自考專業(yè)(人力資源管理)考前沖刺測試卷考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時間90分鐘2、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計60分）1、（單選題）已知變量X和Y之間的回歸方程為，則這兩個變量之間的相關(guān)關(guān)系為

A.正相關(guān)

B.負相關(guān)

C.不相關(guān)

D.非線性相關(guān)

正確答案：A

2、（單選題）一種最簡單的心理現(xiàn)象是事物的個別屬性在人腦中的反映，但它保證了機體與環(huán)境的信息平衡，是一切較高級、較復雜的心理現(xiàn)象的基礎(chǔ)。這種心理現(xiàn)象稱為

A.知覺

B.感覺

C.印象

D.歸因

正確答案：B

3、（單選題）組織中的管理者通過計劃、組織、指揮、控制、激勵等職能來協(xié)調(diào)他人的活動，有效使用人力、物力、財力、信息、工具、科技等各種資源，實現(xiàn)組織目標的過程是（）

A.管理

B.領(lǐng)導

C.協(xié)調(diào)

D.溝通

正確答案：A

4、（單選題）系統(tǒng)開發(fā)的參加者有：系統(tǒng)分析員、程序設(shè)計員和()

A.企業(yè)領(lǐng)導

B.系統(tǒng)開發(fā)領(lǐng)導小組成員

C.各職能部門負責人

D.企業(yè)管理人員

正確答案：D

5、（單選題）組織與公眾形成關(guān)系的關(guān)鍵是公眾的（）

A.相關(guān)性

B.變化性

C.群體性

D.共同性

正確答案：A

6、（單選題）系統(tǒng)開發(fā)采用委托開發(fā)的方式,其主要缺點是()

A.質(zhì)量差

B.系統(tǒng)維護困難

C.開發(fā)周期長

D.難適應(yīng)本企業(yè)要求

正確答案：B

7、（單選題）傳播學研究中的“五W”模式的提出者是

A.麥庫姆斯

B.庫爾特·盧因

C.保爾·拉扎斯菲爾德

D.哈羅德·拉斯韋爾

正確答案：D

8、（單選題）下列關(guān)于勞動法地位的表述正確的是（）

A.勞動法是民法的特別法

B.勞動法是民商法的組成部分

C.勞動法是行政法的組成部分

D.勞動法是獨立的法律部門

正確答案：D

9、（單選題）對于質(zhì)量體系的全部質(zhì)量活動，可以概括為以下四個過程，即（）A.設(shè)計、制造、使用、輔助生產(chǎn)和服務(wù)B.設(shè)計、工藝準備、制造和銷售C.設(shè)計、制造、銷售和服務(wù)D.設(shè)計、制造、檢驗和銷售正確答案：A10、（單選題）社會主義領(lǐng)導者的本質(zhì)是（）

A.掌權(quán)者、指揮者和管理者的統(tǒng)一

B.當權(quán)者、負責人和服務(wù)員的統(tǒng)一

C.掌權(quán)者、控制者和指揮員的統(tǒng)一

D.當權(quán)者、獨斷者和主導者的統(tǒng)一

正確答案：A

11、（單選題）根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，下列選項錯誤的是（）

A.職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天

B.已滿10年不滿20年的，年休假l0天

C.已滿20年的，年休假l5天

D.對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，用人單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的200％支付年休假工資報酬

正確答案：D

12、（單選題）人的一切行為，都是為了利益的獲取?！边@句話出自（）

A.馬克思

B.恩格斯

C.列寧

D.毛澤東

正確答案：A

13、（單選題）在軟件系統(tǒng)維護中，工作量最大的是()

A.完善性維護

B.適應(yīng)性維護

C.糾錯性維護

D.預防性維護

正確答案：A

14、（單選題）企業(yè)在市場營銷中要實現(xiàn)企業(yè)、顧客和社會的多贏，必須樹立（）

A.社會營銷理念

B.市場營銷理念

C.生產(chǎn)觀念

D.產(chǎn)品觀念

正確答案：A

15、（單選題）關(guān)系到組織生死存亡，決定組織成敗的那部分公眾對象是

A.個體公眾

B.組織公眾

C.首要公眾

D.次要公眾

正確答案：C

16、（單選題）K團體的團體目標與組織目標相去甚遠，團體凝聚力很強，這對K團體生產(chǎn)效率的影響是（）A.大幅提高B.降低C.影響不大D.沒有關(guān)聯(lián)正確答案：B17、（單選題）下列關(guān)于國有獨資公司監(jiān)事會的表述，正確的是（）

A.監(jiān)事會主席由監(jiān)事會選舉

B.監(jiān)事會成員不得少于7人

C.職工代表監(jiān)事不低于1/2

D.非職工代表監(jiān)事由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)委派

正確答案：D

18、（單選題）以經(jīng)理為首的執(zhí)行機構(gòu)，在人事方面的職權(quán)是（）

A.任免公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人，并決定他們的報酬

B.選舉和更換公司的董事和監(jiān)事，并決定他們的報酬

C.提請董事會聘任或解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人，直接聘任或解聘其他負責管理人員

D.選舉董事長

正確答案：C

19、（單選題）影響系統(tǒng)安全的主要因素有：自然災害、偶然事件；軟件的非法刪改、復制和竊?。粩?shù)據(jù)的非法篡改、盜用或破壞及()

A.硬件故障B.C.D.

B.軟件故障

C.系統(tǒng)故障

D.計算機病毒

正確答案：A

20、（單選題）企業(yè)信息化主要體現(xiàn)在：企業(yè)運作過程的自動化、智能化，企業(yè)管理決策的網(wǎng)絡(luò)化、智能化和企業(yè)()A.辦公自動化B.商務(wù)活動電子化C.計算機集成制造D.經(jīng)理信息系統(tǒng)正確答案：B二、多選題（5小題，每小題4分，共計20分）1、（多選題）可供企業(yè)選擇的人才使用戰(zhàn)略方案有（）A.崗位輪換使用戰(zhàn)略B.臺階提升使用戰(zhàn)略C.職能、資格雙軌使用戰(zhàn)略D.權(quán)力委讓使用戰(zhàn)略E.破格提拔使用戰(zhàn)略正確答案：ABCDE2、（多選題）下列選項中，屬于時點數(shù)列的有

A.歷年末銀行儲蓄存款余額

B.歷年增加值

C.歷年末職工人數(shù)

D.歷年銷售額

E.歷年末糧食庫存量

正確答案：ACE

3、（多選題）下列選項中，屬于非經(jīng)濟活動人口的有

A.公務(wù)員

B.在校學生

C.全職家庭主婦

D.學前兒童

E.喪失勞動能力人員

正確答案：BCDE

4、（多選題）提高組織效能包括

A.提高效率

B.提高質(zhì)量

C.提高效益

D.增強成員的滿意度

E.承擔更多的社會責任

正確答案：ABCDE

5、（多選題）陳某與H公司的勞動合同被違法解除，陳某提起勞動爭議仲裁，主張恢復勞動關(guān)系繼續(xù)履行勞動合同。下列有關(guān)本案的解釋，正確的是（）A.違法解除期間不包括仲裁、訴訟期間B.繼續(xù)履行勞動合同與支付賠償金的請求不能并存C.若陳某未提出繼續(xù)履行請求，不得作出繼續(xù)履行的仲裁裁決D.繼續(xù)履行勞動合同的請求成立的，可以要求公司支付違法解除期間的工資和社保損失正確答案：BCD第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計算題（1小題，每小題10分，共計10分）1、（計算題）某企業(yè)在確定2008年技改方案時，面臨A、B、C、D四種選擇方案。請采用綜合評價法并結(jié)合專家組的評分作出決策，即從A、B、C、D備選方案中選擇綜合得分最高的一種，并按分值由高到低對方案選擇進行排序。

正確答案：根據(jù)綜合評價法，可以分別計算A、B、C、D四個技改方案的評價分數(shù)，即A方案評價得分合計

＝0.25×25+0.25×15+0.15×10+0.20×15+0.15×15

＝16.75

B方案評價得分合計

＝0.25×20+0.25×20+0.15×15+0.20×20+0.15×20

＝19.25

C方案評價得分合計

＝0.25×15+0.25×25+0.15×10+0.20×15+0.15×10

＝16.00

D方案評價得分合計

＝0.25×10+0.25×10+0.15×15+0.20×20+0.15×20

＝14.25從上述計算結(jié)果可以看出，2008