2025勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同書(shū)模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（勞務(wù)派遣單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞務(wù)派遣人員）：地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，乙方同意作為勞務(wù)派遣人員到（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）工作，甲方同意將乙方勞務(wù)派遣至用工單位工作。雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限為（固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定工作為期限）。具體如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限：自年月日起至本合同依法解除或終止之日止。以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成之日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)用工單位的安排，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求以用工單位的崗位描述和規(guī)章制度為準(zhǔn)。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。工作調(diào)整：甲方和用工單位在不影響乙方利益的前提下，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知乙方。第三條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由用工單位根據(jù)實(shí)際情況確定。休息休假：乙方依法享有休息休假權(quán)利，具體休息休假安排按照國(guó)家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。加班加點(diǎn)：因工作需要，乙方需延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)提前與用工單位協(xié)商，并依法支付加班工資。第四條工資待遇基本工資：乙方的基本工資為每月元，工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平和勞動(dòng)強(qiáng)度等因素確定，并隨國(guó)家相關(guān)規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整?？?jī)效獎(jiǎng)金：乙方完成工作任務(wù)或達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的，有權(quán)獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)由用工單位根據(jù)實(shí)際情況確定。津貼補(bǔ)貼：乙方享有（如交通、通訊、伙食等）津貼補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方和用工單位協(xié)商確定。工資支付：甲方應(yīng)于每個(gè)月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或拖欠。特殊情況：由于不可抗力或乙方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常工作，甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)期間的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。費(fèi)用分擔(dān)：乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方每月工資中代扣代繳。補(bǔ)充保險(xiǎn)：甲方可以根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體方案由雙方另行協(xié)商。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)條件：甲方和用工單位應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。勞動(dòng)安全：乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，防止事故的發(fā)生。女員工保護(hù)：乙方為女性的，甲方和用工單位應(yīng)依法保護(hù)其在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益。職業(yè)病危害：甲方和用工單位對(duì)乙方從事的職業(yè)病危害作業(yè)，應(yīng)依法采取預(yù)防措施，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條勞動(dòng)紀(jì)律遵守法律法規(guī)：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方和用工單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。服從管理：乙方應(yīng)服從甲方和用工單位的管理，積極完成工作任務(wù)。保守秘密：乙方應(yīng)保守甲方和用工單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方和用工單位書(shū)面同意，不得向第三方披露。禁止行為：乙方不得利用工作之便謀取私利，不得從事任何損害甲方和用工單位利益的行為。第八條合同的變更、解除和終止合同變更：本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。合同解除（1）協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）甲方解除：除下列情形外，甲方不得解除本合同：乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出拒不改正；乙方因違法犯罪被依法追究刑事責(zé)任。（3）乙方解除：乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。合同終止：本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式和支付時(shí)間按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責(zé)任違反服務(wù)期：若乙方違反服務(wù)期約定，提前解除合同或擅自離職，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違反競(jìng)業(yè)禁止：若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止約定，給甲方或用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違反工作紀(jì)律：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。擅自離職：乙方擅自離職且未提前通知的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償因擅自離職給甲方和用工單位造成的損失。違約金：違約金的具體數(shù)額或比例為，支付方式為。第十條其他條款商業(yè)秘密保護(hù)：乙方在合同期內(nèi)及離職后，不得泄露甲方和用工單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事與甲方和用工單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。培訓(xùn)服務(wù)期：若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，約定乙方的服務(wù)期限和違約責(zé)任。勞動(dòng)派遣：乙方作為勞務(wù)派遣人員，其勞動(dòng)關(guān)系屬于勞務(wù)派遣關(guān)系，乙方的勞動(dòng)權(quán)益由甲方和用工單位共同保障。爭(zhēng)議解決：本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條補(bǔ)充說(shuō)明本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（勞務(wù)派遣單位）：法定代表人（簽字）：