篩粉工中秋節(jié)假期值班人員責(zé)任書文件名稱：篩粉工中秋節(jié)假期值班人員責(zé)任書編制部門：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類別：兩級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、責(zé)任主體與依據(jù)

本責(zé)任書適用于XX篩粉工中秋節(jié)假期值班人員。責(zé)任主體為XX篩粉工中秋節(jié)假期值班人員，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及《XX公司安全生產(chǎn)管理制度》等相關(guān)法律法規(guī)，明確值班人員在假期期間的安全責(zé)任。

二、值班期間安全巡查責(zé)任

值班人員需按照公司制定的巡查計(jì)劃，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行定期巡查。巡查內(nèi)容包括但不限于設(shè)備運(yùn)行狀況、電氣線路安全、消防設(shè)施完好性、緊急出口暢通性等。值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保巡查無遺漏，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須立即上報(bào)并采取有效措施予以處理，確保生產(chǎn)安全。如因值班人員未按規(guī)定進(jìn)行巡查或未及時(shí)處理隱患導(dǎo)致安全事故發(fā)生，值班人員將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并按公司規(guī)定進(jìn)行處罰。同時(shí)，值班人員需做好巡查記錄，確保有跡可查。

三、設(shè)備安全管理責(zé)任

值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用和維護(hù)設(shè)備，確保設(shè)備在值班期間正常運(yùn)行。值班人員需對(duì)所負(fù)責(zé)的設(shè)備進(jìn)行日常檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報(bào)告并采取措施。不得擅自改變?cè)O(shè)備設(shè)置或進(jìn)行非授權(quán)操作。對(duì)于設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，值班人員應(yīng)按照規(guī)定周期進(jìn)行，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。若因值班人員操作不當(dāng)、維護(hù)保養(yǎng)不到位導(dǎo)致設(shè)備損壞或引發(fā)安全事故，值班人員將承擔(dān)直接責(zé)任，并根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定接受相應(yīng)的處罰。同時(shí)，值班人員需確保設(shè)備周圍環(huán)境整潔，無雜物堆積，以防止設(shè)備故障或事故的發(fā)生。

四、應(yīng)急處置責(zé)任

值班人員應(yīng)熟悉并掌握公司應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速采取行動(dòng)。遇有火災(zāi)、泄漏、設(shè)備故障等緊急情況，值班人員需立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照預(yù)案要求報(bào)告上級(jí)并組織相關(guān)人員處置。值班人員需確保信息暢通，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)事故情況，不得隱瞞或拖延。在應(yīng)急處置過程中，值班人員應(yīng)按照預(yù)案要求，采取正確的處置措施，防止事故擴(kuò)大。若因值班人員處置不當(dāng)或延誤導(dǎo)致事故損失擴(kuò)大，值班人員將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。同時(shí)，值班人員需參與定期的應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。對(duì)于未按時(shí)報(bào)到或擅自離開崗位的，將視為失職，根據(jù)公司規(guī)定追究責(zé)任。

五、人員與物品管理責(zé)任

值班人員負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員進(jìn)行有效管理，確保無關(guān)人員不得隨意進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域。值班人員需核實(shí)來訪人員的身份，登記來訪信息，并在必要時(shí)引導(dǎo)其穿戴必要的安全防護(hù)用品。對(duì)于工作場(chǎng)所內(nèi)的重要物品和資料，值班人員應(yīng)妥善保管，確保其安全無損。對(duì)于易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物品，值班人員需嚴(yán)格按照規(guī)定存放和使用。若因值班人員管理不善導(dǎo)致人員安全問題或重要物品、資料丟失，值班人員將承擔(dān)直接責(zé)任，并根據(jù)公司規(guī)定接受相應(yīng)處罰。值班人員還應(yīng)監(jiān)督工作場(chǎng)所的清潔和秩序，確保員工和訪客的安全。

六、信息傳遞責(zé)任

值班人員承擔(dān)著及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞安全信息的重要職責(zé)。在值班期間，值班人員需確保與上級(jí)、同事以及其他相關(guān)部門保持暢通的通訊聯(lián)系，對(duì)于任何安全相關(guān)的事項(xiàng)，必須做到不瞞報(bào)、不漏報(bào)、不錯(cuò)報(bào)。對(duì)于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況、突發(fā)事件、安全隱患等信息，值班人員應(yīng)立即上報(bào)，不得因個(gè)人原因延誤信息傳遞。在信息傳遞過程中，值班人員需保證信息的真實(shí)性和完整性，確保相關(guān)人員能夠及時(shí)了解情況并采取相應(yīng)措施。若因值班人員信息傳遞問題導(dǎo)致事故擴(kuò)大、損失加劇或其他不良后果，值班人員將按照公司相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。值班人員還需對(duì)信息傳遞的記錄進(jìn)行保存，以便于后續(xù)的審查和追溯。

七、自身安全防護(hù)責(zé)任

值班人員必須高度重視自身安全防護(hù)，嚴(yán)格遵守公司安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。在值班期間，值班人員需穿戴符合崗位要求的安全防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防塵口罩等。不得在工作場(chǎng)所進(jìn)行與值班無關(guān)的活動(dòng)，避免因個(gè)人疏忽導(dǎo)致安全事故。值班人員需保持工作場(chǎng)所的整潔，不得在通道、設(shè)備附近堆放雜物，以防絆倒或碰撞。如遇緊急情況，值班人員應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案要求，迅速采取自救和互救措施。若因值班人員自身疏忽，未遵守安全規(guī)定，導(dǎo)致自身安全事故發(fā)生，值班人員將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并可能受到公司的紀(jì)律處分。值班人員應(yīng)不斷強(qiáng)化安全意識(shí)，提高自我保護(hù)能力，確保自身安全。

八、交接責(zé)任

值班人員需認(rèn)真執(zhí)行值班交接制度，確保值班工作的連續(xù)性和安全性。交接時(shí)，應(yīng)詳細(xì)記錄值班期間的工作情況、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、安全隱患及處理措施等，對(duì)存在的問題和未完成的事項(xiàng)要清晰、準(zhǔn)確地告知接班人員。交接過程中，雙方應(yīng)共同確認(rèn)交接內(nèi)容的準(zhǔn)確性，接班人員如有疑問，應(yīng)及時(shí)提出并得到解答。若因交接不清導(dǎo)致后續(xù)值班期間出現(xiàn)安全問題或工作失誤，原值班人員和接班人員將共同承擔(dān)責(zé)任。值班交接記錄應(yīng)妥善保存，以備后續(xù)查證。值班人員應(yīng)認(rèn)識(shí)到交接責(zé)任的重要性，確保交接工作規(guī)范、有序進(jìn)行。

九、責(zé)任追究方式

若值班人員未履行本責(zé)任書規(guī)定的安全責(zé)任，公司將根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的追究方式。對(duì)于輕微違規(guī)行為，將給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)于造成一定損失或安全隱患的行為，將實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)或造成重大安全事故的行為，將依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過、降職或解除勞動(dòng)合同。責(zé)任追究將嚴(yán)格按照公司相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部管理規(guī)定進(jìn)行，確保責(zé)任追究的公正性和嚴(yán)肅性。同時(shí)，公司鼓勵(lì)員工主動(dòng)報(bào)告安全問題，對(duì)于舉報(bào)有效的問題，將給予