2025勞動(dòng)合同書(shū)(河南范本)本勞動(dòng)合同書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于河南省鄭州市簽訂，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同雙方甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：戶(hù)籍地址：現(xiàn)居地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。第二條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。本合同為固定期限勞動(dòng)合同，適用于雙方在合同期限內(nèi)建立的勞動(dòng)關(guān)系。若合同期滿后雙方未明確解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，則本合同自動(dòng)終止。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。3.2乙方的工作內(nèi)容為：。3.3乙方的工作地點(diǎn)為：。3.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況、企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要以及不可抗力等因素，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。3.5乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。第四條工資待遇和支付4.1甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（基本工資），元/月（崗位工資），元/月（績(jī)效工資）。4.2乙方的工資支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），支付時(shí)間為每月日。若因不可抗力導(dǎo)致工資無(wú)法按時(shí)支付，甲方應(yīng)當(dāng)在個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)發(fā)。4.3乙方享有甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和規(guī)章制度規(guī)定給予的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和其他福利待遇。4.4甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天，具體排班方式由甲方根據(jù)崗位性質(zhì)和工作需要確定。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體放假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。5.3乙方在工作時(shí)間內(nèi)享有休息和用餐時(shí)間，具體安排由甲方根據(jù)崗位特點(diǎn)制定。5.4乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休或支付加班工資，加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：工作日加班：元/小時(shí)休息日加班：元/小時(shí)法定節(jié)假日加班：元/小時(shí)第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。6.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理。6.3乙方在工作中發(fā)生職業(yè)病或因工受傷，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助乙方享有工傷保險(xiǎn)待遇。6.4甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條保險(xiǎn)和福利7.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等福利待遇。7.3乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)為：天/年。7.4乙方的直系親屬享有探親假、婚喪假等福利，具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。8.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、直至解除勞動(dòng)合同。8.4甲方應(yīng)當(dāng)將規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律公示或者告知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)已知悉。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)關(guān)系。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。9.2在本合同履行期間，若出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同。具體情形包括：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；（4）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁員；（5）其他法律規(guī)定的情形。9.3勞動(dòng)合同終止的情形包括：（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡；（4）其他法律規(guī)定的情形。9.4勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除或終止后日內(nèi)支付。10.3乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)主動(dòng)提出辭職的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。11.2本合同的任何變更或補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條附則12.1甲方承諾在本合同履行期間，不因經(jīng)營(yíng)狀況惡化或管理問(wèn)題單方面降低乙方的工資待遇。12.2乙方承諾在本合同履行期間，保持良好的工作態(tài)度，積極完成工作任務(wù)。12.3如果雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申