第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)承諾書[9篇]員工培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)承諾書第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、工作目標(biāo)與方向以提升員工綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力為核心，強化崗位責(zé)任意識，保證各項工作標(biāo)準(zhǔn)有效落地，推動組織整體效能提升。堅持理論與實踐相結(jié)合，注重員工實際能力轉(zhuǎn)化，構(gòu)建系統(tǒng)化、規(guī)范化的培訓(xùn)體系，促進員工個人發(fā)展與組織目標(biāo)實現(xiàn)相統(tǒng)一。二、核心要求與規(guī)范1.嚴(yán)格遵守培訓(xùn)制度：認(rèn)真參與公司統(tǒng)一組織的培訓(xùn)課程，按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)，不得無故缺勤或遲到早退。2.強化紀(jì)律意識：遵守培訓(xùn)期間的各項規(guī)章制度，服從管理安排，不得從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動。3.注重學(xué)以致用：將培訓(xùn)所學(xué)知識技能應(yīng)用于實際工作，積極解決業(yè)務(wù)難題，提升工作效率與質(zhì)量。4.維護培訓(xùn)秩序：保持課堂環(huán)境整潔，不大聲喧嘩，不隨意使用手機等電子設(shè)備，尊重講師與其他學(xué)員。三、具體行動方案1.完成培訓(xùn)課程：保證全程參與__________培訓(xùn)課程，涵蓋理論講解、案例分析、實操演練等環(huán)節(jié)，不得提前離場。2.積極互動交流：在培訓(xùn)過程中主動提問，參與小組討論，分享工作經(jīng)驗，共同進步。3.提交學(xué)習(xí)成果：按要求完成培訓(xùn)作業(yè)或項目，提交高質(zhì)量的實踐報告，體現(xiàn)學(xué)習(xí)成效。4.每日開展__________次安全檢查：針對崗位操作規(guī)范，每日進行__________次自查，保證工作環(huán)境與流程符合安全標(biāo)準(zhǔn)。5.定期總結(jié)復(fù)盤：每周進行一次學(xué)習(xí)心得總結(jié)，記錄培訓(xùn)內(nèi)容與個人改進計劃，持續(xù)優(yōu)化工作方法。四、責(zé)任落實與監(jiān)督1.培訓(xùn)考核機制：通過筆試、實操或綜合評估檢驗培訓(xùn)效果，考核合格后方可獲得結(jié)業(yè)資格。2.違規(guī)處理措施：對違反培訓(xùn)紀(jì)律者，將根據(jù)公司規(guī)定進行警告或扣除績效獎金，情節(jié)嚴(yán)重者取消培訓(xùn)資格。3.申訴與反饋：如對培訓(xùn)內(nèi)容或安排有異議，可向人力資源部門提出合理訴求，及時調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)方案。4.持續(xù)跟蹤支持：培訓(xùn)結(jié)束后，定期收集員工應(yīng)用反饋，組織復(fù)訓(xùn)或補充指導(dǎo)，保證培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實際效益。承諾人簽名留白簽訂日期留白員工培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)承諾書第（2）篇承諾方：接收方：1.承諾背景鑒于員工培訓(xùn)是提升企業(yè)核心競爭力與員工綜合素質(zhì)的重要途徑，為保證培訓(xùn)效果達到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)，促進員工個人與企業(yè)共同發(fā)展，承諾方經(jīng)與接收方充分協(xié)商，就員工培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)達成以下共識。承諾方承諾將嚴(yán)格遵守本承諾書約定，保證培訓(xùn)工作規(guī)范、高效、有序開展，并達到雙方共同認(rèn)可的合格標(biāo)準(zhǔn)。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾全面履行以下職責(zé)，保證員工培訓(xùn)工作符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)實際需求：（1）培訓(xùn)目標(biāo)明確化：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與崗位需求，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)對象、內(nèi)容、形式及考核標(biāo)準(zhǔn)。（2）培訓(xùn)內(nèi)容體系化：涵蓋企業(yè)文化、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、法律法規(guī)等模塊，保證培訓(xùn)內(nèi)容與崗位實際工作緊密結(jié)合。（3）培訓(xùn)方式多樣化：采用課堂講授、案例分析、實操演練、線上學(xué)習(xí)等多種方式，提升培訓(xùn)的互動性與實效性。（4）培訓(xùn)師資專業(yè)化：選聘具備豐富實踐經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)的講師團隊，保證培訓(xùn)質(zhì)量。（5）培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)化：建立完善的考核機制，通過理論測試、實操評估、綜合評定等方式，保證培訓(xùn)效果可量化、可跟進。（6）培訓(xùn)檔案規(guī)范化：建立員工培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)過程、考核結(jié)果及后續(xù)發(fā)展情況，作為員工晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)。3.實施計劃為保證培訓(xùn)工作按計劃推進，承諾方制定以下實施步驟：第一階段：前期準(zhǔn)備階段（至）完成培訓(xùn)需求調(diào)研，制定培訓(xùn)方案；組建培訓(xùn)項目團隊，明確分工職責(zé)；配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實施。第二階段：培訓(xùn)實施階段（至）按照培訓(xùn)計劃開展培訓(xùn)活動，保證培訓(xùn)進度與質(zhì)量；定期收集學(xué)員反饋，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容與方式；組織中期考核，檢驗培訓(xùn)效果。第三階段：總結(jié)評估階段（至）完成培訓(xùn)總結(jié)報告，分析培訓(xùn)成效與不足；提出改進措施，優(yōu)化后續(xù)培訓(xùn)方案；組織結(jié)業(yè)典禮，表彰優(yōu)秀學(xué)員。4.保障措施為保證培訓(xùn)工作順利開展，承諾方承諾采取以下保障措施：（1）經(jīng)費保障：將培訓(xùn)經(jīng)費納入年度預(yù)算，保證資金充足；（2）場地保障：提供符合培訓(xùn)需求的場地設(shè)施，配備必要的教學(xué)設(shè)備；（3）時間保障：合理安排培訓(xùn)時間，避免與員工正常工作沖突；（4）師資保障：優(yōu)先選聘內(nèi)部資深專家與外部專業(yè)講師，保證師資力量；（5）技術(shù)保障：配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)線上培訓(xùn)平臺維護與技術(shù)支持；（6）第三方評估：由__________機構(gòu)進行年度評估，保證培訓(xùn)質(zhì)量達標(biāo)。5.違約責(zé)任（1）若承諾方未能按本承諾書約定履行職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)工作出現(xiàn)重大偏差或質(zhì)量問題，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償接收方因此造成的損失；（2）接收方如對培訓(xùn)效果不滿意，有權(quán)要求承諾方進行調(diào)整或整改，承諾方應(yīng)在合理期限內(nèi)完成整改；（3）任何一方違反本承諾書約定，均需承擔(dān)違約責(zé)任，并接受對方相應(yīng)的處理措施。6.附則本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)承諾書第（3）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1目的為規(guī)范員工培訓(xùn)管理，保證培訓(xùn)效果，提升員工綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本承諾書。1.2范圍本承諾書適用于企業(yè)全體員工，包括但不限于新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工及在崗員工。所有參與培訓(xùn)的員工均須遵守本承諾書相關(guān)約定。2.核心承諾2.1禁止行為（1）培訓(xùn)期間，嚴(yán)禁任何形式的遲到、早退或無故缺席，特殊情況需提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人申請并獲得批準(zhǔn)。（2）培訓(xùn)過程中，嚴(yán)禁參與與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的活動，如玩手機、閑聊、睡覺等。（3）嚴(yán)禁抄襲、剽竊培訓(xùn)資料或考試答案，一經(jīng)發(fā)覺，立即取消培訓(xùn)資格。（4）嚴(yán)禁傳播虛假信息或負(fù)面言論，損害企業(yè)及培訓(xùn)形象。（5）嚴(yán)禁將培訓(xùn)內(nèi)容用于商業(yè)用途或泄露公司商業(yè)秘密。2.2強制要求（1）所有員工須按時參加公司安排的培訓(xùn)課程，完成培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)出勤率不低于95%。（2）培訓(xùn)結(jié)束后，須按要求完成考核，考核合格后方可取得培訓(xùn)合格證書。（3）員工須認(rèn)真記錄培訓(xùn)筆記，積極與講師互動，主動參與討論，提升學(xué)習(xí)效果。（4）培訓(xùn)結(jié)束后，須將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實際工作，推動工作改進與創(chuàng)新。（5）員工須定期回顧培訓(xùn)內(nèi)容，鞏固學(xué)習(xí)成果，保證知識更新與技能提升。3.實施機制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查。3.2檢查頻次（1）每月對培訓(xùn)出勤情況進行一次檢查，保證培訓(xùn)紀(jì)律執(zhí)行到位。（2）每季度對培訓(xùn)考核結(jié)果進行一次評估，分析培訓(xùn)效果及改進方向。（3）每年對培訓(xùn)制度執(zhí)行情況進行一次全面審查，優(yōu)化培訓(xùn)流程與管理。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）培訓(xùn)期間違反本承諾書規(guī)定，如遲到、早退、缺席等。（2）培訓(xùn)考核不合格，未達到公司要求。（3）抄襲、作弊或泄露培訓(xùn)內(nèi)容。（4）培訓(xùn)后未將所學(xué)應(yīng)用于實際工作，造成不良影響。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款。情節(jié)嚴(yán)重者，將依據(jù)公司規(guī)章制度給予進一步處理，包括但不限于通報批評、降職降級或解除勞動合同。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，所有員工須嚴(yán)格遵守。本承諾書內(nèi)容與公司相關(guān)制度同步調(diào)整，以最新版本為準(zhǔn)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)承諾書第（4）篇1.總則本承諾書由員工（以下簡稱“承諾人”）與公司（以下簡稱“公司”）共同簽訂，旨在明確員工參加培訓(xùn)后的合格標(biāo)準(zhǔn)及雙方責(zé)任，保證培訓(xùn)效果符合公司要求。承諾人承諾嚴(yán)格遵守本承諾書各項條款。2.承諾事項承諾人承諾完成公司組織的員工培訓(xùn)，并達到以下合格標(biāo)準(zhǔn)：（1）培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度：承諾人需全面理解并掌握培訓(xùn)課程的核心內(nèi)容，能夠獨立完成相關(guān)考核任務(wù)。（2）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)后考核的__________指標(biāo)達到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。（3）行為規(guī)范：承諾人需遵守公司培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退或無故缺席培訓(xùn)，保證培訓(xùn)參與率不低于100%。本承諾有效期自__________至__________。3.雙方責(zé)任（1）公司責(zé)任：公司負(fù)責(zé)提供符合標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)資源，并對培訓(xùn)效果進行監(jiān)督與評估。（2）承諾人責(zé)任：承諾人需認(rèn)真參與培訓(xùn)，按要求完成考核，并對培訓(xùn)期間及有效期內(nèi)的實際工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)。4.附則本承諾書一式兩份，承諾人與公司各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。如承諾人未達到承諾標(biāo)準(zhǔn)，公司有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于補充培訓(xùn)、調(diào)崗或解除勞動合同。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)承諾書第（5）篇合同編號：__________一、承諾事項1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾__________事項符合行業(yè)規(guī)范要求。二、實施準(zhǔn)則2.1本單位將嚴(yán)格按照《__________》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行培訓(xùn)工作。2.2本單位承諾__________事項的培訓(xùn)內(nèi)容、形式及周期符合規(guī)定。2.3本單位將保證培訓(xùn)師資具備相應(yīng)資質(zhì)，并接受監(jiān)督考核。三、違約責(zé)任3.1若本單位未履行承諾事項，將承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任或經(jīng)濟賠償。3.2因本單位培訓(xùn)工作失誤導(dǎo)致員工權(quán)益受損，將依法承擔(dān)賠償責(zé)任。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效。4.2本承諾書一式兩份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)承諾書第（6）篇員工培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)承諾書框架一、基本規(guī)范1.1甲方系本承諾書的制定主體，乙方系本單位員工。1.2本承諾書旨在明確乙方參與員工培訓(xùn)的責(zé)任與義務(wù)，保證培訓(xùn)效果達成既定標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方承諾嚴(yán)格遵循本承諾書約定，配合完成各項培訓(xùn)任務(wù)，并保證培訓(xùn)成果符合本單位要求。二、責(zé)任與義務(wù)2.1乙方承諾按本單位培訓(xùn)計劃按時參加培訓(xùn)，保證培訓(xùn)出勤率不低于（__________）%。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真完成培訓(xùn)課程內(nèi)容，積極參與課堂互動，培訓(xùn)考核成績須達到（__________）分及以上方為合格。2.3如乙方因故無法參加培訓(xùn)，須提前（__________）日向甲方提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假，且請假次數(shù)不超過（__________）次/年度。2.4乙方承諾培訓(xùn)期間及后續(xù)工作中，嚴(yán)格遵守本單位相關(guān)規(guī)章制度，將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實際工作，保證技能轉(zhuǎn)化率不低于（__________）%。2.5乙方須完整保存培訓(xùn)期間的相關(guān)資料，包括但不限于培訓(xùn)手冊、考核記錄等，以備甲方查驗。三、監(jiān)督與管理3.1甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)方案及考核標(biāo)準(zhǔn)，保證培訓(xùn)內(nèi)容與乙方崗位職責(zé)相匹配。3.2甲方保證培訓(xùn)師資具備相應(yīng)資質(zhì)，課程設(shè)計合理，培訓(xùn)時長滿足（__________）小時/次的基本要求。3.3甲方定期對乙方培訓(xùn)參與情況及效果進行評估，評估結(jié)果作為乙方績效考核的參考依據(jù)之一。3.4本單位保證__________指標(biāo)達標(biāo)率100%，即乙方培訓(xùn)合格率不低于（__________）%。3.5乙方違反本承諾書約定，如出現(xiàn)培訓(xùn)考核不合格、無故缺勤等情形，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于重新培訓(xùn)、績效扣減等，具體措施由甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度執(zhí)行。四、權(quán)利與責(zé)任4.1乙方完成培訓(xùn)并通過考核后，有權(quán)獲得本單位出具的培訓(xùn)合格證明。4.2如乙方對培訓(xùn)內(nèi)容或考核結(jié)果有異議，可向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后（__________）日內(nèi)予以答復(fù)。4.3乙方承諾培訓(xùn)期間及后續(xù)工作中，不得泄露本單位商業(yè)秘密或技術(shù)信息，違反者須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.4本單位保證__________指標(biāo)達標(biāo)率100%，即乙方在培訓(xùn)結(jié)束后（__________）個月內(nèi)，須將所學(xué)技能應(yīng)用于實際工作，并提交相關(guān)成果供甲方審核。五、爭議解決5.1因本承諾書產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位所在地人民法院提起訴訟。5.2本承諾書未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。六、其他6.1本承諾書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)承諾書第（7）篇關(guān)于__________項目的承諾本承諾書旨在明確員工在參與__________項目培訓(xùn)過程中的行為規(guī)范與責(zé)任義務(wù)，分階段作出如下承諾：一、前期準(zhǔn)備1.必須于培訓(xùn)開始前三天完成所有報名手續(xù)，提交真實有效的個人信息；2.必須認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)大綱要求，提前掌握基礎(chǔ)課程內(nèi)容；3.嚴(yán)禁攜帶任何與培訓(xùn)無關(guān)的電子設(shè)備進入培訓(xùn)場所；4.必須按照規(guī)定著裝，保持職業(yè)形象；5.嚴(yán)禁以任何理由委托他人代為報名或參加培訓(xùn)。二、實施過程1.必須全程參與培訓(xùn)，不得無故缺席或早退，特殊情況需提前申請并獲得批準(zhǔn)；2.必須遵守課堂紀(jì)律，不得從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動；3.必須積極參與互動環(huán)節(jié)，按時完成所有實操任務(wù)；4.嚴(yán)禁抄襲他人作業(yè)或考試答案，必須獨立完成所有考核內(nèi)容；5.必須愛護培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞；6.嚴(yán)禁泄露培訓(xùn)中的商業(yè)秘密或核心技術(shù)內(nèi)容。三、后期評估1.必須按時提交所有培訓(xùn)材料，不得拖延；2.必須如實反映培訓(xùn)效果，不得虛報成績；3.嚴(yán)禁偽造培訓(xùn)記錄或考核結(jié)果；4.必須配合完成培訓(xùn)效果評估問卷；5.嚴(yán)禁以任何方式干擾評估工作的正常進行。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：簽訂日期：員工培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)承諾書第（8）篇承諾方信息：姓名__________，證件號碼號__________，職務(wù)__________，部門__________接收方信息：公司名稱__________，法定代表人__________，地址__________第一條行為規(guī)范承諾方在參加公司組織的員工培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，將嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，保證培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果達到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。承諾方承諾以下行為：1.積極參與培訓(xùn)課程，按時完成所有培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)出勤率不低于95%。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，深入理解培訓(xùn)目標(biāo)，保證培訓(xùn)考核成績達到合格標(biāo)準(zhǔn)（即考核分?jǐn)?shù)不低于80分）。3.不得以任何理由無故缺席培訓(xùn)，如確需請假，應(yīng)提前向培訓(xùn)組織部門提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。4.不得在培訓(xùn)期間從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動，如玩手機、聊天等。5.培訓(xùn)期間及結(jié)束后，承諾方將按照培訓(xùn)要求，將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中，不得泄露培訓(xùn)涉及的商業(yè)秘密或敏感信息。6.承諾方承諾在培訓(xùn)結(jié)束后六個月內(nèi)，將所學(xué)技能應(yīng)用于本職工作，并接受公司對培訓(xùn)效果進行的跟蹤評估。第二條權(quán)利與責(zé)任承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益，包括但不限于：1.培訓(xùn)結(jié)束后，如考核合格，可申請獲得公司頒發(fā)的培訓(xùn)合格證書。2.根據(jù)公司規(guī)定，培訓(xùn)合格者可享受相應(yīng)的績效獎金或晉升機會。3.公司將為培訓(xùn)合格者提供后續(xù)的技能提升支持，包括內(nèi)部導(dǎo)師輔導(dǎo)或外部專業(yè)培訓(xùn)機會。同時承諾方應(yīng)履行以下責(zé)任：1.承諾方有義務(wù)按時完成培訓(xùn)期間布置的作業(yè)或?qū)嵺`任務(wù)，不得敷衍塞責(zé)。2.培訓(xùn)結(jié)束后，承諾方應(yīng)主動向直屬上級匯報培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況，并提出改進工作的具體建議。3.如發(fā)覺培訓(xùn)內(nèi)容或方式存在不足，承諾方應(yīng)通過正規(guī)渠道向公司培訓(xùn)管理部門提出意見或建議。第三條違約處理如承諾方違反本承諾書中的任何約定，將承擔(dān)以下違約責(zé)任：1.若承諾方培訓(xùn)出勤率低于85%，或考核成績未達到80分，公司有權(quán)取消其培訓(xùn)合格資格，并不予發(fā)放培訓(xùn)證書。2.若承諾方在培訓(xùn)期間泄露商業(yè)秘密或敏感信息，公司將根據(jù)公司規(guī)章制度對其進行處分，情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。3.如承諾方在培訓(xùn)結(jié)束后未按規(guī)定將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作，或經(jīng)公司評估認(rèn)定培訓(xùn)效果不達標(biāo)，公司有權(quán)要求承諾方進行補訓(xùn)或調(diào)整崗位。4.承諾方若以欺詐手段獲取培訓(xùn)合格證書，公司有權(quán)撤銷其證書，并追究其相應(yīng)責(zé)任。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。承諾方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日員工培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)承諾書第（9）篇承諾方：姓名：__________________部門：__________________職位：__________________一、承諾事由為規(guī)范員工培訓(xùn)管理，保證培訓(xùn)效果，提升員工綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度及培訓(xùn)計劃安排，承諾方鄭重作出如下承諾，并自覺接受公司及相關(guān)管理機構(gòu)的監(jiān)督與考核。二、承諾內(nèi)容1.培訓(xùn)參與承諾承諾方將嚴(yán)格遵守公司制定的培訓(xùn)