2025勞動(dòng)合同無效情況及合同范本勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：現(xiàn)居地址：鑒于甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱“《勞動(dòng)法》”）等相關(guān)法律法規(guī)，雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章勞動(dòng)合同期限第一條合同期限本合同為類型勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。本合同約定的期限為：固定期限：年個(gè)月；無固定期限：自年月日起；以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成之日止。第二條試用期雙方同意約定試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的工資為本合同約定工資的%。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第三條續(xù)簽條款本合同到期后，雙方均有權(quán)選擇是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。若雙方同意續(xù)簽，則應(yīng)在本合同期滿前日內(nèi)協(xié)商確定新的勞動(dòng)合同內(nèi)容，并簽訂書面勞動(dòng)合同。第二章工作內(nèi)容與地點(diǎn)第四條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位工作。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：若乙方的工作內(nèi)容發(fā)生變更，甲方應(yīng)以書面形式通知乙方，并雙方協(xié)商一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議。第五條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方需乙方臨時(shí)性地到其他地點(diǎn)工作，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第六條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天。具體工作時(shí)間安排為：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)；不定時(shí)工作制：因工作性質(zhì)特殊，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)；倒班制：根據(jù)甲方安排執(zhí)行倒班制度。第七條休息休假乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況和規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第八條勞動(dòng)報(bào)酬甲方同意按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，金額為人民幣元（大寫：元整），并依法支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。勞動(dòng)報(bào)酬支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬：甲方每月日前將工資支付至乙方指定銀行賬戶；現(xiàn)金支付：甲方每月日以現(xiàn)金形式支付。第九條獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)章制度和績效考核結(jié)果獲得獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由甲方另行規(guī)定。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作情況，依法發(fā)放交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等福利。第十條勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，并提前通知乙方。第四章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十一條勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方工作環(huán)境安全、健康。如乙方從事有毒有害、高溫、高空、井下等特殊工種，甲方應(yīng)依法提供必要的防護(hù)措施。第十二條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，避免因自身原因引發(fā)安全事故。第十三條職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第五章合同的解除與終止第十四條合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除合同；乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除合同；乙方因曠工連續(xù)超過天或一年內(nèi)累計(jì)曠工天的，甲方有權(quán)解除合同。第十五條合同終止本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡或者被依法宣告死亡的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方解散或者被撤銷的。第十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除因乙方嚴(yán)重過錯(cuò)導(dǎo)致合同解除外，甲方應(yīng)在合同解除或終止時(shí)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第六章合同無效情形第十七條無效情形本合同在下列情況下無效或部分無效：違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；以欺詐、脅迫的手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立；乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件等違反勞動(dòng)者基本權(quán)益的情形。第十八條無效后果如本合同部分條款無效，不影響其他條款的效力。合同無效或部分無效的，雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系，并依法處理相關(guān)事宜。第七章違約責(zé)任第十九條違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同或違反競業(yè)禁止條款的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；因乙方原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟(jì)或其他損失的，乙方應(yīng)依法賠償甲方的損失。第二十條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八章其他條款第二十一條補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十二條合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十三條生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：