2025年安全風險分級管控與隱患排查治理體系考試試題附答案一、單項選擇題（每題2分，共20題，合計40分）1.依據(jù)《安全生產法》及雙重預防機制建設要求，企業(yè)安全風險分級管控的首要步驟是（）。A.制定管控措施B.確定風險等級C.開展風險辨識D.實施動態(tài)監(jiān)控答案：C2.某機械制造企業(yè)采用LEC法進行風險評估，某作業(yè)活動的L（發(fā)生事故的可能性）=3，E（暴露于危險環(huán)境的頻繁程度）=6，C（發(fā)生事故產生的后果）=15，則該風險的危險性分值（D）為（）。A.270B.180C.360D.450答案：A（計算方式：D=L×E×C=3×6×15=270）3.根據(jù)《危險化學品企業(yè)安全風險隱患排查治理導則》，重大事故隱患治理方案中“五到位”不包括（）。A.責任到位B.資金到位C.培訓到位D.時限到位答案：C（“五到位”為責任、措施、資金、時限、預案到位）4.某企業(yè)將風險分為紅、橙、黃、藍四級，其中紅色風險對應的管控責任主體應為（）。A.崗位員工B.車間主任C.部門負責人D.企業(yè)主要負責人答案：D（紅色為最高等級風險，由企業(yè)主要負責人直接管控）5.隱患排查治理中“四不兩直”的“兩直”指的是（）。A.直奔基層、直插現(xiàn)場B.直接檢查、直接整改C.直報結果、直追責任D.直聯(lián)企業(yè)、直訪員工答案：A6.下列風險辨識方法中，適用于對設備設施進行系統(tǒng)性風險分析的是（）。A.工作危害分析法（JHA）B.安全檢查表法（SCL）C.故障類型和影響分析法（FMEA）D.危險與可操作性分析法（HAZOP）答案：B（SCL針對設備設施的檢查清單式分析）7.某企業(yè)在風險分級時，將可能造成3人以上10人以下死亡的風險判定為（）。A.重大風險（紅色）B.較大風險（橙色）C.一般風險（黃色）D.低風險（藍色）答案：B（橙色對應3-9人死亡，紅色為10人以上）8.隱患排查的周期應根據(jù)風險等級確定，紅色風險對應的隱患排查周期應為（）。A.每天至少1次B.每周至少1次C.每月至少1次D.每季度至少1次答案：A（紅色風險需高頻次排查）9.雙重預防機制建設的核心目標是（）。A.減少安全投入B.實現(xiàn)風險超前防控C.替代安全培訓D.完成政府考核答案：B10.某企業(yè)未按規(guī)定建立風險分級管控制度，根據(jù)《安全生產法》，應急管理部門可對其處（）的罰款。A.1萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上20萬元以下D.20萬元以上50萬元以下答案：B（《安全生產法》第九十七條）11.下列不屬于風險管控措施中“工程技術措施”的是（）。A.安裝自動報警裝置B.增設防護欄C.制定安全操作規(guī)程D.更換本質安全設備答案：C（操作規(guī)程屬于管理措施）12.隱患治理完成后，企業(yè)應組織（）進行驗收，確認治理效果。A.一線員工B.安全管理人員C.外部專家D.隱患所在部門答案：D（由隱患所在部門牽頭驗收，必要時邀請專家）13.某企業(yè)在風險辨識時，遺漏了新購入設備的風險，違反了風險辨識的（）原則。A.全面性B.動態(tài)性C.專業(yè)性D.群眾性答案：A（需覆蓋所有設備、作業(yè)活動）14.藍色風險（低風險）的管控責任主體通常為（）。A.企業(yè)主要負責人B.部門負責人C.車間/工段負責人D.崗位員工答案：D（低風險由崗位員工日常管控）15.重大事故隱患判定應依據(jù)（）。A.企業(yè)自行制定的標準B.地方政府臨時文件C.國家或行業(yè)現(xiàn)行法規(guī)標準D.員工經(jīng)驗判斷答案：C16.風險分級管控的“分級”是指（）。A.按風險大小劃分企業(yè)等級B.按風險等級明確管控層級C.按事故類型劃分管理部門D.按隱患嚴重程度劃分整改優(yōu)先級答案：B17.某企業(yè)開展隱患排查時，發(fā)現(xiàn)某臺壓力容器安全閥超期未校驗，該隱患屬于（）。A.基礎管理類隱患B.生產現(xiàn)場類隱患C.環(huán)境類隱患D.行為類隱患答案：B（設備設施類隱患屬于生產現(xiàn)場類）18.雙重預防機制信息系統(tǒng)的核心功能不包括（）。A.風險動態(tài)監(jiān)測B.隱患閉環(huán)管理C.員工考勤統(tǒng)計D.預警信息推送答案：C19.企業(yè)應至少（）對風險分級管控體系進行一次系統(tǒng)性評審。A.每月B.每季度C.每年D.每兩年答案：C20.下列關于風險與隱患關系的表述，正確的是（）。A.風險是隱患的表現(xiàn)形式B.隱患是風險失控的表現(xiàn)C.風險與隱患無直接關聯(lián)D.隱患治理后風險必然消除答案：B二、多項選擇題（每題3分，共10題，合計30分。每題至少2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.安全風險辨識的范圍應包括（）。A.生產工藝B.設備設施C.作業(yè)環(huán)境D.人員行為答案：ABCD2.風險分級管控的主要措施包括（）。A.工程技術措施B.管理措施C.培訓教育措施D.個體防護措施答案：ABCD3.隱患排查的方式包括（）。A.日常排查B.專項排查C.季節(jié)性排查D.專家診斷性排查答案：ABCD4.重大風險的管控要求包括（）。A.制定專項管控方案B.設置明顯的警示標志C.每季度至少檢查1次D.納入企業(yè)年度安全目標答案：ABD（重大風險需每月至少檢查1次）5.隱患治理“三定四不推”中的“三定”是指（）。A.定責任人B.定措施C.定時限D.定資金答案：ABC（“三定”為定人、定措施、定時限）6.雙重預防機制建設的參與主體包括（）。A.企業(yè)主要負責人B.安全管理部門C.一線員工D.外部技術服務機構答案：ABCD7.下列屬于生產現(xiàn)場類隱患的是（）。A.安全設備未定期檢測B.未制定應急預案C.作業(yè)場所通風不良D.員工未佩戴安全帽答案：ACD（B屬于基礎管理類隱患）8.風險評估方法選擇應考慮的因素包括（）。A.企業(yè)規(guī)模B.風險類型C.人員專業(yè)能力D.行業(yè)特點答案：BCD9.企業(yè)應建立的風險分級管控檔案包括（）。A.風險辨識清單B.風險評估記錄C.管控措施落實情況D.員工培訓記錄答案：ABC10.隱患排查治理體系的運行要求包括（）。A.閉環(huán)管理B.動態(tài)更新C.全員參與D.結果應用答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10題，合計10分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.風險分級管控的目的是消除所有風險。（）答案：×（目的是將風險控制在可接受范圍內）2.隱患排查只需要安全管理部門負責。（）答案：×（需全員參與）3.紅色風險應實施“一機一策”專項管控。（）答案：√4.重大隱患治理期間，企業(yè)應停產停業(yè)。（）答案：×（必要時停產，非必須）5.風險辨識可以僅針對已發(fā)生過事故的環(huán)節(jié)。（）答案：×（需全面辨識）6.隱患治理完成后，無需跟蹤驗證。（）答案：×（需驗收并跟蹤）7.雙重預防機制信息系統(tǒng)可以替代人工排查。（）答案：×（系統(tǒng)是輔助工具）8.藍色風險（低風險）無需制定管控措施。（）答案：×（仍需基本管控措施）9.企業(yè)應將風險分級結果向全體員工公示。（）答案：√10.隱患是風險的載體，風險是隱患的潛在后果。（）答案：√四、簡答題（每題5分，共4題，合計20分）1.簡述安全風險分級管控的主要步驟。答案：①成立工作組；②確定辨識范圍與方法；③開展風險辨識；④進行風險評估與分級；⑤制定并落實管控措施；⑥建立風險檔案；⑦動態(tài)更新與評審。2.列舉隱患排查治理的“四不推”原則內容。答案：①個人能解決的不推給班組；②班組能解決的不推給車間；③車間能解決的不推給部門；④部門能解決的不推給企業(yè)。3.雙重預防機制建設中，企業(yè)主要負責人的職責有哪些？答案：①組織制定雙重預防機制建設方案；②保障資金投入；③推動全員參與；④定期檢查機制運行情況；⑤及時處理重大風險和隱患；⑥組織體系評審與改進。4.簡述重大事故隱患的治理要求。答案：①制定專項治理方案（含責任、措施、資金、時限、預案）；②治理期間采取臨時管控措施；③涉及停產的需向監(jiān)管部門報告；④治理完成后組織驗收；⑤建立治理檔案并長期保存。五、案例分析題（20分）某化工企業(yè)（涉及重點監(jiān)管危險化工工藝）2024年12月開展風險分級管控與隱患排查治理工作，具體情況如下：-風險辨識時，僅由安全部2名員工完成，未組織車間員工參與；-對反應釜的風險評估采用LEC法，L=1（極不可能發(fā)生），E=3（偶爾暴露），C=40（可能造成10人以上死亡），判定為黃色風險（一般風險）；-隱患排查發(fā)現(xiàn)反應釜緊急切斷閥故障，企業(yè)安排機修班3日內維修，未制定臨時防護措施；-風險分級管控檔案僅保存了風險清單，無評估過程記錄。問題：指出該企業(yè)在雙重預防機制建設中存在的問題，并提出整改建議。答案：存在問題：（1）風險辨識參與主體不全面：僅安全部員工參與，未組織車間員工（直接作業(yè)人員）參與，違反“全員參與”原則。（2）風險評估結果錯誤：反應釜可能造成10人以上死亡（C=40），L=1（極不可能），E=3（偶爾暴露），D=1×3×40=120，根據(jù)LEC法（D≥160為重大風險，70-159為較大風險），應判定為橙色風險（較大風險），企業(yè)誤判為黃色風險。（3）隱患治理措施不到位：緊急切斷閥故障屬重大隱患（涉及重點監(jiān)管工藝的設備故障），未制定臨時防護措施（如手動切斷、專人監(jiān)護等），可能導致事故擴大。（4）風險檔案不完整：僅保存風險清單，缺失評估過程記錄（如辨識方法、數(shù)據(jù)來源、討論記錄等），無法追溯評估合理性。整改建議：（1）補充風險辨識參與人員：組織車間技術人員、崗位員工共同參與辨識，確保覆蓋現(xiàn)場實際風險。（2）重新評估反應釜風