甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

個體戶用工法律風(fēng)險識別：勞動合同簽訂實務(wù)指南甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工描述1.用工崗位與職責(zé)乙方應(yīng)派駐具備相應(yīng)資質(zhì)的員工至甲方處工作，具體崗位為______，崗位職責(zé)為______（詳細說明如工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等）。乙方派駐員工應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方特定要求。2.用工質(zhì)量要求乙方保證所派駐員工在正常工作條件下，不出現(xiàn)因個人原因?qū)е碌墓こ坦收匣蚬ぷ魇д`。二、用工數(shù)量與期限1.用工數(shù)量甲方預(yù)計需要乙方派駐的員工數(shù)量為______人。實際用工數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在用工開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.用工期限乙方派駐員工的用工期限為______個月（具體時長），自合同簽訂之日起計算。三、用工時間與地點1.用工時間乙方派駐員工應(yīng)在合同約定的工作時間內(nèi)上班，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工程進度需求進行安排。2.用工地點乙方派駐員工的工作地點為甲方位于______（詳細地址）的工程施工現(xiàn)場或甲方另行書面指定的地點。四、薪酬與福利1.薪酬乙方派駐員工的月薪為______元（具體金額），支付方式為每月______日支付。2.福利乙方派駐員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.社會保險乙方負(fù)責(zé)為派駐員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派駐的員工進行工作考核，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)工作實際情況調(diào)整用工數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)為乙方派駐員工提供必要的工作條件和工作環(huán)境。為乙方派駐員工提供必要的勞動保護和勞動安全條件。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求派駐員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е聠T工無法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量派駐員工。對甲方提供的與員工相關(guān)的工程信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式甲方應(yīng)定期對乙方派駐員工的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、工作效率、工作質(zhì)量等。乙方應(yīng)配合甲方進行考核，并提供必要的考核資料。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)以及國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換員工等。七、工資與福利1.工資乙方派駐員工的工資為______元/月，支付方式為每月______日支付。2.福利乙方派駐員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.社會保險乙方負(fù)責(zé)為派駐員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故辭退符合要求的員工，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于遣散費用、賠償金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量派駐員工，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派駐的員工不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費更換符合要求的員工，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因員工問題給甲方工程造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同的生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。