松節(jié)油合成反應(yīng)工中秋節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書文件名稱：松節(jié)油合成反應(yīng)工中秋節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標(biāo)準(zhǔn)編號：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為確保松節(jié)油合成反應(yīng)工在XX公司中秋節(jié)假期期間離崗期間的安全，現(xiàn)將假期離崗相關(guān)事項(xiàng)告知如下。本告知書針對XX公司松節(jié)油合成反應(yīng)崗位的員工，旨在提醒大家在離崗期間注意安全，確保生產(chǎn)設(shè)施安全運(yùn)行。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保離崗期間的安全，所有松節(jié)油合成反應(yīng)工在離崗前必須完成以下安全檢查：

1.檢查個人工作區(qū)域，確保無遺留火種，清理易燃易爆物品，防止火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)。

2.關(guān)閉所有用電設(shè)備電源，拔掉所有插頭，防止電器設(shè)備長時間運(yùn)行造成安全隱患。

3.檢查并關(guān)閉所有管道閥門，防止泄漏。

4.鎖好個人物品柜，確保個人物品安全。

5.檢查并確認(rèn)生產(chǎn)設(shè)備處于安全狀態(tài)，無異常運(yùn)行跡象。

6.確保緊急疏散通道暢通無阻，以便在緊急情況下快速撤離。

7.對工作區(qū)域進(jìn)行徹底清潔，不留任何可能引發(fā)事故的殘留物。

8.如發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，應(yīng)立即上報(bào)相關(guān)部門，并采取相應(yīng)措施予以排除。

請各位員工務(wù)必按照以上要求進(jìn)行離崗前的安全檢查，確保離崗期間的安全。

三、工作交接要求

所有松節(jié)油合成反應(yīng)工在離崗前必須進(jìn)行以下工作交接：

1.將未完成的工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)度、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等詳細(xì)記錄，并整理成書面材料，確保接替工作的同事能夠迅速了解工作狀態(tài)。

2.將所有重要文件資料、技術(shù)文檔、操作手冊等整理歸檔，并交給指定的接替人員或部門負(fù)責(zé)人。

3.明確交接工作的聯(lián)系人，包括接替工作的同事姓名、聯(lián)系方式以及緊急聯(lián)系人信息，確保工作過程中溝通順暢。

4.進(jìn)行面對面或視頻會議形式的交接，確保所有信息傳達(dá)準(zhǔn)確無誤。

5.交接過程中，雙方需共同確認(rèn)交接內(nèi)容，并簽字確認(rèn)，形成書面交接記錄。

6.如有特殊工作安排或緊急情況，需在交接記錄中特別注明，并確保接替人員了解應(yīng)對措施。

7.交接完成后，離崗員工需確保接替人員已完全掌握工作要領(lǐng)，方可離開工作崗位。

請各位員工嚴(yán)格按照以上要求進(jìn)行工作交接，確保假期期間工作的連續(xù)性和安全性。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

在中秋節(jié)假期離崗期間，松節(jié)油合成反應(yīng)工需遵循以下辦公設(shè)備與物品處理要求：

1.離崗前應(yīng)確保所有辦公設(shè)備如電腦、打印機(jī)、電話等處于關(guān)閉狀態(tài)，并拔掉電源插頭，防止意外損壞或能源浪費(fèi)。

2.個人使用的辦公物品如文具、辦公用品等應(yīng)妥善保管，不得遺留在工作區(qū)域。

3.不得將公司的重要物品如樣品、實(shí)驗(yàn)器材、文件等私自帶走，所有物品均需歸位，確保安全。

4.對于暫時不用的辦公設(shè)備或物品，應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行妥善存放或封存，避免丟失或損壞。

5.離崗前應(yīng)檢查個人物品柜，確保鎖好，防止他人誤拿或物品遺失。

6.如有單位物品需臨時借用，應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人申請，并辦理相應(yīng)的借用手續(xù)，確保物品安全歸還。

7.離崗后，如發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備或物品有任何異常情況，應(yīng)及時上報(bào)，不得自行處理。

請各位員工在離崗前仔細(xì)檢查并遵守以上要求，共同維護(hù)公司辦公環(huán)境的整潔與安全。

五、離崗期間通訊要求

松節(jié)油合成反應(yīng)工在離崗期間需遵守以下通訊要求：

1.離崗前請確保手機(jī)、對講機(jī)等通訊工具電量充足，并隨身攜帶，保持通訊暢通。

2.離崗期間，如遇單位有緊急事務(wù)需要聯(lián)系，應(yīng)確保能夠及時響應(yīng)。

3.若離崗期間通訊方式發(fā)生變更（如更換手機(jī)號碼等），請務(wù)必在離崗前以書面形式通知單位，以便單位更新通訊記錄。

4.如因特殊情況無法接聽電話或無法保持通訊暢通，請?zhí)崆案嬷獑挝?，并安排可靠的?lián)系人代為轉(zhuǎn)達(dá)信息。

5.離崗期間，如單位通過正式渠道發(fā)送的緊急通知或工作指令，應(yīng)立即予以關(guān)注并執(zhí)行。

6.請確保在離崗期間能夠接收電子郵件，以便接收單位的任何書面通知或工作安排。

請各位員工高度重視離崗期間的通訊要求，確保能夠及時響應(yīng)單位的各項(xiàng)需求。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

松節(jié)油合成反應(yīng)工在離崗期間需明確以下安全責(zé)任：

1.離崗期間，個人行為應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得從事任何違法活動。

2.離崗期間，如因個人不當(dāng)行為導(dǎo)致安全事故或給公司造成財(cái)產(chǎn)損失，個人需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

3.離崗期間，如因個人原因?qū)е鹿拘畔⑿孤痘蛟馐芫W(wǎng)絡(luò)攻擊，個人需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4.離崗期間，如遇緊急情況或突發(fā)事件，應(yīng)立即采取必要措施，并按照公司應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。

5.離崗期間，如需外出，應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保自身及他人安全。

6.離崗期間，如需使用公司車輛或設(shè)備，應(yīng)確保遵守公司相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的使用責(zé)任。

請各位員工充分認(rèn)識到離崗期間的安全責(zé)任，確保自身行為符合法律法規(guī)和公司要求，共同維護(hù)公司利益。

七、返崗要求

1.所有松節(jié)油合成反應(yīng)工須按照公司規(guī)定的假期結(jié)束時間按時返崗，不得擅自延遲。

2.如因特殊原因無法按時返崗，員工需在假期結(jié)束前至少24小時向部門負(fù)責(zé)人提出請假申請，并說明原因。

3.返崗后，員工應(yīng)立即與離崗前指定的接替人員或負(fù)責(zé)人對接，詳細(xì)了解工作進(jìn)展和待辦事項(xiàng)。

4.對接過程中，需確認(rèn)所有工作交接無誤，并就未完成的工作進(jìn)行討論和安排。

5.返崗后，應(yīng)立即恢復(fù)正常工作狀態(tài)，不得因假期影響工作進(jìn)度和質(zhì)量。

6.如返崗后發(fā)現(xiàn)問題或困難，應(yīng)及時上報(bào)，并尋求必要的支持和協(xié)助。

請各位員工嚴(yán)格按照以上返崗要求執(zhí)行，確保假期結(jié)束后工作能夠順利銜接和開展。

八、特殊情況處理告知

1.松節(jié)油合成反應(yīng)工在離崗期間若遇到與單位相關(guān)的緊急情況，如生產(chǎn)安全事故、設(shè)備故障、突發(fā)事件等，應(yīng)立即采取必要措施進(jìn)行處理。

2.同時，應(yīng)及時通過電話、短信或其他有效通訊方式與單位聯(lián)系，報(bào)告情況，并尋求單位的指導(dǎo)和協(xié)助。

3.如遇無法自行處理的情況，應(yīng)立即通知單位負(fù)責(zé)人，并按照單位應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行配合處理。

4.離崗期間，員工應(yīng)保持通訊工具的暢通，確保單位能夠及時聯(lián)系到本人。

5.在處理緊急情況時，員工應(yīng)遵循法律法規(guī)和公司規(guī)定，不得擅自做出可能對公司和他人造成更大損害的決定。

6.處理完緊急情況后，員工應(yīng)及時向單位匯報(bào)處理經(jīng)過和結(jié)果，以便公司進(jìn)行后續(xù)的處理和記錄。

請各位員工在離崗期間保持警惕，一旦遇到緊急情況，務(wù)必按照上述要求及時處理并報(bào)告。

九、確認(rèn)方式

請各位松節(jié)油合成反應(yīng)工仔細(xì)閱讀本告知書，確保充分了解并確認(rèn)知曉離崗期間的安全要求和相關(guān)責(zé)任。為確保記錄準(zhǔn)確，請?jiān)陂喿x完畢后通過以下方式確認(rèn)：

1.在紙質(zhì)告知書上簽字，并由部門負(fù)責(zé)人或指定人員見證。

2.通過公司內(nèi)部系統(tǒng)或郵件進(jìn)行線上確認(rèn)，并提供個人信息驗(yàn)證。

3.確認(rèn)后，請將確認(rèn)單或確認(rèn)