2025年企業(yè)人員調(diào)崗合同范本正文本調(diào)崗合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（公司方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工方）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：當(dāng)前崗位：鑒于乙方在甲方處工作的實際情況，根據(jù)《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方調(diào)崗相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條總則本合同適用于甲方向乙方提出調(diào)崗的情形，旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保乙方調(diào)崗過程的合法性和規(guī)范性。第二條崗位調(diào)整的情形在本合同有效期內(nèi)，甲方基于企業(yè)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)、乙方的個人意愿或其他合法原因，可以對乙方的工作崗位進行調(diào)整。具體情形包括但不限于以下情形：企業(yè)經(jīng)營需要：包括但不限于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)優(yōu)化、業(yè)務(wù)擴展或縮減等情形；乙方工作表現(xiàn)：包括但不限于乙方在原崗位的工作表現(xiàn)未達到崗位要求，或乙方的工作能力、態(tài)度與新崗位要求不相符合；乙方個人意愿：乙方因個人原因申請調(diào)崗，經(jīng)甲方審核同意后實施；其他合法原因：包括但不限于法律法規(guī)變化、不可抗力等情形。第三條崗位調(diào)整的條件和程序3.1調(diào)崗條件乙方同意并接受甲方的調(diào)崗安排；甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力、資質(zhì)等實際情況，認(rèn)為調(diào)崗安排符合企業(yè)利益和乙方個人能力；甲方需確保調(diào)崗后的崗位符合乙方的基本職業(yè)資質(zhì)和能力要求。3.2調(diào)崗程序甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要或乙方表現(xiàn)等情況，提出調(diào)崗建議并通知乙方；乙方在收到調(diào)崗?fù)ㄖ?，?yīng)當(dāng)在個工作日內(nèi)以書面形式回復(fù)是否同意調(diào)崗；乙方同意調(diào)崗的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂本合同并辦理相關(guān)手續(xù)；乙方不同意調(diào)崗的，甲方應(yīng)當(dāng)在個工作日內(nèi)給予回復(fù)，說明不同意的理由，并根據(jù)原崗位繼續(xù)履行勞動合同；甲方調(diào)整乙方崗位后，應(yīng)當(dāng)及時更新乙方的崗位信息并通知乙方。第四條薪酬與福利的調(diào)整4.1薪酬調(diào)整乙方調(diào)崗后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)新崗位的職責(zé)、勞動強度、工作條件等因素確定；調(diào)崗后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確約定；甲方應(yīng)當(dāng)在調(diào)崗后日內(nèi)向乙方支付調(diào)崗后的首月薪酬；乙方的薪酬調(diào)整應(yīng)當(dāng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的薪酬管理制度。4.2福利調(diào)整乙方調(diào)崗后的福利待遇應(yīng)當(dāng)根據(jù)新崗位的性質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)進行相應(yīng)調(diào)整；福利調(diào)整的具體內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在本合同中明確約定；甲方應(yīng)當(dāng)在調(diào)崗后按照新崗位的福利標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供相應(yīng)的福利。第五條勞動保護和工作條件5.1勞動保護甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)新崗位的性質(zhì)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保乙方在新崗位中的工作安全；乙方在新崗位中應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，保護自身安全；若新崗位存在特殊勞動保護要求，甲方應(yīng)當(dāng)提前向乙方說明，并提供相應(yīng)的保護措施。5.2工作條件甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供與新崗位相適應(yīng)的工作條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、工具等；乙方應(yīng)當(dāng)在調(diào)崗后適應(yīng)新崗位的工作條件，并在必要時接受甲方提供的相關(guān)培訓(xùn)。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方的權(quán)利和義務(wù)有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要對乙方的崗位進行調(diào)整；有義務(wù)確保調(diào)崗的合法性和合理性，并為乙方提供必要的支持和培訓(xùn)；有義務(wù)按時支付乙方的薪酬并提供約定的福利；有義務(wù)保護乙方在調(diào)崗過程中的合法權(quán)益。6.2乙方的權(quán)利和義務(wù)有權(quán)了解調(diào)崗的原因和新崗位的具體內(nèi)容；有權(quán)根據(jù)本合同約定的時間和程序，對調(diào)崗提出異議或拒絕調(diào)崗；有義務(wù)在調(diào)崗后遵守甲方的規(guī)章制度和新崗位的工作要求；有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得擅自泄露。第七條合同的解除和終止7.1合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方在調(diào)崗后未履行本合同約定的義務(wù)，且在甲方書面通知后日內(nèi)未改正的，甲方有權(quán)解除本合同；甲方違反本合同約定，未履行其義務(wù)的，乙方有權(quán)解除本合同。7.2合同終止本合同在以下情形下終止：本合同期限屆滿；乙方調(diào)崗后，甲乙雙方另行簽訂新的勞動合同；因法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形導(dǎo)致本合同終止。第八條違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未履行其義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方遭受的損失；乙方違反本合同約定，未履行其義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失；任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致本合同無法履行的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他條款9.1合同變更本合同的任何變更均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。9.2爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.4附則本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月