2024自考專(zhuān)業(yè)(人力資源管理)每日一練試卷附參考答案詳解【基礎(chǔ)題】_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

自考專(zhuān)業(yè)(人力資源管理)每日一練試卷考試時(shí)間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿(mǎn)分100分,考試時(shí)間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級(jí)填寫(xiě)在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫(xiě)在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動(dòng),先劃掉原來(lái)的答案,然后再寫(xiě)上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無(wú)效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計(jì)60分)1、(單選題)下列做法中,不符合勞動(dòng)法對(duì)女職工孕期保護(hù)規(guī)定的是()

A.對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)

B.對(duì)懷孕的女職工,在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)不安排休息時(shí)間

C.懷孕的女職工,在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的,應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)IqI'司

D.對(duì)不能勝任原工作的懷孕女職工,根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明,應(yīng)當(dāng)予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)

正確答案:B

2、(單選題)下列情形中用人單位無(wú)須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是()

A.勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,但降低勞動(dòng)合同約定條件,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的

B.勞動(dòng)合同經(jīng)合同雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除的

C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同的

D.勞動(dòng)者以住所距離工作單位過(guò)遠(yuǎn)為由而提出解除勞動(dòng)合同的

正確答案:D

3、(單選題)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的調(diào)解規(guī)則,下列表述錯(cuò)誤的是()

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先

B.仲裁庭開(kāi)庭前,應(yīng)當(dāng)委托調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解

C.未經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解的勞動(dòng)爭(zhēng)議,仲裁委員會(huì)可以向當(dāng)事人發(fā)出調(diào)解建議書(shū),弓導(dǎo)其到調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解

D.經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,雙方當(dāng)事人可以共同向有管轄權(quán)的仲裁委互會(huì)提出仲裁審查申請(qǐng)

正確答案:B

4、(單選題)有任免權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者按照人事管理權(quán)限對(duì)人才授予一定職位的制度,被稱(chēng)為()A.選任制B.委任制C.聘任制D.薦選制正確答案:B5、(單選題)標(biāo)準(zhǔn)差計(jì)算公式中的平均數(shù)是

A.調(diào)和平均數(shù)

B.幾何平均數(shù)

C.算術(shù)平均數(shù)

D.中位數(shù)

正確答案:C

6、(單選題)公共關(guān)系對(duì)公關(guān)人員能力的最基本要求是()

A.良好的組織能力

B.健全的思維和謀劃能力

C.敏銳的觀察能力

D.能寫(xiě)會(huì)說(shuō)

正確答案:D

7、(單選題)氣質(zhì)和工作應(yīng)進(jìn)行合理匹配,適宜從事社交工作、外交工作、管理人員、律師、記者、演員等需要有表達(dá)、活動(dòng)與組織能力工作的氣質(zhì)類(lèi)型是()

A.多血質(zhì)

B.粘液質(zhì)

C.膽汁

D.抑郁質(zhì)

正確答案:A

8、(單選題)居民家庭用于食品支出與全部消費(fèi)支出的比率屬于()

A.強(qiáng)度相對(duì)指標(biāo)

B.結(jié)構(gòu)相對(duì)指標(biāo)

C.彈性相對(duì)指標(biāo)

D.動(dòng)態(tài)相對(duì)指標(biāo)

正確答案:B

9、(單選題)某企業(yè)兩個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo),在私人聚會(huì)中商議兩部門(mén)協(xié)商合作的事宜。這種溝通方式是()

A.向上溝通

B.向下溝通

C.平行溝通

D.垂直溝通

正確答案:C

10、(單選題)下列哪種組織結(jié)構(gòu)適用于生產(chǎn)規(guī)模較小、產(chǎn)品品種單一、市場(chǎng)需求比較穩(wěn)定的企業(yè)?()

A.直線(xiàn)結(jié)構(gòu)

B.直線(xiàn)職能結(jié)構(gòu)

C.事業(yè)部結(jié)構(gòu)

D.矩陣結(jié)構(gòu)

正確答案:B

11、(單選題)希臘史詩(shī)《伊利亞特》《奧德賽》得以傳承保存下來(lái)的媒介形式是()

A.印刷媒介

B.手抄媒介

C.口語(yǔ)媒介

D.電子媒介

正確答案:C

12、(單選題)社區(qū)關(guān)系也可稱(chēng)作區(qū)域關(guān)系、地方關(guān)系和

A.環(huán)境關(guān)系

B.組織關(guān)系

C.團(tuán)體關(guān)系

D.睦鄰關(guān)系

正確答案:D

13、(單選題)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),標(biāo)準(zhǔn)化工作既包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作,也包括()

A.生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作

B.管理標(biāo)準(zhǔn)化工作

C.營(yíng)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)化工作

D.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作

正確答案:B

14、(單選題)企業(yè)在實(shí)行顧客滿(mǎn)意營(yíng)銷(xiāo)的市場(chǎng)開(kāi)拓謀略時(shí),顧客的滿(mǎn)意度具體體現(xiàn)在三個(gè)層次上,即()

A.物質(zhì)滿(mǎn)意層、心理滿(mǎn)意層、精神滿(mǎn)意層

B.物質(zhì)滿(mǎn)意層、文化滿(mǎn)意層、心理滿(mǎn)意層

C.物質(zhì)滿(mǎn)意層、精神滿(mǎn)意層、社會(huì)滿(mǎn)意層

D.物質(zhì)滿(mǎn)意層、心理滿(mǎn)意層、社會(huì)滿(mǎn)意層

正確答案:C

15、(單選題)以了解領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效高低的原因?yàn)槟康牡目荚u(píng)是()

A.監(jiān)督性考評(píng)

B.鑒定性考評(píng)

C.診斷性考評(píng)

D.評(píng)價(jià)性考評(píng)

正確答案:C

16、(單選題)2008年5月17日,職工郭某因?yàn)榛疾∑陂g的工資支付問(wèn)題與公司發(fā)生了糾紛,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)正確的處理方式是()

A.該爭(zhēng)議符合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受理?xiàng)l件,予以受理

B.該爭(zhēng)議即使已超過(guò)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效,也應(yīng)受理

C.因工資支付問(wèn)題發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)直接向法院起訴,仲裁委員會(huì)不予受理

D.若該爭(zhēng)議經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解達(dá)成協(xié)議,則應(yīng)不予受理

正確答案:A

17、(單選題)美國(guó)心理學(xué)家赫茨伯格在他提出的雙因素理論中,把工作富有成就感、工作成績(jī)能得到認(rèn)可、工作本身富有挑戰(zhàn)性、職務(wù)上的責(zé)任感、職位升遷等因素歸為()

A.情境因素

B.保健因素

C.激勵(lì)因素

D.工作因素

正確答案:C

18、(單選題)下列不屬于土地使用權(quán)的是()

A.土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)

B.房地產(chǎn)抵押權(quán)

C.宅基地使用權(quán)

D.地役權(quán)

正確答案:B

19、(單選題)以性別(男、女)為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行分類(lèi),這屬于?

A.按組距分類(lèi)

B.按單值分類(lèi)

C.按數(shù)量標(biāo)志分類(lèi)

D.按品質(zhì)標(biāo)志分類(lèi)

正確答案:D

20、(單選題)應(yīng)用最早,使用較廣泛的MIS結(jié)構(gòu)形式為()

A.層次結(jié)構(gòu)

B.職能結(jié)構(gòu)

C.功能結(jié)構(gòu)

D.管理階段結(jié)構(gòu)

正確答案:B

二、多選題(5小題,每小題4分,共計(jì)20分)1、(多選題)根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局勞動(dòng)力調(diào)查對(duì)失業(yè)人員的定義,一個(gè)人是失業(yè)人員必須滿(mǎn)足的條俘有

A.年滿(mǎn)l6周歲

B.在調(diào)查周內(nèi)未從事取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的工作

C.在調(diào)查前的3個(gè)月內(nèi)采取了某種方式尋找工作

D.如有機(jī)會(huì)可以在兩周內(nèi)開(kāi)始工作

E.在調(diào)查周內(nèi)全部收入低于當(dāng)?shù)氐捅K?/p>

正確答案:ABCD

2、(多選題)民意測(cè)驗(yàn)的調(diào)查方式一般有

A.面訪調(diào)查

B.通訊調(diào)查

C.文獻(xiàn)資料分析

D.電話(huà)調(diào)查

E.深度訪問(wèn)

正確答案:ABDE

3、(多選題)企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的特點(diǎn)是()A.決策性B.效益性C.抗?fàn)幮訢.開(kāi)放性E.全面性正確答案:ABDE4、(多選題)生產(chǎn)的高度社會(huì)化和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,使領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)呈現(xiàn)出以下發(fā)展趨勢(shì)()

A.決策工作專(zhuān)門(mén)化

B.領(lǐng)導(dǎo)主體集團(tuán)化

C.領(lǐng)導(dǎo)方式民主化

D.領(lǐng)導(dǎo)方法科學(xué)化

E.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系功利化

正確答案:ABCD

5、(多選題)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難為由進(jìn)行規(guī)模性裁員,需要滿(mǎn)足的基本條件是()

A.達(dá)到地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

B.達(dá)到國(guó)家人社部規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

C.裁員人數(shù)在25人以上

D.職工代表大會(huì)同意進(jìn)行規(guī)模性裁員

正確答案:ACD

第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計(jì)算題(1小題,每小題10分,共計(jì)10分)1、(計(jì)算題)張教授10月取得工資5500元、一次性稿費(fèi)1元、一次性設(shè)計(jì)費(fèi)5000元、到期的國(guó)債利息1000元。根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定,計(jì)算張教授當(dāng)月應(yīng)納的個(gè)人所得稅額。

正確答案:第一步,算式:工資所得應(yīng)納稅額的算式為(5500-)×15%-125;稿費(fèi)所得應(yīng)納稅額的算式為(1-1×20%)×20%×(1-30%);設(shè)計(jì)費(fèi)為勞務(wù)報(bào)酬,應(yīng)納稅額的算式為(5000-5000×20%)×20%;國(guó)債利息不征稅。

第二步,各項(xiàng)應(yīng)納稅額計(jì)算結(jié)果:工資所得應(yīng)納稅額為400元;稿費(fèi)所得應(yīng)納稅額為1344元;設(shè)計(jì)費(fèi)即勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅額為800元;國(guó)債利息應(yīng)納稅額為0元。

第三步,應(yīng)納稅額最終計(jì)算

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