2025勞務派遣人員的勞動合同書勞動合同書合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（勞務派遣單位）：（以下簡稱“甲方”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞務派遣人員）：（以下簡稱“乙方”）地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方擬建立勞務派遣勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同書（以下簡稱“本合同”）。本合同將明確雙方的權利和義務，以確保勞動關系的合法性和穩(wěn)定性。第一條合同期限本合同期限為：（選擇固定期限、無固定期限或以完成一定工作為期限）。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止之日止。試用期限：自年月日起至年月日止，試用期滿后，經甲方考核合格，正式錄用。第二條工作內容與崗位職責2.1乙方根據甲方與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議，被派遣至（用工單位名稱）（以下簡稱“用工單位”）工作，崗位為，具體工作內容為：。2.2用工單位的具體地址為：。2.3乙方的工作時間為：（選擇標準工時制、綜合計算工時制或不定時工時制），具體安排為：。2.4乙方應嚴格遵守用工單位的規(guī)章制度和操作流程，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.5乙方的工作崗位、工作地點、用工單位等如有調整，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三條勞動報酬與福利3.1乙方的勞動報酬由甲方按月支付，包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等。勞動報酬的具體標準為：，并根據乙方的工作表現和甲方的規(guī)章制度進行調整。3.2甲方應按月將乙方的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息為：。3.3乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險。甲方應為乙方繳納相關社會保險費，其中乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.4乙方享有用工單位提供的福利待遇，包括但不限于。3.5乙方在派遣期間享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假以及婚喪假等假期，具體休假標準按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險與勞動保護4.1甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，確保乙方的合法權益得到保障。4.2乙方在用工單位工作期間，享有與用工單位員工平等的勞動保護權利，包括但不限于勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生、勞動條件等方面的保護。4.3乙方在工作中若發(fā)生工傷事故，甲方應協(xié)助乙方依法享受工傷保險待遇，并按照相關規(guī)定處理工傷事宜。4.4乙方在派遣期間患病或非因工負傷，應按照用工單位的規(guī)章制度享有醫(yī)療期及相關醫(yī)療待遇。第五條勞動紀律與規(guī)章制度5.1乙方應當遵守甲方及用工單位的規(guī)章制度，服從管理，愛護財產，保守秘密。5.2乙方應按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請假，應提前向用工單位負責人申請批準。5.3乙方應嚴格遵守用工單位的操作規(guī)程和安全規(guī)范，確保工作質量和工作效率。5.4乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事任何有損甲方或用工單位利益的活動。5.5乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方或用工單位有權根據具體情況給予相應的紀律處分或經濟處罰，直至解除勞動合同。第六條合同的變更、解除與終止6.1合同的變更：6.1.1經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更內容應以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。6.1.2如因用工單位的需求或客觀情況發(fā)生變化，導致本合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決，必要時可以變更合同內容。6.2合同的解除：6.2.1經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2.2乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。6.2.3乙方嚴重違反勞動紀律或甲方、用工單位的規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。6.2.4乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損失的，甲方可以解除合同。6.2.5乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響的，甲方可以解除合同。6.2.6乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方或用工單位另行安排的工作的，甲方可以解除合同。6.2.7甲方或用工單位因經濟困難、經營狀況變化等客觀原因，需要裁員的，可以解除合同。6.3合同的終止：6.3.1本合同期限屆滿的，合同自然終止。6.3.2乙方達到法定退休年齡的，合同自然終止。6.3.3雙方協(xié)商一致終止合同的，應以書面形式確認。6.4合同解除或終止后，甲方應為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并依法辦理社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應按照甲方或用工單位的要求辦理工作交接手續(xù)，結清相關費用。第七條其他約定事項7.1培訓與服務期：7.1.1乙方在派遣期間接受甲方或用工單位提供的專業(yè)培訓，若培訓費用由甲方或用工單位承擔的，雙方可約定服務期。服務期內，乙方不得擅自解除合同，否則應承擔相應的違約責任。7.1.2服務期的具體期限為：，違約金為：。7.2商業(yè)秘密與競業(yè)限制：7.2.1乙方在派遣期間知悉的甲方或用工單位的商業(yè)秘密和技術秘密，應承擔保密義務。7.2.2在本合同解除或終止后年內，乙方不得在與甲方或用工單位有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。7.3勞動條件與改善：7.3.1甲方承諾為乙方提供符合國家勞動法律法規(guī)的勞動條件，并根據實際情況不斷改善乙方的工作環(huán)境。7.3.2乙方有權對勞動條件提出合理建議，甲方應認真聽取并及時處理。7.4職業(yè)發(fā)展與培訓：7.4.1甲方或用工單位將根據乙方的工作表現和需要，提供必要的職業(yè)培訓和學習機會，幫助乙方提升職業(yè)技能。7.4.2乙方應積極參加培訓，努力提高自身素質，以適應崗位要求。7.5福利與獎勵：7.5.1乙方在派遣期間享有甲方或用工單位提供的其他福利待遇，包括但不限于。7.5.2乙方在工作中表現優(yōu)異的，甲方或用工單位將給予相應的獎勵。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份