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（崗位分析）崗位價(jià)值評(píng)估

與崗位價(jià)值齷

20XX年XX月

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崗位價(jià)值評(píng)估和員工定位-崗位價(jià)值模型助理

數(shù)據(jù)和分析：

第1題體力消耗~指崗位對(duì)人員身體方面的特殊要求，如搬重物、站立工作等。詳見(jiàn)下表。

1級(jí)對(duì)身體體能方面無(wú)特殊要求，無(wú)明顯的體力消耗

2級(jí)①實(shí)際工作中有時(shí)需要搬運(yùn)10公斤之上的物品（包括原材料、設(shè)備、成品等）；

②每天站立連續(xù)工作（包括操作、檢驗(yàn)、監(jiān)督、巡查等）均于3小時(shí)之J.

3級(jí)有時(shí)需要登高作業(yè)，包括維修、架線等

4級(jí)①平均每天均搬運(yùn)物品、抬重20公斤之上，有較明顯的體力消耗

②每天站立上工作累計(jì)連續(xù)5小時(shí)之上，或者有其他明顯的體力消耗［單選題］

選項(xiàng)小計(jì)比例

|1級(jí)1372.2%

2級(jí)211.1%

9級(jí)15.6%

卜級(jí)

211.1%

本題有效填寫(xiě)人次18

第2題軀i力消耗~指崗位對(duì)人員腦力勞動(dòng)方面的要求，如精神注意力集中程度、工作緊張

程度、思量問(wèn)題程度等。詳見(jiàn)下表。

1級(jí)①只需按規(guī)定進(jìn)行簡(jiǎn)單操作，精力無(wú)須高度集中②工作任務(wù)無(wú)緊迫感；

2級(jí)①需要細(xì)心地觀察、操作確保完成工作，少數(shù)時(shí)間必須高度集中精力；

②任務(wù)有壹定的時(shí)限性，于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)必須完成；

3級(jí)①大部份時(shí)間注意力均要高度集中，工作節(jié)奏較快；

②崗位工作的思量研究性較強(qiáng)，且時(shí)常感到較大壓力；

4級(jí)①持續(xù)保持注意力的高度集中或者任務(wù)多樣化，工作時(shí)間很緊張；

②需要通過(guò)不斷的思量研究、創(chuàng)新來(lái)完善、管理部門(mén)工作或者某壹專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作；［單選題］

選項(xiàng)小計(jì)比例

1級(jí)316.7%

2級(jí)527.8%

B級(jí)844.4%

4級(jí)211.1%

本題有效填寫(xiě)人次18

第3題工作時(shí)間一指本崗位要求的工作起止時(shí)間。詳見(jiàn)下表。

1級(jí)正常作息時(shí)間，每天只需完成領(lǐng)導(dǎo)安排的少量工作任務(wù)

2級(jí)工作量適中，每天正常上班純工作間里于6小時(shí)擺布

3級(jí)工作時(shí)間有時(shí)會(huì)因總體安排而延長(zhǎng)，有時(shí)需要被安排加班、加點(diǎn)（月均2天之上，但不

含錯(cuò)時(shí)加班、加點(diǎn)）

4級(jí)工作任務(wù)多或者艱巨，時(shí)常加班、加點(diǎn)（月均4天之上，不含錯(cuò)時(shí)加班及配合性加班）［

單選題］

選項(xiàng)小計(jì)比例

1級(jí)00%

2級(jí)738.9%

3級(jí)527.8%

4級(jí)633.3%

本題有效填寫(xiě)人次18

第4題自然環(huán)境——指本崗位人員工作所處的自然環(huán)境是否存于不舒適和危（wei）險(xiǎn)性,

如高溫、高空、干燥，接觸有毒物質(zhì)或者氣體、塵土、油垢，戶外作業(yè)或者外出等。詳見(jiàn)

下表。

1級(jí)工作環(huán)境舒適，基本無(wú)任I可不安全因素浮現(xiàn)

2級(jí)①少量接觸有毒物質(zhì)、粉塵、油垢等

②有時(shí)需短期（平均每天2小時(shí)以下）于高溫、干燥等較惡劣的環(huán)境中工作

③時(shí)常性乘坐公共交通工具或者駕駛車(chē)輛外出辦理公務(wù)（月均5次之上）

3級(jí)①由于登高作業(yè)、電器設(shè)備操作等存于壹定的危（wei）險(xiǎn)性

②有時(shí)于戶外作業(yè)、操作或者出差等（月均3次之上）

4級(jí)①長(zhǎng)期接觸有毒物質(zhì)等，時(shí)常于高溫、干燥等惡劣的環(huán)境中工作（平均每天5小時(shí)之

±）

②時(shí)常出差或者戶外作業(yè)（月均5次之上）；經(jīng)驗(yàn)駕駛車(chē)輛外出辦理公務(wù)（月均10次之上）

③時(shí)常性帶大額現(xiàn)金往返，辦理關(guān)聯(lián)現(xiàn)金業(yè)務(wù)

④工作本身的危（wei）險(xiǎn)性較大，如沖床操作，接觸強(qiáng)酸、強(qiáng)堿等化學(xué)物質(zhì)等，需要采取

相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。［單選題］

選項(xiàng)小計(jì)比例

1級(jí)1055.6%

2級(jí)527.8%

3級(jí)15.6%

4級(jí)211.1%

本題歌轉(zhuǎn)人次18

第5題人際交往——指本崗位工作中是否存于企業(yè)內(nèi)、外部人員關(guān)系矛盾沖突等風(fēng)險(xiǎn)。

詳見(jiàn)下表。

1級(jí)組織環(huán)境和諧，崗位之間無(wú)明顯的利益沖突，不直接面對(duì)工作矛盾

2級(jí)工作過(guò)程中可能會(huì)由于履行自身工作職責(zé)時(shí)，和關(guān)聯(lián)部門(mén)、人員產(chǎn)生矛盾

3級(jí)需要時(shí)常面臨公司內(nèi)、外部的矛盾沖突，對(duì)人的心理會(huì)造成壹定的影響［單選題］

選項(xiàng)小計(jì)比例

1級(jí)422.2%

2級(jí)738.9%

3級(jí)738.9%

本題有效填寫(xiě)人次18

第6題學(xué)歷一指從事本崗位工作必'須具備的基本學(xué)校教育、其他進(jìn)修等所獲得的知識(shí)，即

國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證明的知識(shí)水平。詳見(jiàn)下表。［單選題］

選項(xiàng)小計(jì)比例

1級(jí)初中及以下學(xué)歷00%

2級(jí)高中學(xué)歷15.6%

3級(jí)中專(zhuān)、技校等學(xué)歷15.6%

4級(jí)大專(zhuān)、高職專(zhuān)等學(xué)歷633.3%

5級(jí)本科學(xué)歷633.3%

6級(jí)碩士研究生及之上學(xué)歷422.2%

本題有效填寫(xiě)人次18

第7題經(jīng)驗(yàn)一指從事本崗位工作必須具備的于專(zhuān)業(yè)工作實(shí)踐中積累所獲得的知識(shí)。詳見(jiàn)下

表。［單懶］

選項(xiàng)小計(jì)比例

1級(jí)1年以?xún)?nèi)00%

2級(jí)1~2年422.2%

3級(jí)2~3年316.7%

4級(jí)3~4年422.2%

5級(jí)4?5年211.1%

6級(jí)6年之上527.8%

本題有效填寫(xiě)人次18

第8題知識(shí)廣度----指本崗位工作所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要包括以下幾個(gè)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí):

①財(cái)務(wù)；②銷(xiāo)售；③技術(shù)；④生產(chǎn)創(chuàng)造；⑤質(zhì)量；⑥人R資源；⑦行政辦公；⑧戰(zhàn)略管理；

⑨f共應(yīng)鏈管理。詳見(jiàn)下表。［單選題］

選項(xiàng)小計(jì)比例

1級(jí)只需要其中1個(gè)關(guān)聯(lián)知識(shí)的崗位00%

2級(jí)需要其中任意2個(gè)及以下關(guān)聯(lián)知識(shí)的崗位527.8%

3級(jí)需要其中任意3-4個(gè)關(guān)聯(lián)知識(shí)的崗位738.9%

4級(jí)需要其中任意5-6個(gè)關(guān)聯(lián)知識(shí)的崗位316.7%

5級(jí)需要其中任意/個(gè)及之上關(guān)聯(lián)知識(shí)的鹵位316.7%

本題有效填寫(xiě)人次18

第9題綜合能力要求——指為順利履行工作職責(zé)具備的多種知識(shí)素質(zhì)、能力的總體效能要

求。詳見(jiàn)下表。

1級(jí)簡(jiǎn)單能力一工作單壹、簡(jiǎn)單、不需特殊技能和能刀；

2級(jí)壹般能力——工作規(guī)范化、程序化、僅需某方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，如實(shí)驗(yàn)操作、產(chǎn)品

檢驗(yàn)、會(huì)計(jì)、機(jī)械設(shè)備維修等；

3級(jí)專(zhuān)項(xiàng)管理——熟悉某專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。能夠運(yùn)作基本原理結(jié)合關(guān)聯(lián)知識(shí)等解決實(shí)際問(wèn)題，具備

壹定的分析能力和獨(dú)立開(kāi)展工作的能力，如自動(dòng)控制設(shè)備的維修保養(yǎng)，產(chǎn)品檢驗(yàn)的數(shù)據(jù)分析；

4級(jí)綜合管理——具備領(lǐng)導(dǎo)某個(gè)領(lǐng)域的工作的能力，工作多樣化1靈便處理問(wèn)題要求高，需

綜合使用多種知識(shí)和技能，能夠運(yùn)用系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)解決較復(fù)雜的實(shí)際問(wèn)題，具備較強(qiáng)的綜合分

析能力和協(xié)調(diào)組織能力，解決多方面管理、工藝、技術(shù)面臨的新問(wèn)題；

5級(jí)全面管理——全面負(fù)責(zé)管理幾個(gè)領(lǐng)域的工作的能力，熟悉多方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能全面領(lǐng)

導(dǎo)本單位工作或者主持重大項(xiàng)目工作，需于復(fù)雜多變的環(huán)境中處理事務(wù)，需要高度綜合能力，

具備戰(zhàn)略管理能力。［單選題］

選項(xiàng)小計(jì)比例

1級(jí)15.6%

上級(jí)

211.1%

B級(jí)633.3%

4級(jí)738.9%

5級(jí)211.1%

本題有效填寫(xiě)人次18

第10題工作的復(fù)雜性一指崗位要解決問(wèn)題本身的性質(zhì)、管理幅度和難度決定的工作內(nèi)容、

工作過(guò)程和方法的復(fù)雜程度。詳見(jiàn)下表。

1級(jí)問(wèn)題已經(jīng)確定：工作內(nèi)容或者問(wèn)題已確定（很少有其他選擇），基本屬于個(gè)別、具體環(huán)節(jié)

的操作，工作步驟和過(guò)程是常規(guī)的，即本崗位于工作中時(shí)常面臨的問(wèn)題的解決具備明確的

操作步驟及方式，只需按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程進(jìn)行操作；

2級(jí)問(wèn)題需要壹定的方法判斷：工作內(nèi)容或者問(wèn)題比較確定，但涉及若干方面的操作，能夠

有對(duì)工作步驟、過(guò)程、方法的選擇，基本上相對(duì)獨(dú)立地工作,即問(wèn)題需要依據(jù)常規(guī)的方法判

斷；

3級(jí)問(wèn)題需要深入研究確定：工作內(nèi)容或者問(wèn)題有壹定的不確定性，涉及較復(fù)雜的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)

問(wèn)題，通常要從和其他問(wèn)題關(guān)聯(lián)性中加以解決。擬訂工作步驟和方法及實(shí)施過(guò)程可于他人

指導(dǎo)下或者參考有關(guān)資料和借鑒他人經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立地完成，即通過(guò)大量信息數(shù)據(jù)的搜集進(jìn)壹

步分析、討論后判斷；

4級(jí)問(wèn)題判斷有壹定明確概率：工作內(nèi)容或者問(wèn)題有不確定性，較多涉及復(fù)雜專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)問(wèn)題，

需要將多個(gè)相互獨(dú)立的問(wèn)題聯(lián)系起來(lái)和若干部門(mén)協(xié)調(diào)加以解決。擬訂工作步驟、方案和實(shí)施

過(guò)程中要獨(dú)立地參考多種資料和掌握有關(guān)要素的動(dòng)態(tài)，且吸收運(yùn)用國(guó)內(nèi)外新管理技術(shù)和方

法。即問(wèn)題原因、出處或者正確性的判斷可遵循壹定的規(guī)律；

5級(jí)問(wèn)題判斷無(wú)明確概率：工作內(nèi)容或者解決目標(biāo)有較大的不確定性。工作任務(wù)包括承擔(dān)企

業(yè)重要業(yè)務(wù)項(xiàng)目、管理課題、擬訂工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、解決企業(yè)、行業(yè)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的疑難

業(yè)務(wù)問(wèn)題，要跨越多個(gè)部門(mén)之間、專(zhuān)業(yè)之間統(tǒng)籌考慮關(guān)聯(lián)管理目標(biāo)，整體上掌握運(yùn)營(yíng)管理

的現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)。系統(tǒng)地吸引、運(yùn)用且創(chuàng)造性借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理技術(shù)方法。即問(wèn)題所涉及

的要素難以把握，判斷本質(zhì)的難度大，無(wú)壹定的規(guī)律可循，具有較大風(fēng)險(xiǎn)性。［單選題］

選項(xiàng)小計(jì)比例

1級(jí)00%

2級(jí)316.7%

3級(jí)844.4%

卜級(jí)422.2%

5級(jí)316.7%

本題有效填寫(xiě)人次18

第11題工作的創(chuàng)造性一指本崗位完成工作任務(wù)必須融合各種信息而做出的有關(guān)判斷和創(chuàng)

新的程度。詳見(jiàn)下表。

1級(jí)按程度制度解決：無(wú)須或者較少需要判斷，發(fā)生意外務(wù)必請(qǐng)求；

2級(jí)按要求規(guī)定解決：要根據(jù)有關(guān)環(huán)境條件的要求和限制進(jìn)行簡(jiǎn)單判斷，確定工作步驟和過(guò)

程，例如招聘考核、定單的處理等；

3級(jí)需要尋求新的方法解決：要通過(guò)深入調(diào)研和思量，于涉及復(fù)雜概念的工作分析中，做出

有效的判斷和必要的創(chuàng)新，即于現(xiàn)有政策規(guī)定之外尋覓更合理的解決方法，例如，市場(chǎng)策劃、

對(duì)管理體制的改進(jìn)、工藝技術(shù)的改進(jìn)、依據(jù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的制定及改進(jìn)等；

4級(jí)需要進(jìn)行預(yù)測(cè)判斷解決：要通過(guò)全盤(pán)分析和思量，于涉及大量復(fù)雜概念和關(guān)聯(lián)要素的重

新組合和協(xié)調(diào)工作中，做出正確的判斷和較大的創(chuàng)新,如確定全部管理方案、制定新標(biāo)準(zhǔn)等；

5級(jí)需要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)性決策解決：需要通過(guò)較為艱巨的研究和探索，于解決重大實(shí)際問(wèn)題中，

做出有價(jià)值的判斷和重大的創(chuàng)新，如國(guó)內(nèi)外新課題的研究、公司發(fā)展方面的決策等。［單選題］

選項(xiàng)小計(jì)比例

1級(jí)00%

2級(jí)316.7%

3級(jí)950%

4級(jí)316.7%

5級(jí)316.7%

本題有效填寫(xiě)人次18

第12題層級(jí)類(lèi)別一指本崗位于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中所于的崗位級(jí)別。詳見(jiàn)下表。［單選題］

選項(xiàng)小計(jì)比例

1級(jí)壹股生產(chǎn)操作級(jí)00%

2級(jí)員級(jí)（對(duì)某壹方面負(fù)責(zé)）422.2%

3級(jí)責(zé)任級(jí)（主管科室工作）844.4%

4級(jí)主管級(jí)之上（全面負(fù)責(zé)部門(mén)管理）633.3%

本題有效填寫(xiě)人次18

第13題管理人數(shù)及層數(shù)——指該崗位所管理的人數(shù)和管理層數(shù)。詳見(jiàn)下表。［單選題］

選項(xiàng)小計(jì)比例

1級(jí)接受管理316.7%

2級(jí)5人以下或者管理1個(gè)層次738.9%

3級(jí)6人之上或者管理2個(gè)層次422.2%

4級(jí)10人之上或者管理3個(gè)層次422.2%

本題有效填寫(xiě)人次18

第14題職權(quán)和影響一指本崗位的工作職權(quán)范圍及對(duì)企業(yè)的影響程度。詳見(jiàn)下表。

1級(jí)只需按指令完成日常壹般性工作或者重復(fù)的簡(jiǎn)單勞動(dòng)，無(wú)關(guān)聯(lián)影響；

2級(jí)承擔(dān)某壹方面的單項(xiàng)或者多項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，對(duì)完成具體工作任務(wù)起到基礎(chǔ)推動(dòng)作用，如實(shí)

驗(yàn)分析、產(chǎn)品檢驗(yàn)、設(shè)備維修等基本工作；

3級(jí)從事某壹方面的管理工作，工作結(jié)果的失誤可能會(huì)影響到其他關(guān)聯(lián)部門(mén)或者給公司帶來(lái)

壹定的損失，如生產(chǎn)車(chē)間管理、質(zhì)量檢驗(yàn)管理、設(shè)備管理等；

4級(jí)①主管壹倆項(xiàng)工作項(xiàng)目，對(duì)完成工作任務(wù)起到關(guān)鍵作用，如產(chǎn)品項(xiàng)目管理；

②領(lǐng)導(dǎo)某個(gè)領(lǐng)域的工作，對(duì)公司某壹業(yè)務(wù)范圍的發(fā)展有重大影響，如生產(chǎn)管理、行政部門(mén)管

理等；

5級(jí)①對(duì)公司多個(gè)部門(mén)的運(yùn)轉(zhuǎn)均負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督責(zé)任，涉及企業(yè)內(nèi)、外部的重大決策；

②領(lǐng)導(dǎo)某個(gè)領(lǐng)域的工作，不僅對(duì)本部門(mén)的發(fā)展有重大影響，同時(shí)影響到企業(yè)其他多個(gè)部門(mén)或

者企業(yè)整體，工作結(jié)果的失誤可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)較大或者致命的損失；如技術(shù)管理、質(zhì)量

管理、銷(xiāo)售管理等。［單選題］

選項(xiàng)小計(jì)比例

1級(jí)00%

2級(jí)422.2%

3級(jí)633.3%

4級(jí)316.7%

5級(jí)527.8%

本題有效填寫(xiě)人次18

第15題溝通的內(nèi)容一需要溝通的信息的繁簡(jiǎn)、重要程度。詳見(jiàn)下表。

1級(jí)基本根據(jù)程序、標(biāo)準(zhǔn)工作，工作中很少和其他崗位人員交流溝通；

2級(jí)簡(jiǎn)單的溝通交流,如表單的傳送、文件的發(fā)放、命令的傳達(dá)、結(jié)果的方案等；

3級(jí)較復(fù)雜的溝通交流，需要運(yùn)用壹些溝通技巧，對(duì)溝通的信息進(jìn)行分析，確定有價(jià)值的東

西，從中找到解決問(wèn)題的辦法，或者達(dá)到某種共識(shí)等；

4級(jí)就企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、重大決策、變革等方面和企業(yè)高層之間的溝通；［單選題］

選項(xiàng)小計(jì)比例

|ia15.6%

2級(jí)422.2%

3級(jí)1161.1%

4級(jí)211.1%

本題有效填寫(xiě)人次18

第16題語(yǔ)言表達(dá)和寫(xiě)作要求——于工作溝通和交流中對(duì)語(yǔ)言表達(dá)和書(shū)面寫(xiě)作能力的要求。

詳見(jiàn)下表。

1級(jí)無(wú)特殊要求；

2級(jí)只需表達(dá)清晰需要說(shuō)明的意圖，偶爾會(huì)有少量的書(shū)面表達(dá)和文件編寫(xiě)；

3級(jí)具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、人際交流溝通能力，時(shí)常使月書(shū)面文字或者語(yǔ)言進(jìn)行內(nèi)、外部交

流或者時(shí)常性的進(jìn)行管理和技術(shù)文件、方案、制度的起草、編寫(xiě)等，技術(shù)人員壹般使用外

語(yǔ)查詢(xún)法規(guī)或者技術(shù)文獻(xiàn)等；

4級(jí)熟悉應(yīng)用合同或者法律條文等知識(shí)，于壹定程度上較熟悉應(yīng)用外語(yǔ)進(jìn)行國(guó)外交流"單選題］

選項(xiàng)小計(jì)比例

1級(jí)211.1%

2級(jí)3167%

3級(jí)1055.6%

4級(jí)316.7%

本題有效填寫(xiě)人次18

第17題和內(nèi)外部溝通——本崗位的溝通范圍及溝通對(duì)象。詳見(jiàn)下表。

1級(jí)部門(mén)內(nèi)部溝通，本部門(mén)各崗位人員之間的信息交流，如工作匯報(bào)等

2級(jí)部門(mén)間溝通，和其他部門(mén)各崗位人員之間的信息交流，如信息傳遞、管理溝通等；

3級(jí)和供應(yīng)商關(guān)聯(lián)外部聯(lián)系或者和關(guān)聯(lián)外單位、政府部門(mén)等業(yè)務(wù)聯(lián)系；

4級(jí)作為商家溝通，和客戶或者外部公共關(guān)系聯(lián)系，和外部進(jìn)行高層次技術(shù)交流；［單選題］

選項(xiàng)小計(jì)比例

1級(jí)15.6%

2級(jí)738.9%

3級(jí)738.9%

4級(jí)316.7%

本題有效填寫(xiě)人次18

第18題效益收入影響一指本崗位對(duì)企業(yè)效益收入的影響程度。詳見(jiàn)下表。［單選題］

選項(xiàng)小計(jì)比例

1級(jí)無(wú)直接影響211.1%

2級(jí)有側(cè)面的影響，影響不大，不直接影響844.4%

3級(jí)直接影響，但影響較小316.7%

4級(jí)對(duì)個(gè)別影響企業(yè)效益的因素有較大影響527.8%

本題有效填寫(xiě)人次18

第19題質(zhì)量責(zé)任影響——