自考專業(yè)(人力資源管理)模擬試題考試時(shí)間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時(shí)間90分鐘2、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級(jí)填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動(dòng)，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計(jì)60分）1、（單選題）根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，下列選項(xiàng)錯(cuò)誤的是（）

A.職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天

B.已滿10年不滿20年的，年休假l0天

C.已滿20年的，年休假l5天

D.對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的200％支付年休假工資報(bào)酬

正確答案：D

2、（單選題）制定數(shù)據(jù)調(diào)查方案首先要確定的是（）

A.調(diào)查目的

B.調(diào)查對(duì)象

C.調(diào)查項(xiàng)目

D.調(diào)查時(shí)間

正確答案：A

3、（單選題）2007年末某企業(yè)準(zhǔn)備對(duì)當(dāng)年各項(xiàng)相關(guān)工作指標(biāo)均完成較好且利潤指標(biāo)業(yè)已完成的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，為此，該企業(yè)應(yīng)該選擇哪一種獎(jiǎng)勵(lì)措施？（）

A.綜合獎(jiǎng)

B.單項(xiàng)獎(jiǎng)

C.超額獎(jiǎng)

D.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

正確答案：B

4、（單選題）下列做法中，不符合勞動(dòng)法對(duì)女職工孕期保護(hù)規(guī)定的是（）

A.對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)

B.對(duì)懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)不安排休息時(shí)間

C.懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)IqI'司

D.對(duì)不能勝任原工作的懷孕女職工，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明，應(yīng)當(dāng)予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)

正確答案：B

5、（單選題）主管能直接有效地指揮和監(jiān)督的下屬人員的數(shù)量是（）

A.控制跨度

B.人員比例

C..管理層次

D.組織規(guī)模

正確答案：A

6、（單選題）應(yīng)用性研究要解決的問題主要是（）

A.是什么”的問題

B.“為什么”的問題

C.“如何做”的問題

D.“怎么樣”的問題

正確答案：C

7、（單選題）人民法院受理甲公司破產(chǎn)申請(qǐng)后，乙公司要求管理人歸還原出租給甲公司的機(jī)器設(shè)備，乙公司行使的是()

A.追回權(quán)

B.別除權(quán)

C.取回權(quán)

D.抵銷權(quán)

正確答案：C

8、（單選題）法國著名管理學(xué)家亨利·法約爾認(rèn)為所有工業(yè)企業(yè)中都存在六大類企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)，其中他認(rèn)為最重要的職能是（）

A.技術(shù)

B.商業(yè)

C.管理

D.財(cái)務(wù)

正確答案：C

9、（單選題）組織中的管理者通過計(jì)劃、組織、指揮、控制、激勵(lì)等職能來協(xié)調(diào)他人的活動(dòng)，有效使用人力、物力、財(cái)力、信息、工具、科技等各種資源，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程是（）

A.管理

B.領(lǐng)導(dǎo)

C.協(xié)調(diào)

D.溝通

正確答案：A

10、（單選題）津貼之所以必要，其主要原因在于（）

A.它能更好地保障勞動(dòng)者的基本生活需要

B.它能如實(shí)地反映勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量，彌補(bǔ)以按勞分配原則設(shè)計(jì)的工資形式的不足

C.它能給處于特殊勞動(dòng)條件和工作環(huán)境的職工以特殊的補(bǔ)償，保證其身體健康

D.它能對(duì)勞動(dòng)者在以往的勞動(dòng)歲月里所做的勞動(dòng)貢獻(xiàn)予以承認(rèn)和鼓勵(lì)

正確答案：C

11、（單選題）數(shù)據(jù)庫的維護(hù)主要指：數(shù)據(jù)庫安全控制；數(shù)據(jù)庫的正確性保護(hù)、轉(zhuǎn)儲(chǔ)和恢復(fù)；數(shù)據(jù)庫的()

A.數(shù)據(jù)更新

B.結(jié)構(gòu)修改

C.重組織與重構(gòu)造

D.文件結(jié)構(gòu)修改

正確答案：C

12、（單選題）組織要與社會(huì)名流溝通，可以通過A.舉辦宴會(huì)邀請(qǐng)社會(huì)名流B.完善產(chǎn)品質(zhì)量C.拓展系列性服務(wù)項(xiàng)目D.開產(chǎn)品發(fā)布會(huì)正確答案：A13、（單選題）根據(jù)伯恩斯和史托克的組織理論，下列選項(xiàng)中，關(guān)于有機(jī)組織結(jié)構(gòu)的描述正確的是（）A.工作明確界定B.集權(quán)C..高度專業(yè)化D.橫向溝通正確答案：D14、（單選題）領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)、權(quán)力和責(zé)任的對(duì)應(yīng)性，稱為()

A.分層領(lǐng)導(dǎo)原則

B.權(quán)責(zé)一致原則

C.管理幅度原則

D.集中領(lǐng)導(dǎo)原則

正確答案：B

15、（單選題）下列選項(xiàng)中，不能用來測(cè)度變量值之間離散程度的指標(biāo)是

A.極差

B.方差

C.眾數(shù)

D.變異系數(shù)

正確答案：C

16、（單選題）個(gè)人在團(tuán)體中，不知不覺地受到團(tuán)體壓力的影響，促使其行為與團(tuán)體行為相一致的現(xiàn)象，這是

A.社會(huì)助長效應(yīng)

B.從眾行為傾向

C.社會(huì)顧慮傾向

D.社會(huì)惰化現(xiàn)象

正確答案：B

17、（單選題）對(duì)于質(zhì)量體系的全部質(zhì)量活動(dòng)，可以概括為以下四個(gè)過程，即（）A.設(shè)計(jì)、制造、使用、輔助生產(chǎn)和服務(wù)B.設(shè)計(jì)、工藝準(zhǔn)備、制造和銷售C.設(shè)計(jì)、制造、銷售和服務(wù)D.設(shè)計(jì)、制造、檢驗(yàn)和銷售正確答案：A18、（單選題）能引起和維持個(gè)體的活動(dòng)，并使活動(dòng)朝向某一目標(biāo)的內(nèi)部心理過程和內(nèi)部動(dòng)力的是

A.行為

B.動(dòng)機(jī)

C.需要

D.激勵(lì)

正確答案：B

19、（單選題）下列情形中，不屬于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)當(dāng)解散的原因是（）

A.投資人決定解散

B.達(dá)到了破產(chǎn)界限

C.被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照

D.投資人死亡且無繼承人

正確答案：B

20、（單選題）領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的研究對(duì)象是（）

A.領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)

B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)術(shù)

C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)術(shù)

D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

正確答案：C

二、多選題（5小題，每小題4分，共計(jì)20分）1、（多選題）下列屬于概率抽樣的方法有？

A.方便抽樣

B.系統(tǒng)抽樣

C.判斷抽樣

D.分層抽樣

E.簡單隨機(jī)抽樣

正確答案：BDE

2、（多選題）觀察的內(nèi)容包括？

A.情景

B.人物

C.目的

D.社會(huì)行為

E.頻率和持續(xù)期

正確答案：ABCDE

3、（多選題）企業(yè)使命決策應(yīng)考慮的因素有（）

A.國家長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策

B.市場(chǎng)需求

C.民主決策的程序性

D.競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)

E.企業(yè)實(shí)力

正確答案：ABDE

4、（多選題）劉某與M公司簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，在自行離職后以不知情為由，主張應(yīng)視為固定期限勞動(dòng)合同，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)此，下列觀點(diǎn)正確的是（）

A.用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償必須具備法定條件

B.無固定期限勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利保障更有利

C.劉萊對(duì)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同不知情不符合常理

D.一用人單位對(duì)主動(dòng)離職的勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度屬性相矛盾

正確答案：ABCD

5、（多選題）企業(yè)文化發(fā)展的總趨勢(shì)將呈現(xiàn)出（）A.國際化B.本土化C.多元化D.模式化E.人性化正確答案：ABCE第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計(jì)算題（1小題，每小題10分，共計(jì)10分）1、（計(jì)算題）試述相關(guān)分析的主要內(nèi)容。

正確答案：(1)確定現(xiàn)象之間有無相關(guān)關(guān)系。這是相關(guān)分析的起點(diǎn)，只有存在相關(guān)關(guān)系，才有必要進(jìn)行進(jìn)一步的分析。(4分)

(2)確定相關(guān)關(guān)系的表現(xiàn)形式。只有判明了現(xiàn)象之間的相關(guān)關(guān)系的具體表現(xiàn)形式，才能運(yùn)用相應(yīng)的回歸分析方法去解決，如果把曲線相關(guān)誤認(rèn)為是直線相關(guān)，按直線相關(guān)來分析，便會(huì)出現(xiàn)認(rèn)識(shí)上的偏差，導(dǎo)致錯(cuò)誤的結(jié)論。(4分)

(3)測(cè)定相關(guān)關(guān)系的密切程度?，F(xiàn)象之間的相關(guān)關(guān)系是一種不嚴(yán)格的數(shù)量關(guān)系，因此給人的感覺是松散的。相關(guān)分析就是要從這