提供必要的職業(yè)健康檢查和勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行定期體檢和健康監(jiān)護。2.3承諾保障女性勞動者的特殊權益，如孕期、產期、哺乳期的保護措施，不得強制女性勞動者從事禁忌勞動。2.4承諾建立健全的勞動紀律和獎懲制度，對勞動者的考核與評價堅持公平、公正、公開的原則，不得設置任何歧視性條款。2.5承諾為勞動者提供必要的職業(yè)技能培訓，支持勞動者提升職業(yè)素養(yǎng)，促進個人職業(yè)發(fā)展。三、監(jiān)督機制3.1承諾設立勞動權益監(jiān)督小組，由__________部門負責本承諾的落實，定期對勞動者權益保障情況進行檢查