外派合同與派遣合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方派遣工作人員并完成指定工作任務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同主題與派遣內(nèi)容

乙方向甲方派遣工作人員，由甲方安排具體工作內(nèi)容，派遣人員在工作期間及工作范圍內(nèi)，其勞動關(guān)系、社會保險(xiǎn)、勞動報(bào)酬等均由乙方負(fù)責(zé)，但工作行為及結(jié)果由甲方進(jìn)行管理和考核。派遣崗位為：__________________，主要工作職責(zé)包括：__________________。

二、派遣人員及工作安排

1、派遣人員規(guī)模：甲方根據(jù)實(shí)際工作需要，首次向乙方派遣_______名工作人員，后續(xù)可根據(jù)工作變動需要，提前_______日書面通知乙方調(diào)整派遣人數(shù)，乙方應(yīng)予配合。

2、人員資質(zhì)要求：乙方保證派遣人員均具備合法的勞動年齡，持有必要的從業(yè)資格證（如適用），且無重大不良記錄。乙方應(yīng)在派遣人員到崗前向甲方提供其身份證明、學(xué)歷證明、健康證明及無犯罪記錄證明等材料，并確保材料真實(shí)性。

3、工作內(nèi)容與方式：甲方負(fù)責(zé)明確派遣人員的工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)及完成時(shí)限，并通過書面形式告知乙方。乙方派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方的工作安排及規(guī)章制度，在甲方指定的工作地點(diǎn)完成工作任務(wù)。

4、工作時(shí)間與休息休假：派遣人員的工作時(shí)間遵循甲方制定的作息制度，甲方應(yīng)保障派遣人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。如因工作需要安排加班，應(yīng)遵守國家關(guān)于加班的規(guī)定，并依法支付加班費(fèi)。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對派遣人員進(jìn)行工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，并對其工作表現(xiàn)及結(jié)果進(jìn)行評價(jià)。

2、甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、設(shè)備設(shè)施、工具資料等，確保派遣人員能夠正常開展工作。

3、甲方應(yīng)按照合同約定及國家規(guī)定，向乙方支付派遣人員的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)因派遣人員工作產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。

4、甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)及工作指導(dǎo)，確保其了解工作內(nèi)容、安全規(guī)范及公司文化。

5、甲方在派遣人員出現(xiàn)重大工作失誤或違反公司規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)要求乙方進(jìn)行更換或處理，乙方應(yīng)予以配合。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)依法成立并具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，持有有效的《勞務(wù)派遣許可證》等相關(guān)證件，并保證其派遣行為符合法律法規(guī)的規(guī)定。

2、乙方應(yīng)與派遣人員簽訂正式的勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并依法為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。

3、乙方應(yīng)建立完善的派遣人員管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等，確保派遣人員具備勝任工作的能力和素質(zhì)。

4、乙方應(yīng)派遣人員嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及工作要求，確保其工作行為符合職業(yè)道德和業(yè)務(wù)規(guī)范。

5、乙方應(yīng)定期與甲方溝通派遣人員的工作情況，及時(shí)解決工作中遇到的問題，并配合甲方完成各項(xiàng)管理工作。

6、乙方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，包括勞動報(bào)酬、休息休假、社會保險(xiǎn)等，并為其提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。

四、勞務(wù)費(fèi)用及支付方式

1、勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照派遣人員數(shù)量及崗位等級，每月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。派遣人員的基本工資為人民幣_______元/月，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)另行計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。

2、費(fèi)用支付周期：乙方每月_______日向甲方提交勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單，甲方審核無誤后，在次月_______日前向乙方支付當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)用。

3、費(fèi)用構(gòu)成：勞務(wù)費(fèi)用包含派遣人員的基本工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金費(fèi)用、加班費(fèi)、績效工資及其他相關(guān)費(fèi)用。

五、違約責(zé)任

1、若甲方無故解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于派遣人員_______個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若因甲方原因?qū)е潞贤獬?，乙方有?quán)要求甲方賠償因此造成的損失。

2、若乙方無故解除合同，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于派遣人員_______個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若因乙方原因?qū)е潞贤獬?，甲方有?quán)要求乙方賠償因此造成的損失。

3、若派遣人員違反甲方規(guī)章制度，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4、若派遣人員在工作中發(fā)生安全事故或違法行為的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

六、其他事項(xiàng)

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代