2025年大學(xué)工會學(xué)專業(yè)題庫——工會戰(zhàn)略與社會責(zé)任考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.工會戰(zhàn)略的核心目標(biāo)是？A.提高工會會員的工資水平B.增強(qiáng)工會的組織力量C.維護(hù)職工的合法權(quán)益D.促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益2.以下哪一項不屬于工會戰(zhàn)略的基本要素？A.戰(zhàn)略目標(biāo)B.戰(zhàn)略環(huán)境分析C.戰(zhàn)略選擇D.個人職業(yè)規(guī)劃3.工會社會責(zé)任的核心原則是？A.自我利益最大化B.經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先C.公平正義D.政治中立4.工會履行社會責(zé)任的主要途徑是？A.參與國家政治決策B.組織職工進(jìn)行集體談判C.開展職工教育和培訓(xùn)D.進(jìn)行企業(yè)并購重組5.以下哪一項不屬于工會戰(zhàn)略的類型？A.漸進(jìn)式戰(zhàn)略B.驟進(jìn)式戰(zhàn)略C.階段性戰(zhàn)略D.單一性戰(zhàn)略6.工會戰(zhàn)略實施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是？A.戰(zhàn)略制定B.戰(zhàn)略評估C.資源配置D.戰(zhàn)略溝通7.評估工會戰(zhàn)略有效性的主要指標(biāo)是？A.工會會員數(shù)量B.職工滿意度C.企業(yè)利潤率D.政府支持力度8.工會社會責(zé)任的內(nèi)涵主要體現(xiàn)在？A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任B.環(huán)境責(zé)任C.社會責(zé)任D.以上都是9.工會如何構(gòu)建和諧勞動關(guān)系？A.強(qiáng)制執(zhí)行勞動法規(guī)B.促進(jìn)職工與企業(yè)的溝通C.限制企業(yè)的經(jīng)營自主權(quán)D.提高職工的失業(yè)率10.工會戰(zhàn)略與社會責(zé)任的關(guān)系是？A.相互獨立B.相互排斥C.相互促進(jìn)D.以上都不是二、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會戰(zhàn)略制定的基本步驟。2.簡述工會社會責(zé)任的主要內(nèi)容。3.簡述工會如何履行環(huán)境責(zé)任。4.簡述工會戰(zhàn)略實施過程中可能遇到的主要挑戰(zhàn)。三、論述題（10分）結(jié)合當(dāng)前中國勞動關(guān)系現(xiàn)狀，論述工會如何將社會責(zé)任理念融入其戰(zhàn)略制定和實施過程中。四、案例分析題（30分）某工會組織在近年來面臨職工維權(quán)意識增強(qiáng)、企業(yè)用工成本上升等多重挑戰(zhàn)。該工會組織現(xiàn)有會員人數(shù)1萬人，覆蓋區(qū)域內(nèi)多家企業(yè)。近年來，該工會組織在維護(hù)職工權(quán)益方面取得了一定成績，但在戰(zhàn)略規(guī)劃和前瞻性方面存在不足。請分析該工會組織當(dāng)前面臨的主要問題，并提出具體的戰(zhàn)略建議，以提升其影響力和社會責(zé)任感。試卷答案一、選擇題1.C解析：工會戰(zhàn)略的最終目的是維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)職工的全面發(fā)展，C選項最符合其核心目標(biāo)。2.D解析：工會戰(zhàn)略的基本要素包括戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略環(huán)境分析、戰(zhàn)略選擇和戰(zhàn)略實施等，個人職業(yè)規(guī)劃不屬于工會戰(zhàn)略的范疇。3.C解析：工會社會責(zé)任強(qiáng)調(diào)公平正義，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，C選項是其核心原則。4.C解析：工會履行社會責(zé)任的主要途徑是開展各種形式的活動，如職工教育、培訓(xùn)、文體活動等，以提高職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，C選項最符合題意。5.D解析：工會戰(zhàn)略的類型主要包括漸進(jìn)式戰(zhàn)略、驟進(jìn)式戰(zhàn)略和組合戰(zhàn)略等，單一性戰(zhàn)略不屬于工會戰(zhàn)略的類型。6.C解析：資源配置是戰(zhàn)略實施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，合理的資源配置能夠保證戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。7.B解析：職工滿意度是評估工會戰(zhàn)略有效性的重要指標(biāo)，能夠反映工會工作的質(zhì)量和效果。8.D解析：工會社會責(zé)任的內(nèi)涵包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任和社會責(zé)任，三者缺一不可。9.B解析：構(gòu)建和諧勞動關(guān)系需要促進(jìn)職工與企業(yè)的溝通，建立互信機(jī)制，B選項是關(guān)鍵途徑。10.C解析：工會戰(zhàn)略與社會責(zé)任是相互促進(jìn)的關(guān)系，戰(zhàn)略的制定和實施需要考慮社會責(zé)任，而履行社會責(zé)任也能夠提升工會的戰(zhàn)略地位。二、簡答題1.簡述工會戰(zhàn)略制定的基本步驟。解析：工會戰(zhàn)略制定的基本步驟包括：明確工會使命和愿景、分析內(nèi)外部環(huán)境、確定戰(zhàn)略目標(biāo)、制定戰(zhàn)略策略、設(shè)計戰(zhàn)略行動方案、分配戰(zhàn)略資源、建立戰(zhàn)略評估體系。2.簡述工會社會責(zé)任的主要內(nèi)容。解析：工會社會責(zé)任的主要內(nèi)容包括：維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益、保障職工的民主權(quán)利、促進(jìn)職工的全面發(fā)展、推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、參與社會公益事業(yè)。3.簡述工會如何履行環(huán)境責(zé)任。解析：工會可以推動企業(yè)加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，提高資源利用效率，開展環(huán)保宣傳教育，組織職工參與環(huán)保活動，監(jiān)督企業(yè)履行環(huán)保責(zé)任。4.簡述工會戰(zhàn)略實施過程中可能遇到的主要挑戰(zhàn)。解析：工會戰(zhàn)略實施過程中可能遇到的主要挑戰(zhàn)包括：內(nèi)部資源不足、外部環(huán)境變化、職工參與度不高、缺乏有效的評估機(jī)制等。三、論述題結(jié)合當(dāng)前中國勞動關(guān)系現(xiàn)狀，論述工會如何將社會責(zé)任理念融入其戰(zhàn)略制定和實施過程中。解析：當(dāng)前中國勞動關(guān)系現(xiàn)狀呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化的特點，工會需要將社會責(zé)任理念融入其戰(zhàn)略制定和實施過程中。具體而言，工會可以在戰(zhàn)略制定階段，將社會責(zé)任作為重要考量因素，制定符合社會發(fā)展要求和企業(yè)實際情況的戰(zhàn)略目標(biāo)；在戰(zhàn)略實施階段，可以通過開展職工教育培訓(xùn)、推動企業(yè)履行社會責(zé)任、參與社會公益事業(yè)等方式，將社會責(zé)任理念落到實處，提升工會的形象和影響力。四、案例分析題某工會組織在近年來面臨職工維權(quán)意識增強(qiáng)、企業(yè)用工成本上升等多重挑戰(zhàn)。該工會組織現(xiàn)有會員人數(shù)1萬人，覆蓋區(qū)域內(nèi)多家企業(yè)。近年來，該工會組織在維護(hù)職工權(quán)益方面取得了一定成績，但在戰(zhàn)略規(guī)劃和前瞻性方面存在不足。請分析該工會組織當(dāng)前面臨的主要問題，并提出具體的戰(zhàn)略建議，以提升其影響力和社會責(zé)任感。解析：該工會組織當(dāng)前面臨的主要問題包括：戰(zhàn)略規(guī)劃不明確、前瞻性不足、缺乏創(chuàng)新意識、對新興問題應(yīng)對能力弱等。針對這些問題，可以提出以下戰(zhàn)略建議：1.制定明確的戰(zhàn)略規(guī)劃，明確工會的發(fā)展目標(biāo)、任務(wù)和路徑，增強(qiáng)戰(zhàn)略引領(lǐng)能力。2.加強(qiáng)前瞻性研究，關(guān)注勞動關(guān)系領(lǐng)域的新趨勢、新問題，提前做好應(yīng)對準(zhǔn)備。3.推動工會組織創(chuàng)新，探索新的組織形式和工作方式，提高工會的適