2025年四川省事業(yè)單位勞動合同范本合同編號：甲方（用人單位）：（事業(yè)單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方依法建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。第一章合同期限第一條本合同為（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。（若為固定期限）合同期限自年月日起至年月日止。（若為無固定期限）合同期限自年月日起，至本合同依法終止時止。（若為以完成一定工作任務(wù)為期限）本合同自年月日起，至（具體工作任務(wù)完成之日）時終止。第二條試用期為個月，試用期工資為元/月。試用期滿后，乙方符合崗位要求的，正式聘用為甲方工作人員。第二章工作內(nèi)容與地點第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。崗位描述：（1）主要工作職責(zé)：（2）工作標(biāo)準(zhǔn)：（3）其他要求：第四條乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式確認(rèn)。第三章工作時間與休息休假第五條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。（若執(zhí)行綜合計算工時制或不定時工作制，需在本條款中明確，并經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。）第六條甲方保證乙方享有法定休息休假權(quán)利，包括但不限于休息日、法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等。具體假期安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四章勞動報酬第七條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬，勞動報酬包括：（1）基本工資：元/月；（2）績效工資：根據(jù)考核結(jié)果確定；（3）獎金：根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和乙方工作業(yè)績確定；（4）其他津補貼：元/月。第八條乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整機制由甲方根據(jù)績效考核結(jié)果和單位實際情況確定，涉及的績效考核辦法由甲方另行制定。第五章社會保險與福利第九條甲方為乙方繳納下列社會保險，費用由甲乙雙方依法承擔(dān)：（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。第十條乙方可享受下列福利待遇：（1）住房公積金：由甲方按月繳納，具體比例為；（2）節(jié)日補貼：元/年；（3）其他福利：。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷、生育、工傷等情形，甲方按照國家和四川省的相關(guān)規(guī)定支付乙方相關(guān)待遇。第六章考核與培訓(xùn)第十二條甲方根據(jù)事業(yè)單位工作人員績效考核相關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核?？己私Y(jié)果作為乙方崗位調(diào)整、職務(wù)晉升、工資待遇調(diào)整的依據(jù)。第十三條甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)服從甲方安排，積極參加培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第十四條乙方在合同期內(nèi)參加繼續(xù)教育，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，費用由承擔(dān)，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)為甲方服務(wù)滿年。第七章勞動紀(jì)律與保密第十五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律。第十六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他工作秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式將甲方的保密信息泄露給他人或用于個人或其他單位的營利活動。第十七條乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方將依法依規(guī)進行處理，直至解除勞動合同。第八章合同的解除與終止第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。第二十一條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未按時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方過錯，導(dǎo)致勞動合同無效的。第二十二條無論本合同因何終止或解除，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九章經(jīng)濟補償?shù)诙龡l本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)為：（1）根據(jù)乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資；（2）工作滿半年不滿一年的，按一年計算；（3）不滿半年的，不支付經(jīng)濟補償金。第二十四條乙方因本合同第十九條規(guī)定的情形被甲方解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。第十章其他條款第二十五條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十六條本合同履行過程中發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十七條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）