變更偏差capa培訓試題及答案_第1頁
變更偏差capa培訓試題及答案_第2頁
變更偏差capa培訓試題及答案_第3頁
變更偏差capa培訓試題及答案_第4頁
變更偏差capa培訓試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

變更偏差capa培訓試題及答案

單項選擇題(每題2分,共10題)1.變更控制的目的不包括以下哪一項()A.確保變更被評估B.隨意實施變更C.保持系統(tǒng)的完整性D.記錄變更過程答案:B2.以下哪種情況不屬于偏差()A.生產過程中物料稱量超出規(guī)定范圍B.按照標準操作規(guī)程進行操作C.產品檢驗結果不符合質量標準D.設備運行參數(shù)偏離設定值答案:B3.CAPA中的“C”代表()A.Corrective(糾正)B.Control(控制)C.Confirm(確認)D.Continue(繼續(xù))答案:A4.變更申請?zhí)岢龊?,首先應該進行()A.實施變更B.變更評估C.記錄變更D.批準變更答案:B5.偏差調查的負責人通常是()A.生產操作人員B.質量管理人員C.設備維護人員D.研發(fā)人員答案:B6.對于重大變更,通常需要經過()批準。A.部門負責人B.質量受權人C.總經理D.變更控制委員會答案:D7.以下哪項不屬于CAPA的步驟()A.識別問題B.制定措施C.立即實施D.跟蹤驗證答案:C8.變更記錄應保存()A.1年B.產品有效期后1年C.3年D.5年答案:B9.偏差處理結束后,需要將相關信息反饋給()A.所有員工B.相關部門C.供應商D.客戶答案:B10.以下哪種變更屬于微小變更()A.產品配方的重大調整B.包裝材料顏色的輕微變化C.生產工藝的關鍵參數(shù)改變D.質量標準的修訂答案:B多項選擇題(每題2分,共10題)1.變更的類型包括()A.工藝變更B.質量標準變更C.人員變更D.設備變更答案:ABD2.偏差調查過程中需要收集的信息有()A.發(fā)生時間B.涉及人員C.相關設備D.產生的影響答案:ABCD3.CAPA措施的有效性評估可以通過()方式進行。A.數(shù)據(jù)分析B.現(xiàn)場檢查C.產品檢驗D.員工反饋答案:ABC4.變更控制流程包括()A.變更申請B.變更評估C.變更實施D.變更關閉答案:ABCD5.以下哪些屬于偏差處理的原則()A.及時報告B.深入調查C.采取措施防止再次發(fā)生D.隱瞞不報答案:ABC6.變更評估的內容包括()A.對產品質量的影響B(tài).對生產進度的影響C.對成本的影響D.對人員培訓的影響答案:ABCD7.偏差處理過程中可能采取的措施有()A.返工B.報廢C.加強監(jiān)控D.調整工藝參數(shù)答案:ABCD8.以下哪些情況需要進行CAPA()A.多次出現(xiàn)同一類型偏差B.產品質量投訴C.法規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)問題D.日常生產順利進行時答案:ABC9.變更記錄應包含()A.變更申請日期B.變更原因C.變更實施人D.變更評估結果答案:ABCD10.偏差調查小組成員通常包括()A.質量人員B.生產人員C.設備人員D.物流人員答案:ABC判斷題(每題2分,共10題)1.所有變更都需要經過嚴格的評估和批準流程。()答案:對2.偏差發(fā)生后,只要產品最終合格就不需要進行調查。()答案:錯3.CAPA措施制定后不需要進行跟蹤。()答案:錯4.微小變更不需要記錄。()答案:錯5.變更評估只需要考慮對產品質量的影響。()答案:錯6.偏差處理可以由生產操作人員自行決定處理方式。()答案:錯7.實施CAPA措施的目的是防止問題再次發(fā)生。()答案:對8.變更控制委員會只負責審批重大變更。()答案:錯9.偏差調查過程中不需要考慮相關法規(guī)要求。()答案:錯10.變更完成后不需要對相關文件進行更新。()答案:錯簡答題(每題5分,共4題)1.簡述變更控制的重要性。答案:確保產品質量穩(wěn)定,保證生產過程合規(guī)。避免隨意變更帶來的質量風險、法規(guī)風險等,維護系統(tǒng)完整性,使變更可追溯,保障企業(yè)正常運營。2.偏差調查的主要步驟有哪些?答案:首先確定偏差,收集相關信息如時間、人員、設備等;接著分析可能原因;然后確定根本原因;最后制定并實施糾正預防措施。3.如何確保CAPA措施的有效性?答案:制定具體可衡量的措施,實施過程中嚴格監(jiān)控。通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場檢查、產品檢驗等方式評估,發(fā)現(xiàn)問題及時調整,持續(xù)改進。4.變更評估應從哪些方面進行?答案:從對產品質量、生產進度、成本、人員培訓、法規(guī)符合性等方面評估。分析變更可能帶來的各種影響,確保變更可行。討論題(每題5分,共4題)1.討論在實際工作中,如何提高員工對變更控制和偏差處理的重視程度?答案:加強培訓,讓員工了解重要性和風險;建立明確流程和獎懲制度,對規(guī)范執(zhí)行的員工獎勵,違規(guī)的處罰;分享實際案例,讓員工直觀感受不重視的后果。2.當遇到緊急變更時,應該如何在保證合規(guī)的前提下快速處理?答案:啟動緊急變更流程,立即評估對產品質量、法規(guī)等影響。相關負責人快速審批,記錄全過程。變更后及時補齊手續(xù),確保合規(guī)且不影響生產。3.如何建立一個有效的CAPA跟蹤機制?答案:明確責任人,設定合理時間節(jié)點。定期收集數(shù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論