制糖廠噪聲管理制度適用范圍本制度適用于制糖廠全體員工及客戶，旨在規(guī)范噪聲管理，保障員工身心健康，符合國家相關噪聲排放標準，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。---第一章總則第一條為有效控制制糖廠生產過程中的噪聲污染，減少噪聲對員工健康、生產效率和客戶體驗的影響，依據《中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法》及行業(yè)標準，結合本廠實際情況，制定本制度。第二條本制度圍繞“人、事、財、物、信息、安全、文化”七大核心要素展開，重點突出噪聲源頭控制、過程管理、員工防護及應急處理，體現(xiàn)企業(yè)“安全第一、預防為主、綜合治理”的噪聲管理理念。第三條廠區(qū)噪聲控制目標：（1）生產車間噪聲排放符合《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》（GB12348-2008）二級標準，即晝間≤60dB(A)、夜間≤50dB(A)。（2）廠界外敏感區(qū)噪聲晝間≤55dB(A)、夜間≤45dB(A)。（3）員工工作場所噪聲≤85dB(A)，噪聲超標區(qū)域必須配備聽力保護裝置。---第二章人：噪聲暴露人員管理第四條噪聲暴露風險評估（1）生產部、設備部、動力部等噪聲密集崗位需定期進行噪聲暴露評估，建立員工噪聲暴露檔案，包括崗位噪聲值、接觸時間、防護措施等。（2）新入職員工需進行崗前噪聲知識培訓，考核合格后方可上崗；在崗員工每年培訓一次，重點講解噪聲危害及防護措施。第五條員工健康監(jiān)護（1）每年組織噪聲作業(yè)員工進行職業(yè)健康檢查，重點關注聽力功能，建立聽力檔案，發(fā)現(xiàn)異常及時調崗或治療。（2）噪聲作業(yè)員工需佩戴合格的個人防護用品，并定期檢查防護效果，確保其符合國家標準（如耳塞、耳罩等）。---第三章事：噪聲控制措施第六條噪聲源頭控制（1）設備選型：優(yōu)先采購低噪聲設備，如采用靜音風機、隔音泵、低噪聲電機等，設備采購需附噪聲測試報告。（2）維護管理：定期對高噪聲設備進行維護，如風機葉輪動平衡校正、軸承潤滑、皮帶緊固等，減少異常噪聲。第七條噪聲隔離與降噪（1）隔音改造：對高噪聲車間（如壓榨車間、鍋爐房）進行隔音改造，采用復合墻體、隔音門窗、吸音材料（如礦棉板）等。（2）消聲處理：對排氣口、進氣口加裝消聲器，如鍋爐引風機消聲器、空壓機進氣消聲器等，降低空氣動力性噪聲。第八條作業(yè)流程優(yōu)化（1）限制高噪聲作業(yè)時間：非緊急維修作業(yè)盡量安排在白天進行，夜間噪聲作業(yè)需提前公示并申請審批。（2）優(yōu)化工藝流程：如將連續(xù)運行設備改為間歇運行，減少噪聲連續(xù)暴露時間。---第四章財：噪聲控制投入與核算第九條資金保障（1）每年預算中明確噪聲控制資金，包括設備改造、防護用品采購、監(jiān)測維護等費用。（2）噪聲超標區(qū)域改造項目需優(yōu)先立項，資金使用需符合財務制度。第十條成本核算（1）將噪聲控制投入納入部門績效考核，如設備部需承擔設備降噪改造的30%費用。（2）計算噪聲超標帶來的賠償成本，如因噪聲超標被環(huán)保部門處罰，責任部門需承擔罰單的50%罰款。---第五章物：噪聲監(jiān)測與設備管理第十一條噪聲監(jiān)測（1）每月進行廠界噪聲監(jiān)測，委托第三方機構或使用聲級計自測，結果存檔并公示。（2）車間噪聲每季度監(jiān)測一次，重點關注高噪聲設備周邊區(qū)域。第十二條設備臺賬（1）建立噪聲設備臺賬，記錄設備型號、噪聲值、改造時間、使用年限等。（2）淘汰高噪聲老舊設備時，需進行噪聲評估，確保替代設備噪聲達標。---第六章信息：噪聲信息溝通與公示第十三條信息發(fā)布（1）通過廠內公告欄、企業(yè)微信群、安全生產會議等渠道公示噪聲監(jiān)測結果、超標整改措施。（2）設立噪聲管理聯(lián)絡員，負責收集員工反饋，每月匯總上報至廠長辦公室。第十四條技術交流（1）定期組織噪聲控制技術培訓，邀請行業(yè)專家講解降噪新工藝、新材料。（2）鼓勵員工提出降噪建議，優(yōu)秀建議獎勵1000-5000元/項。---第七章安全：噪聲與安全生產聯(lián)動第十五條噪聲與事故關聯(lián)管理（1）噪聲超標可能導致員工疲勞，增加操作失誤風險，安全部門需聯(lián)合噪聲管理定期排查隱患。（2）在噪聲密集區(qū)域設置安全警示標識，如“注意聽力保護”“禁止鳴笛”等。第十六條應急處理（1）突發(fā)噪聲超標（如設備故障）時，立即停機檢修，未修復前不得生產。（2）員工聽力異常時，立即脫離噪聲環(huán)境并報告，經確認后強制調崗。---第八章文化：噪聲管理與企業(yè)文化建設第十七條綠色工廠理念（1）將噪聲控制納入“綠色工廠”創(chuàng)建指標，如噪聲達標率、員工防護覆蓋率等。（2）宣傳“噪聲管理即生產管理”理念，樹立“低噪聲、高效率”的企業(yè)形象。第十八條員工參與（1）成立噪聲管理小組，由生產、設備、工會代表組成，每月召開會議討論降噪方案。（2）開展“噪聲消除小發(fā)明”活動，對實用方案給予股權激勵。---第九章績效考核第十九條部門考核（1）生產部：噪聲超標1次扣5分/次，連續(xù)超標3次扣部門負責人績效。（2）設備部：未按時完成設備降噪改造，扣團隊績效10%。第二十條個人考核（1）未佩戴防護用品進入噪聲作業(yè)區(qū)，罰款200元/次，重復違規(guī)罰款500元/次。（2）主動提出降噪建議被采納，獎勵100-5000元，按效果分檔。---第十章附