就業(yè)促進(jìn)法課件XX有限公司匯報(bào)人：XX目錄就業(yè)促進(jìn)法概述01就業(yè)促進(jìn)法實(shí)施03就業(yè)促進(jìn)法案例分析05就業(yè)促進(jìn)法內(nèi)容02就業(yè)促進(jìn)法影響04就業(yè)促進(jìn)法的未來(lái)展望06就業(yè)促進(jìn)法概述01法律的定義和目的擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)，社會(huì)穩(wěn)定立法目的就業(yè)促進(jìn)法旨在保障就業(yè)法律定義法律適用范圍適用于我國(guó)境內(nèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶等用人單位的就業(yè)促進(jìn)工作。企業(yè)個(gè)體工商戶01保障勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)，反對(duì)民族、性別、殘疾等就業(yè)歧視。勞動(dòng)者權(quán)益02主要法律原則國(guó)家把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展突出位置。就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略禁止民族、性別、殘疾等就業(yè)歧視行為。公平就業(yè)保障就業(yè)促進(jìn)法內(nèi)容02勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)保障勞動(dòng)者不因民族等受歧視，享有平等就業(yè)權(quán)。平等就業(yè)權(quán)利用人單位需依法保障勞動(dòng)者權(quán)益，不得違法用工。用人單位責(zé)任促進(jìn)就業(yè)措施加大資金投入，改善就業(yè)環(huán)境財(cái)政政策增加融資渠道，扶持自主創(chuàng)業(yè)金融政策稅收政策給予企業(yè)稅收優(yōu)惠，鼓勵(lì)增加崗位政府職責(zé)與義務(wù)01制定就業(yè)政策政府制定實(shí)施利于就業(yè)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策，創(chuàng)造就業(yè)條件。02提供就業(yè)服務(wù)政府培育完善人力資源市場(chǎng)，設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供就業(yè)服務(wù)。就業(yè)促進(jìn)法實(shí)施03實(shí)施機(jī)構(gòu)與職責(zé)01人社部門負(fù)責(zé)全國(guó)促進(jìn)就業(yè)工作，制定實(shí)施就業(yè)政策。02地方政府納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)規(guī)劃，創(chuàng)造就業(yè)條件，提供就業(yè)服務(wù)。監(jiān)督與檢查機(jī)制勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)實(shí)施監(jiān)督，處理違法行為。專項(xiàng)資金監(jiān)督審計(jì)、財(cái)政部門監(jiān)督就業(yè)專項(xiàng)資金的使用。法律責(zé)任與處罰違規(guī)收費(fèi)處罰非法中介處罰01對(duì)違規(guī)收費(fèi)機(jī)構(gòu)，責(zé)令改正并退還費(fèi)用，處分責(zé)任人。02擅自從事中介活動(dòng)，將依法關(guān)閉并罰款，沒(méi)收違法所得。就業(yè)促進(jìn)法影響04對(duì)勞動(dòng)者的影響01保障勞動(dòng)權(quán)益確保勞動(dòng)者平等就業(yè)、失業(yè)保障等權(quán)利。02提升就業(yè)能力提供職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。對(duì)用人單位的影響反對(duì)就業(yè)歧視，推動(dòng)公平招聘。規(guī)范招聘行為依據(jù)法律完善人力資源管理和績(jī)效考核制度。完善管理制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的影響促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展就業(yè)促進(jìn)法助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。降低失業(yè)率法律實(shí)施有效降低失業(yè)率，減少社會(huì)矛盾。就業(yè)促進(jìn)法案例分析05成功案例分享提供全鏈條就業(yè)服務(wù)，有效促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。01中智集團(tuán)服務(wù)依托技術(shù)優(yōu)勢(shì)，提升人崗匹配，保護(hù)求職者安全。02智聯(lián)招聘創(chuàng)新案例中的法律應(yīng)用01虛假招聘處罰對(duì)虛假招聘信息，依法責(zé)令限期改正，賠償求職者損失。02就業(yè)歧視賠償就業(yè)歧視案中，用人單位需賠禮道歉并賠償精神撫慰金。案例的啟示與反思案例突顯就業(yè)促進(jìn)法條款在實(shí)際操作中的重要性。法律條款重要01通過(guò)案例，明確企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)中的法律責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。企業(yè)責(zé)任明確02就業(yè)促進(jìn)法的未來(lái)展望06法律修訂與完善針對(duì)靈活就業(yè)、共享用工等新型形態(tài)，修訂法律以提供法律保障。適應(yīng)就業(yè)新形態(tài)加強(qiáng)勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)利保護(hù)，完善就業(yè)歧視的法律糾正機(jī)制。強(qiáng)化權(quán)益保護(hù)適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)加快修訂相關(guān)法律法規(guī)，建立與新就業(yè)形態(tài)相適應(yīng)的社會(huì)保障制度。完善法律保障開(kāi)展新技術(shù)條件下新就業(yè)形態(tài)技能培訓(xùn)，提升從業(yè)者技能水平。強(qiáng)化技能培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)策略01發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)加大第三產(chǎn)業(yè)投入，特別是服務(wù)業(yè)，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。02支持中小企業(yè)扶持中小企業(yè)