《2025年企業(yè)勞動(dòng)合同模板》合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同期限本合同期限采用下列第種方式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起，至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。雙方約定的終止條件為。試用期自年月日起至年月日止，共個(gè)月。試用期工資為元/月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方根據(jù)甲方安排，從事崗位（工種）工作。甲方可以根據(jù)乙方的能力、工作表現(xiàn)及項(xiàng)目需求，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從。（二）工作地點(diǎn)：。甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，如工作地點(diǎn)變更，乙方應(yīng)當(dāng)服從。（三）工作內(nèi)容和職責(zé)：。（四）乙方的工作應(yīng)符合甲方的管理規(guī)定和要求，達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。（二）綜合計(jì)算工時(shí)制：以為周期，平均日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。（三）不定時(shí)工作制：以為周期，具體工作時(shí)間根據(jù)工作需要確定。（四）休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等權(quán)利；甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，試用期工資為元/月。（二）甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延至節(jié)假日后第一個(gè)工作日支付。（三）甲方安排乙方延長工作時(shí)間、休息日工作或法定節(jié)假日工作的，分別按照工資的150%、200%、300%支付加班工資。（四）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)下列因素進(jìn)行調(diào)整：甲乙雙方協(xié)商一致；乙方的工作表現(xiàn)和能力提升；企業(yè)的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)依法負(fù)擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用由甲方代扣代繳。（二）乙方享有下列福利待遇：。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。（四）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。（五）乙方因工或者非因工死亡的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等相應(yīng)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境，預(yù)防職業(yè)危害，提供必要的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品，定期進(jìn)行職業(yè)病檢查。（二）乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。（三）甲方應(yīng)建立、健全勞動(dòng)安全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故。（四）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（二）乙方應(yīng)服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（三）乙方不得從事任何有損甲方利益或聲譽(yù)的活動(dòng)；（四）甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同附件，乙方已知悉并承諾遵守。第八條合同的變更、解除和終止（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，變更內(nèi)容自協(xié)商達(dá)成后生效。（二）在合同期限內(nèi)，除本合同另有規(guī)定外，雙方不得擅自解除合同，確需解除的，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（三）本合同到期后自動(dòng)終止，雙方如無異議，可通過書面形式續(xù)簽。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（一）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：因乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方依照本合同第八條第（二）款解除合同的；其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制（一）若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期限。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得解除勞動(dòng)合同，若違反約定，應(yīng)支付違約金。（二）在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作崗位的需要，要求乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定乙方在離職后三年內(nèi)不得從事與甲方相同或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，但甲方應(yīng)依法支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。第十一條保密條款（一）乙方承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以任何形式向外界披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息。（二）本條款的效力不因勞動(dòng)合同的終止或解除而喪失，乙方仍需履行保密義務(wù)。第十二條其他條款（一）雙方約定的其他事項(xiàng)：。（二）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具