第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)交警隊(duì)伍建設(shè)，提高交警隊(duì)伍的素質(zhì)和執(zhí)法水平，確保道路交通安全暢通，根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)各級(jí)交警部門(mén)及其全體交警人員。第三條交警考核管理應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)行量化考核與定性考核相結(jié)合的方式。第四條交警考核管理應(yīng)當(dāng)與交警人員的晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等掛鉤，激發(fā)交警人員的工作積極性和主動(dòng)性。第二章考核內(nèi)容第五條交警考核內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：（一）政治素質(zhì)：包括政治覺(jué)悟、政治立場(chǎng)、政治紀(jì)律等。（二）業(yè)務(wù)能力：包括法律法規(guī)知識(shí)、交通管理業(yè)務(wù)技能、應(yīng)急處置能力等。（三）執(zhí)法水平：包括執(zhí)法程序、執(zhí)法尺度、執(zhí)法態(tài)度等。（四）服務(wù)意識(shí)：包括服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率等。（五）紀(jì)律作風(fēng)：包括工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、廉潔自律等。（六）工作績(jī)效：包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等。第三章考核方式第六條交警考核采取以下方式：（一）日?？己耍河山痪块T(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)交警人員日常工作情況進(jìn)行考核。（二）定期考核：每年對(duì)交警人員進(jìn)行一次全面考核。（三）專(zhuān)項(xiàng)考核：針對(duì)某一特定任務(wù)或事件進(jìn)行考核。（四）民主測(cè)評(píng)：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，收集交警部門(mén)內(nèi)外對(duì)交警人員的評(píng)價(jià)。第四章考核標(biāo)準(zhǔn)第七條交警考核標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。（一）優(yōu)秀：考核各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到或超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)，工作表現(xiàn)突出，受到上級(jí)或群眾好評(píng)。（二）良好：考核各項(xiàng)指標(biāo)基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，工作表現(xiàn)較好，無(wú)重大失誤。（三）合格：考核各項(xiàng)指標(biāo)基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，工作表現(xiàn)一般，無(wú)嚴(yán)重失誤。（四）不合格：考核各項(xiàng)指標(biāo)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，工作表現(xiàn)較差，存在重大失誤。第五章考核程序第八條交警考核程序如下：（一）制定考核計(jì)劃：交警部門(mén)根據(jù)考核內(nèi)容，制定具體的考核計(jì)劃。（二）組織實(shí)施考核：按照考核計(jì)劃，組織實(shí)施考核工作。（三）匯總考核結(jié)果：對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總，形成考核報(bào)告。（四）反饋考核結(jié)果：將考核結(jié)果反饋給交警人員，并進(jìn)行面談。（五）公示考核結(jié)果：將考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。第六章考核結(jié)果運(yùn)用第九條交警考核結(jié)果運(yùn)用如下：（一）晉升：考核結(jié)果作為交警人員晉升的重要依據(jù)。（二）獎(jiǎng)懲：對(duì)考核優(yōu)秀的交警人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的交警人員給予批評(píng)教育或相應(yīng)處罰。（三）培訓(xùn)：針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)交警人員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。（四）調(diào)整：對(duì)考核不合格的交警人員，進(jìn)行崗位調(diào)整或離崗培訓(xùn)。第七章附則第十條本制度由XX市公安局交警部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。以下是詳細(xì)的考核內(nèi)容、考核方式和考核標(biāo)準(zhǔn)的具體說(shuō)明：一、政治素質(zhì)考核（一）考核內(nèi)容：1.遵守黨的路線、方針、政策，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。3.具有良好的職業(yè)道德，忠誠(chéng)于人民公安事業(yè)。（二）考核方式：1.日?？己耍和ㄟ^(guò)查閱交警人員政治學(xué)習(xí)筆記、參加政治學(xué)習(xí)活動(dòng)等方式進(jìn)行。2.定期考核：通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)考試、政治審查等方式進(jìn)行。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)：1.優(yōu)秀：政治覺(jué)悟高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守黨的紀(jì)律，具有良好的職業(yè)道德。2.良好：政治覺(jué)悟較高，政治立場(chǎng)基本堅(jiān)定，遵守黨的紀(jì)律，職業(yè)道德較好。3.合格：政治覺(jué)悟一般，政治立場(chǎng)基本正確，遵守黨的紀(jì)律，職業(yè)道德一般。4.不合格：政治覺(jué)悟低，政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，違反黨的紀(jì)律，職業(yè)道德差。二、業(yè)務(wù)能力考核（一）考核內(nèi)容：1.掌握道路交通安全法律法規(guī)。2.熟悉交通管理業(yè)務(wù)流程。3.具備應(yīng)急處置能力。（二）考核方式：1.日?？己耍和ㄟ^(guò)查閱交警人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記、參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式進(jìn)行。2.定期考核：通過(guò)業(yè)務(wù)知識(shí)考試、案例分析等方式進(jìn)行。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)：1.優(yōu)秀：業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)技能熟練，應(yīng)急處置能力強(qiáng)。2.良好：業(yè)務(wù)知識(shí)較扎實(shí)，業(yè)務(wù)技能較熟練，應(yīng)急處置能力較強(qiáng)。3.合格：業(yè)務(wù)知識(shí)一般，業(yè)務(wù)技能一般，應(yīng)急處置能力一般。4.不合格：業(yè)務(wù)知識(shí)薄弱，業(yè)務(wù)技能較差，應(yīng)急處置能力差。三、執(zhí)法水平考核（一）考核內(nèi)容：1.執(zhí)法程序規(guī)范。2.執(zhí)法尺度公正。3.執(zhí)法態(tài)度文明。（二）考核方式：1.日?？己耍和ㄟ^(guò)查閱交警人員執(zhí)法記錄、群眾投訴等方式進(jìn)行。2.定期考核：通過(guò)執(zhí)法案例分析、執(zhí)法滿意度調(diào)查等方式進(jìn)行。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)：1.優(yōu)秀：執(zhí)法程序規(guī)范，執(zhí)法尺度公正，執(zhí)法態(tài)度文明。2.良好：執(zhí)法程序基本規(guī)范，執(zhí)法尺度基本公正，執(zhí)法態(tài)度較好。3.合格：執(zhí)法程序一般，執(zhí)法尺度基本公正，執(zhí)法態(tài)度一般。4.不合格：執(zhí)法程序不規(guī)范，執(zhí)法尺度不公正，執(zhí)法態(tài)度差。四、服務(wù)意識(shí)考核（一）考核內(nèi)容：1.服務(wù)態(tài)度熱情。2.服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)良。3.服務(wù)效率高效。（二）考核方式：1.日常考核：通過(guò)查閱交警人員服務(wù)記錄、群眾滿意度調(diào)查等方式進(jìn)行。2.定期考核：通過(guò)服務(wù)案例分析、服務(wù)滿意度調(diào)查等方式進(jìn)行。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)：1.優(yōu)秀：服務(wù)態(tài)度熱情，服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)良，服務(wù)效率高效。2.良好：服務(wù)態(tài)度較好，服務(wù)質(zhì)量較好，服務(wù)效率較高。3.合格：服務(wù)態(tài)度一般，服務(wù)質(zhì)量一般，服務(wù)效率一般。4.不合格：服務(wù)態(tài)度差，服務(wù)質(zhì)量差，服務(wù)效率低。五、紀(jì)律作風(fēng)考核（一）考核內(nèi)容：1.工作紀(jì)律嚴(yán)明。2.生活紀(jì)律嚴(yán)格。3.廉潔自律。（二）考核方式：1.日?？己耍和ㄟ^(guò)查閱交警人員工作日志、生活記錄等方式進(jìn)行。2.定期考核：通過(guò)廉潔自律情況調(diào)查、紀(jì)律作風(fēng)評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)：1.優(yōu)秀：工作紀(jì)律嚴(yán)明，生活紀(jì)律嚴(yán)格，廉潔自律。2.良好：工作紀(jì)律較好，生活紀(jì)律較好，廉潔自律。3.合格：工作紀(jì)律一般，生活紀(jì)律一般，廉潔自律。4.不合格：工作紀(jì)律差，生活紀(jì)律差，廉潔自律差。六、工作績(jī)效考核（一）考核內(nèi)容：1.完成工作任務(wù)的數(shù)量。2.完成工作任務(wù)的質(zhì)量。3.完成工作的效率。（二）考核方式：1.日?？己耍和ㄟ^(guò)查閱交警人員工作日志、工作任務(wù)完成情況等方式進(jìn)行。2.定期考核：通過(guò)工作任務(wù)完成情況匯總、績(jī)效評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)：1.優(yōu)秀：工作任務(wù)完成數(shù)量多、質(zhì)量高、效率高。2.良好：工作任務(wù)完成數(shù)量較多、質(zhì)量較好、效率較高。3.合格：工作任務(wù)完成數(shù)量一般、質(zhì)量一般、效率一般。4.不合格：工作任務(wù)完成數(shù)量少、質(zhì)量差、效率低。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)交警隊(duì)伍管理，提高交警隊(duì)伍素質(zhì)，確保道路交通安全暢通，根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等法律法規(guī)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體交警人員。第三條本制度遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)行考核與獎(jiǎng)懲相結(jié)合，激勵(lì)與約束并重的管理機(jī)制。第二章考核內(nèi)容第四條交警考核內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：（一）政治素質(zhì)：考察交警人員是否具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，忠誠(chéng)于黨的事業(yè)。（二）業(yè)務(wù)能力：考察交警人員是否熟悉道路交通安全法律法規(guī)，掌握交通管理業(yè)務(wù)知識(shí)，具備較強(qiáng)的執(zhí)法能力和服務(wù)意識(shí)。（三）工作作風(fēng)：考察交警人員是否勤奮敬業(yè)，廉潔自律，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)。（四）執(zhí)法水平：考察交警人員是否依法行政，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，維護(hù)社會(huì)公平正義。（五）工作業(yè)績(jī)：考察交警人員在日常工作中是否出色完成任務(wù)，取得顯著成效。第三章考核方式第五條交警考核采取以下方式：（一）平時(shí)考核：通過(guò)查閱工作日志、工作總結(jié)、群眾滿意度調(diào)查等方式，對(duì)交警人員日常工作進(jìn)行考核。（二）年度考核：每年年底對(duì)交警人員進(jìn)行一次全面考核，包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、執(zhí)法水平和工作業(yè)績(jī)等方面。（三）專(zhuān)項(xiàng)考核：針對(duì)交警人員在不同階段、不同任務(wù)中的表現(xiàn)，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核。第四章考核程序第六條交警考核程序如下：（一）制定考核計(jì)劃：根據(jù)年度工作目標(biāo)和交警人員實(shí)際情況，制定考核計(jì)劃。（二）組織實(shí)施考核：按照考核計(jì)劃，組織開(kāi)展考核工作。（三）結(jié)果公示：考核結(jié)束后，將考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。（四）結(jié)果運(yùn)用：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)交警人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等。第五章獎(jiǎng)懲第七條對(duì)考核優(yōu)秀的交警人員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）通報(bào)表?yè)P(yáng)；（二）晉升職務(wù)或崗位；（三）給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；（四）優(yōu)先推薦參加各類(lèi)培訓(xùn)。第八條對(duì)考核不合格的交警人員，給予以下處罰：（一）批評(píng)教育；（二）責(zé)令整改；（三）降低職務(wù)或崗位；（四）取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；（五）情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)予以處理。第六章附則第九條本制度由我單位負(fù)責(zé)解釋。第十條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)交警隊(duì)伍管理，提高交警隊(duì)伍素質(zhì)，確保道路交通安全暢通，根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等法律法規(guī)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體交警人員。第三條本制度遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)行考核與獎(jiǎng)懲相結(jié)合，激勵(lì)與約束并重的管理機(jī)制。第二章考核內(nèi)容第四條交警考核內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：（一）政治素質(zhì)：考察交警人員是否具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，忠誠(chéng)于黨的事業(yè)。（二）業(yè)務(wù)能力：考察交警人員是否熟悉道路交通安全法律法規(guī)，掌握交通管理業(yè)務(wù)知識(shí)，具備較強(qiáng)的執(zhí)法能力和服務(wù)意識(shí)。（三）工作作風(fēng)：考察交警人員是否勤奮敬業(yè)，廉潔自律，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)。（四）執(zhí)法水平：考察交警人員是否依法行政，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，維護(hù)社會(huì)公平正義。（五）工作業(yè)績(jī)：考察交警人員在日常工作中是否出色完成任務(wù)，取得顯著成效。第三章考核方式第五條交警考核采取以下方式：（一）平時(shí)考核：通過(guò)查閱工作日志、工作總結(jié)、群眾滿意度調(diào)查等方式，對(duì)交警人員日常工作進(jìn)行考核。（二）年度考核：每年年底對(duì)交警人員進(jìn)行一次全面考核，包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、執(zhí)法水平和工作業(yè)績(jī)等方面。（三）專(zhuān)項(xiàng)考核：針對(duì)交警人員在不同階段、不同任務(wù)中的表現(xiàn)，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核。第四章考核程序第六條交警考核程序如下：（一）制定考核計(jì)劃：根據(jù)年度工作目標(biāo)和交警人員實(shí)際情況，制定考核計(jì)劃。（二）組織實(shí)施考核：按照考核計(jì)劃，組織開(kāi)展考核工作。（三）結(jié)果公示：考核結(jié)束后，將考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。（四）結(jié)果運(yùn)用：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)交警人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等。第五章獎(jiǎng)懲第七條對(duì)考核優(yōu)秀的交警人員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）通報(bào)表?yè)P(yáng)；（二）晉升職務(wù)或崗位；（三）給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；（四）優(yōu)先推薦參加各類(lèi)培訓(xùn)。第八條對(duì)考核不合格的交警人員，給予以下處罰：（一）批評(píng)教育；（二）責(zé)令整改；（三）降低職務(wù)或崗位；（四）取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；（五）情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)予以處理。第六章附則第九條本制度由我單位負(fù)責(zé)解釋。第十條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)交警隊(duì)伍管理，提高交警隊(duì)伍素質(zhì)，確保道路交通安全暢通，根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等法律法規(guī)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體交警人員。第三條本制度遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)行考核與獎(jiǎng)懲相結(jié)合，激勵(lì)與約束并重的管理機(jī)制。第二章考核內(nèi)容第四條交警考核內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：（一）政治素質(zhì)：考察交警人員是否具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，忠誠(chéng)于黨的事業(yè)。（二）業(yè)務(wù)能力：考察交警人員是否熟悉道路交通安全法律法規(guī)，掌握交通管理業(yè)務(wù)知識(shí)，具備較強(qiáng)的執(zhí)法能力和服務(wù)意識(shí)。（三）工作作風(fēng)：考察交警人員是否勤奮敬業(yè)，廉潔自律，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)。（四）執(zhí)法水平：考察交警人員是否依法行政，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，維護(hù)社會(huì)公平正義。（五）工作業(yè)績(jī)：考察交警人員在日常工作中是否出色完成任務(wù)，取得顯著成效。第三章考核方式第五條交警考核采取以下方式：（一）平時(shí)考核：通過(guò)查閱工作日志、工作總結(jié)、群眾滿意度調(diào)查等方式，對(duì)交警人員日常工作進(jìn)行考核。（二）年度考核：每年年底對(duì)交警人員進(jìn)行一次全面考核，包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、執(zhí)法水平和工作業(yè)績(jī)等方面。（三）專(zhuān)項(xiàng)考核：針對(duì)交警人員在不同階段、不同任務(wù)中的表現(xiàn)，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核。第四章考核程序第六條交警考核程序如下：（一）制定考核計(jì)劃：根據(jù)年度工作目標(biāo)和交警人員實(shí)際情況，制定考核計(jì)劃。（二）組織實(shí)施考核：按照考核計(jì)劃，組織開(kāi)展考核工作。（三）結(jié)果公示：考核結(jié)束后，將考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。（四）結(jié)果運(yùn)用：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)交警人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等。第五章獎(jiǎng)懲第七條對(duì)考核優(yōu)秀的交警人員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）通報(bào)表?yè)P(yáng)；（二）晉升職務(wù)或崗位；（三）給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；（四）優(yōu)先推薦參加各類(lèi)培訓(xùn)。第八條對(duì)考核不合格的交警人員，給予以下處罰：（一）批評(píng)教育；（二）責(zé)令整改；（三）降低職務(wù)或崗位；（四）取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；（五）情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)予以處理。第六章附則第九條本制度由我單位負(fù)責(zé)解釋。第十條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)交警隊(duì)伍管理，提高交警隊(duì)伍素質(zhì)，確保道路交通安全暢通，根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等法律法規(guī)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體交警人員。第三條本制度遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)行考核與獎(jiǎng)懲相結(jié)合，激勵(lì)與約束并重的管理機(jī)制。第二章考核內(nèi)容第四條交警考核內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：（一）政治素質(zhì)：考察交警人員是否具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，忠誠(chéng)于黨的事業(yè)。（二）業(yè)務(wù)能力：考察交警人員是否熟悉道路交通安全法律法規(guī)，掌握交通管理業(yè)務(wù)知識(shí)，具備較強(qiáng)的執(zhí)法能力和服務(wù)意識(shí)。（三）工作作風(fēng)：考察交警人員是否勤奮敬業(yè)，廉潔自律，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)。（四）執(zhí)法水平：考察交警人員是否依法行政，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，維護(hù)社會(huì)公平正義。（五）工作業(yè)績(jī)：考察交警人員在日常工作中是否出色完成任務(wù)，取得顯著成效。第三章考核方式第五條交警考核采取以下方式：（一）平時(shí)考核：通過(guò)查閱工作日志、工作總結(jié)、群眾滿意度調(diào)查等方式，對(duì)交警人員日常工作進(jìn)行考核。（二）年度考核：每年年底對(duì)交警人員進(jìn)行一次全面考核，包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、執(zhí)法水平和工作業(yè)績(jī)等方面。（三）專(zhuān)項(xiàng)考核：針對(duì)交警人員在不同階段、不同任務(wù)中的表現(xiàn)，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核。第四章考核程序第六條交警考核程序如下：（一）制定考核計(jì)劃：根據(jù)年度工作目標(biāo)和交警人員實(shí)際情況，制定考核計(jì)劃。（二）組織實(shí)施考核：按照考核計(jì)劃，組織開(kāi)展考核工作。（三）結(jié)果公示：考核結(jié)束后，將考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。（四）結(jié)果運(yùn)用：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)交警人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等。第五章獎(jiǎng)懲第七條對(duì)考核優(yōu)秀的交警人員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）通報(bào)表?yè)P(yáng)；（二）晉升職務(wù)或崗位；（三）給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；（四）優(yōu)先推薦參加各類(lèi)培訓(xùn)。第八條對(duì)考核不合格的交警人員，給予以下處罰：（一）批評(píng)教育；（二）責(zé)令整改；（三）降低職務(wù)或崗位；（四）取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；（五）情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)予以處理。第六章附則第九條本制度由我單位負(fù)責(zé)解釋。第十條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)交警隊(duì)伍管理，提高交警隊(duì)伍素質(zhì)，確保道路交通安全暢通，根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等法律法規(guī)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體交警人員。第三條本制度遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)行考核與獎(jiǎng)懲相結(jié)合，激勵(lì)與約束并重的管理機(jī)制。第二章考核內(nèi)容第四條交警考核內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：（一）政治素質(zhì)：考察交警人員是否具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，忠誠(chéng)于黨的事業(yè)。（二）業(yè)務(wù)能力：考察交警人員是否熟悉道路交通安全法律法規(guī)，掌握交通管理業(yè)務(wù)知識(shí)，具備較強(qiáng)的執(zhí)法能力和服務(wù)意識(shí)。（三）工作作風(fēng)：考察交警人員是否勤奮敬業(yè)，廉潔自律，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)。（四）執(zhí)法水平：考察交警人員是否依法行政，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，維護(hù)社會(huì)公平正義。（五）工作業(yè)績(jī)：考察交警人員在日常工作中是否出色完成任務(wù)，取得顯著成效。第三章考核方式第五條交警考核采取以下方式：（一）平時(shí)考核：通過(guò)查閱工作日志、工作總結(jié)、群眾滿意度調(diào)查等方式，對(duì)交警人員日常工作進(jìn)行考核。（二）年度考核：每年年底對(duì)交警人員進(jìn)行一次全面考核，包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、執(zhí)法水平和工作業(yè)績(jī)等方面。（三）專(zhuān)項(xiàng)考核：針對(duì)交警人員在不同階段、不同任務(wù)中的表現(xiàn)，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核。第四章考核程序第六條交警考核程序如下：（一）制定考核計(jì)劃：根據(jù)年度工作目標(biāo)和交警人員實(shí)際情況，制定考核計(jì)劃。（二）組織實(shí)施考核：按照考核計(jì)劃，組織開(kāi)展考核工作。（三）結(jié)果公示：考核結(jié)束后，將考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。（四）結(jié)果運(yùn)用：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)交警人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等。第五章獎(jiǎng)懲第七條對(duì)考核優(yōu)秀的交警人員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）通報(bào)表?yè)P(yáng)；（二）晉升職務(wù)或崗位；（三）給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；（四）優(yōu)先推薦參加各類(lèi)培訓(xùn)。第八條對(duì)考核不合格的交警人員，給予以下處罰：（一）批評(píng)教育；（二）責(zé)令整改；（三）降低職務(wù)或崗位；（四）取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；（五）情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)予以處理。第六章附則第九條本制度由我單位負(fù)責(zé)解釋。第十條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)交警隊(duì)伍管理，提高交警隊(duì)伍素質(zhì)，確保道路交通安全暢通，根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等法律法規(guī)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體交警人員。第三條本制度遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)行考核與獎(jiǎng)懲相結(jié)合，激勵(lì)與約束并重的管理機(jī)制。第二章考核內(nèi)容第四條交警考核內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：（一）政治素質(zhì)：考察交警人員是否具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，忠誠(chéng)于黨的事業(yè)。（二）業(yè)務(wù)能力：考察交警人員是否熟悉道路交通安全法律法規(guī)，掌握交通管理業(yè)務(wù)知識(shí)，具備較強(qiáng)的執(zhí)法能力和服務(wù)意識(shí)。（三）工作作風(fēng)：考察交警人員是否勤奮敬業(yè)，廉潔自律，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)。（四）執(zhí)法水平：考察交警人員是否依法行政，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，維護(hù)社會(huì)公平正義。（五）工作業(yè)績(jī)：考察交警人員在日常工作中是否出色完成任務(wù)，取得顯著成效。第三章考核方式第五條交警考核采取以下方式：（一）平時(shí)考核：通過(guò)查閱工作日志、工作總結(jié)、群眾滿意度調(diào)查等方式，對(duì)交警人員日常工作進(jìn)行考核。（二）年度考核：每年年底對(duì)交警人員進(jìn)行一次全面考核，包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、執(zhí)法水平和工作業(yè)績(jī)等方面。（三）專(zhuān)項(xiàng)考核：針對(duì)交警人員在不同階段、不同任務(wù)中的表現(xiàn)，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核。第四章考核程序第六條交警考核程序如下：（一）制定考核計(jì)劃：根據(jù)年度工作目標(biāo)和交警人員實(shí)際情況，制定考核計(jì)劃。（二）組織實(shí)施考核：按照考核計(jì)劃，組織開(kāi)展考核工作。（三）結(jié)果公示：考核結(jié)束后，將考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。（四）結(jié)果運(yùn)用：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)交警人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等。第五章獎(jiǎng)懲第七條對(duì)考核優(yōu)秀的交警人員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）通報(bào)表?yè)P(yáng)；（二）晉升職務(wù)或崗位；（三）給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；（四）優(yōu)先推薦參加各類(lèi)培訓(xùn)。第八條對(duì)考核不合格的交警人員，給予以下處罰：（一）批評(píng)教育；（二）責(zé)令整改；（三）降低職務(wù)或崗位；（四）取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；（五）情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)予以處理。第六章附則第九條本制度由我單位負(fù)責(zé)解釋。第十條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)交警隊(duì)伍管理，提高交警隊(duì)伍素質(zhì)，確保道路交通安全暢通，根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等法律法規(guī)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體交警人員。第三條本制度遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)行考核與獎(jiǎng)懲相結(jié)合，激勵(lì)與約束并重的管理機(jī)制。第二章考核內(nèi)容第四條交警考核內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：（一）政治素質(zhì)：考察交警人員是否具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，忠誠(chéng)于黨的事業(yè)。（二）業(yè)務(wù)能力：考察交警人員是否熟悉道路交通安全法律法規(guī)，掌握交通管理業(yè)務(wù)知識(shí)，具備較強(qiáng)的執(zhí)法能力和服務(wù)意識(shí)。（三）工作作風(fēng)：考察交警人員是否勤奮敬業(yè)，廉潔自律，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)。（四）執(zhí)法水平：考察交警人員是否依法行政，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，維護(hù)社會(huì)公平正義。（五）工作業(yè)績(jī)：考察交警人員在日常工作中是否出色完成任務(wù)，取得顯著成效。第三章考核方式第五條交警考核采取以下方式：（一）平時(shí)考核：通過(guò)查閱工作日志、工作總結(jié)、群眾滿意度調(diào)查等方式，對(duì)交警人員日常工作進(jìn)行考核。（二）年度考核：每年年底對(duì)交警人員進(jìn)行一次全面考核，包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、執(zhí)法水平和工作業(yè)績(jī)等方面。（三）專(zhuān)項(xiàng)考核：針對(duì)交警人員在不同階段、不同任務(wù)中的表現(xiàn)，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核。第四章考核程序第六條交警考核程序如下：（一）制定考核計(jì)劃：根據(jù)年度工作目標(biāo)和交警人員實(shí)際情況，制定考核計(jì)劃。（二）組織實(shí)施考核：按照考核計(jì)劃，組織開(kāi)展考核工作。（三）結(jié)果公示：考核結(jié)束后，將考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。（四）結(jié)果運(yùn)用：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)交警人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等。第五章獎(jiǎng)懲第七條對(duì)考核優(yōu)秀的交警人員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）通報(bào)表?yè)P(yáng)；（二）晉升職務(wù)或崗位；（三）給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；（四）優(yōu)先推薦參加各類(lèi)培訓(xùn)。第八條對(duì)考核不合格的交警人員，給予以下處罰：（一）批評(píng)教育；（二）責(zé)令整改；（三）降低職務(wù)或崗位；（四）取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；（五）情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)予以處理。第六章附則第九條本制度由我單位負(fù)責(zé)解釋。第十條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)交警隊(duì)伍管理，提高交警隊(duì)伍素質(zhì)，確保道路交通安全暢通，根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等法律法規(guī)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體交警人員。第三條本制度遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)行考核與獎(jiǎng)懲相結(jié)合，激勵(lì)與約束并重的管理機(jī)制。第二章考核內(nèi)容第四條交警考核內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：（一）政治素質(zhì)：考察交警人員是否具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，忠誠(chéng)于黨的事業(yè)。（二）業(yè)務(wù)能力：考察交警人員是否熟悉道路交通安全法律法規(guī)，掌握交通管理業(yè)務(wù)知識(shí)，具備較強(qiáng)的執(zhí)法能力和服務(wù)意識(shí)。（三）工作作風(fēng)：考察交警人員是否勤奮敬業(yè)，廉潔自律，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)。（四）執(zhí)法水平：考察交警人員是否依法行政，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，維護(hù)社會(huì)公平正義。（五）工作業(yè)績(jī)：考察交警人員在日常工作中是否出色完成任務(wù)，取得顯著成效。第三章考核方式第五條交警考核采取以下方式：（一）平時(shí)考核：通過(guò)查閱工作日志、工作總結(jié)、群眾滿意度調(diào)查等方式，對(duì)交警人員日常工作進(jìn)行考核。（二）年度考核：每年年底對(duì)交警人員進(jìn)行一次全面考核，包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、執(zhí)法水平和工作業(yè)績(jī)等方面。（三）專(zhuān)項(xiàng)考核：針對(duì)交警人員在不同階段、不同任務(wù)中的表現(xiàn)，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核。第四章考核程序第六條交警考核程序如下：（一）制定考核計(jì)劃：根據(jù)年度工作目標(biāo)和交警人員實(shí)際情況，制定考核計(jì)劃。（二）組織實(shí)施考核：按照考核計(jì)劃，組織開(kāi)展考核工作。（三）結(jié)果公示：考核結(jié)束后，將考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。（四）結(jié)果運(yùn)用：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)交警人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)交警隊(duì)伍管理，提高交警隊(duì)伍素質(zhì)，確保道路交通安全暢通，根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)各級(jí)交警部門(mén)及其工作人員。第三條交警考核管理制度遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，以德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，實(shí)行年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合，考核結(jié)果作為干部任用、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)的重要依據(jù)。第二章考核內(nèi)容第四條交警考核內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：（一）政治素質(zhì)：考察交警的政治覺(jué)悟、理想信念、道德品質(zhì)和廉潔自律情況。（二）業(yè)務(wù)能力：考察交警的業(yè)務(wù)知識(shí)、執(zhí)法水平、應(yīng)急處置能力和服務(wù)意識(shí)。（三）工作實(shí)績(jī)：考察交警在道路交通管理、事故處理、交通違法查處、服務(wù)群眾等方面的工作成效。（四）作風(fēng)紀(jì)律：考察交警的工作作風(fēng)、紀(jì)律觀念、廉潔自律和遵紀(jì)守法情況。（五）群眾滿意度：考察交警在服務(wù)群眾、解決群眾訴求、維護(hù)群眾利益等方面的工作表現(xiàn)。第三章考核方式第五條交警考核采取以下方式：（一）年度考核：每年對(duì)交警進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格五個(gè)等級(jí)。（二）日?？己耍簩?duì)交警在日常工作中表現(xiàn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，定期進(jìn)行評(píng)分。（三）群眾評(píng)議：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，了解群眾對(duì)交警工作的滿意度。（四）同行評(píng)議：邀請(qǐng)其他交警部門(mén)對(duì)被考核交警的工作進(jìn)行評(píng)議。第四章考核程序第六條交警考核程序如下：（一）制定考核方案：交警部門(mén)根據(jù)本制度，結(jié)合實(shí)際工作，制定具體的考核方案。（二）組織實(shí)施：交警部門(mén)按照考核方案，組織實(shí)施考核工作。（三）結(jié)果評(píng)定：考核結(jié)束后，對(duì)交警的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定。（四）反饋意見(jiàn)：對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行反饋，對(duì)存在問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。（五）公示結(jié)果：將考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。第五章考核結(jié)果運(yùn)用第七條交警考核結(jié)果運(yùn)用如下：（一）干部任用：考核結(jié)果作為干部任用的重要依據(jù)，對(duì)考核優(yōu)秀的交警優(yōu)先提拔使用。（二）獎(jiǎng)懲：對(duì)考核優(yōu)秀的交警給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的交警進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的依法依規(guī)處理。（三）培訓(xùn)：對(duì)考核不合格的交警進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（四）評(píng)優(yōu)評(píng)先：考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，對(duì)考核優(yōu)秀的交警優(yōu)先推薦。第六章附則第八條本制度由本地區(qū)交警部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第九條本制度自發(fā)布之日起施行。以下是詳細(xì)的內(nèi)容：第一章總則第一條為加強(qiáng)交警隊(duì)伍管理，提高交警隊(duì)伍素質(zhì)，確保道路交通安全暢通，根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況