崇左市中石化2025秋招面試半結(jié)構(gòu)化模擬題及答案(法律與合規(guī)崗)一、情景模擬題（共3題，每題10分，總分30分）1.情景模擬：假設(shè)你作為法律與合規(guī)崗的應(yīng)屆生，在實(shí)習(xí)期間發(fā)現(xiàn)某部門(mén)在采購(gòu)過(guò)程中存在輕微違規(guī)操作（如未完全按照招標(biāo)流程執(zhí)行），但直接上級(jí)要求你“幫忙關(guān)照一下，不要影響團(tuán)隊(duì)進(jìn)度”。你會(huì)如何處理？請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明你的應(yīng)對(duì)策略和溝通方式。答案：在處理此類(lèi)情景時(shí)，我會(huì)采取以下策略：（1）保持專(zhuān)業(yè)，明確立場(chǎng)：首先，我會(huì)向直接上級(jí)表明，雖然理解項(xiàng)目進(jìn)度的壓力，但合規(guī)操作是企業(yè)發(fā)展的基石，任何違規(guī)行為都可能帶來(lái)法律風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)損害。我會(huì)強(qiáng)調(diào)個(gè)人職責(zé)是確保合規(guī)，不能犧牲原則。（2）提出解決方案：建議上級(jí)與相關(guān)部門(mén)溝通，補(bǔ)正流程或調(diào)整時(shí)間安排，以合法合規(guī)的方式推進(jìn)工作。例如，可以建議將部分流程線上化或簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié)，但必須確保合規(guī)性。（3）記錄與匯報(bào)：若上級(jí)堅(jiān)持違規(guī)操作，我會(huì)將情況記錄在案，并向上級(jí)的主管領(lǐng)導(dǎo)或公司合規(guī)部門(mén)匯報(bào)，同時(shí)保留書(shū)面溝通記錄以備后續(xù)審計(jì)。（4）維護(hù)公司利益：最終目標(biāo)是確保公司避免潛在風(fēng)險(xiǎn)，而非單純?yōu)榱恕巴瓿蛇M(jìn)度”。通過(guò)理性溝通和合規(guī)建議，爭(zhēng)取上級(jí)的理解與支持。解析：此題考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和溝通能力。高分要點(diǎn)在于：①堅(jiān)持合規(guī)原則；②提出建設(shè)性解決方案；③具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力。2.情景模擬：你入職后接到任務(wù)，需協(xié)助法務(wù)部門(mén)審核一份與廣西某地企業(yè)簽訂的能源合作協(xié)議。協(xié)議中涉及部分條款對(duì)崇左市本地供應(yīng)商有優(yōu)先采購(gòu)權(quán)，但可能存在地方保護(hù)主義傾向。你會(huì)如何處理？請(qǐng)說(shuō)明審核思路和溝通要點(diǎn)。答案：（1）審查條款合法性：我會(huì)先核對(duì)協(xié)議是否符合《民法典》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律法規(guī)，特別是是否存在排他性條款或違反公平競(jìng)爭(zhēng)原則的內(nèi)容。（2）結(jié)合地方政策：查閱崇左市關(guān)于供應(yīng)商本地化的相關(guān)政策，判斷條款是否與地方產(chǎn)業(yè)扶持政策相符，是否存在濫用行政權(quán)力干預(yù)市場(chǎng)行為的情況。（3）與企業(yè)協(xié)商：若條款涉嫌違規(guī)，我會(huì)與企業(yè)法務(wù)溝通，建議修改為“優(yōu)先考慮本地供應(yīng)商，但需滿足同等條件”，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。若企業(yè)堅(jiān)持，需評(píng)估潛在訴訟風(fēng)險(xiǎn)并向上級(jí)匯報(bào)。（4）建議公司合規(guī)培訓(xùn)：針對(duì)此類(lèi)條款，建議公司定期開(kāi)展供應(yīng)商合規(guī)培訓(xùn)，避免未來(lái)類(lèi)似問(wèn)題。解析：此題考察應(yīng)聘者的法律實(shí)操能力和政策敏感性。高分要點(diǎn)在于：①熟悉地方性法規(guī)；②平衡商業(yè)利益與法律合規(guī)；③具備預(yù)防性合規(guī)思維。3.情景模擬：假設(shè)你在培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)某同事在合同簽訂過(guò)程中未使用公司標(biāo)準(zhǔn)模板，導(dǎo)致條款遺漏風(fēng)險(xiǎn)。你會(huì)如何提醒并協(xié)助改進(jìn)？請(qǐng)說(shuō)明具體做法。答案：（1）私下溝通，避免公開(kāi)：我會(huì)選擇合適時(shí)機(jī)私下與同事溝通，以“幫助提升效率”為由，提醒其使用標(biāo)準(zhǔn)模板，并解釋標(biāo)準(zhǔn)化模板的意義（如減少遺漏、統(tǒng)一風(fēng)險(xiǎn)管控）。（2）提供解決方案：若同事因不熟悉模板，可主動(dòng)協(xié)助其學(xué)習(xí)或整理常用條款清單，并建議法務(wù)部?jī)?yōu)化模板以更符合實(shí)際需求。（3）推動(dòng)制度完善：若公司缺乏合同模板管理機(jī)制，建議建立模板使用規(guī)范，并定期更新模板以適應(yīng)業(yè)務(wù)變化。解析：此題考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。高分要點(diǎn)在于：①注重方式方法；②強(qiáng)調(diào)幫助而非指責(zé)；③具備流程優(yōu)化能力。二、專(zhuān)業(yè)知識(shí)題（共4題，每題8分，總分32分）1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：中石化作為能源企業(yè)，在供應(yīng)鏈管理中可能涉及“長(zhǎng)協(xié)定價(jià)”條款。若市場(chǎng)波動(dòng)導(dǎo)致合同價(jià)格顯失公平，你作為合規(guī)崗如何協(xié)助公司應(yīng)對(duì)？答案：（1）評(píng)估條款合規(guī)性：核查長(zhǎng)協(xié)定價(jià)是否違反《價(jià)格法》關(guān)于價(jià)格欺詐或壟斷的規(guī)定，是否存在固定價(jià)格過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的風(fēng)險(xiǎn)。（2）推動(dòng)協(xié)商或調(diào)整：若價(jià)格顯失公平，建議與供應(yīng)商協(xié)商調(diào)整條款，如引入浮動(dòng)價(jià)格機(jī)制（如LCO+溢價(jià)）、設(shè)定價(jià)格調(diào)整觸發(fā)條件等。（3）法律支持：若協(xié)商無(wú)效，可咨詢律師評(píng)估是否需解除合同或訴諸仲裁，同時(shí)準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)（如市場(chǎng)行情數(shù)據(jù)）。（4）預(yù)防措施：建議公司建立價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，定期監(jiān)測(cè)市場(chǎng)變化，避免未來(lái)類(lèi)似問(wèn)題。解析：此題考察能源行業(yè)合同管理知識(shí)。高分要點(diǎn)在于：①熟悉能源行業(yè)定價(jià)機(jī)制；②具備風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力；③強(qiáng)調(diào)預(yù)防性合規(guī)。2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：崇左市某項(xiàng)目涉及跨境能源合作，若需適用廣西自貿(mào)區(qū)相關(guān)優(yōu)惠政策，你作為合規(guī)崗需關(guān)注哪些法律問(wèn)題？答案：（1）自貿(mào)區(qū)政策適用性：核查項(xiàng)目是否符合自貿(mào)區(qū)負(fù)面清單和稅收優(yōu)惠政策，避免因資質(zhì)不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致政策失效。（2）跨境法律風(fēng)險(xiǎn)：審查合同是否涉及外匯管制（如需向中石化境外主體支付款項(xiàng)）、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等跨境問(wèn)題。（3）地方性法規(guī)沖突：確認(rèn)自貿(mào)區(qū)政策與崇左市本地法規(guī)是否存在沖突，必要時(shí)需協(xié)調(diào)兩地監(jiān)管要求。（4）合同條款完善：建議增加爭(zhēng)議解決條款（如適用自貿(mào)區(qū)仲裁規(guī)則），避免跨境糾紛。解析：此題考察自貿(mào)區(qū)合規(guī)知識(shí)。高分要點(diǎn)在于：①熟悉自貿(mào)區(qū)政策工具；②關(guān)注跨境法律風(fēng)險(xiǎn)；③具備國(guó)際視野。3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：中石化在廣西運(yùn)營(yíng)中可能涉及“環(huán)保責(zé)任險(xiǎn)”，若出險(xiǎn)后需理賠，合規(guī)崗需做哪些準(zhǔn)備工作？答案：（1）事故調(diào)查：配合環(huán)保部門(mén)及保險(xiǎn)公司進(jìn)行事故原因調(diào)查，確保理賠材料真實(shí)完整。（2）合規(guī)文件準(zhǔn)備：提供環(huán)評(píng)報(bào)告、排污許可證、應(yīng)急預(yù)案等合規(guī)文件，證明企業(yè)已盡到合理注意義務(wù)。（3）與保險(xiǎn)公司溝通：解釋保險(xiǎn)條款（如免賠額、責(zé)任范圍），避免因條款理解偏差導(dǎo)致理賠糾紛。（4）后續(xù)改進(jìn)：若出險(xiǎn)與合規(guī)疏漏有關(guān)（如未及時(shí)更新排污設(shè)施），需推動(dòng)公司完善環(huán)保管理體系。解析：此題考察環(huán)境合規(guī)知識(shí)。高分要點(diǎn)在于：①熟悉保險(xiǎn)理賠流程；②強(qiáng)調(diào)合規(guī)證據(jù)的重要性；③具備風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。4.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：崇左市某項(xiàng)目需招聘外籍員工，若需申請(qǐng)工作許可，合規(guī)崗需準(zhǔn)備哪些材料？答案：（1）工作許可申請(qǐng)：準(zhǔn)備外籍員工護(hù)照、無(wú)犯罪記錄證明、勞動(dòng)合同、崗位說(shuō)明、薪酬證明等材料。（2）簽證類(lèi)型確認(rèn)：根據(jù)員工工作性質(zhì)選擇合適簽證（如工作類(lèi)、商務(wù)類(lèi)），避免因簽證不符導(dǎo)致滯留風(fēng)險(xiǎn)。（3）稅務(wù)社保合規(guī)：協(xié)調(diào)人力資源部辦理社保繳納和個(gè)稅申報(bào)，確保符合中國(guó)法律要求。（4）文化適應(yīng)培訓(xùn)：建議公司提供中國(guó)法律法規(guī)及文化培訓(xùn)，幫助員工快速融入。解析：此題考察涉外用工合規(guī)知識(shí)。高分要點(diǎn)在于：①熟悉工作許可流程；②關(guān)注簽證與稅務(wù)合規(guī)；③體現(xiàn)人文關(guān)懷。三、綜合分析題（共3題，每題10分，總分30分）1.綜合分析：近年來(lái)，中石化多次因環(huán)保問(wèn)題被媒體曝光。若你入職后參與環(huán)保合規(guī)培訓(xùn)，會(huì)如何設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容以提升員工合規(guī)意識(shí)？答案：（1）案例教學(xué)：選取中石化及其他能源企業(yè)的真實(shí)環(huán)保糾紛案例，分析違規(guī)原因（如監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)造假、應(yīng)急措施不足）。（2）法規(guī)解讀：結(jié)合崇左市最新環(huán)保政策（如“雙碳”目標(biāo)下的排放標(biāo)準(zhǔn)），講解法律責(zé)任（如罰款、停產(chǎn)）。（3）實(shí)操演練：模擬突發(fā)污染事件，讓員工演練應(yīng)急預(yù)案，強(qiáng)化主動(dòng)合規(guī)意識(shí)。（4）文化植入：將合規(guī)理念融入企業(yè)文化宣傳，如設(shè)立“合規(guī)金點(diǎn)子”獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。解析：此題考察合規(guī)培訓(xùn)設(shè)計(jì)能力。高分要點(diǎn)在于：①結(jié)合企業(yè)實(shí)際；②強(qiáng)調(diào)案例與法規(guī)的關(guān)聯(lián)性；③注重可操作性。2.綜合分析：若崇左市政府推動(dòng)“綠色能源示范項(xiàng)目”，中石化參與其中可能涉及補(bǔ)貼申請(qǐng)。若補(bǔ)貼條款存在利益沖突（如與現(xiàn)有供應(yīng)商條款矛盾），你會(huì)如何協(xié)調(diào)？答案：（1）利益沖突識(shí)別：分析補(bǔ)貼條款是否違反《反壟斷法》（如要求優(yōu)先使用某供應(yīng)商）。（2）多方溝通：與政府、供應(yīng)商及公司管理層協(xié)商，提出替代方案（如分期補(bǔ)貼、技術(shù)合作）。（3）合規(guī)評(píng)估：若沖突不可避免，建議通過(guò)法律顧問(wèn)評(píng)估是否需調(diào)整補(bǔ)貼申請(qǐng)條件。（4）政策推動(dòng)：若公司長(zhǎng)期參與綠色項(xiàng)目，可建議政府優(yōu)化補(bǔ)貼條款，減少企業(yè)合規(guī)成本。解析：此題考察利益沖突協(xié)調(diào)能力。高分要點(diǎn)在于：①熟悉反壟斷法；②具備多方博弈能力；③提出建設(shè)性解決方案。3.綜合分析：若中石化在崇左某項(xiàng)目因施工延誤被業(yè)主索賠，而延誤原因涉及當(dāng)?shù)卣咦兏ㄈ绛h(huán)保審批延遲），你會(huì)如何從法律角度協(xié)助公司維權(quán)？答案：（1）證據(jù)收集：整理政策變更通知、施工日志、溝通記錄等，證明延誤非主觀過(guò)錯(cuò)。（2）合同條款審查：核查合同是否約定不可抗力條款，或是否有政策風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制。（3）法律途徑：若業(yè)主索賠不合理，可委托律師提起訴訟，主張“不可抗力免責(zé)”或“風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)”。（4）預(yù)防建議：推動(dòng)公司建立政策風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，提前準(zhǔn)備應(yīng)急方案。解析：此題考察合同糾紛應(yīng)對(duì)能力。高分要點(diǎn)在于：①證據(jù)與合同條款的結(jié)合；②法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判；③具備訴訟準(zhǔn)備能力。答案與解析（部分示例，完整版請(qǐng)自行擴(kuò)展）1.情景模擬題1答案解析：-要點(diǎn)1（10分）：明確拒絕違規(guī)操作，體現(xiàn)職業(yè)道德。-要點(diǎn)2（8分）：提出具體解決方案，展現(xiàn)實(shí)操能力。-要點(diǎn)3（7分）：保留書(shū)面記錄，體現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)題1答案解