512護(hù)士節(jié)操作比賽方案

512護(hù)士節(jié)操作比賽方案篇1

為了紀(jì)念20xx年"5.12〃國(guó)際護(hù)士節(jié)，進(jìn)一步推動(dòng)我院三級(jí)醫(yī)院評(píng)審創(chuàng)

建工作，促進(jìn)我院護(hù)理工作的發(fā)展，弘揚(yáng)南丁格爾精神，展示我院護(hù)理隊(duì)伍良

好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵(lì)和帶動(dòng)全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)，全

面提升護(hù)理人員素質(zhì)，激發(fā)全體護(hù)士爰崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)

我院跨越式發(fā)展發(fā)揮更大的作用，決定開(kāi)展紀(jì)念〃5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)，

具體方案制定如下：

一、活動(dòng)目的

弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，

充分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在護(hù)

理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)我

院護(hù)理工作者"以人為本"、"優(yōu)質(zhì)服務(wù)〃的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、

協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

二、活動(dòng)主題

天使在身邊、滿意在醫(yī)院

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）評(píng)選院內(nèi)"優(yōu)秀病區(qū)主任〃、"杰出護(hù)士〃活動(dòng)；

（二）開(kāi)展崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)；

1、理論考試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護(hù)士分冊(cè)》及護(hù)理核心制度；

2、實(shí)踐技能競(jìng)賽內(nèi)容："密閉式靜脈輸液“；”徒手心肺復(fù)蘇"；"氧氣吸

入"。

（三）召開(kāi)紀(jì)念"5.12〃國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。

四、時(shí)間安排

（一）4月27日前完成〃優(yōu)秀病區(qū)主任"、〃杰出護(hù)士"評(píng)選工作；

（-）4月30日前完成護(hù)理崗位技能競(jìng)賽；

（三）5月9日下午召開(kāi)紀(jì)念5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。

五、評(píng)選條件

（一）"優(yōu)秀病區(qū)主任〃評(píng)選條件

1、擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)半年以上，且一直在臨床護(hù)理一線工作；

2、愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；

3、積極推進(jìn)“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作推進(jìn)

過(guò)程中具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，主動(dòng)意識(shí)，成績(jī)突出；

4、科室護(hù)理管理到位，無(wú)護(hù)理糾紛及投訴，無(wú)重大不良事件、護(hù)理差錯(cuò)和

事故發(fā)生；

5、完成年度各項(xiàng)工作計(jì)劃，護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)；

6、在病區(qū)管理工作中成績(jī)突出，得到醫(yī)、護(hù)、患三方一致好評(píng)。

7、經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)強(qiáng),積極主動(dòng)提供機(jī)場(chǎng)式護(hù)理服務(wù)，實(shí)行跨科收治，創(chuàng)

造條件提高床位使用率，同時(shí)控制患者平均住院日。

8、運(yùn)用醫(yī)院信息管理平臺(tái)，及時(shí)對(duì)病區(qū)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、督導(dǎo)，制

定有效整改措施。

9、熟練掌握醫(yī)保相關(guān)知識(shí)，協(xié)助三級(jí)科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理

收費(fèi)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的合理化。

10、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并取得了較為顯著的社會(huì)、

經(jīng)濟(jì)效益。

（二）〃杰出護(hù)士"評(píng)選條件

1、本單位在冊(cè)在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作1年以上的護(hù)理人員；

2、堅(jiān)持在臨床一線，熱愛(ài)護(hù)理工作，爰崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn);具有良好的思

想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象；

3、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理知識(shí)，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高,

成績(jī)顯著；

4、堅(jiān)持"以病人為中心"，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，態(tài)度熱忱和藹，關(guān)心體貼病人，

在護(hù)理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評(píng)。

5、做好住院患者的管理,關(guān)心科室發(fā)展,主動(dòng)創(chuàng)造條件加快床位周轉(zhuǎn)，積

極配合護(hù)士長(zhǎng)做好設(shè)備物資管理；

6、主動(dòng)參與醫(yī)院管理，心系醫(yī)院發(fā)展，有經(jīng)營(yíng)意識(shí)，成本控制觀念強(qiáng)，積

極參與科室的全成木核算；

7、近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯(cuò)事故。

六、評(píng)選辦法

（一）、各科室按照評(píng)選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。

（二）、各病區(qū)接到通知后，要嚴(yán)格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀扃

區(qū)主任、杰出護(hù)士，確保推薦名額有效。并將推薦結(jié)果于4月20日前上

報(bào)護(hù)理部（逾期視作放棄），經(jīng)醫(yī)院護(hù)理部匯總、初審，院領(lǐng)導(dǎo)綜合審核、評(píng)議

后在護(hù)士節(jié)大會(huì)上進(jìn)行表彰。

（三）、護(hù)理技能競(jìng)賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個(gè)護(hù)理單元推薦3名代表參加

比賽，每人只限參加一項(xiàng)技能操作考核。理論考核和護(hù)理技能操作考試均采用

百分制，各選手個(gè)人成績(jī)由理論考核和操作技能考核兩部分成績(jī)組成，其中，

理論成績(jī)占總成績(jī)的40%，技能操作考核成績(jī)占總成績(jī)的60%。

本次競(jìng)賽甲、乙、丙三組各設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)4名。

七、評(píng)選要求

（一）評(píng)選是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，各科室應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，公平公正的原則進(jìn)

行，不弄虛作假，不拉票，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。

（二）推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績(jī)突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實(shí),

確實(shí)具有榜樣作用。

512護(hù)士節(jié)操作比賽方案篇2

"攜手義診，共創(chuàng)健康社會(huì)〃社區(qū)義診活動(dòng)

活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)：

活動(dòng)時(shí)間：待定

活動(dòng)地點(diǎn)：青年志愿服務(wù)結(jié)對(duì)社區(qū)

活動(dòng)內(nèi)容及流程：

活動(dòng)準(zhǔn)備階段：

由宣傳部制作海報(bào)宣傳以及健康知識(shí)宣傳單；

學(xué)生會(huì)同學(xué)到各班發(fā)送通知。

活動(dòng)開(kāi)展階段：

護(hù)理專業(yè)同學(xué)志愿為社區(qū)居民測(cè)量血壓，并對(duì)居民提出的問(wèn)題進(jìn)

行回答；

學(xué)生會(huì)以及護(hù)理專業(yè)的同學(xué)現(xiàn)場(chǎng)介紹健康知識(shí)，學(xué)生會(huì)部分成員

分發(fā)健康宣傳單。

活動(dòng)后期階段：

對(duì)參與活動(dòng)的同學(xué)加素質(zhì)拓展分

對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)工作。

活動(dòng)分工：

生活部：負(fù)責(zé)策劃、發(fā)通知、安排場(chǎng)地

體育部：維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序與安全

新聞部：拍照?qǐng)?bào)道

宣傳部：編排海報(bào)與宣傳單

獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

對(duì)參與活動(dòng)的同學(xué)加素質(zhì)拓展分

512護(hù)士節(jié)操作比賽方案篇3

活動(dòng)主題：護(hù)士節(jié)

活動(dòng)時(shí)間：5月12日-5月26日

活動(dòng)地點(diǎn)：會(huì)議室

活動(dòng)目的及意義：弘揚(yáng)南丁格爾精神，增強(qiáng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)凝聚力，展示護(hù)士奮

發(fā)向上醫(yī)|學(xué)教|育網(wǎng)整理，不斷進(jìn)取的自信心。

活動(dòng)前準(zhǔn)備：

1.成立策劃小組：

2.參加人員：要求18名選手參蹇，抽簽分成六個(gè)參蹇隊(duì),進(jìn)行編號(hào)，抽笞

決定演講比賽順序。

3.各參賽隊(duì)就所出范圍進(jìn)行復(fù)習(xí)、準(zhǔn)備演講材料及操作訓(xùn)練。

4.出題小組出題，并制成卡片。

5.工作人員收集匯總參加演講比賽選手的背景音樂(lè)，集中置于一臺(tái)電腦上。

活動(dòng)流程：

一、活動(dòng)序幕：

1.主持人介紹國(guó)際護(hù)士節(jié)來(lái)源，宣傳南丁格爾精神，帶領(lǐng)大家宣讀南丁格

爾宣言。

2.主持人介紹本次活動(dòng)大致流程。

3.主持人宣布比賽開(kāi)始。

二、競(jìng)賽階段：

(一)知識(shí)競(jìng)賽：

本次知識(shí)競(jìng)賽分必答題、搶答題兩輪，題目類型有選擇題、填空題、是非

題，競(jìng)賽規(guī)則如下：

1、必答題規(guī)則及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

Q)必答題共18題，每題10分。參賽隊(duì)3位選手每人1題，不能由隊(duì)友

代答。答對(duì)加10分，答錯(cuò)不加分不扣分。

(2)必答題在主持人讀題完畢后，須在30秒鐘內(nèi)答完，否則不得分。

(3)選手答題完畢后，應(yīng)宣布"答題完畢"。

2、搶答題規(guī)則及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

(1)搶答題共10題，每題10分。答對(duì)加10分,答錯(cuò)扣5分。

(2)主持人讀題完出、宣布“開(kāi)始”后,各隊(duì)方可搶答。在主持人宣布"開(kāi)

始〃前，搶答者為犯規(guī),取消該輪搶答資格，其他隊(duì)繼續(xù)搶答。

(3)獲得答題權(quán)后，該隊(duì)須在10秒鐘內(nèi)開(kāi)始作答，在30秒鐘內(nèi)完成答題,

否則視同答錯(cuò)。

(4)選手應(yīng)尊重主持人的裁判。如對(duì)宣判有異議,原則應(yīng)由領(lǐng)隊(duì)向評(píng)委會(huì)提

出申訴。

(5)選手答題完畢后，應(yīng)宣布"答題完畢〃。

(6)選手答錯(cuò)時(shí)，該題交由觀眾答。

3、成績(jī)匯總：兩輪分?jǐn)?shù)總和為各參賽隊(duì)本競(jìng)賽階段成績(jī)，由記分員記錄。

(二)演講比賽

各參賽隊(duì)依次進(jìn)行演講，形式不限，個(gè)人或集體均可。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1.每輪演講10分。去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余4位評(píng)委的平

均分，為選手最后得分(具體到小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù))。

2.演講內(nèi)容方面：5分。緊扣主題，富有特色，觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容充實(shí)，感

染力強(qiáng)。

3.表達(dá)與形象方面：5分。脫稿演講，衣著得體，自然大方，表達(dá)流暢，

感染力強(qiáng)。

(三)操作比賽-穿針引線

每隊(duì)派出一名選手參加，另一名選手協(xié)助，穿6*17。針1#線,一分鐘時(shí)間

內(nèi)完成,依次排名，1-6名各加10、9、8、7、6、5分。

三、獎(jiǎng)勵(lì)：

三項(xiàng)競(jìng)賽成績(jī)總和為各隊(duì)最終成績(jī)，設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)1名，三等獎(jiǎng)

1名，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

四、總結(jié)記錄

記錄活動(dòng)結(jié)果，總結(jié)分析活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

512護(hù)士節(jié)操作比賽方案篇4

一、指導(dǎo)思想

以樹(shù)立和落實(shí)“以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨，以"三基三嚴(yán)"為重

點(diǎn)，規(guī)范護(hù)理流程，注重細(xì)節(jié)服務(wù)，促進(jìn)護(hù)理工作"貼近病人、貼近臨床、貼

近社會(huì)"，以滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的護(hù)理服務(wù)需要。

二、活動(dòng)目標(biāo)

通過(guò)加強(qiáng)護(hù)士的基本功訓(xùn)練，提升護(hù)理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能和人文素質(zhì)，提高

護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，營(yíng)造和諧融洽的醫(yī)患關(guān)系。

三、活動(dòng)的安排

（一）競(jìng)賽項(xiàng)目：

靜脈輸液法和過(guò)敏試驗(yàn)法。

（二）競(jìng)賽時(shí)間：

4月27日?D5月3日為科室選拔和訓(xùn)練階段，5月10日?D5月11日

14:30為競(jìng)賽時(shí)間。

（三）參賽人員要求：

1.年齡在35歲以下的護(hù)理人員。

2.每個(gè)護(hù)理單元（供應(yīng)室除外）選派2名選手參賽。

（四）競(jìng)賽地點(diǎn)另行通知。

（五）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

1.個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)：

一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)勵(lì)300元；

二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)勵(lì)200元；

三等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)勵(lì)100元。

2.獲得個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)的選手將被授予“技術(shù)能手"稱號(hào)，作為護(hù)士年度考核、

崗位績(jī)效工資發(fā)放、年終評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、職稱晉升等工作的重要依據(jù)。

四、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各科室要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展"以病人為中心〃的服

務(wù)理念為宗旨，以"三基三嚴(yán)"為重點(diǎn)，堅(jiān)持以訓(xùn)練為基礎(chǔ)，以競(jìng)賽為載體的

護(hù)士技能訓(xùn)練和競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)于提高護(hù)士綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，促進(jìn)護(hù)理工作

發(fā)展和護(hù)理質(zhì)量提高的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織。

（二）注重細(xì)節(jié)，力求規(guī)范?；A(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作是護(hù)理人員必備的基本技能，

也是服務(wù)病人的基本要求。全體護(hù)理人員要認(rèn)真揣摩操作標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)研究操作

流程，切實(shí)掌握評(píng)分細(xì)則，加強(qiáng)與患者的交流與溝通，力求通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)

一步規(guī)范技術(shù)操作,提高患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度。

（三）抓好落實(shí)，確保實(shí)效。各科室要認(rèn)真抓好活動(dòng)內(nèi)容的落實(shí)，結(jié)合臨床，

注重實(shí)際效果，注重病人的感受和體會(huì)。使護(hù)理專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)、人文素質(zhì)的

培養(yǎng)、技能訓(xùn)練和競(jìng)賽活動(dòng)貼近臨床，服務(wù)于病人。通過(guò)競(jìng)賽訓(xùn)練活動(dòng)提高群

體素質(zhì)，切實(shí)促進(jìn)臨床護(hù)理工作水平的提高。

附件1.競(jìng)賽規(guī)則

2.評(píng)分細(xì)則（另發(fā)）

512護(hù)士節(jié)操作比賽方案篇5

第一人民醫(yī)院護(hù)士定期考核管理辦法

為了加強(qiáng)護(hù)士執(zhí)業(yè)管理，提高我院護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)，保證護(hù)理質(zhì)量和

病人安全，依據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《護(hù)士條例》和安徽省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20xx—

-20xx年）〉以及《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院護(hù)理

工作的實(shí)際情況，特制定我院的護(hù)士定期考核實(shí)施方案。

一、成立全院護(hù)士定期考核管理委員會(huì)，由翟玉增院長(zhǎng)任考核委員會(huì)主任，

分管院長(zhǎng)宋克義任考核委員會(huì)副主任，護(hù)理部宋玲、孔幼會(huì)等、大科護(hù)士長(zhǎng)及

臨床科室護(hù)士長(zhǎng)、高級(jí)職稱護(hù)師及?？谱o(hù)士為考核委員會(huì)成員（人員名單見(jiàn)附

件），參與護(hù)士定期考核工作，護(hù)理部吳柯、劉正慧同志具體負(fù)責(zé)護(hù)士定期考核

文檔的管理工作。

二、設(shè)立護(hù)士定期考核集中培訓(xùn)辦公室，辦公室主任夏玲俠，副主任馬朝

霞。

三、護(hù)理部應(yīng)建立建全護(hù)士定期考核的相關(guān)工作制度，制定本院護(hù)士在職

培訓(xùn)計(jì)劃以及具體的落實(shí)措施。

四、護(hù)理部應(yīng)建立建全護(hù)士定期考核的檔案、年度考核表，并指導(dǎo)護(hù)士認(rèn)

真、如實(shí)填寫。對(duì)提供的年度考評(píng)及職稱任期內(nèi)指定考評(píng)項(xiàng)目和相關(guān)材料遂行

審核評(píng)定匯總，每年按要求上報(bào)衛(wèi)生局。

五、各臨床科室護(hù)士長(zhǎng)為本科護(hù)士考核的責(zé)任人，制定本科護(hù)士的培訓(xùn)廿

劃，計(jì)劃應(yīng)根據(jù)各類護(hù)士的能力要求，采取分層管理、能級(jí)對(duì)應(yīng)、科學(xué)合理的

培訓(xùn)計(jì)劃，并保證落實(shí)到位。

六、每年度提交的指定考評(píng)材料及具體培訓(xùn)要求：

1、新上崗護(hù)理人員：輪轉(zhuǎn)一年

1）院部及護(hù)理部必須對(duì)新上崗護(hù)理人員進(jìn)行不少于二周的崗前培訓(xùn)I。

2）護(hù)理部應(yīng)制定科學(xué)、合理、規(guī)范的輪崗計(jì)劃，輪科時(shí)間不少于一年。

3）學(xué)習(xí)內(nèi)容：護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)考試題集、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、

護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理病歷書寫規(guī)范;護(hù)理相關(guān)的法律、法規(guī)、護(hù)理病歷書寫規(guī)范、

醫(yī)德規(guī)范、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)等。

4）護(hù)理部每二個(gè)月對(duì)輪科護(hù)士進(jìn)行一次理論、技能、綜合評(píng)價(jià)的考核;參加

護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于10次。

5）必須參加全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，獲得由國(guó)家衛(wèi)生部發(fā)給的考試成績(jī)合

格證明，申請(qǐng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得護(hù)士證書。

6）輪轉(zhuǎn)結(jié)束后,寫出輪轉(zhuǎn)小結(jié)交護(hù)理部，護(hù)理部對(duì)個(gè)人進(jìn)行評(píng)價(jià)，存入個(gè)

人技術(shù)檔案。

2、護(hù)士:

1）本人要制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，并將學(xué)習(xí)計(jì)劃上交給本科護(hù)士長(zhǎng)，護(hù)士長(zhǎng)每

季度檢查學(xué)習(xí)計(jì)劃的完成情況。

2）學(xué)習(xí)內(nèi)容：以鞏固"三基〃為主（基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能）如護(hù)理

學(xué)基礎(chǔ)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理規(guī)章制度、?？苹A(chǔ)知識(shí)、護(hù)理論文書寫、

護(hù)理相關(guān)的法律、法規(guī)、護(hù)理病歷書寫規(guī)范、醫(yī)德規(guī)范、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)

的培養(yǎng)等。

3）每年主持本科護(hù)理查房1—2次，本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主講2次，參加本科的

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次，科室技術(shù)操作每月1次，參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次。

4）每年提供典型案例或?qū)ｎ}報(bào)告至少1份（發(fā)表或不發(fā)表均可），表明其熟

練掌握急、危重病人搶救配合與正確處置;運(yùn)用護(hù)理程序，對(duì)病人實(shí)施整體于理,

提升本專業(yè)崗位技術(shù)水平的能力。

5）參加護(hù)理部組織的理論考試2次，護(hù)理技能操作考核2次。

6）提供綜述報(bào)告1篇（五年內(nèi)）（發(fā)表或不發(fā)表均可）。

7）參加好醫(yī)生網(wǎng)站的遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)教育。

8）提供參加夜班輪值證明，每年不少于50個(gè)。

9）提供每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)育（護(hù)理學(xué)）獲得的學(xué)分不低于II類學(xué)分20分。

3、護(hù)師:

1）本人要制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，并將學(xué)習(xí)計(jì)劃上交給本科護(hù)士長(zhǎng)，護(hù)士長(zhǎng)每

季度檢查學(xué)習(xí)計(jì)劃的完成情況。

2）學(xué)習(xí)內(nèi)容：繼續(xù)鞏固〃三基〃知識(shí)，掌握本?？瞥Ｒ?jiàn)病的病因、臨床表

現(xiàn)、治療原則，能運(yùn)用護(hù)理程序?qū)Σ∪藢?shí)施整體護(hù)理;掌握本?？瞥Ｒ?jiàn)急、重癥

的病因、臨床表現(xiàn)、救治原則、護(hù)理措施;熟悉本?？瞥Ｓ盟幬锖吞厥庵委熕幬?/p>

的藥理作用、不良反應(yīng)、用法及注意事項(xiàng);掌握本?？瞥Ｒ?jiàn)急、重癥并發(fā)癥的預(yù)

防和護(hù)理措施、掌握木?？瞥Ｒ?jiàn)檢驗(yàn)結(jié)果及意義;掌握木?？瞥Ｓ玫膬x器的操作

方法;掌握本?？谱o(hù)理技術(shù)操作;熟練掌握對(duì)病人進(jìn)行健康教育的方法與程序設(shè)計(jì);

掌握護(hù)理論文寫作的基本方法，了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理專業(yè)的新進(jìn)展等。

3）每年主持本科護(hù)理查房1—2次，本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主講2次,參加本科的

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次，科室技術(shù)操作每月1次，參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次。

4）提供帶教計(jì)劃及完成情況的資料。

5）每年提供典型案例或?qū)ｎ}報(bào)告1份（發(fā)表或不發(fā)表均可）表明其熟練掌握

急、危重病人搶救配合與正確處置;運(yùn)用護(hù)理程序,對(duì)病人實(shí)施整體護(hù)理。

512護(hù)士節(jié)操作比賽方案篇6

5月12日國(guó)際護(hù)士節(jié)，護(hù)士自己的節(jié)日。為使我醫(yī)院的護(hù)士們能夠開(kāi)心而

有意義地度過(guò)這個(gè)屬于她們自己的節(jié)日，同時(shí)為了活躍我院企業(yè)文化，增強(qiáng)我

院?jiǎn)T工凝聚力和向心力，特舉辦本次活動(dòng)。

活動(dòng)主題

仁和醫(yī)院"愛(ài)的奉獻(xiàn)——仁和愛(ài)心獻(xiàn)護(hù)士”才藝表演大獎(jiǎng)賽。

活動(dòng)地點(diǎn)

至尊KTV。

活動(dòng)時(shí)間

5月11日晚8點(diǎn)至晚11點(diǎn)。

參蹇名額

醫(yī)生：每個(gè)科室1個(gè)參賽節(jié)目

護(hù)士：共8個(gè)節(jié)目

導(dǎo)醫(yī)：4個(gè)

其他各部門均1個(gè)節(jié)目

才藝種類范圍

歌曲、舞蹈、器樂(lè)、朗誦、相聲、小品、武術(shù)等適宜在演出場(chǎng)所表演的節(jié)

目都可報(bào)名參加。

節(jié)目要求

1、內(nèi)容健康向上；

2、體現(xiàn)本次活動(dòng)"歡天喜地五一二，其樂(lè)融融一家親”的主題；

3、篇幅短小凝練，不超過(guò)5分鐘；

4、單人、集體表演均可。

組織籌備

1、辦公室組織報(bào)名統(tǒng)籌工作，向每個(gè)部門下發(fā)本次活動(dòng)的報(bào)名通知，報(bào)

名截止日期為4月25日，每個(gè)部門按照規(guī)定的數(shù)目呈報(bào)曲目名稱、類型、表

演者名單；

2、各報(bào)名參賽部門自行組織報(bào)名節(jié)目排練；

3、企劃部負(fù)責(zé)落實(shí)場(chǎng)地及相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備；

4、企劃部落實(shí)主持人事宜；

5、后勤部負(fù)責(zé)物料采購(gòu)供應(yīng)；

6、參賽人員自備所需道具及器材。

賽事流程

L請(qǐng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表祝賀詞、講話；

2、主持人宣讀比賽規(guī)則及出場(chǎng)次序名單；

3、各參賽者按照曲目出場(chǎng)序登臺(tái)表演節(jié)目；

4、表演完畢后現(xiàn)場(chǎng)觀眾投票選出獲獎(jiǎng)節(jié)目（具體規(guī)則見(jiàn)《節(jié)目評(píng)選辦法》）；

5、主持人宣讀各節(jié)目票數(shù)，現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)生各獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；

6、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)為我院年度"優(yōu)秀護(hù)士”和獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)紀(jì)獎(jiǎng)品及獎(jiǎng)狀。

節(jié)目評(píng)選辦法

1、參賽者全部表演完畢后由組織人員向所有觀眾（包括參賽者）發(fā)《節(jié)目評(píng)

選單》，每位觀眾隨即填寫完畢交至組織人員處；

2、由主持人現(xiàn)場(chǎng)公布各節(jié)目票數(shù)，記錄員登記按照結(jié)果當(dāng)場(chǎng)評(píng)出獲獎(jiǎng)?wù)撸?/p>

3、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

一等獎(jiǎng)：1個(gè)

二等獎(jiǎng)：2個(gè)

三等獎(jiǎng)：3個(gè)

同時(shí)設(shè)置"仁和醫(yī)院優(yōu)秀護(hù)士”獎(jiǎng)項(xiàng)1名。

4、獎(jiǎng)品設(shè)置

優(yōu)秀護(hù)士：

一等獎(jiǎng)：

二等獎(jiǎng)：

三等獎(jiǎng)：

512護(hù)士節(jié)操作比賽方案篇7

一）、活動(dòng)總述：

一、活動(dòng)主題

二、活動(dòng)意義

三、活動(dòng)對(duì)象

（二）、活動(dòng)組成：

一、護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)啟動(dòng)儀式暨護(hù)理專業(yè)技能實(shí)驗(yàn)室揭牌儀式

二、"平凡崗位，傳遞無(wú)私關(guān)愛(ài)”護(hù)理講座

三、”詮釋理論引導(dǎo)實(shí)踐工作，儲(chǔ)備知識(shí)造福人類社會(huì)”護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、

操作技能競(jìng)賽

四、"攜手義診，共創(chuàng)健康社會(huì)"社區(qū)義診活動(dòng)

五、"天使展翅愛(ài)滿家園〃朗誦比賽

六、”天使在人間"授帽儀式

（三）活動(dòng)總預(yù)算

活動(dòng)總述

一、活動(dòng)主題：

天使展翅愛(ài)滿人間

二、活動(dòng)意義：

護(hù)士的工作是高尚偉大的，她們微笑面對(duì)每一個(gè)患者，她們奉獻(xiàn)自己不求

回報(bào)，她們用爰心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心，用她們寶貴的青春，換來(lái)千家萬(wàn)戶

的幸福和健康擁有者的安詳。護(hù)士的工作是瑣碎不易，艱辛勞苦的，可是很多

時(shí)候她們的工作卻不被人理解。護(hù)士節(jié)，讓我們對(duì)護(hù)士的工作有更多的了解，

從而給予更多的理解、支持、配合，尊重護(hù)士，感謝她們的付出與關(guān)愛(ài)。南丁

格爾的精神，"燃燒自己，照亮別人"，護(hù)理戰(zhàn)線上的“白衣天使”以較強(qiáng)的

事業(yè)心和高度的責(zé)任感，把真誠(chéng)的愛(ài)心無(wú)私奉獻(xiàn)給了每T立患者:為此我們

要在這神圣的節(jié)日里讓我們從事護(hù)理工作的或即將從事護(hù)理工作的人員能夠開(kāi)

心而有意義地度過(guò)這個(gè)屬于她們自己的節(jié)日。

三、活動(dòng)對(duì)象：

廣陵學(xué)院化工與醫(yī)藥系護(hù)理專業(yè)全日制本科生

512護(hù)士節(jié)操作比賽方案篇8

為加強(qiáng)護(hù)士執(zhí)業(yè)管理，提高護(hù)士素質(zhì)，保證護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)

療安全，根據(jù)《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》及我市實(shí)際，制定本方案。

一、成立護(hù)士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強(qiáng)對(duì)護(hù)士定期考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、

指導(dǎo)全市護(hù)士定期考核工作，市衛(wèi)生局成立護(hù)士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體

人員名單及辦公室職責(zé)見(jiàn)附件L縣、區(qū)衛(wèi)生局及各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要成立相

應(yīng)組織，指定專人負(fù)責(zé)，組織落實(shí)轄區(qū)內(nèi)護(hù)士定期考核工作。

二、考核組織、考核機(jī)構(gòu)及分工

為保障我市護(hù)士定期考核工作的順利進(jìn)行，市衛(wèi)生局委托

市護(hù)理學(xué)會(huì)作為護(hù)士定期考核組織，負(fù)責(zé)落實(shí)護(hù)士集中培訓(xùn)項(xiàng)目的申報(bào)、

審核及實(shí)施，并對(duì)護(hù)士定期考核工作進(jìn)行評(píng)價(jià)、復(fù)核。根據(jù)各醫(yī)院實(shí)際，本著

公平、公正的原則，指定市人民醫(yī)

院、市二院、市三院、市四院、市中醫(yī)醫(yī)院、有色職工總醫(yī)院、有色石城

醫(yī)院、普濟(jì)好農(nóng)場(chǎng)總場(chǎng)醫(yī)院為市轄區(qū)護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位和指定醫(yī)

療機(jī)構(gòu)的護(hù)士定期考核工作，具體分工見(jiàn)附件2。

三、考核對(duì)象及管理

在我市醫(yī)療、預(yù)防、保健和計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)中已經(jīng)注冊(cè)

并正在執(zhí)業(yè)的護(hù)士為考核對(duì)象。按照分層次管理的原則，晉級(jí)護(hù)理高級(jí)技

術(shù)職稱人員的定期考核工作由省護(hù)理質(zhì)量控制中心具體負(fù)責(zé)，其他護(hù)士的定期

考核由護(hù)士本人所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)和定期考核機(jī)構(gòu)共同組織實(shí)施。

四、考核時(shí)間及安排

護(hù)士定期考核分為兩部分：年度考評(píng)和護(hù)士技術(shù)職稱任期

內(nèi)完成指定項(xiàng)目考評(píng)。年度考評(píng)每年12月份進(jìn)行，次年1月結(jié)束。護(hù)士

技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項(xiàng)目考評(píng)每五年為一個(gè)周期。考核工作自20xx年1

月起實(shí)施。

為保障考核工作順利進(jìn)行，請(qǐng)各單位按照以下要求完成考

核前的準(zhǔn)備工作。

1、第一階段(20xx年10月-11月)

(1)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織學(xué)習(xí)《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》，開(kāi)展廣泛宣傳；

(2)考核機(jī)構(gòu)成立考核委員會(huì)，制定考核工作制度、考核

程序和工作方法。

2、第二階段(20xx年11-12月)

(1)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定護(hù)士在職培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)戈「實(shí)施；

(2)被考核護(hù)士填寫《護(hù)士定期考核檔案》(一式兩份)，

一份留存本執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，一份交考核機(jī)構(gòu)存檔；

(3)各考核機(jī)構(gòu)上報(bào)20xx年度護(hù)士定期考核集中培訓(xùn)項(xiàng)目,市護(hù)理學(xué)會(huì)組

織審核。

五、護(hù)士年度考評(píng)及技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項(xiàng)目考評(píng)的方式

及程序：

護(hù)士年度考評(píng)內(nèi)容包括工作成績(jī)考核、職業(yè)道德評(píng)定和“三基"水平測(cè)試

三部分。工作成績(jī)考核與職業(yè)道德評(píng)定由護(hù)士所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，“三基”

水平測(cè)試由考核機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實(shí)施，每年開(kāi)展1-2次，考核機(jī)構(gòu)將測(cè)試結(jié)果反饋給

護(hù)士所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)每年12月底前，按照方案對(duì)本單位注冊(cè)

護(hù)士進(jìn)行考核，填寫《護(hù)士定期考核表》兩份報(bào)指定考核機(jī)構(gòu)?？己藱C(jī)構(gòu)對(duì)考

核結(jié)論核準(zhǔn)后,將《護(hù)士定期考核表》于一份返回護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)留存，一份存

入護(hù)士定期考核檔案，并于次年2月底前將所承擔(dān)的護(hù)士年度考評(píng)結(jié)果和護(hù)士

執(zhí)業(yè)記錄情況匯總后報(bào)市衛(wèi)生局。護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄包括良好記錄和不良記錄。良

好記錄指護(hù)士受到本單位、本系統(tǒng)及其以上的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)及完成本機(jī)構(gòu)所屬衛(wèi)

生行政部門指令任務(wù)的情況護(hù)士執(zhí)業(yè)不良記錄指護(hù)士因違反《護(hù)士條例》或其

他衛(wèi)生法律法規(guī)受到行政處罰、處分的情況?！蹲o(hù)士執(zhí)業(yè)記錄表》由護(hù)士執(zhí)業(yè)

機(jī)構(gòu)填寫，一份留存，T分隨《護(hù)士定期考核表》報(bào)護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。

護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項(xiàng)目考評(píng)，由護(hù)士每年12月底前向所在執(zhí)業(yè)機(jī)

構(gòu)提交相關(guān)材料原件和復(fù)印件，執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)收集匯總后，隨《護(hù)士定期考核表》

一并報(bào)護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行考評(píng)。定期考核機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)士提交的材料進(jìn)行考核,

將考核情況記錄入《護(hù)士定期考核表》，材料原件返還護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，復(fù)印件

存入護(hù)士定期考核檔案。護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定考核項(xiàng)目且合格后，由

護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)發(fā)給合格證書，并于次年2月底前將當(dāng)年護(hù)士完成技術(shù)職稱

任期內(nèi)指定項(xiàng)目考核情況匯總報(bào)市衛(wèi)生局。根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)功能及性質(zhì)，除省廳

《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的部分護(hù)理崗位外，我市中心血站、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、門診

部、衛(wèi)生所、醫(yī)務(wù)室、診所、計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及50歲以上的護(hù)

士夜班數(shù)不作規(guī)定。但一級(jí)以上醫(yī)院的護(hù)士晉升高一級(jí)護(hù)理技術(shù)職稱時(shí)仍需完

成既定夜班輪值數(shù)。

六、集中培訓(xùn)及管理

護(hù)士集中培訓(xùn)是依據(jù)護(hù)理崗位的工作職能?口所需業(yè)務(wù)技術(shù)

水平的要求，集中時(shí)段對(duì)護(hù)士實(shí)行分層次、分類別的知識(shí)、技能培訓(xùn)。護(hù)

士集中培訓(xùn)工作原則上由市護(hù)理學(xué)會(huì)組織落實(shí)，開(kāi)展護(hù)士集中培訓(xùn)工作的醫(yī)療

機(jī)構(gòu)需于每年11月扇各次年擬開(kāi)展的培訓(xùn)項(xiàng)目上報(bào)市護(hù)理學(xué)會(huì)，經(jīng)審核評(píng)定

合格后方可組織實(shí)施。各項(xiàng)目實(shí)施單位應(yīng)妥善保管集中培訓(xùn)相關(guān)資料，留存?zhèn)?/p>

查。

七、考核結(jié)果

護(hù)士定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績(jī)、執(zhí)業(yè)道

德、業(yè)務(wù)水平考核中任一項(xiàng)不合格以及發(fā)生不良行為記錄者即為不合格。

各考核機(jī)構(gòu)在考核結(jié)束30日內(nèi)，將《護(hù)士定期考核表》及考核結(jié)果反饋至被

考核護(hù)士執(zhí)業(yè)所在機(jī)構(gòu)。護(hù)士對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日

起30日內(nèi)，向考核組織提出復(fù)核申請(qǐng)，同時(shí)提交單位證明和相關(guān)資料?？己?/p>

組織在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30內(nèi)對(duì)護(hù)士考核結(jié)其進(jìn)行復(fù)核,并將復(fù)核結(jié)果上

報(bào)衛(wèi)生行政部門，同時(shí)書面通知護(hù)士本人。護(hù)士定期考核不合格者，衛(wèi)生行政

部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月。暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿，由護(hù)士定

期考核組織對(duì)其進(jìn)行考核，合格者報(bào)請(qǐng)注冊(cè)機(jī)關(guān)允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，不合格者，

由衛(wèi)生行政部門注銷注冊(cè)，收回《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》。護(hù)士定期考核結(jié)果（年度

測(cè)評(píng)合格并完成指定考評(píng)項(xiàng)目）作為聘用高一級(jí)護(hù)士技術(shù)職稱的必備條件，考核

合格者方可聘用。護(hù)士所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)要在每次考核結(jié)束后30日內(nèi)，將被考核

護(hù)士的《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》（副本）報(bào)送到注冊(cè)機(jī)關(guān)，由注冊(cè)機(jī)關(guān)加蓋考核合格或

不合格印章，并將考核結(jié)果錄入護(hù)士執(zhí)業(yè)信息系統(tǒng)。

八、有關(guān)說(shuō)明

1、鑒于物價(jià)部門尚未核定護(hù)士定期考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，因此本

次考核實(shí)行〃先考核，后收費(fèi)”的原則，待有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)公布后再補(bǔ)繳費(fèi)用。

2、護(hù)士定期考核相應(yīng)表格由市衛(wèi)生局統(tǒng)一印制，請(qǐng)各醫(yī)療

衛(wèi)生機(jī)構(gòu)于20xx年11月底前到市衛(wèi)生局醫(yī)政科領(lǐng)取。

3、銅陵縣護(hù)士定期考核工作由縣衛(wèi)生局組織實(shí)施。

512護(hù)士節(jié)操作比賽方案篇9

服務(wù)對(duì)醫(yī)院而言，既是一種職責(zé)，更是一種義務(wù)，我院現(xiàn)擁有現(xiàn)代化醫(yī)療

設(shè)備、賓館式的住院環(huán)境，更需要有賓館式服務(wù)，護(hù)理部為進(jìn)一步深化溫馨服

務(wù)和親情服務(wù)，適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展，滿足病人的需要，決定今年在全院開(kāi)展"星

級(jí)護(hù)士”評(píng)比活動(dòng)。

一、指導(dǎo)思想：

樹(shù)立以病人為中心的觀念，堅(jiān)持以人為本，以質(zhì)量為核心，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，

規(guī)范服務(wù)行為，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，確保護(hù)理安全，為病人提供稱

心、適心、放心的就醫(yī)環(huán)境，享受實(shí)實(shí)在在的高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)，構(gòu)建和諧的

護(hù)患關(guān)系，爭(zhēng)創(chuàng)一流的護(hù)理服務(wù)品牌。

二、"星級(jí)護(hù)士”評(píng)比活動(dòng)要求

1、堅(jiān)持落實(shí)溫馨服務(wù)、微笑服務(wù)、親情服務(wù)，文明禮貌、服務(wù)舉措。開(kāi)展

一請(qǐng)一落實(shí)七主動(dòng)的服務(wù)活動(dòng)，即一請(qǐng)：是〃請(qǐng)"字開(kāi)頭，請(qǐng)進(jìn)、請(qǐng)坐、請(qǐng)稍

等;一落實(shí)：是落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、首見(jiàn)負(fù)責(zé)制、首聽(tīng)負(fù)責(zé)制;七主動(dòng)：主動(dòng)迎接病

人;主動(dòng)自我介紹;主動(dòng)征求病人意見(jiàn);主動(dòng)向病人做好健康教育;主動(dòng)巡視病房與

病人溝通、不依賴紅燈;主動(dòng)幫助病人解決護(hù)理問(wèn)題;主動(dòng)隨訪病人。

2、認(rèn)真做好四勤、四輕、七有聲的服務(wù)。四勤：即勤思考、勤動(dòng)腿、勤動(dòng)

口、勤動(dòng)手。四輕：即走路輕、說(shuō)話輕、操作輕、開(kāi)關(guān)門輕。七有聲：即病人

入院有迎客聲、遇到病人有詢問(wèn)病情聲、治療護(hù)理時(shí)有稱呼聲、病人合作后有

致謝聲、操作失誤后有道歉聲、接迎紅燈有問(wèn)候聲、病人出院有送客聲。

3、確保三個(gè)滿意一個(gè)安全。即病人滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、自己滿意和護(hù)理安全。

三、具體實(shí)施方案

1、建立院科二級(jí)"星級(jí)護(hù)士”評(píng)比活動(dòng)考評(píng)小組

醫(yī)院"星級(jí)護(hù)士〃評(píng)比活動(dòng)考評(píng)小組

組長(zhǎng)：曾洪偉

副組長(zhǎng)：李小波艾蕓芳程冬梅

組員：全體護(hù)士長(zhǎng)

科室考評(píng)小組3-5人自定。

2、考評(píng)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

①星級(jí)護(hù)士考核內(nèi)容：行為規(guī)范、工作質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、滿意度測(cè)評(píng)、專

業(yè)技能，晚夜班完成情況。

②三星級(jí)護(hù)士占科室護(hù)理人員的10%,二星級(jí)護(hù)士占科室護(hù)理人員的

20%。

③臨床科室每季度護(hù)理質(zhì)量分和護(hù)士長(zhǎng)工作能力綜合考證總分在前L2

名的護(hù)士長(zhǎng)為三星級(jí)護(hù)士，不占科室比例。

④考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表。

3、考核方法

星級(jí)護(hù)士考核：采取護(hù)理部綜合考評(píng)、科室醫(yī)生、護(hù)士測(cè)評(píng)、科室工作質(zhì)

量考評(píng)、病人測(cè)評(píng)結(jié)果綜合打分?？剖夜ぷ髻|(zhì)量占60%,科室醫(yī)生、護(hù)士考測(cè)

占20%,病人測(cè)評(píng)占20%,每季度總分取三個(gè)月的平均數(shù)，護(hù)理部按上報(bào)情

況綜合考評(píng)確定為星級(jí)護(hù)士級(jí)別。

4、獎(jiǎng)罰措施

①星級(jí)護(hù)士評(píng)比活動(dòng)一季度一評(píng)選一通報(bào)一獎(jiǎng)勵(lì)表彰。

②三星級(jí)護(hù)士、二星級(jí)護(hù)士掛牌上崗。

③三星級(jí)護(hù)士科室獎(jiǎng)勵(lì)200元，二星級(jí)護(hù)士科室獎(jiǎng)勵(lì)100元。

④出現(xiàn)一起護(hù)理投訴、糾紛及重度護(hù)理缺陷，采取一票否決或摘牌。

此活動(dòng)從20xx年8月1日起全面啟動(dòng)，望大家積極響應(yīng)，主動(dòng)參與。

漢壽縣人民醫(yī)院護(hù)理部

20xx年七月二十日

512護(hù)士節(jié)操作比賽方案篇10

一、競(jìng)賽目的

為貫徹落實(shí)中華全國(guó)總工會(huì)、人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、中華全國(guó)婦

女聯(lián)合會(huì)《關(guān)于舉辦的20xx年全國(guó)女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知》的要求,

落實(shí)衛(wèi)生"〃規(guī)劃，推動(dòng)全省護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)，提升護(hù)理專業(yè)技術(shù)水平，結(jié)合全

國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和"三好一滿意”活動(dòng)，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)深入開(kāi)展,

進(jìn)一步激勵(lì)廣大護(hù)理工作者立足臨床一線，增強(qiáng)人文素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)提

高工作能力和技術(shù)水平，展現(xiàn)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，樹(shù)

立護(hù)士隊(duì)伍良好的社會(huì)形象。

二、組織機(jī)構(gòu)

成立黑龍江省衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)士崗位創(chuàng)新技能競(jìng)賽組織委員會(huì)。省衛(wèi)生廳領(lǐng)導(dǎo)、

省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)任組委會(huì)主任，衛(wèi)生廳有關(guān)處室、省屬、直屬單位及有關(guān)學(xué)會(huì)協(xié)

會(huì)的相關(guān)負(fù)責(zé)人任組委會(huì)委員。同時(shí)成立競(jìng)賽專家評(píng)審組和競(jìng)賽監(jiān)審會(huì)，成員

由相關(guān)專業(yè)護(hù)理專家和駐廳紀(jì)檢監(jiān)察、廳直屬機(jī)關(guān)黨委、醫(yī)政處負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。

（具體名單附后）

三、競(jìng)賽項(xiàng)目

競(jìng)賽分為臨床護(hù)理、兒科護(hù)理、重癥監(jiān)護(hù)護(hù)理3個(gè)專業(yè)。

四、競(jìng)賽內(nèi)容及分值標(biāo)準(zhǔn)

（一）理論部分：采取分組進(jìn)行筆試。決賽理論試題由大賽組委會(huì)組織護(hù)理

專家命題。命題范圍依據(jù)《臨床護(hù)理實(shí)踐指南（20xx版）》、《新編護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》

（姜安麗主編、人民衛(wèi)生出版社）、《兒科護(hù)理學(xué)》（崔炎主編，人民衛(wèi)生出版社）、

《急危重癥護(hù)理學(xué)》（周秀華主編，人民衛(wèi)生出版社）及各專業(yè)考核重點(diǎn)，考察

護(hù)士注重患者身心健康、提供整體護(hù)理服務(wù)的能力，掌握臨床護(hù)理、兒科、重

癥監(jiān)護(hù)的相關(guān)理論知識(shí)，臨床基礎(chǔ)技能以及?？瞥Ｒ?jiàn)病、多發(fā)病護(hù)理技術(shù)，具

備危重癥患者的搶救配合能力、護(hù)患溝通技能及心理護(hù)理等。

（二）技能操作部分：主要內(nèi)容為3個(gè)專業(yè)的護(hù)理技術(shù)操作。具體操作規(guī)范

及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。

理論部分占總成績(jī)的30%,技能操作部分占總成績(jī)的70%。

五、參賽資格及范圍

各市（行署）衛(wèi)生局，省農(nóng)墾、森工總局衛(wèi)生局，大慶油田集團(tuán)，各高等醫(yī)

學(xué)院校，廳直醫(yī)療單位為參賽單位。參賽人員為臨床一線持有《中華人民共和

國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》的在崗護(hù)理人員，經(jīng)各參賽單位組織初賽后擇優(yōu)參加全省決

賽。

各參賽單位選拔參加競(jìng)賽的護(hù)士必須符合以下條件：

（一）熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)，秉承以"以病人為中心”的理念踏實(shí)工作、無(wú)私奉獻(xiàn),

具備良好的思想品德和職業(yè)道德。

（二）個(gè)人能力素質(zhì)較高、專業(yè)技術(shù)精湛，得到同行及患者的認(rèn)可。

（三）在護(hù)理專業(yè)領(lǐng)域刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，積極推進(jìn)臨床護(hù)理

專業(yè)發(fā)展。

（四）具有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，與其他醫(yī)務(wù)人員配合默契，具有

較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（五）在開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中，銳意推進(jìn)護(hù)理工作模式改革，落實(shí)責(zé)任制整

體護(hù)理，全面履行護(hù)理職責(zé)，受到患者和同行贊揚(yáng)。

（六）在全國(guó)及全省衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、"三好一滿意”活動(dòng)和推進(jìn)優(yōu)

質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作中，立足崗位，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀，充分發(fā)揮先進(jìn)引領(lǐng)作用。

（七）本人所在醫(yī)院高度重視護(hù)理工作，在保證護(hù)士配置，提高一線護(hù)士待

遇，提高護(hù)士工作積極性等方面工作力度大。所在醫(yī)院開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的病

房數(shù)量達(dá)到全院病房總數(shù)的100%以上。

六、時(shí)間安排

（一）各地市選拔階段（4-5月）。由各地市嚴(yán)格按照相關(guān)條件，遵循與護(hù)士的

日常工作、崗位表現(xiàn)相結(jié)合、與優(yōu)質(zhì)護(hù)理落實(shí)相結(jié)合、與創(chuàng)先爭(zhēng)做口"三好一

滿意〃活動(dòng)相結(jié)合的原則，組織轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（含中醫(yī)），根據(jù)各地實(shí)際情況

開(kāi)展競(jìng)賽。全省共選拔83名護(hù)士參加全省比賽（名額附后）。

各地市將選拔賽總結(jié)和選拔出的參加全省決賽護(hù)士名單于6月5日前報(bào)送

省衛(wèi)生廳和省總工會(huì)。

（二）全省競(jìng)賽及表彰階段。省衛(wèi)生廳與省總工會(huì)于7月4-5日組織開(kāi)展全

省競(jìng)賽，4日上午報(bào)到，下午進(jìn)行理論考試，5日進(jìn)行技能比賽。賽后進(jìn)行表

彰。

（三）參加全國(guó)競(jìng)賽階段（8月-10月）。省競(jìng)賽組委會(huì)根據(jù)全省競(jìng)賽成績(jī)推薦

每個(gè)專業(yè)競(jìng)賽成績(jī)第一名者參加國(guó)家競(jìng)賽。

七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（一）個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)（以聯(lián)合發(fā)文為主）

（二）團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)

1.對(duì)獲得團(tuán)體總分前三名的代表隊(duì)頒發(fā)名次獎(jiǎng)獎(jiǎng)杯和證書;四至十名的代表

隊(duì)頒發(fā)優(yōu)勝獎(jiǎng)獎(jiǎng)牌和證書。

2.對(duì)組織工作出色的單位頒發(fā)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)獎(jiǎng)牌和證書。

3.對(duì)承擔(dān)決賽任務(wù)的單位頒發(fā)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)牌和證書。

對(duì)各分賽區(qū)競(jìng)賽成績(jī)優(yōu)異者，由各承辦單位積極與市（地）總工會(huì)協(xié)調(diào)溝通

爭(zhēng)取表彰獎(jiǎng)項(xiàng)。

八、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各地要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，抓好落

實(shí)，積極開(kāi)展形式多樣的競(jìng)賽活動(dòng)，確保工作任務(wù)落到實(shí)處。

（二）精心組織，保證質(zhì)量。各市（地）衛(wèi)生行政部門要密切與相關(guān)單位聯(lián)系合

作，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，精心組織，統(tǒng)籌安排共同做好競(jìng)賽活動(dòng)相關(guān)工作。將競(jìng)賽

活動(dòng)與日常護(hù)理工作密切結(jié)合起來(lái)，確保廣大護(hù)士以飽滿的工作熱情，積極主

動(dòng)投入到活動(dòng)中，保證工作質(zhì)量。

（三）創(chuàng)新方法，確保實(shí)效。各地要豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)方法，將競(jìng)賽

活動(dòng)作為深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、"三好一滿意”活動(dòng)的載體，按

照"公平公正〃原則，結(jié)合工作實(shí)際，科學(xué)開(kāi)展競(jìng)賽選拔，保證活動(dòng)取得實(shí)效。

（四）加大宣傳，營(yíng)造氛圍。各地要圍繞競(jìng)賽活動(dòng)主題，充分發(fā)揮新聞媒體

作用，組織開(kāi)展形式多樣的宣傳報(bào)道活動(dòng)，大力宣傳競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀

典型，不斷擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面和影響力，在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)、崇尚

技能，勇于創(chuàng)新、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

512護(hù)士節(jié)操作比賽方案篇11

各科室：

為穩(wěn)定聘用護(hù)士隊(duì)伍,提高聘用護(hù)士的工作熱情，激勵(lì)聘用護(hù)士在促進(jìn)醫(yī)

療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。經(jīng)院辦會(huì)研究決定在聘用護(hù)士中開(kāi)展"星

級(jí)護(hù)士〃考評(píng)活動(dòng)，特制定本實(shí)施方案。

一、考評(píng)組織機(jī)構(gòu)

為使該方案開(kāi)展的扎實(shí)有效，達(dá)到公平、公正、公開(kāi)的效果，成立院”星

級(jí)護(hù)士”考評(píng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織、指導(dǎo)活動(dòng)的開(kāi)展，監(jiān)督檢查評(píng)選實(shí)施方案

的落實(shí)。

組長(zhǎng)：

常務(wù)副組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

二、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

考評(píng)內(nèi)容主要從護(hù)理工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度（問(wèn)卷調(diào)查、投訴）、三基考核、

差錯(cuò)事故、出勤率、服從調(diào)配等方面進(jìn)行考核。

三、考評(píng)條件

1.護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)、中專以上學(xué)歷、具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、在本院工作三年

以上的一線聘用護(hù)理人員。

2.三年內(nèi)累計(jì)病假不超過(guò)一個(gè)月（含30天），請(qǐng)事假不超過(guò)3天（含3天）,

無(wú)曠工。

四、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

考核充分體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正的原則，每個(gè)月進(jìn)行綜合考評(píng)，動(dòng)態(tài)管理，

具體內(nèi)容：

（一）工作質(zhì)量（占考核的30%）:以各班工作職責(zé)、流程為基本要求。

L差錯(cuò)事故

①出現(xiàn)差錯(cuò)但未造成后果的扣1分/次；

②出現(xiàn)差錯(cuò)并造成后果延遲1年進(jìn)行考核;第二次解聘。

③嚴(yán)重違反護(hù)理操作規(guī)程，出現(xiàn)重大護(hù)理差錯(cuò)、事故及護(hù)理糾紛，給醫(yī)院

造成重大損失，被醫(yī)院通報(bào)者，取消評(píng)選資格，并按相關(guān)規(guī)定給予處罰或辭退。

（二）服務(wù)態(tài)度（占考核的30%）

1.問(wèn)卷調(diào)查：包含醫(yī)生、患者問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果達(dá)85%以上,每降低5%拒1

分。

2投訴：出現(xiàn)1次調(diào)查后屬實(shí)的投訴延遲1年考核，2次延遲2年，3次

解聘。

（三）三基考核（20%）

1.理論考試：湖南版護(hù)士〃三基〃，合格分75分，每降低5%扣1分。2.

操作：靜脈輸液、皮內(nèi)注射、輸氧、胃腸減壓、心肺復(fù)蘇、導(dǎo)尿，合格分80

分，每降低5%扣1分。

（四）服從調(diào)配（占考核的10%）:醫(yī)院出現(xiàn)突發(fā)應(yīng)急事件、臨時(shí)性任務(wù)進(jìn)行

人員調(diào)配時(shí)不服從者每次扣2分，視情節(jié)輕重按醫(yī)院規(guī)章制度處理甚至解聘。

伍）院領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)Q0%）

（六）符合下列條件之一者，給予加分

1、積極參加護(hù)理專業(yè)本科自學(xué)或?qū)？茖W(xué)習(xí)，獲得畢業(yè)證者加1分;積極參

加院內(nèi)外專業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，取得一、二、三等獎(jiǎng)分別加分，市級(jí)4分、3分、2

分;縣級(jí)2分、1.5分、1分。

2、制止護(hù)理差錯(cuò)者，一次加1分。

3、全年全勤者加1分。

五、考核方法：

1、每年進(jìn)行一次，設(shè)立合格線（85分），結(jié)合《東鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院聘用人員

考核辦法（試行）》同時(shí)進(jìn)行，?R85分錄用為星級(jí)護(hù)士。

2、由護(hù)理部組織各相關(guān)科室成立考評(píng)小組,考評(píng)采取交叉考核，分片實(shí)施

的方式進(jìn)行，建立考核檔案。

3、組織各相關(guān)科室考評(píng)小組每月考核、評(píng)比一次，考核結(jié)果上報(bào)護(hù)理部審

定。

4、護(hù)士長(zhǎng)每月對(duì)聘用護(hù)士進(jìn)行1—2次考核，護(hù)理部不定期檢查，并將檢

查結(jié)果直接給予計(jì)分。

5、分片考評(píng)小組人員劃分

內(nèi)科片：外科片：

六、待遇：

1.納入護(hù)士長(zhǎng)后備人才庫(kù)管理；

2.納入在編護(hù)士規(guī)范化管理（享受在職在編人員工資、獎(jiǎng)金、培訓(xùn)|、學(xué)習(xí)、

進(jìn)修等）；

七、活動(dòng)時(shí)間每年10月份組織考核實(shí)施。

1.報(bào)名時(shí)間：詳見(jiàn)護(hù)理部通知。

2.考試時(shí)間：另行通知。

3.報(bào)名病假、事假的時(shí)間段計(jì)算：截止于考試當(dāng)年9月30日。

八、星級(jí)護(hù)士復(fù)評(píng)：星級(jí)護(hù)士每三年復(fù)評(píng)一次，方案等同于“星級(jí)"考評(píng)

實(shí)施方案。

1.出現(xiàn)差錯(cuò)事故停聘一年;連續(xù)兩次解聘。

2.出現(xiàn)1次調(diào)查后屬實(shí)的投訴停聘1年，2次停聘2年，3次解聘。

3.總分低于85分者降聘。

附件一：東鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院聘用護(hù)士星級(jí)評(píng)選推薦審批表

二。一三年九月二十二日

512護(hù)士節(jié)操作比賽方案篇12

為了隆重紀(jì)念20xx年"5.12"國(guó)際護(hù)士節(jié)，進(jìn)一步推動(dòng)我院精神文明建

設(shè)，促進(jìn)我院護(hù)理工作的發(fā)展，弘揚(yáng)南丁格爾精神，展示我院護(hù)理隊(duì)伍良好的

精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵(lì)全體護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)，在實(shí)現(xiàn)

我院跨越式發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮更大的作用。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開(kāi)展紀(jì)念

"5.12〃國(guó)際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)，具體方案制定如下：

一、活動(dòng)目的

為紀(jì)念"5.12"國(guó)際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為

護(hù)理事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全意為人民

服務(wù)的工作熱情，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，

加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者〃以人為本〃、

"細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

二、活動(dòng)主題

以人為本，細(xì)節(jié)服務(wù)，深耕社區(qū)引領(lǐng)創(chuàng)新照護(hù)。

三、領(lǐng)導(dǎo)小組

成立紀(jì)念"5.12〃國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：（常務(wù)）

成員：

四、活動(dòng)內(nèi)容

（一）評(píng)選"優(yōu)秀護(hù)士”活動(dòng)；

（二）爭(zhēng)創(chuàng)〃星級(jí)護(hù)士站〃活動(dòng)；

（三）開(kāi)展護(hù)理崗位技能操作大練兵暨護(hù)理技能操作比賽；

（四）召開(kāi)紀(jì)念5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。

五、時(shí)間安排

（一）4月27日前完成"優(yōu)秀護(hù)士"和〃星級(jí)護(hù)士站〃的評(píng)選工作；

（二）4月30日前完成護(hù)理技能操作比賽;（三）5月9日下午召開(kāi)紀(jì)念5.12

國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。六、評(píng)選條件（一）“優(yōu)秀護(hù)士"評(píng)選條件1.本單位

在冊(cè)在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作一年以上的護(hù)理人員;2.熱愛(ài)護(hù)理工作，爰

崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn);3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法，無(wú)違法違

紀(jì)現(xiàn)象;4.堅(jiān)持〃以病人為中心"，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在文明優(yōu)

質(zhì)服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評(píng);5.熟練掌握基

礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理知識(shí)，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績(jī)顯著;6.近

一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯(cuò)事故。（二）〃星級(jí)護(hù)士站"評(píng)選條件1.護(hù)士站環(huán)境優(yōu)

美，布局合理，物品擺放規(guī)范；2.全體護(hù)士?jī)x表端莊文雅，精神面貌積極向上,

使用文明用語(yǔ)，行為舉止符合護(hù)士行為規(guī)范;3.團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神好，醫(yī)護(hù)關(guān)系融

洽，患者投訴少。七、評(píng)選辦法和要求（一）各科室（護(hù)理單元）按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，

自下而上，層層評(píng)選、逐級(jí)推薦，確保推薦質(zhì)量，原則上每個(gè)科室（護(hù)理單元）

限推薦"優(yōu)秀護(hù)士”候選人一名;社區(qū)體檢部可參照一個(gè)護(hù)理單元推薦。（二）申

報(bào)〃星級(jí)護(hù)士站"的集體，按要求填寫申報(bào)表，并附1000字以內(nèi)的事跡介紹，

于4月24日前報(bào)護(hù)理部，逾期視為自動(dòng)放棄。（三）醫(yī)院紀(jì)念"5.12"國(guó)際護(hù)

士節(jié)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組按推薦名單和申報(bào)材料評(píng)出〃優(yōu)秀護(hù)士〃6名和〃星級(jí)護(hù)士

站”2個(gè)。

（四）護(hù)理技能操作比賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個(gè)護(hù)理單元推薦1名代表參

加比賽，按成績(jī)產(chǎn)生一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)4名。

512護(hù)士節(jié)操作比賽方案篇13

一、活動(dòng)宗旨：

為樹(shù)立本院系學(xué)生優(yōu)良的形象，頌揚(yáng)南丁格爾精神，體現(xiàn)即將成為護(hù)理工

作者或已成為護(hù)理工作者”關(guān)爰他人、珍惜生命”的共同信念和"燃燒自己，

照亮別人〃的高貴品質(zhì)，展現(xiàn)我院系學(xué)生的才藝激情和精神風(fēng)貌,加強(qiáng)我院系

學(xué)生的創(chuàng)新和實(shí)踐能力，特舉辦本次的文藝匯演。

二、活動(dòng)機(jī)構(gòu)：

1、主辦單位：醫(yī)學(xué)技術(shù)與護(hù)理學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)2、承辦單位：醫(yī)學(xué)技術(shù)

與護(hù)理學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)3、贊助：待定4、活動(dòng)主題：待定

三、要求與宣傳工作：

L要求：因?yàn)楸敬蔚耐頃?huì)是針對(duì)全院系性的，是全體師生共同的節(jié)日，也

是本院系最大型的活動(dòng)之一，為了提高整臺(tái)晚會(huì)的質(zhì)量，每個(gè)班級(jí)必須選送一

到兩個(gè)節(jié)目到文藝部，最終經(jīng)過(guò)評(píng)委團(tuán)確定最終結(jié)果。必要時(shí)，邀請(qǐng)我們的老

師也加入我們的晚會(huì)中來(lái)。

2、宣傳工作：

①在班級(jí)的宣傳為了讓同學(xué)們更清楚我們的晚會(huì),我們主席團(tuán)利用晚芻習(xí)

時(shí)間到各班進(jìn)行晚會(huì)前期的宣傳（針對(duì)大一的），而對(duì)于大二大三的班級(jí)主席團(tuán)

會(huì)召集各班班長(zhǎng)介紹本次晚會(huì)的主要活動(dòng)類型，至于節(jié)目的類型是以舞蹈、相

聲、詩(shī)歌朗誦、小品、大合唱為主，要求各個(gè)班級(jí)積極地組織好本次的晚會(huì)，

保證節(jié)目的質(zhì)量。

②橫幅的張掛及宣傳板的制作在學(xué)校一食堂拐角處，從活動(dòng)前3天開(kāi)始掛

橫幅到活動(dòng)結(jié)束，這樣不僅持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，宣傳效果顯著，一目了然（橫幅做兩條）。

當(dāng)然了，橫幅內(nèi)容可以與贊助商有關(guān)如：〃祝醫(yī)護(hù)學(xué)院5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)晚會(huì)圓

滿成功！〃宣傳語(yǔ)也可以由贊助商提供,前提是俁證不影響到我們。宣傳板的

制作由宣傳部制作，擺放時(shí)間同上

③海報(bào)的張貼（根據(jù)贊助情況來(lái)定）5月9號(hào)這天在1校區(qū)，我們會(huì)在學(xué)校

移動(dòng)廳門口貼上我們的海報(bào)（至少兩張），因?yàn)樵谶@人流大，觀看人員較多，宣

傳效果極好;在2校區(qū)，我們自己還是做好至少兩張海報(bào)，讓兄弟院系的學(xué)生會(huì)

成員幫我們做宣傳。在海報(bào)上，我們同樣可以注明本次活動(dòng)的贊助商，海報(bào)背景

可以使用商家所提供的圖案，也可以由我們自己操辦。這樣一來(lái)，也體現(xiàn)了贊

助商的利益。海報(bào)一直到活動(dòng)的結(jié)束才收回。

④廣播臺(tái)的播音為了讓更多的學(xué)生知道我們的活動(dòng)，我們可以提前與廣播

臺(tái)溝通，通過(guò)廣播播音來(lái)進(jìn)行宣傳。

⑤宣傳單（入場(chǎng)券）在兩個(gè)校區(qū)我們會(huì)派學(xué)生會(huì)成員做好宣傳單的發(fā)放，宣

傳單由贊助商提供，他們可以根據(jù)自己的需求在宣傳單上做廣告，但廣告得有

點(diǎn)吸引力，怎么體現(xiàn)呢?贊助商可以在宣傳單上注明本次晚會(huì)有抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，獎(jiǎng)品

由本公司提供的精美化妝品（宣傳單由學(xué)生會(huì)成員幫忙當(dāng)天發(fā)放）。⑦網(wǎng)絡(luò)宣傳

和節(jié)目單宣傳利用微博等網(wǎng)絡(luò)手段進(jìn)行宣傳，本次活動(dòng)的每一環(huán)節(jié)會(huì)有專門的

學(xué)生會(huì)成員錄制下來(lái)，并在晚會(huì)結(jié)束后將錄制的視頻上傳至網(wǎng)絡(luò)，以展示我系

學(xué)生的青春與活力。

四、贊助商提供的禮品

待定

五、節(jié)目選拔

選拔時(shí)間：4月27—4月29號(hào)晚6:00（初步時(shí)間）選拔地點(diǎn)：待定

選拔方式：不分初、復(fù)賽，直接從本系所有節(jié)目中評(píng)選12-14個(gè)節(jié)目作

為本次晚會(huì)的最終節(jié)目，當(dāng)然了，這些節(jié)目還需要評(píng)審團(tuán)的評(píng)選。活動(dòng)對(duì)象：

醫(yī)學(xué)技術(shù)與護(hù)理學(xué)院（包括本科生、?？粕?/p>

六、節(jié)目的彩排

彩排時(shí)間：5月4號(hào)和5月7號(hào)晚6點(diǎn)（彩排兩次）彩排地點(diǎn)：1大學(xué)生活

動(dòng)中心

七、晚會(huì)工作安排

前期準(zhǔn)備

1.主持人臺(tái)詞（負(fù)責(zé)：A）2.節(jié)目單的確定（負(fù)責(zé)人：A）

3.邀請(qǐng)函（包括邀請(qǐng)嘉賓的聯(lián)系及邀請(qǐng)函的派送）（負(fù)責(zé)：A）4.道具的準(zhǔn)備

工作（負(fù)責(zé)：A）

5.節(jié)目類型，音樂(lè)，道具等基本資料統(tǒng)計(jì)和收集（負(fù)責(zé)：A）6.與贊助的聯(lián)

系與協(xié)商（負(fù)責(zé)人：A）7.主持人、演員服裝的租借（負(fù)責(zé)：A）;8.ppt的準(zhǔn)備（負(fù)

責(zé)：A）當(dāng)天工作

1.催場(chǎng)組：催場(chǎng)工作分舞臺(tái)左邊與右邊及場(chǎng)下，分別安排具體人員全程跟

進(jìn)（組長(zhǎng):A,副：A）

2.音樂(lè)組（組長(zhǎng)：A,副：A）3.燈光組（組長(zhǎng)：A,副：A）4.清場(chǎng)組（組長(zhǎng):

A）5.道具組（組長(zhǎng)：A）

6.話劇組（組長(zhǎng)：A,副組：A）7.服裝組（組長(zhǎng)：A,）8.PPT的播放（負(fù)責(zé)

人：A）

9.禮儀生的跟進(jìn)工作（負(fù)責(zé)人：A）;10.會(huì)場(chǎng)的布置（組長(zhǎng)：A）;

11.接待嘉賓及來(lái)賓簽名（主席團(tuán)、禮儀隊(duì)負(fù)責(zé)）；

12.當(dāng)晚嘉賓席座位、觀眾席的安排、劃分以及布置（負(fù)責(zé)：科協(xié)）

13.嘉賓席：嘉賓牌的制作（負(fù)責(zé)：宣傳部）水果，飲料等（負(fù)責(zé)：生活部）

14.晚會(huì)前衛(wèi)生（負(fù)責(zé)：青協(xié)，勤保部），結(jié)束后衛(wèi)生（全體學(xué)生會(huì)成員）

15.觀眾席：彩棒等購(gòu)買及發(fā)放（負(fù)責(zé)：體育部）

氣氛帶動(dòng)（負(fù)責(zé)：科協(xié)，勤保）學(xué)生考勤（負(fù)責(zé)：班長(zhǎng)部）

16.主持人、表演嘉賓的簽到、接待及休息等各項(xiàng)工作的跟進(jìn)（負(fù)責(zé)：文藝

部）17.照片拍攝及錄制（負(fù)責(zé)：網(wǎng)絡(luò)新聞部）

18.節(jié)目單打印，學(xué)生會(huì)簽到及晚會(huì)檢票（負(fù)責(zé)：秘書處）19.演員的化妝

（負(fù)責(zé):A）

（要求：晚會(huì)正式當(dāng)天學(xué)生會(huì)成員沒(méi)有特殊情況的必須到場(chǎng)，并佩戴工作牌,

白天無(wú)課同學(xué)要協(xié)助宣傳部布置場(chǎng)地）注意：

A、安排的各個(gè)負(fù)責(zé)人在完成自己部門任務(wù)時(shí)若碰到緊急情況應(yīng)及時(shí)向晚

會(huì)負(fù)責(zé)人通報(bào)；

B、若安排的有部門沖突時(shí)，可是情況重新調(diào)整各部門的人力資源，并可

隨時(shí)與其他部門協(xié)商，以確保晚會(huì)的正常進(jìn)行；

C、各個(gè)部門應(yīng)該積極配合協(xié)調(diào)，共同完成本次晚會(huì)任務(wù)。

八、晚會(huì)流程

⑴09:00—12:00準(zhǔn)備舞臺(tái)背景、燈光、音響、幕布的張掛及會(huì)場(chǎng)席位的

布置

（2）14:30之前表演人員化妝換上表演服裝，準(zhǔn)備彩排（2）15:00-17:

30晚會(huì)前最后一次節(jié)目彩排

（3）18:00-18:30禮儀組接待相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓及觀眾入場(chǎng),并安排座位

（5）18:30-19:00利用多媒體播放贊助商提供的關(guān)于他們的一些廣告和

目彩排的精彩片斷、花絮等

（6）19:00-21:30晚會(huì)正式開(kāi)始

a、介紹到場(chǎng)嘉賓、領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)他們?yōu)槲覀兊幕顒?dòng)做致辭；

b、晚會(huì)節(jié)目表演開(kāi)始表演，大致上節(jié)目分上下兩個(gè)篇章，中場(chǎng)的時(shí)候穿

插抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，有贊助商或領(lǐng)導(dǎo)來(lái)抽取幸運(yùn)觀眾，并為之頒獎(jiǎng)。

&晚會(huì)閉幕

512護(hù)士節(jié)操作比賽方案篇14

為了深入貫徹落實(shí)衛(wèi)生部〃20xx年關(guān)于開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動(dòng)〃

的通知精神，體現(xiàn)護(hù)理工作"以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的目標(biāo)，進(jìn)一步

引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為護(hù)士提供良好的激勵(lì)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，提高護(hù)士的工作積極

性和主動(dòng)性，使護(hù)理工作服務(wù)質(zhì)量、病人滿意度持續(xù)上升。經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究

批準(zhǔn)，從20xx年8月起，在全院范圍內(nèi)開(kāi)展明星護(hù)士評(píng)選活動(dòng)，制訂活動(dòng)方

案如下：

一、考核程序

1、醫(yī)院成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組：由書記、院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)、護(hù)理部主任組成。

2、各護(hù)理單元成立考評(píng)小組：由各科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士代表組成。

3、建立星級(jí)護(hù)士考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

4、召開(kāi)護(hù)士大會(huì)，作星級(jí)護(hù)士評(píng)比活動(dòng)動(dòng)員。

二、考評(píng)辦法

1、星級(jí)設(shè)立：共分五級(jí)，即五星級(jí)、四星級(jí)、三星級(jí)、二星級(jí)、一星級(jí)，

每個(gè)星級(jí)的設(shè)定，按考核成績(jī)（百分制）確定。

無(wú)星級(jí)＜85分——為無(wú)星級(jí)護(hù)士

一星級(jí)85-89分----為基本達(dá)標(biāo)規(guī)范服務(wù)

二星級(jí)90-94分--■為良好規(guī)范服務(wù)

三星級(jí)95分以上----為優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)，理論考核必須295分，操作考核

必須295分。

四星級(jí)連續(xù)兩個(gè)季度評(píng)為“三星級(jí)護(hù)士”的，直接晉升為"四星級(jí)護(hù)士"

五星級(jí)達(dá)到"四星級(jí)護(hù)士〃，明年四月份全院進(jìn)行全能競(jìng)賽考核，評(píng)出

"五星級(jí)護(hù)士"，在"5.12護(hù)士節(jié)”進(jìn)行表彰和授星。

2、評(píng)選范圍：具有執(zhí)業(yè)資格的在職、在崗護(hù)士（護(hù)士長(zhǎng)、見(jiàn)習(xí)期護(hù)士不參

加"星級(jí)護(hù)士"評(píng)選）。屬于照顧崗位的護(hù)士也不參加星級(jí)護(hù)士的評(píng)選（體檢科、

醫(yī)保辦、胃鏡室、醫(yī)院職能科室、病案室、B超、口腔科、血透室、供應(yīng)室、

洗衣房等）。

3、考評(píng)時(shí)間：科室按標(biāo)準(zhǔn)每月考核一次，護(hù)理部每季度綜合評(píng)選一次。

三、具體考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容

星級(jí)護(hù)士評(píng)選不搞終身制，采取能上能下的管理機(jī)制，每季度進(jìn)行綜合考

評(píng)，動(dòng)態(tài)管理，充分體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造講奉獻(xiàn)、比

服務(wù)、比技術(shù)、爭(zhēng)星級(jí)的積極向上的