就業(yè)合同是勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供勞動(dòng)合同服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同期限

1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____月。

2、試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察，試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，本合同正式生效；如考核不合格，甲方有權(quán)依法解除本合同，并不承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、合同期滿前____個(gè)月，甲乙雙方應(yīng)就本合同的續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方達(dá)成一致，可簽訂新的勞動(dòng)合同；如協(xié)商不成，本合同自動(dòng)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方的工作崗位為：__________________，具體工作內(nèi)容包括：__________________。

2、乙方的工作地點(diǎn)為：__________________。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可變更乙方的工作地點(diǎn)。如乙方不同意變更工作地點(diǎn)的，甲方有權(quán)依法解除本合同。

3、甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境中從事工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間，但是每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。

3、甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

4、乙方請事假，應(yīng)提前向甲方書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假期間，乙方工資按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：__________________。

5、乙方請病假，應(yīng)憑有效醫(yī)療證明向甲方書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。病假期間，乙方工資按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：__________________。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資____元/月，崗位津貼____元/月，績效工資____元/月，其他補(bǔ)貼____元/月。乙方每月工資為____元（大寫：人民幣_(tái)______元整）。

2、甲方應(yīng)于每月____日以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果等因素對乙方的績效工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定。

4、甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2、乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。如乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)發(fā)生工傷、疾病等情形，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任。

3、甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日福利、年度體檢等。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。

2、甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，對甲方提出的合理安全衛(wèi)生建議應(yīng)予以配合。

七、培訓(xùn)

1、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作特點(diǎn)，對乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。

2、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和工作能力。

3、如乙方接受甲方提供的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可另行簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。

八、保密義務(wù)

1、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)及勞動(dòng)合同終止后____年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。

2、乙方的保密義務(wù)包括但不限于：不得泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶信息、技術(shù)資料等；不得利用在甲方任職期間了解到的甲方信息為本人或他人謀取利益等。

3、如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、競業(yè)限制

1、甲方因負(fù)有保密義務(wù)的人員違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的____%。

2、乙方在勞動(dòng)合同終止后____年內(nèi)，不得在同行業(yè)競爭性崗位工作，也不得直接或間接為競爭對手提供咨詢服務(wù)等。

十、合同的變更、解除和終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更的內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）甲方依照破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（6）甲方瀕臨破產(chǎn)，依法進(jìn)行重整的；

（7）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（8）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（5）甲方向乙方承諾的崗位和工作內(nèi)容發(fā)生重大變化的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方未能就續(xù)訂勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，本合同終止。

5、本合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、甲方依照本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

十二、爭議處理

1、本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2、協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3、對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

十三、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。

甲方：