工會考試題庫及答案一、單項選擇題（每題1分，共30分）1.中國工會的基本職責是（）。A.維護職工合法權益B.組織職工開展勞動競賽C.參與企業(yè)管理D.開展職工文化活動答案：A?！豆ā访鞔_規(guī)定維護職工合法權益是工會的基本職責。2.工會會員大會或者會員代表大會有權（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A.撤換或者罷免B.批評C.處分D.處罰答案：A。會員大會或會員代表大會有權撤換或罷免其所選舉的代表或工會委員會組成人員，以保證民主性。3.企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員（）人以上的，應當建立基層工會委員會。A.25人B.30人C.35人D.40人答案：A。根據(jù)相關規(guī)定，有會員25人以上的應建立基層工會委員會。4.基層工會委員會每屆任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C?；鶎庸瘑T會每屆任期為3至5年。5.工會經(jīng)費的來源之一是：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的（）向工會撥繳的經(jīng)費。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B。企業(yè)等按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費。6.企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由（）工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢.拖延或者拒不撥繳B.少繳C.遲繳D.挪用答案：A。企業(yè)、事業(yè)單位拖延或拒不撥繳工會經(jīng)費時，工會可申請支付令。7.工會（）企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，愛護國家和企業(yè)的財產(chǎn)，組織職工開展群眾性的合理化建議、技術革新活動。A.會同B.組織C.領導D.指導答案：A。工會會同企業(yè)、事業(yè)單位開展相關工作。8.職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，（）參加。A.工會應當B.工會可以C.工會必須D.工會有權答案：D。工會有權參加職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理。9.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。A.交涉B.協(xié)商C.談判D.調解答案：A。工會應代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉。10.工會簽訂集體合同，上級工會（）給予支持和幫助。A.應當B.可以C.必須D.有權答案：A。上級工會應當給予支持和幫助。11.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應當代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關方面協(xié)商，反映職工的（）并提出解決意見。A.意見和要求B.建議C.主張D.愿望答案：A。工會應反映職工的意見和要求。12.工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給（）的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調撥。A.工會使用B.工會所有C.工會活動D.工會辦公答案：A。是國家撥給工會使用的不動產(chǎn)受保護。13.縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供（）。A.法律咨詢服務B.法律援助C.法律服務D.法律幫助答案：A。縣級以上各級總工會可為所屬工會和職工提供法律咨詢服務。14.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限（），延長期限相當于其任職期間。A.自動中止B.自動延長C.終止D.縮短答案：B。其勞動合同期限自動延長。15.工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行（）。A.檢查B.監(jiān)督C.審查D.驗收答案：B。工會進行監(jiān)督。16.企業(yè)、事業(yè)單位（），工會認為不適當?shù)?，有權提出意見。A.處分職工B.開除職工C.辭退職工D.解除勞動合同答案：A。企業(yè)、事業(yè)單位處分職工時，工會有權提出意見。17.因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)（）解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁。A.協(xié)商B.調解C.談判D.斡旋答案：A。先經(jīng)協(xié)商，協(xié)商不成可提請仲裁。18.工會參加企業(yè)的勞動爭議（）。A.調解工作B.仲裁工作C.訴訟工作D.協(xié)商工作答案：A。工會參加企業(yè)的勞動爭議調解工作。19.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議。A.有權B.可以C.必須D.應當答案：A。工會有權提出解決建議。20.職工認為企業(yè)侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予（）。A.支持和幫助B.支持C.幫助D.指導答案：A。工會應給予支持和幫助。21.工會必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。A.聽取和反映B.了解和反映C.聽取和了解D.收集和反映答案：A。工會要聽取和反映職工意見和要求。22.工會的（）等物質條件由同級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關提供。A.辦公設施和活動場所B.辦公地點和活動設施C.辦公設備和活動場地D.辦公場地和活動器材答案：A。辦公設施和活動場所等物質條件由相關方提供。23.工會會員大會或者會員代表大會應當（）召開一次。A.每年B.每兩年C.每三年D.每五年答案：A。一般每年召開一次。24.工會組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，（）國家事務、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務。A.參與管理B.參加管理C.管理D.決定答案：A。工會組織職工參與管理國家事務等。25.工會通過（），協(xié)調勞動關系，維護企業(yè)職工勞動權益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.勞動合同制度C.職工代表大會制度D.勞動爭議調解制度答案：A。通過平等協(xié)商和集體合同制度協(xié)調勞動關系。26.工會動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設，努力完成生產(chǎn)任務和工作任務。教育職工不斷提高思想道德、技術業(yè)務和科學文化素質，建設（）的職工隊伍。A.有理想、有道德、有文化、有紀律B.有理想、有道德、有知識、有紀律C.有理想、有道德、有技術、有紀律D.有理想、有道德、有文化、有技術答案：A。建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。27.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。A.有權B.可以C.必須D.應當答案：A。工會有權要求糾正。28.工會幫助和指導職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制是我國勞動制度改革的一項重要內容。根據(jù)勞動法的規(guī)定：建立勞動關系必須簽訂勞動合同。勞動合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（）和（）的基礎上簽訂的，確定雙方勞動關系，明確雙方權利義務和責任的協(xié)議。A.平等自愿，公平合理B.平等自愿，協(xié)商一致C.自覺自愿，協(xié)商一致D.公平合理，尊守法律答案：B。勞動合同是在平等自愿、協(xié)商一致基礎上簽訂。29.根據(jù)修改后的《工會法》第五十三條，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府責令改正，依法處理：（一）妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權利的；（二）（）；（三）妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權益問題的調查處理的；（四）無正當理由拒絕進行平等協(xié)商的。A.非法撤銷、合并工會組織的B.非法解散工會組織的C.非法終止工會組織的D.非法取消工會組織的答案：A。非法撤銷、合并工會組織的屬于該情形。30.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權益的行為，有權提請（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A.勞動爭議仲裁委員會B.勞動爭議調解委員會C.人民政府勞動行政部門D.人民政府或者有關部門答案：D。工會可提請人民政府或有關部門處理。二、多項選擇題（每題2分，共40分）1.工會的權利主要包括（）。A.參與管理國家事務、經(jīng)濟文化事業(yè)和社會事務的權利B.對執(zhí)行勞動法的監(jiān)督權C.代表職工簽訂集體合同的權利D.參與勞動爭議調解和仲裁的權利答案：ABCD。工會具有參與管理、監(jiān)督勞動法執(zhí)行、簽訂集體合同、參與勞動爭議處理等權利。2.工會的義務主要有（）。A.維護國家政權，支持協(xié)助行政工作B.動員和組織職工參加社會主義建設C.教育職工提高思想道德和文化技術素質D.為職工服務，維護職工合法權益答案：ABCD。這些都是工會應盡的義務。3.企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應當聽取工會的意見；召開討論有關（）等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。A.工資B.福利C.勞動安全衛(wèi)生D.社會保險答案：ABCD。涉及工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等會議必須有工會代表參加。4.工會推動企業(yè)、事業(yè)單位加強勞動保護，保障職工在勞動過程中的（）。A.生命安全B.身體健康C.合法權益D.勞動報酬答案：AB。主要是保障生命安全和身體健康。5.工會組織建設的法律規(guī)定主要有（）。A.工會組織的建立程序B.工會組織的設立條件C.工會組織的組成人員D.工會組織的任期答案：ABCD。包括建立程序、設立條件、組成人員、任期等方面規(guī)定。6.工會經(jīng)費的來源有（）。A.工會會員繳納的會費B.建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費C.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補助答案：ABCD。會費、撥繳經(jīng)費、企業(yè)事業(yè)單位上繳收入、政府補助都是工會經(jīng)費來源。7.工會對企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位應當予以研究處理，并向工會作出答復；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會可以請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚海ǎ〢.克扣職工工資的B.不提供勞動安全衛(wèi)生條件的C.隨意延長勞動時間的D.侵犯女職工和未成年工特殊權益的答案：ABCD。這些侵犯職工勞動權益情形工會都可進行交涉。8.集體合同的內容一般包括（）。A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛(wèi)生答案：ABCD。勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等都是集體合同常見內容。9.勞動爭議調解委員會由（）組成。A.職工代表B.企業(yè)代表C.工會代表D.勞動行政部門代表答案：ABC。由職工代表、企業(yè)代表、工會代表組成。10.工會的民主集中制原則體現(xiàn)在（）。A.會員個人服從組織B.少數(shù)服從多數(shù)C.下級組織服從上級組織D.工會主席服從會員大會答案：ABC。民主集中制原則包括個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級。11.工會在職工代表大會中的作用主要有（）。A.組織職工選舉職工代表B.提出職工代表大會議題的建議C.主持職工代表大會的籌備工作和會議組織工作D.檢查督促職工代表大會決議的執(zhí)行答案：ABCD。工會在職工代表大會各環(huán)節(jié)都發(fā)揮重要作用。12.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認為不適當?shù)?，有權（）。A.提出意見B.要求重新處理C.向上級主管部門反映D.向勞動爭議仲裁機構提請仲裁答案：AB。工會有權提出意見和要求重新處理。13.工會的基本職能包括（）。A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD。工會具有維護、建設、參與、教育四大基本職能。14.工會開展勞動競賽活動的目的是（）。A.提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益B.促進企業(yè)技術進步C.培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍D.增強企業(yè)的凝聚力和職工的歸屬感答案：ABCD。這些都是開展勞動競賽活動的目的。15.工會在勞動保護方面的工作主要有（）。A.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家勞動保護法規(guī)B.參與勞動保護措施的制定和實施C.組織職工開展勞動保護宣傳教育D.對職工進行勞動保護技術培訓答案：ABCD。工會在勞動保護多方面開展工作。16.工會會員的權利有（）。A.選舉權、被選舉權和表決權B.對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議C.在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護D.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游等活動的優(yōu)惠待遇答案：ABCD。這些都是工會會員的權利。17.工會會員的義務有（）。A.學習政治、經(jīng)濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識B.積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務C.遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律D.正確處理國家、集體、個人三者利益關系答案：ABCD。這些是工會會員應盡的義務。18.工會與政府的關系是（）。A.相互支持B.相互配合C.相互監(jiān)督D.相互制約答案：ABC。工會與政府相互支持、配合、監(jiān)督。19.工會在企業(yè)文化建設中的作用有（）。A.引導職工樹立正確的價值觀B.培養(yǎng)職工的團隊精神C.豐富職工的文化生活D.促進企業(yè)的和諧發(fā)展答案：ABCD。工會在企業(yè)文化建設多方面發(fā)揮作用。20.工會在構建和諧勞動關系中的作用主要體現(xiàn)在（）。A.推動企業(yè)建立健全勞動關系協(xié)調機制B.加強勞動法律法規(guī)宣傳教育C.參與勞動爭議調解和仲裁D.維護職工合法權益，促進企業(yè)發(fā)展答案：ABCD。工會在構建和諧勞動關系中多方面發(fā)揮作用。三、判斷題（每題1分，共10分）1.工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。（）答案：正確。這是工會的基本定義。2.中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。（）答案：正確。工會的職責就是代表和維護職工合法權益。3.企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。（）答案：正確。符合工會組織建設規(guī)定。4.基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立，必須報上一級工會批準。（）答案：正確。工會組織建立需報上級工會批準。5.工會會員大會或者會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。（）答案：正確。體現(xiàn)民主性。6.工會經(jīng)費的使用應當依法接受國家的監(jiān)督。（）答案：正確。工會經(jīng)費使用要接受國家監(jiān)督。7.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。（）答案：錯誤。應是交涉而非協(xié)商。8.工會參加企業(yè)的勞動爭議調解工作，不能參與勞動爭議仲裁工作。（）答案：錯誤。工會可以參與勞動爭議仲裁工作。9.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決的建議，但企業(yè)可以不采納。（）答案：錯誤。企業(yè)應及時研究答復。10.職工認為企業(yè)侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予支持和幫助。（）答案：正確。工會應支持和幫助職工維護權益。四、簡答題（每題5分，共10分）1.簡述工會在維護職工合法權益方面的主要工作。答：工會在維護職工合法權益方面主要有以下工作：參與立法和政策制定，從源頭上保障職工權益。通過參與涉及職工利益的法律法規(guī)和政策的制定過程，反映職工的訴求和意愿，使相關規(guī)定更有利于職工權益保護。代表職工簽訂集體合同，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項與企業(yè)進行平等協(xié)商，確定雙方權利義務，保障職工整體權益。監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)，對企業(yè)在工資支付、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等方面的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求企業(yè)改正。參與勞動爭議處理，在勞動爭議調解和仲裁中代表職工，維護職工合法權益，為職工提供法律幫助和支持。關注職工特殊權益，如維護女職工和未成年工的特殊權益，關心困難職工群體，開展幫扶救助活動。2.簡述工會經(jīng)費的來源和使用原則。答：工會經(jīng)費的來源主要有：工會會員繳納的會費，這是工會經(jīng)費的重要組成部分，體現(xiàn)了會員對工會組織的支持。建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費，這是工會經(jīng)費的主要來源。工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入，工會通過經(jīng)營一些企業(yè)和事業(yè)獲取收入。人民政府的補助，政府會根據(jù)實際情況給予工會一定的資金支持。其他收入，如捐贈等。工會經(jīng)費的使用原則：依法使用原則，嚴格按照國家法律法規(guī)和工會財務制度的規(guī)定使用經(jīng)費，確保經(jīng)費使用合法合規(guī)。統(tǒng)籌兼顧、保證重點原則，合理安排經(jīng)費，既全面考慮工會各項工作的開展，又突出重點工作和關鍵領域，保障工會主要職能的實現(xiàn)。量入為出、收支平衡原則，根據(jù)工會經(jīng)費的收入情況合理安排支出，避免出現(xiàn)赤字，確保財務穩(wěn)定。民主管理原則，經(jīng)費使用情況要接受會員監(jiān)督，重大經(jīng)費使用決策要經(jīng)過民主程序，提高經(jīng)費使用的透明度和民主性。五、論述題（10分）論述工會在構建和諧勞動關系中的重要作用及實現(xiàn)途徑。答：工會在構建和諧勞動關系中具有極其重要的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：維護職工合法權益：工會是職工利益的代表者和維護者，通過與企業(yè)進行平等協(xié)商和簽訂集體合同，確定合理的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等勞動條件，保障職工的基本權益。當職工權益受到侵犯時，工會積極介入，代表職工與企業(yè)交涉，通過合法途徑解決爭議，使職工的合法權益得到切實維護，從而減少勞動關系中的矛盾和沖突。促進企業(yè)發(fā)展：工會動員和組織職工積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，開展勞動競賽、合理化建議、技術革新等活動，提高職工的勞動積極性和創(chuàng)造性