2025南京新勞動(dòng)合同樣本勞動(dòng)合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：類(lèi)型：（如：有限責(zé)任公司、事業(yè)單位等）法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為類(lèi)型勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。本合同包含試用期，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為本合同約定勞動(dòng)報(bào)酬的%。如果甲方延長(zhǎng)試用期，需與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體職責(zé)為：。（二）工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方如需變更乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可調(diào)整。（三）工作內(nèi)容變更：甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力，調(diào)整乙方的工作崗位或內(nèi)容。如乙方不同意調(diào)整，可在接到通知后三十日內(nèi)以書(shū)面形式通知甲方解除本合同。第三條工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，平均每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為：。（二）休息休假：甲方應(yīng)依法保證乙方享有休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。（三）加班：甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：（如：固定工資、計(jì)件工資、提成工資等），具體為：。（二）勞動(dòng)報(bào)酬支付：甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，遇法定節(jié)假日順延。（三）加班工資：乙方加班的，甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方小時(shí)工資的%；法定節(jié)假日工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資的%。（四）獎(jiǎng)金與津貼：乙方在完成工作任務(wù)后，有權(quán)享受甲方依據(jù)規(guī)章制度和績(jī)效考核辦法給予的獎(jiǎng)金及其他津貼。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利（一）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇：甲方根據(jù)本單位實(shí)際情況和經(jīng)濟(jì)效益，為乙方提供以下福利待遇：（如：住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)等）；（三）其他保障：甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程。第六條勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方承諾：遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；服從甲方的工作安排；保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；不得從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第二職業(yè)。（二）甲方承諾：依法保障乙方的合法權(quán)益；提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇。（三）違反紀(jì)律的處理：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止（一）合同變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。（二）合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方提前日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同；甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方遭受損失的。（三）合同終止：本合同到期自動(dòng)終止。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同約定或法律規(guī)定，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定或勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）服務(wù)期與違約金：如甲方為乙方提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，約定服務(wù)期的，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)支付違約金，具體金額為：。第九條其他約定（一）補(bǔ)充保險(xiǎn)：甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體內(nèi)容為：。（二）福利待遇：乙方享有以下福利待遇：（如：交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等）。（三）培訓(xùn)：甲方為乙方提供培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)期間的紀(jì)律要求，并在培訓(xùn)結(jié)束后個(gè)月內(nèi)為甲方服務(wù)。（四）保密與競(jìng)業(yè)限制：乙方在職期間及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，否則應(yīng)支付違約金：。（五）其他：第十條附則（一）合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）合同生效：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。（三）爭(zhēng)議解決：甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)