第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE職員職業(yè)規(guī)范及守秘責(zé)任承諾書3篇范文職員職業(yè)規(guī)范及守秘責(zé)任承諾書第（1）篇承諾方：接收方：1.承諾背景為規(guī)范職員職業(yè)行為，明確職業(yè)操守與責(zé)任，維護(hù)公司利益與信息安全，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，承諾方經(jīng)審慎考慮，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，就職業(yè)規(guī)范及守秘責(zé)任作出如下承諾。本承諾書旨在確立雙方在職業(yè)行為與信息保密方面的權(quán)利與義務(wù)，保證承諾方在履行職責(zé)過程中，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，妥善保管并合理使用公司信息資源，防止信息泄露與不當(dāng)使用，維護(hù)公司聲譽(yù)與合法權(quán)益。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，恪守職業(yè)道德，以誠信、公正、負(fù)責(zé)的態(tài)度履行工作職責(zé)。具體承諾內(nèi)容包括但不限于：（1）承諾方將嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，服從安排，按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量與效率。（2）承諾方承諾不從事任何損害公司利益的行為，包括但不限于泄露公司商業(yè)秘密、利用職務(wù)便利謀取私利、散布公司負(fù)面信息等。（3）承諾方承諾對公司所有信息資料，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等，承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)授權(quán)不得以任何形式對外泄露或擅自使用。（4）承諾方承諾妥善保管公司文件、資料及電子數(shù)據(jù)，離職時(shí)須按公司規(guī)定完整歸還所有公司財(cái)產(chǎn)及信息資料，不得保留或復(fù)制。（5）承諾方承諾不參與任何與公司利益沖突的活動(dòng)，不與競爭對手進(jìn)行不正當(dāng)競爭，維護(hù)公司市場地位與商業(yè)信譽(yù)。（6）承諾方承諾接受公司組織的職業(yè)培訓(xùn)與保密教育，提升職業(yè)素養(yǎng)與保密意識，保證自身行為符合公司要求。3.實(shí)施計(jì)劃為保證承諾內(nèi)容有效落實(shí)，承諾方制定如下實(shí)施計(jì)劃：第一階段：至承諾方將立即學(xué)習(xí)并簽署本承諾書，熟悉職業(yè)規(guī)范及守秘責(zé)任相關(guān)要求。第二階段：至承諾方將參加公司組織的職業(yè)規(guī)范與保密培訓(xùn)，通過考核后方可正式履行職責(zé)。第三階段：至承諾方將定期向接收方匯報(bào)工作進(jìn)展，接受監(jiān)督與評估，保證職業(yè)行為符合規(guī)范要求。第四階段：長期承諾方將持續(xù)遵守職業(yè)規(guī)范及守秘責(zé)任，配合公司開展相關(guān)檢查與評估，及時(shí)調(diào)整與完善自身行為。4.保障措施為保障承諾內(nèi)容的順利實(shí)施，接收方承諾提供以下支持：（1）接收方將建立完善的職業(yè)規(guī)范及守秘責(zé)任管理制度，明確責(zé)任主體與監(jiān)督機(jī)制。（2）接收方將為承諾方配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施監(jiān)督，保證承諾內(nèi)容得到有效執(zhí)行。（3）接收方將定期組織職業(yè)規(guī)范與保密培訓(xùn)，提升承諾方的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識。（4）接收方將設(shè)立舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工舉報(bào)違反職業(yè)規(guī)范及守秘責(zé)任的行為，并依法保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益。（5）由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評估，對承諾方的實(shí)施情況進(jìn)行客觀、公正的評估，并向接收方提交評估報(bào)告。5.違約責(zé)任承諾方若違反本承諾書任何條款，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：（1）接受公司內(nèi)部處分，如警告、降職、解雇等。（2）賠償因此給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括直接損失與間接損失。（3）若涉及違法犯罪行為，將依法承擔(dān)刑事責(zé)任。（4）接收方有權(quán)向司法機(jī)關(guān)報(bào)案，追究承諾方的法律責(zé)任。6.附則本承諾書自簽署之日起生效，承諾方與接收方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。本承諾書內(nèi)容如有調(diào)整，以雙方書面確認(rèn)的版本為準(zhǔn)。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：簽訂日期：職員職業(yè)規(guī)范及守秘責(zé)任承諾書第（2）篇第一部分基本原則甲方與乙方基于平等自愿原則，就乙方履行職業(yè)規(guī)范及守秘責(zé)任事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。1.1乙方確認(rèn)已充分理解并同意遵守本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)職業(yè)規(guī)范及守秘義務(wù)，并承諾以誠實(shí)信用原則履行本協(xié)議項(xiàng)下責(zé)任。1.2本協(xié)議所稱職業(yè)規(guī)范包括但不限于工作紀(jì)律、行為準(zhǔn)則、職業(yè)道德等方面要求，具體內(nèi)容詳見本協(xié)議第二部分。1.3本協(xié)議所稱守秘責(zé)任包括但不限于對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等敏感信息的保護(hù)義務(wù)，具體內(nèi)容詳見本協(xié)議第二部分。1.4乙方承諾在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后持續(xù)履行本協(xié)議項(xiàng)下義務(wù)，直至相關(guān)保密信息依法進(jìn)入公有領(lǐng)域?yàn)橹?。第二部分?quán)利義務(wù)2.1乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》《保密管理制度》等，保證工作行為符合甲方職業(yè)規(guī)范要求。2.2乙方承諾在履行職務(wù)過程中，對接觸到的甲方商業(yè)秘密采取合理保護(hù)措施，包括但不限于：（1）未經(jīng)甲方書面許可，不得以任何方式泄露、披露或使用商業(yè)秘密；（2）妥善保管載有商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等載體，防止遺失或被未經(jīng)授權(quán)人員接觸；（3）離職時(shí)按規(guī)定辦理商業(yè)秘密信息清退手續(xù)，并銷毀或返還相關(guān)資料。2.3乙方承諾對以下信息承擔(dān)守秘責(zé)任：（1）甲方經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、采購計(jì)劃等商業(yè)信息；（2）甲方研發(fā)過程中未公開的技術(shù)方案、配方、工藝參數(shù)等；（3）甲方客戶名單、交易價(jià)格、合同條款等客戶資料；（4）甲方在合作項(xiàng)目中獲取的第三方未公開信息。2.4乙方承諾未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得將商業(yè)秘密用于任何第三方利益或個(gè)人用途，包括但不限于競業(yè)、投資、訴訟等情形。2.5乙方承諾在對外合作、公開演講、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)中，嚴(yán)格履行保密義務(wù)，避免泄露甲方商業(yè)秘密。2.6乙方承諾如發(fā)覺任何違反本協(xié)議的行為，及時(shí)向甲方合規(guī)部門報(bào)告，并配合甲方進(jìn)行調(diào)查取證。第三部分保障措施3.1甲方承諾建立健全職業(yè)規(guī)范及守秘責(zé)任培訓(xùn)體系，每年組織不少于__________次的專題培訓(xùn)，保證乙方充分理解并掌握相關(guān)要求。3.2甲方承諾為乙方提供必要的保密工具及設(shè)施，包括但不限于加密軟件、安全存儲設(shè)備等，并定期評估其有效性。3.3甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，即乙方因違反本協(xié)議給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額上限為乙方離職前__________個(gè)月工資的__________倍。3.4甲方承諾對乙方履行本協(xié)議情況給予合理監(jiān)督，包括但不限于查閱工作記錄、背景調(diào)查等，乙方應(yīng)予以配合。3.5甲方承諾在乙方離職時(shí)，提供書面保密承諾書及離職交接清單，明確后續(xù)保密責(zé)任。第四部分違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議第二部分任何約定，甲方有權(quán)采取以下措施：（1）發(fā)出書面警告，要求乙方立即糾正；（2）解除勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）依法向乙方追償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)等。4.2乙方泄露重大商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金__________元或賠償實(shí)際損失，兩者以較高者為準(zhǔn)。4.3乙方離職后仍違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，甲方有權(quán)通過司法途徑追究其違約責(zé)任。第五部分其他5.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。5.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為__________年，自乙方離職之日起自動(dòng)延長__________年。5.3本協(xié)議一式__________份，甲方執(zhí)__________份，乙方執(zhí)__________份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________職員職業(yè)規(guī)范及守秘責(zé)任承諾書第（3）篇承諾方：姓名：__________________職位：__________________部門：__________________日期：__________________一、承諾事由鑒于承諾方在履行職務(wù)過程中將接觸并掌握公司商業(yè)秘密及其他敏感信息，為維護(hù)公司合法權(quán)益，規(guī)范自身行為，防止泄密事件發(fā)生，承諾方特此作出如下承諾：二、具體承諾1.保密信息的界定承諾方確認(rèn)，本承諾所稱“保密信息”包括但不限于公司內(nèi)部經(jīng)營數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表、客戶名單、技術(shù)方案、管理流程、未公開的市場策略、員工信息及任何以書面、口頭、電子或其他形式存在的，未對外公開且標(biāo)有“保密”或類似標(biāo)識的信息。2.保密義務(wù)的履行承諾方承諾在任職期間及離職后，未經(jīng)公司書面許可，不得以任何方式泄露、披露、使用或允許第三方接觸保密信息。具體措施包括：在工作中妥善保管涉及保密信息的文件、資料及電子數(shù)據(jù)，避免非必要接觸人員獲取；在對外交流、合作或公開演講時(shí)，主動(dòng)規(guī)避保密信息內(nèi)容；離職時(shí)按公司要求歸還所有載有保密信息的資料及設(shè)備，并辦理相關(guān)保密手續(xù)。3.競業(yè)限制的遵守承諾方承諾自離職之日起，在約定的地域范圍內(nèi)及期限內(nèi)，不直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)，亦不招募、雇傭公司離職員工或接觸公司客戶資源。三、實(shí)施保障1.內(nèi)部監(jiān)督承諾方將接受公司人力資源及法務(wù)部門的監(jiān)督，配合公司進(jìn)行的保密