2025年安徽省銅陵市事業(yè)單位工勤技能考試考試題庫(kù)及參考答案一、公共基礎(chǔ)知識(shí)部分（一）單項(xiàng)選擇題（共10題）1.2024年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出要加快新型工業(yè)化進(jìn)程，安徽省圍繞這一目標(biāo)重點(diǎn)推進(jìn)的“十大新興產(chǎn)業(yè)”不包括以下哪項(xiàng)？A.新一代信息技術(shù)B.智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)C.光伏新能源D.傳統(tǒng)鋼鐵冶煉答案：D解析：安徽省“十大新興產(chǎn)業(yè)”聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，包括新一代信息技術(shù)、人工智能、新材料、新能源和智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)、高端裝備制造、智能家電、生命健康、綠色食品、光伏新能源、節(jié)能環(huán)保，傳統(tǒng)鋼鐵冶煉屬于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)范疇。2.銅陵市因銅得名、以銅而興，素有“中國(guó)古銅都”之稱。以下關(guān)于銅陵地理特征的描述，錯(cuò)誤的是：A.位于長(zhǎng)江下游南岸B.北接合肥，南連池州C.境內(nèi)有天井湖、浮山等景區(qū)D.樅陽(yáng)縣于2016年劃歸銅陵管轄答案：B解析：銅陵市北接合肥，南連池州表述錯(cuò)誤，實(shí)際地理方位為北接合肥，南鄰池州，西接安慶，東與蕪湖接壤。3.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)（）個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)（）個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十五條，連續(xù)曠工超15個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超30個(gè)工作日，單位可解除合同。4.2024年銅陵市政府工作報(bào)告指出，要深入實(shí)施“四創(chuàng)兩高”戰(zhàn)略，其中“四創(chuàng)”不包括：A.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)B.創(chuàng)業(yè)富民C.創(chuàng)造活力D.創(chuàng)優(yōu)環(huán)境答案：B解析：銅陵“四創(chuàng)兩高”戰(zhàn)略指創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)造活力、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、創(chuàng)富共享，“兩高”指高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)生活。5.下列關(guān)于公文行文規(guī)則的表述，正確的是：A.向上級(jí)機(jī)關(guān)行文，必要時(shí)可抄送同級(jí)機(jī)關(guān)B.請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一文多事C.下行文可以同時(shí)主送所有下屬單位D.越級(jí)行文無(wú)需說(shuō)明理由答案：A解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，向上級(jí)行文原則上主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)，必要時(shí)可抄送相關(guān)上級(jí)機(jī)關(guān)和同級(jí)機(jī)關(guān)；請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一文一事；下行文主送受理機(jī)關(guān)，根據(jù)需要抄送相關(guān)機(jī)關(guān)；越級(jí)行文應(yīng)當(dāng)同時(shí)抄送被越過(guò)的機(jī)關(guān)并說(shuō)明理由。6.下列不屬于安徽省“三地一區(qū)”戰(zhàn)略定位的是：A.科技創(chuàng)新策源地B.新興產(chǎn)業(yè)聚集地C.改革開(kāi)放新高地D.生態(tài)旅游示范區(qū)答案：D解析：安徽省“三地一區(qū)”指科技創(chuàng)新策源地、新興產(chǎn)業(yè)聚集地、改革開(kāi)放新高地、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型區(qū)。7.2024年銅陵市重點(diǎn)推進(jìn)的“城市更新”項(xiàng)目中，核心任務(wù)是：A.新建商業(yè)綜合體B.改造老舊小區(qū)、棚戶區(qū)C.擴(kuò)建城市快速路D.建設(shè)大型文化場(chǎng)館答案：B解析：銅陵2024年城市更新以老舊小區(qū)、棚戶區(qū)改造為核心，兼顧市政設(shè)施升級(jí)和歷史文化保護(hù)。8.下列關(guān)于社會(huì)主義核心價(jià)值觀個(gè)人層面的表述，正確的是：A.愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善B.自由、平等、公正、法治C.富強(qiáng)、民主、文明、和諧D.公平、正義、團(tuán)結(jié)、互助答案：A解析：社會(huì)主義核心價(jià)值觀國(guó)家層面是“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”，社會(huì)層面是“自由、平等、公正、法治”，個(gè)人層面是“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”。9.銅陵市主要的礦產(chǎn)資源是：A.煤炭B.銅礦C.鐵礦D.金礦答案：B解析：銅陵是中國(guó)重要的銅工業(yè)基地，銅礦資源儲(chǔ)量豐富，素有“銅都”之稱。10.2024年中央一號(hào)文件聚焦全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，銅陵市落實(shí)該文件的重點(diǎn)舉措是：A.發(fā)展銅基新材料產(chǎn)業(yè)B.推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)C.建設(shè)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶港口D.打造文旅融合示范區(qū)答案：B解析：中央一號(hào)文件核心是保障糧食安全和鄉(xiāng)村發(fā)展，銅陵結(jié)合實(shí)際重點(diǎn)推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，提升農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。（二）多項(xiàng)選擇題（共5題）1.下列屬于銅陵市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的有：A.銅陵白姜制作技藝B.九華民歌C.東鄉(xiāng)武術(shù)D.徽劇答案：AC解析：銅陵白姜制作技藝、東鄉(xiāng)武術(shù)為銅陵市級(jí)及以上非遺項(xiàng)目；九華民歌主要流行于池州九華山地區(qū)，徽劇是安徽省級(jí)非遺但非銅陵特有。2.事業(yè)單位工勤技能崗位包括：A.技術(shù)工崗位B.普通工崗位C.管理崗位D.專業(yè)技術(shù)崗位答案：AB解析：事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位，工勤技能崗位含技術(shù)工和普通工。3.下列關(guān)于《勞動(dòng)法》的表述，正確的有：A.勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)B.用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班C.試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月D.女職工產(chǎn)假不得少于98天答案：ABCD解析：《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定每日工作不超8小時(shí)；第四十一條規(guī)定加班需協(xié)商；第十九條規(guī)定試用期最長(zhǎng)6個(gè)月；《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定產(chǎn)假不少于98天。4.銅陵市推進(jìn)長(zhǎng)江大保護(hù)的具體措施包括：A.拆除長(zhǎng)江干線非法碼頭B.建設(shè)濱江生態(tài)廊道C.推廣江豚保護(hù)觀測(cè)站D.限制沿江工業(yè)發(fā)展答案：ABC解析：銅陵通過(guò)拆除非法碼頭、建設(shè)生態(tài)廊道、保護(hù)江豚等措施推進(jìn)長(zhǎng)江大保護(hù)，并非限制沿江工業(yè)發(fā)展，而是推動(dòng)綠色轉(zhuǎn)型。5.下列屬于工勤技能人員職業(yè)道德要求的有：A.服務(wù)意識(shí)B.保守秘密C.精益求精D.等價(jià)交換答案：ABC解析：工勤人員職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、精益求精、保守秘密等，“等價(jià)交換”是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則，不適用于職業(yè)道德核心要求。（三）判斷題（共5題）1.事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)分為初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師五級(jí)。（）答案：√解析：工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí)，即一至五級(jí)（高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工）。2.銅陵市是長(zhǎng)江三角洲中心區(qū)城市之一。（）答案：√解析：2019年《長(zhǎng)江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要》明確銅陵為長(zhǎng)三角中心區(qū)27城之一。3.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。（）答案：√解析：《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，試用期內(nèi)提前3日通知可解除合同。4.銅陵市最高峰是位于樅陽(yáng)縣的三公山。（）答案：√解析：三公山海拔674.9米，是銅陵市最高峰，位于樅陽(yáng)縣境內(nèi)。5.工勤技能考試中的“實(shí)際操作考核”主要考察理論知識(shí)掌握程度。（）答案：×解析：實(shí)際操作考核重點(diǎn)考察崗位所需的操作技能和實(shí)踐能力，理論知識(shí)通過(guò)筆試考察。二、崗位技能知識(shí)部分（以維修電工、駕駛員、保育員崗位為例）（一）維修電工崗位1.單項(xiàng)選擇題：三相異步電動(dòng)機(jī)的額定轉(zhuǎn)速為1440r/min，其極數(shù)為（）。A.2極B.4極C.6極D.8極答案：B解析：異步電動(dòng)機(jī)同步轉(zhuǎn)速n0=60f/p（f=50Hz），當(dāng)n0=1500r/min時(shí)，p=2（極對(duì)數(shù)），即4極，額定轉(zhuǎn)速略低于同步轉(zhuǎn)速，故為4極。2.簡(jiǎn)答題：簡(jiǎn)述萬(wàn)用表測(cè)量直流電壓的操作步驟。答案：（1）選擇直流電壓檔，根據(jù)估計(jì)電壓選擇合適量程；（2）將紅表筆插入“VΩ”孔，黑表筆插入“COM”孔；（3）并聯(lián)接入被測(cè)電路，紅表筆接高電位端，黑表筆接低電位端；（4）讀取表盤(pán)或顯示屏數(shù)值，注意量程與讀數(shù)的對(duì)應(yīng)關(guān)系；（5）測(cè)量完畢將檔位調(diào)至高壓交流檔或關(guān)閉電源。3.單項(xiàng)選擇題：低壓驗(yàn)電器（電筆）檢測(cè)到帶電體時(shí)，氖管發(fā)光的原因是（）。A.電流通過(guò)人體形成回路B.帶電體電場(chǎng)激發(fā)氖管C.驗(yàn)電器內(nèi)部電池供電D.電磁感應(yīng)現(xiàn)象答案：A解析：低壓驗(yàn)電器工作原理是通過(guò)人體（對(duì)地絕緣）與帶電體、驗(yàn)電器形成回路，電流經(jīng)氖管、電阻、人體流入大地，使氖管發(fā)光。4.簡(jiǎn)答題：簡(jiǎn)述電動(dòng)機(jī)過(guò)載保護(hù)的常用方法及原理。答案：常用方法有熱繼電器保護(hù)和電子過(guò)載保護(hù)器。熱繼電器利用電流的熱效應(yīng)，當(dāng)電機(jī)過(guò)載時(shí)，雙金屬片受熱彎曲，推動(dòng)觸點(diǎn)斷開(kāi)控制電路，電機(jī)停止運(yùn)行；電子過(guò)載保護(hù)器通過(guò)檢測(cè)電流信號(hào)，當(dāng)超過(guò)設(shè)定值時(shí)觸發(fā)保護(hù)電路，切斷電源。5.案例分析題：某車(chē)間一臺(tái)三相電動(dòng)機(jī)運(yùn)行中出現(xiàn)“嗡嗡”聲但無(wú)法啟動(dòng)，可能的故障原因有哪些？如何排查？答案：可能原因：（1）電源缺相（一相斷電）；（2）電動(dòng)機(jī)定子繞組斷線或短路；（3）負(fù)載過(guò)重；（4）軸承卡阻。排查步驟：（1）用萬(wàn)用表檢測(cè)電源電壓，確認(rèn)三相電壓是否平衡；（2）斷開(kāi)負(fù)載，單獨(dú)啟動(dòng)電機(jī)，若能啟動(dòng)則為負(fù)載問(wèn)題；（3）檢測(cè)電機(jī)繞組電阻，三相電阻應(yīng)平衡，若某相電阻過(guò)大或?yàn)榱?，說(shuō)明繞組故障；（4）手動(dòng)盤(pán)車(chē)檢查軸承是否靈活。（二）駕駛員崗位1.單項(xiàng)選擇題：駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)通過(guò)沒(méi)有交通信號(hào)燈的交叉路口時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）。A.加速通過(guò)B.減速慢行，讓行人和優(yōu)先通行的車(chē)輛先行C.鳴喇叭催促其他車(chē)輛D.保持原速行駛答案：B解析：《道路交通安全法》第四十四條規(guī)定，通過(guò)無(wú)交通信號(hào)的交叉路口應(yīng)減速慢行，讓行人和優(yōu)先通行的車(chē)輛先行。2.簡(jiǎn)答題：簡(jiǎn)述車(chē)輛日常維護(hù)“三檢”的內(nèi)容。答案：出車(chē)前檢查：制動(dòng)、轉(zhuǎn)向、燈光、輪胎、油量等；行車(chē)中檢查：行駛中監(jiān)聽(tīng)發(fā)動(dòng)機(jī)聲音，觀察儀表指示，注意異常氣味或振動(dòng)；收車(chē)后檢查：清潔車(chē)輛，補(bǔ)充燃油、機(jī)油，檢查制動(dòng)液、冷卻液，記錄車(chē)輛狀況。3.單項(xiàng)選擇題：冬季低溫環(huán)境下啟動(dòng)車(chē)輛時(shí)，正確的做法是（）。A.立即踩油門(mén)加速預(yù)熱B.怠速運(yùn)轉(zhuǎn)3-5分鐘后緩慢行駛C.直接高速行駛升溫D.多次啟動(dòng)點(diǎn)火開(kāi)關(guān)答案：B解析：冬季啟動(dòng)后應(yīng)怠速預(yù)熱3-5分鐘，待機(jī)油充分潤(rùn)滑各部件后再緩慢行駛，避免急加速損傷發(fā)動(dòng)機(jī)。4.簡(jiǎn)答題：車(chē)輛發(fā)生爆胎時(shí)，駕駛員應(yīng)如何正確處置？答案：（1）保持冷靜，雙手緊握方向盤(pán)，避免急剎車(chē)；（2）輕踩制動(dòng)踏板，逐漸降低車(chē)速；（3）待車(chē)速穩(wěn)定后，開(kāi)啟危險(xiǎn)報(bào)警閃光燈，緩慢駛離行車(chē)道；（4）在來(lái)車(chē)方向150米外設(shè)置三角警示牌，更換備胎或聯(lián)系救援。5.案例分析題：某駕駛員駕駛單位公車(chē)執(zhí)行任務(wù)時(shí)，因接聽(tīng)手機(jī)導(dǎo)致追尾前方車(chē)輛，造成對(duì)方車(chē)輛損壞和人員輕微傷。分析該事故的責(zé)任認(rèn)定及駕駛員應(yīng)承擔(dān)的后果。答案：責(zé)任認(rèn)定：駕駛員因接聽(tīng)手機(jī)分散注意力，違反《道路交通安全法》第二十二條“不得有妨礙安全駕駛的行為”，應(yīng)負(fù)事故全部責(zé)任。后果：（1）民事賠償：承擔(dān)對(duì)方車(chē)輛維修及醫(yī)療費(fèi)用；（2）行政處罰：扣2分（根據(jù)最新交規(guī)），罰款200元；（3）單位處理：可能因違反工作紀(jì)律受到警告、記過(guò)等處分；（4）若造成重傷以上后果，可能涉及交通肇事罪。（三）保育員崗位1.單項(xiàng)選擇題：幼兒進(jìn)餐時(shí)，保育員應(yīng)重點(diǎn)觀察（）。A.幼兒的食欲和進(jìn)食量B.幼兒的餐具擺放C.教室的溫度D.播放的背景音樂(lè)答案：A解析：保育員需關(guān)注幼兒進(jìn)食情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)食欲異常、挑食等問(wèn)題，保障營(yíng)養(yǎng)攝入。2.簡(jiǎn)答題：簡(jiǎn)述幼兒戶外活動(dòng)前的安全準(zhǔn)備工作。答案：（1）檢查活動(dòng)場(chǎng)地：清除石子、樹(shù)枝等障礙物，確保地面平整；（2）檢查活動(dòng)器材：確認(rèn)秋千、滑梯等設(shè)施牢固，無(wú)尖銳邊角；（3）檢查幼兒著裝：提醒穿舒適運(yùn)動(dòng)鞋，避免佩戴項(xiàng)鏈、長(zhǎng)圍巾等危險(xiǎn)物品；（4）進(jìn)行安全教育：講解活動(dòng)規(guī)則，強(qiáng)調(diào)不推擠、不攀爬過(guò)高設(shè)施。3.單項(xiàng)選擇題：幼兒發(fā)生鼻出血時(shí)，正確的處理方法是（）。A.讓幼兒仰頭并用冷毛巾敷前額B.讓幼兒低頭，用拇指和食指捏住鼻翼C.用力拍打幼兒后背D.立即送醫(yī)院答案：B解析：正確處理為讓幼兒身體前傾、低頭，用拇指和食指捏住鼻翼5-10分鐘，同時(shí)冷敷前額，仰頭可能導(dǎo)致血液倒流引發(fā)嗆咳。4.簡(jiǎn)答題：簡(jiǎn)述培養(yǎng)幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的具體措施。答案：（1）定時(shí)引導(dǎo)：如飯前便后洗手、飯后漱口，制定明確的生活作息表；（2）示范教學(xué)：通過(guò)兒歌、故事、情景模擬演示正確洗手、刷牙方法；（3）鼓勵(lì)強(qiáng)化：對(duì)堅(jiān)持良好習(xí)慣的幼兒給予表?yè)P(yáng)，樹(shù)立榜樣；（4）家園共育：與家長(zhǎng)溝通，保持家庭與幼兒園教育一致。5.案例分析題：某幼兒園小班一名幼兒在玩耍時(shí)突然抽搐，意識(shí)喪失。作為保育員，應(yīng)如何應(yīng)急處理？答案：（1）立即將幼兒平放于安全地面，移開(kāi)周?chē)参?，防止磕碰；?）解開(kāi)衣領(lǐng)、褲帶，保持呼吸通暢；（3）將頭偏向一側(cè)，避免嘔吐物堵塞呼吸道；（4）不要強(qiáng)行按壓肢體，防止骨折；（5）記錄抽搐時(shí)間（若超過(guò)5分鐘需立即送醫(yī)）；（6）同時(shí)聯(lián)系保健醫(yī)生和家長(zhǎng)，說(shuō)明情況。三、法律法規(guī)與職業(yè)道德綜合題（一）單項(xiàng)選擇題（共5題）1.根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，記過(guò)處分的期限為（）。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B解析：警告6個(gè)月，記過(guò)12個(gè)月，降低崗位等級(jí)或撤職24個(gè)月。2.工勤技能人員在工作中泄露單位機(jī)密，情節(jié)嚴(yán)重的，可能面臨（）。A.警告處分B.記過(guò)處分C.開(kāi)除處分D.降職處分答案：C解析：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，泄露國(guó)家秘密或工作秘密，情節(jié)嚴(yán)重的可給予開(kāi)除處分。3.下列行為符合工勤人員職業(yè)道德的是（）。A.利用職務(wù)之便為親友謀取便利B.工作中敷衍了事，只做表面功夫C.主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位技能，提高服務(wù)質(zhì)量D.對(duì)服務(wù)對(duì)象區(qū)別對(duì)待，厚此薄彼答案：C解析：職業(yè)道德要求敬業(yè)、服務(wù)、責(zé)任，主動(dòng)提升技能符合要求。4.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資。A.1B.2C.3D.4答案：B解析：《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，未簽勞動(dòng)合同需支付雙倍工資（最多11個(gè)月）。5.工勤技能人員在處理同事矛盾時(shí)，正確的做法是（）。A.偏袒一方，