2025濟南市勞動合同模板濟南市勞動合同（2025年版）合同編號：簽訂地點：濟南市簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：鑒于甲乙雙方依法建立勞動關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《山東省勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同。第一條合同期限甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：固定期限：自年月日起至年月日止，共年（月）。試用期為個月，自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作完成之日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。但甲方調(diào)整乙方的工作崗位應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并與乙方協(xié)商一致。工作地點：。甲方因工作需要，可以臨時安排乙方到其他地點工作，但應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致。第三條工作時間乙方的工作時間實行每日不超過八小時、每周不超過四十小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并執(zhí)行定時工作制。乙方因工作性質(zhì)需要實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補休或者支付加班工資。第四條勞動報酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績、勞動技能和勞動報酬的分配制度，確定乙方的月工資為元。試用期間的工資為正式工資的%。甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方加班加點的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有績效獎金、提成以及其他甲方規(guī)定或約定的福利待遇。第五條社會保險甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。第六條勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方具備必要的安全知識和技能。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽和利益。甲方應(yīng)當(dāng)將依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律告知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)。第八條合同的變更、解除與終止變更：本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。解除：（1）協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（2）甲方可以解除合同的情形：a.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；e.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同的；f.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（3）乙方可以解除合同的情形：a.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；b.甲方未及時足額支付勞動報酬的；c.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；e.因甲方的原因致使勞動合同無法履行的。終止：（1）本合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂勞動合同的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。第九條經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：a.甲方因乙方的原因解除勞動合同的；b.本合同到期終止的，除甲方維持或提高勞動合同約定的條件續(xù)訂勞動合同而乙方不同意續(xù)訂的情形外；c.其他依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)那樾巍＝?jīng)濟補償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條勞動爭議甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。具體勞動爭議的調(diào)解程序、仲裁程序和訴訟程序按照國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中，如果國家或地方的政策法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)按新