2025企業(yè)試用的新版合同范本企業(yè)試用合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂：甲方：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（員工姓名）身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為乙方提供試用機會，乙方同意在甲方指定的崗位上進行試用，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以茲共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.2試用期滿后，雙方可協(xié)商決定是否轉(zhuǎn)為正式員工，具體事宜由甲方根據(jù)乙方的試用期表現(xiàn)另行通知。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在試用期間擔(dān)任崗位（以下簡稱“本崗位”），并履行該崗位的職責(zé)和義務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的工作標準和績效指標。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的所有規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的合法權(quán)益。2.4乙方在試用期間，應(yīng)積極學(xué)習(xí)崗位所需的知識和技能，提升自身工作能力。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期間的勞動報酬為人民幣元/月（大寫：圓整），具體發(fā)放方式為（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。3.2甲方應(yīng)于每月日前向乙方支付勞動報酬。3.3在試用期間，乙方享有與正式員工同等的福利待遇，包括但不限于（如：社會保險、公積金、節(jié)日福利等），具體以甲方的規(guī)章制度為準。第四條試用期考核4.1乙方在試用期間，甲方將對乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面進行綜合考核。4.2考核內(nèi)容包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、遵守公司規(guī)章制度等。4.3試用期滿后，甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次。4.4若乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)異，甲方有權(quán)提前結(jié)束試用期并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。4.5若乙方在試用期間考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同，并不支付任何經(jīng)濟補償。第五條勞動紀律5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，不得違反勞動紀律。5.2乙方不得利用職務(wù)之便進行任何損害甲方利益的行為，包括但不限于泄露公司機密、挪用公款、收受回扣等。5.3乙方在工作期間應(yīng)服從甲方的合理安排和調(diào)度，不得無故遲到、早退或曠工。5.4乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，妥善使用和保管甲方提供的工作設(shè)備和工具。5.5乙方不得在工作時間內(nèi)從事與本崗位無關(guān)的活動，不得在工作時間內(nèi)外outgoing社交媒體平臺發(fā)表與工作相關(guān)的內(nèi)容。第六條合同的變更、解除與終止6.1在試用期間，雙方均可提前通知對方解除本合同，但需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2若甲方在試用期間發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方可解除本合同，且不需支付經(jīng)濟補償。6.3若乙方在試用期間嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可立即解除本合同，且不需支付經(jīng)濟補償。6.4試用期滿后，若甲方?jīng)Q定不錄用乙方，本合同自動終止，雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。6.5本合同在試用期滿后，若雙方協(xié)商一致同意轉(zhuǎn)為正式員工，則另行簽訂正式勞動合同。第七條保密義務(wù)7.1乙方在試用期間，應(yīng)盡最大努力保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得將甲方的任何機密信息泄露給第三方。7.2本條款的保密義務(wù)在合同終止后依然有效，乙方不得在任何時候披露或使用甲方的機密信息。第八條競業(yè)限制8.1在試用期間，乙方不得在其他與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)兼職或擔(dān)任職務(wù)。8.2本條款在試用期滿后，若雙方簽訂正式勞動合同，將繼續(xù)有效。第九條爭議解決9.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同內(nèi)容若與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：