2025年山東煙臺職業(yè)病診斷醫(yī)師（基礎理論及法律法規(guī)）模擬試題及答案一、單項選擇題（每題1分，共30分）1.以下哪種不屬于我國法定的職業(yè)病范疇？A.塵肺病B.糖尿病C.噪聲聾D.苯中毒答案：B。我國法定職業(yè)病包括職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病等十大類132種，糖尿病不屬于法定職業(yè)病范疇，而塵肺病、噪聲聾、苯中毒都在法定職業(yè)病范圍內。2.《職業(yè)病防治法》的立法目的不包括以下哪一項？A.預防、控制和消除職業(yè)病危害B.防治職業(yè)病C.促進經(jīng)濟發(fā)展D.提高勞動者工資待遇答案：D?！堵殬I(yè)病防治法》的立法目的是為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，提高勞動者工資待遇并非其立法目的。3.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向（）申報危害項目。A.所在地安全生產監(jiān)督管理部門B.所在地衛(wèi)生行政部門C.所在地勞動保障行政部門D.上級主管部門答案：A。根據(jù)相關規(guī)定，用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門申報危害項目。4.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當（）。A.結合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者的自述、安全生產監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結論B.終止診斷、鑒定程序C.要求勞動者自行提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料D.不予受理診斷、鑒定申請答案：A。當用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料時，診斷、鑒定機構應結合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者的自述、安全生產監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結論。5.以下關于職業(yè)病診斷機構的說法，正確的是（）。A.只要是醫(yī)療衛(wèi)生機構都可以開展職業(yè)病診斷工作B.職業(yè)病診斷機構必須經(jīng)過省級衛(wèi)生行政部門批準C.職業(yè)病診斷機構可以隨意變更診斷項目D.職業(yè)病診斷機構不需要對診斷結果負責答案：B。職業(yè)病診斷機構必須經(jīng)過省級衛(wèi)生行政部門批準，并非所有醫(yī)療衛(wèi)生機構都能開展職業(yè)病診斷工作；診斷機構不能隨意變更診斷項目；且要對診斷結果負責。6.勞動者可以在（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經(jīng)常居住地D.以上都是答案：D。勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。7.職業(yè)病診斷醫(yī)師應當具備的條件不包括（）。A.具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書B.具有中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格C.從事職業(yè)病診斷、鑒定相關工作5年以上D.取得注冊會計師資格證答案：D。職業(yè)病診斷醫(yī)師應當具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，具有中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格，從事職業(yè)病診斷、鑒定相關工作5年以上，取得注冊會計師資格證并非必備條件。8.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.醫(yī)療保險機構D.政府財政答案：B。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。9.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由安全生產監(jiān)督管理部門責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上五十萬元以下C.五十萬元以上一百萬元以下D.一百萬元以上答案：C。用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由安全生產監(jiān)督管理部門責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉，并處五十萬元以上一百萬元以下的罰款。10.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、（）和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。A.職業(yè)健康檢查結果B.學歷情況C.婚姻狀況D.家族遺傳病史答案：A。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料，學歷情況、婚姻狀況、家族遺傳病史并非職業(yè)健康監(jiān)護檔案的必備內容。11.以下哪種氣體屬于刺激性氣體？A.氧氣B.氮氣C.氯氣D.氫氣答案：C。刺激性氣體是對眼、呼吸道黏膜和皮膚具有刺激作用的一類有害氣體，氯氣屬于刺激性氣體，氧氣、氮氣、氫氣一般不屬于刺激性氣體。12.長期接觸生產性粉塵所引起的最常見的職業(yè)病是（）。A.中毒B.腫瘤C.塵肺病D.皮膚病答案：C。長期接觸生產性粉塵所引起的最常見的職業(yè)病是塵肺病，中毒、腫瘤、皮膚病一般不是長期接觸生產性粉塵最常見的后果。13.職業(yè)病診斷應當綜合分析下列因素，但不包括（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.病人的家族病史D.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果答案：C。職業(yè)病診斷應當綜合分析病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果，病人的家族病史一般不作為職業(yè)病診斷的主要綜合分析因素。14.用人單位應當按照國務院安全生產監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素（）。A.檢測、評價B.評估、總結C.監(jiān)測、統(tǒng)計D.分析、排查答案：A。用人單位應當按照國務院安全生產監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。15.對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴（）。A.安全帽B.防護眼鏡C.個人劑量計D.防護手套答案：C。對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計，安全帽、防護眼鏡、防護手套并非針對接觸放射線的主要防護裝備。16.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未婚女工B.女職工C.未成年工D.老年職工答案：C。用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，法律對未成年工有特殊的保護規(guī)定。17.職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設立的取得國務院安全生產監(jiān)督管理部門或者設區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門按照職責分工給予資質認可的（）進行。A.醫(yī)療衛(wèi)生機構B.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構C.中介機構D.檢測機構答案：B。職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設立的取得國務院安全生產監(jiān)督管理部門或者設區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門按照職責分工給予資質認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。18.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等B.工資待遇情況C.工作內容D.工作地點答案：A。用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。工資待遇情況、工作內容、工作地點雖然也是勞動合同的重要內容，但本題強調的是職業(yè)病相關信息。19.以下哪種不屬于物理性職業(yè)病危害因素？A.噪聲B.振動C.粉塵D.高溫答案：C。物理性職業(yè)病危害因素包括噪聲、振動、高溫等，粉塵屬于化學性職業(yè)病危害因素。20.當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向（）申請鑒定。A.當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块TB.當?shù)匦l(wèi)生行政部門C.作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門D.作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構答案：C。當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。21.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的，由安全生產監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.五千元以上一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：C。用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的，由安全生產監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。22.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，應當出示（）。A.身份證B.工作證C.監(jiān)督執(zhí)法證件D.介紹信答案：C。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，應當出示監(jiān)督執(zhí)法證件。23.以下關于職業(yè)健康檢查的說法，錯誤的是（）。A.職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔B.職業(yè)健康檢查應當由取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔C.勞動者可以不參加用人單位組織的職業(yè)健康檢查D.職業(yè)健康檢查的項目和周期應根據(jù)接觸職業(yè)病危害因素的類別、接觸程度等確定答案：C。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔，應當由取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔，職業(yè)健康檢查的項目和周期應根據(jù)接觸職業(yè)病危害因素的類別、接觸程度等確定，勞動者應當參加用人單位組織的職業(yè)健康檢查，這是保障自身健康權益和用人單位職業(yè)病防治管理的需要。24.塵肺病的主要病理改變是（）。A.肺部纖維化B.肺部感染C.肺不張D.肺氣腫答案：A。塵肺病的主要病理改變是肺部纖維化，肺部感染、肺不張、肺氣腫雖然也可能在塵肺病患者中出現(xiàn)，但不是主要的病理改變。25.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行（），并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。A.職業(yè)健康檢查B.安全教育C.技能培訓D.心理輔導答案：A。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。26.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（）。A.安全區(qū)B.危險區(qū)C.泄險區(qū)D.休息區(qū)答案：C。對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。27.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.不變B.提高C.降低D.視情況而定答案：A。職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。28.以下哪種職業(yè)病診斷方法不屬于實驗室檢查？A.血液檢查B.尿液檢查C.影像學檢查D.問診答案：D。問診是通過詢問患者的癥狀、病史等獲取信息的方法，不屬于實驗室檢查，血液檢查、尿液檢查、影像學檢查都屬于實驗室檢查或借助儀器設備的檢查方法。29.用人單位應當為勞動者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.員工健康B.職業(yè)健康監(jiān)護C.人事檔案D.培訓檔案答案：B。用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。30.以下關于職業(yè)病防治工作方針的描述，正確的是（）。A.預防為主、防治結合B.治療為主、預防為輔C.只重治療、不重預防D.只重預防、不重治療答案：A。我國職業(yè)病防治工作方針是預防為主、防治結合。二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.我國法定職業(yè)病包括以下哪些類別？A.職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病B.職業(yè)性皮膚病C.職業(yè)性眼病D.職業(yè)性腫瘤答案：ABCD。我國法定職業(yè)病包括職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性腫瘤等十大類。2.《職業(yè)病防治法》規(guī)定用人單位的職責包括（）。A.采取職業(yè)病防治管理措施B.為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品C.組織勞動者進行職業(yè)健康檢查D.對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價答案：ABCD?！堵殬I(yè)病防治法》規(guī)定用人單位應采取職業(yè)病防治管理措施，為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品，組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價等。3.職業(yè)病診斷需要綜合考慮的因素有（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.工作場所職業(yè)病危害因素情況D.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果答案：ABCD。職業(yè)病診斷應當綜合分析病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素情況、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果。4.職業(yè)健康監(jiān)護的主要內容包括（）。A.職業(yè)健康檢查B.建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案C.進行職業(yè)衛(wèi)生培訓D.對職業(yè)病病人進行治療答案：AB。職業(yè)健康監(jiān)護的主要內容包括職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，職業(yè)衛(wèi)生培訓不屬于職業(yè)健康監(jiān)護的主要內容，對職業(yè)病病人進行治療是醫(yī)療救治方面的內容，并非職業(yè)健康監(jiān)護的核心內容。5.以下屬于化學性職業(yè)病危害因素的有（）。A.鉛及其化合物B.汞及其化合物C.一氧化碳D.苯答案：ABCD。鉛及其化合物、汞及其化合物、一氧化碳、苯都屬于化學性職業(yè)病危害因素。6.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.有職業(yè)禁忌的勞動者答案：ABCD。用人單位不得安排未成年工、孕期女職工、哺乳期女職工以及有職業(yè)禁忌的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。7.當事人對職業(yè)病診斷有異議時，可以采取的措施有（）。A.向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定B.向人民法院提起訴訟C.與用人單位協(xié)商解決D.向上級衛(wèi)生行政部門投訴答案：AB。當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定，也可以向人民法院提起訴訟。與用人單位協(xié)商解決一般不能直接解決診斷異議問題，向上級衛(wèi)生行政部門投訴并非解決診斷異議的常規(guī)途徑。8.職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.設立或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案答案：ABCD。職業(yè)病防治管理措施包括設立或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員；制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案等。9.以下關于職業(yè)病病人待遇的說法，正確的有（）。A.用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查B.職業(yè)病病人的診療、康復費用，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行C.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置D.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向用人單位提出賠償要求答案：ABCD。用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查；職業(yè)病病人的診療、康復費用，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行；用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置；職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向用人單位提出賠償要求。10.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的職責包括（）。A.為用人單位提供職業(yè)病危害因素檢測、評價服務B.為勞動者提供職業(yè)病診斷服務C.參與建設項目職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價D.開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作答案：AC。職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的職責包括為用人單位提供職業(yè)病危害因素檢測、評價服務，參與建設項目職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價。職業(yè)病診斷服務由依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作不是職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的主要職責。三、判斷題（每題1分，共10分）1.只要勞動者出現(xiàn)與職業(yè)病相關的癥狀，就可以診斷為職業(yè)病。（×）解析：職業(yè)病診斷需要綜合考慮病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素情況、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果等，不能僅根據(jù)癥狀就診斷為職業(yè)病。2.用人單位可以不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料，由診斷機構自行調查。（×）解析：用人單位有義務提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料，若不提供，診斷機構應結合其他相關信息作出診斷，但這并不意味著用人單位可以不履行該義務。3.職業(yè)病診斷醫(yī)師可以在未經(jīng)批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構開展職業(yè)病診斷工作。（×）解析：職業(yè)病診斷醫(yī)師必須在經(jīng)過省級衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構開展職業(yè)病診斷工作。4.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。（√）解析：這是勞動者的合法權益，用人單位有義務如實、無償提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件并簽章。5.用人單位可以安排未成年工從事輕微的職業(yè)病危害作業(yè)。（×）解析：用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，無論危害程度輕重。6.職業(yè)病危害因素檢測、評價由用人單位自行進行，無需委托專業(yè)機構。（×）解析：職業(yè)病危害因素檢測、評價應由依法設立的取得相應資質認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行，用人單位一般不能自行進行。7.當事人對職業(yè)病診斷鑒定結論不服的，不能再向人民法院提起訴訟。（×）解析：當事人對職業(yè)病診斷鑒定結論不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.職業(yè)健康檢查和一般的健康體檢內容是一樣的。（×）解析：職業(yè)健康檢查是針對職業(yè)人群接觸的職業(yè)病危害因素所進行的特定檢查，與一般的健康體檢內容有所不同。9.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查，可以先安排其上崗，然后再進行檢查。（×）解析：用人單位必須對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查，不得先上崗后檢查。10.職業(yè)病防治工作只需要用人單位負責，與勞動者無關。（×）解析：職業(yè)病防治工作需要用人單位、勞動者以及政府相關部門等多方共同參與，勞動者也有義務遵守職業(yè)病防治規(guī)章制度，正確使用職業(yè)病防護用品等。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述職業(yè)病診斷的基本原則和主要依據(jù)。答：基本原則：-綜合診斷原則：職業(yè)病診斷需要綜合考慮多方面因素，不能僅憑單一癥狀或檢查結果進行診斷。-科學公正原則：診斷過程要基于科學的方法和標準，保證診斷結果的公正性。-及時便民原則：應及時作出診斷，方便勞動者獲得診斷結果。-準確嚴謹原則：診斷結論要準確無誤，診斷過程要嚴謹規(guī)范。主要依據(jù)：-病人的職業(yè)史：了解勞動者從事的職業(yè)、工作崗位、工作年限等，判斷其是否有接觸職業(yè)病危害因素的可能。-職業(yè)病危害接觸史：明確勞動者接觸職業(yè)病危害因素的種類、接觸時間、接觸強度等情況。-工作場所職業(yè)病危害因素情況：包括工作場所中職業(yè)病危害因素的濃度、強度、分布等，可通過檢測等手段獲取相關信息。-臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果：觀察勞動者的癥狀、體征，結合實驗室檢查、影像學檢查等輔助檢查結果，綜合判斷是否符合職業(yè)病的特征。2.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要責任。答：-前期預防責任：-開展職業(yè)病危害預評價：在建設項目可行性論證階段，委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價。-設立防護設施：建設項目的職業(yè)病防護設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。-勞動過程中的防護與管理責任：-制度建設：采取職業(yè)病防治管理措施，如制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等。-提供防護用品：為勞動者提供個人使用的符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護用品。-組織健康檢查：組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。-危害因素檢測與評價：定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。-培訓教育：對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。-應急救援：對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。-職業(yè)病診斷與病人保障責任：-配合診斷：在職業(yè)病診斷、鑒定過程中，如實提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料。-保障待遇：按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查，保障職業(yè)病病人依法享受的待遇。-妥善安置：對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。五、案例分