2025年上海勞動(dòng)合同書范本甲方（用人單位）：（填寫單位名稱）乙方（員工）：（填寫姓名）簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”），共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（填寫合同期限，如固定期限、無固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限）。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意在本合同中約定終止合同的情形。若為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同終止時(shí)間為。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（填寫具體地點(diǎn)）。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為（填寫工作時(shí)間，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制）。具體工作時(shí)間安排詳見附件或由甲乙雙方另行約定。3.2甲方應(yīng)按法律規(guī)定安排乙方休息休假。乙方享有（填寫休息休假時(shí)間）的休息時(shí)間，并享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。3.3若乙方的工作時(shí)間需要延長(zhǎng)，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于（填寫當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）元。基本工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果確定。4.2乙方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳費(fèi)用。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有（填寫公司福利，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因違章操作引發(fā)的事故。6.3乙方若因工作需要從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排和管理，未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，不得擅自離職或曠工。7.3乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得在工作時(shí)間內(nèi)飲酒或使用藥物，影響工作表現(xiàn)。7.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料等泄露給第三方。第八條合同的變更、解除和終止8.1變更勞動(dòng)合同應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。8.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。任何一方解除合同應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方（試用期內(nèi)除外）。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.4有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.5乙方解除合同的條件：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲乙雙方約定的其他情形。8.6合同到期終止的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有需要）。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的條款，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反本合同約定的保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3因乙方原因提前解除合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償培訓(xùn)費(fèi)用或其他損失。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：