2025YY事業(yè)單位員工合同協(xié)議模板「標(biāo)準(zhǔn)」本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：身份證號/統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方為依法成立的事業(yè)單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方基于平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處從事相關(guān)工作的事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。若合同期滿雙方均無異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽的具體條款及期限由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作，具體職責(zé)如下：a）；b）；c）。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)完成本職工作，并積極協(xié)助甲方完成其他合理的工作任務(wù)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。乙方若對調(diào)整有異議，應(yīng)在收到通知后日內(nèi)以書面形式向甲方提出，雙方協(xié)商解決。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度，實(shí)行小時(shí)工作制。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行統(tǒng)一安排。3.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可視為加班。加班費(fèi)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，或以調(diào)休形式進(jìn)行補(bǔ)償。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫：），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位規(guī)定進(jìn)行考核后發(fā)放。4.2甲方應(yīng)按月向乙方提供工資明細(xì)單，并由乙方簽字確認(rèn)。乙方有權(quán)對工資計(jì)算提出異議，甲方應(yīng)在收到異議后日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。4.3乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，具體包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。4.5乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，具體比例和標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，根據(jù)醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療期及病假工資。5.4乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并協(xié)助乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律。6.2乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分直至解除本合同的處理。6.3乙方享有參與單位民主管理的權(quán)利，可通過合法途徑向甲方提出合理化建議。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可書面解除本合同。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；c）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d）乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；e）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b）甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的；c）乙方需依法服兵役的；d）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；e）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)可能危及乙方人身安全的。7.4本合同終止的情形包括：a）本合同期限屆滿；b）雙方協(xié)商一致終止；c）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。7.5本合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，結(jié)算應(yīng)支付的工資及相關(guān)費(fèi)用。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)依法支付乙方賠償金。8.2乙方違反本合同約定解除合同或違反保守商業(yè)秘密、競業(yè)限制等約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3本合同約定的其他違約責(zé)任條款，如保密條款、服務(wù)期條款等，具體條款內(nèi)容見本合同附件。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。9.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（以下為簽署部分）甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年