2025員工正式上班相關(guān)合同規(guī)定協(xié)議書本協(xié)議書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（city）簽訂：甲方：（公司名稱），注冊地址：（地址），法定代表人：（姓名），統(tǒng)一社會信用代碼：。乙方：（員工姓名），性別：，身份證號碼：，住址：（地址），聯(lián)系方式：。鑒于甲方需要聘用乙方為正式員工，乙方同意受聘于甲方并遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為類型合同（請選擇填寫：固定期限、無固定期限），自年月日起至年月日止。若為無固定期限合同，則本合同自年月日起生效，直至本合同依法解除或終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)甲方根據(jù)其業(yè)務(wù)需要，聘用乙方擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方同意根據(jù)甲方的安排，履行以下職責(zé)：按時完成甲方分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理；保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得向任何第三方披露；在甲方要求下，乙方應(yīng)提供與工作相關(guān)的合理支持和協(xié)作。第三條工作時間與休息標(biāo)準(zhǔn)工時：乙方的工作時間為每日不超過八小時，每周不超過四十小時。具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排，并提前通知乙方。加班：如因工作需要，乙方在標(biāo)準(zhǔn)工時之外延長工作時間，甲方將按相關(guān)法律法規(guī)支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬與福利基本工資：甲方每月以人民幣形式支付乙方基本工資，標(biāo)準(zhǔn)為元（大寫：元整），支付時間為每月日。獎金與補貼：乙方除基本工資外，還有權(quán)獲得根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放的獎金、績效提成、節(jié)日補貼等。具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。社會保險：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按國家規(guī)定比例分擔(dān)。其他福利：甲方為乙方提供（具體福利，如帶薪年假、員工培訓(xùn)、交通補貼等）。第五條勞動紀(jì)律與行為規(guī)范乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生產(chǎn)規(guī)定等。乙方不得利用職務(wù)之便從事任何損害甲方利益的行為，不得收受回扣、賄賂或其他不正當(dāng)利益。乙方應(yīng)妥善使用甲方提供的設(shè)備、工具和資源，未經(jīng)甲方書面同意，不得將上述資源用于個人或其他商業(yè)用途。第六條合同的變更、解除與終止變更：如需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。解除：在本合同期限內(nèi)，雙方均可在符合《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形下解除合同。甲方解除：若甲方因經(jīng)營狀況變化或乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前通知乙方解除合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補償金。乙方解除：若乙方因個人原因或甲方未能履行合同義務(wù)，乙方可以依法通知甲方解除合同。終止：本合同到期自動終止，如雙方有意續(xù)簽，應(yīng)提前日以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂新合同。第七條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元（大寫：元整）。第八條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年