2025勞動合同簽訂范本模板勞動合同編號：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：類型：（如：有限責任公司、事業(yè)單位等）地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意受聘于甲方并提供勞動服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一章勞動合同期限第一條合同期限類型本合同為類型（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）的勞動合同。第二條合同期限固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作為期限：自年月日起至（工作完成）止。第三條試用期試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的勞動報酬為本合同約定勞動報酬的%。試用期滿后，甲乙雙方應(yīng)當對乙方的工作進行考核，考核合格的，正式錄用；考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。第二章工作內(nèi)容與工作地點第四條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（以下簡稱“本崗位”）工作。本崗位的主要職責包括但不限于：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、健康狀況、勞動能力等，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)。調(diào)整后的工作崗位應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第五條工作地點乙方工作地點為：。因工作需要，甲方需要乙方臨時性到其他地點工作的，應(yīng)當提前通知乙方并協(xié)商一致。第三章勞動報酬第六條工資標準乙方的勞動報酬為：（如：固定工資、計件工資、績效工資等）。若為固定工資，則每月工資為人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、績效工資等組成部分。若為計件工資，則工資標準為：元/件。若為績效工資，則具體計算方式為：。第七條工資支付甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式向乙方支付勞動報酬。甲方不得克扣或無故拖欠乙方的勞動報酬。乙方的勞動報酬如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第八條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，乙方應(yīng)承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享受的其他福利包括但不限于：（如：住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補貼、培訓(xùn)機會等）。甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標準。第四章工作時間與休息休假第九條工作時間乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時，具體工作時間安排為：。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需乙方延長工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資或安排補休。第十條休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。乙方的休息休假申請應(yīng)提前日向甲方提出，經(jīng)甲方批準后方可執(zhí)行。第五章勞動紀律第十一條乙方的義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方不得從事任何損害甲方利益或違反國家法律法規(guī)的行為。第十二條甲方的權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)。甲方有權(quán)對乙方違反勞動紀律、規(guī)章制度的行為進行處分，直至解除本合同。第十三條違反勞動紀律的處理乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、扣薪、解除勞動合同等處理。乙方因嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受重大損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第六章合同的變更、解除與終止第十四條合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關(guān)條款。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字或蓋章確認，并送達雙方。第十五條合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；因乙方的過錯，導(dǎo)致本合同無法履行的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。任何一方要求解除本合同的，應(yīng)當提前日以書面形式通知對方。第十六條合同的終止本合同期限屆滿的，合同自然終止。本合同約定的終止條件出現(xiàn)的，合同終止。乙方達到法定退休年齡的，合同終止。第十七條經(jīng)濟補償本合同解除或終止的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：。第七章勞動爭議的處理第十八條勞動爭議的解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十九條本合同的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各