一、A具有相對穩(wěn)定的機(jī)構(gòu)和工作人員的實(shí)體B國家和其他社會組織的實(shí)體C組織實(shí)體內(nèi)部的各種辦公機(jī)構(gòu)D具有法定權(quán)威和獨(dú)立活動(dòng)的機(jī)構(gòu)答案：C解析：暫無解析A機(jī)關(guān)管理的組織運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律B機(jī)關(guān)管理的管理制度的規(guī)范與運(yùn)作C機(jī)關(guān)管理的管理程序的運(yùn)作環(huán)節(jié)D機(jī)關(guān)管理的管理方式和方法答案：C解析：暫無解析A選任制B聘用制C考任制D委任制答案：D解析：暫無解析A現(xiàn)場方式B公文方式C會議方式D協(xié)調(diào)方式答案：B解析：暫無解析5、機(jī)關(guān)管理效率的根本方向體現(xiàn)在（）。A落實(shí)在科學(xué)發(fā)展觀上B不斷增長的經(jīng)濟(jì)效益上C決策的正確程度和落實(shí)上D利國利民的社會效益上答案：D解析：暫無解析A外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境B政治環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境C資源環(huán)境和生態(tài)環(huán)境D人文環(huán)境和社會環(huán)境答案：A解析：暫無解析A監(jiān)督的多樣性B監(jiān)督的人民性C監(jiān)督的法律性D監(jiān)督的連續(xù)性答案：D解析：暫無解析A國家相關(guān)的法律、法規(guī)B機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政的理念C社會實(shí)踐及機(jī)關(guān)管理實(shí)際D機(jī)關(guān)工作人員必須具備的行為規(guī)范答案：C解析：暫無解析A社會環(huán)境因素B國家政治體制改革的因素C本機(jī)關(guān)與外機(jī)關(guān)因權(quán)力利益沖突引發(fā)的矛盾因素D機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、組織、人事、保障等內(nèi)部因素答案：D解析：暫無解析A確立以人為本的執(zhí)政理念B貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀C追求機(jī)關(guān)管理的效能和提高管理效益D不斷增加工作人員的收入答案：C解析：暫無解析A行政手段B經(jīng)濟(jì)手段C紀(jì)律手段D法律手段答案：A解析：暫無解析A“以點(diǎn)帶面”的方法B抓重點(diǎn)的方法C抓典型的方法D抓中心環(huán)節(jié)的方法答案：D解析：暫無解析A委員會制B職能制C分權(quán)制D層次制答案：B解析：暫無解析A輪換流動(dòng)B專業(yè)流動(dòng)C層次流動(dòng)D轉(zhuǎn)任流動(dòng)答案：C解析：暫無解析A多向被動(dòng)傳遞B單向主動(dòng)傳遞C雙向主動(dòng)傳遞D單向被動(dòng)傳遞答案：D解析：暫無解析A計(jì)劃管理功能B決策管理功能C控制管理功能D組織管理功能答案：A解析：暫無解析A集體領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制B行政首長負(fù)責(zé)制C黨委會領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制D上下、內(nèi)部分工負(fù)責(zé)制答案：B解析：暫無解析AB縣政府教育局與人事局之間的協(xié)調(diào)C縣政府財(cái)政局與市政府城管局之間的協(xié)調(diào)D縣政府辦公室秘書科與督查科之間的協(xié)調(diào)答案：A解析：暫無解析A講述、討論、總結(jié)B講述、傾聽、解決問題C宣傳、鼓動(dòng)、提出建議D提出建議、討論傾聽、解決問題答案：B解析：暫無解析A以效率為中心的管理理論B注重激勵(lì)的管理理論C以人為中心的管理理論D以人為中心的管理理論答案：B解析：暫無解析A政策計(jì)劃B中期計(jì)劃C執(zhí)行計(jì)劃D程序計(jì)劃答案：B解析：暫無解析A領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)、機(jī)構(gòu)、制度B管理、機(jī)構(gòu)、體制C領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)、機(jī)構(gòu)、工作人員D領(lǐng)導(dǎo)人、法律規(guī)定、職權(quán)答案：C解析：暫無解析①及時(shí)②完整③準(zhǔn)確④全面⑤有用⑥新穎A①②③B③⑤⑥C①③⑤D①③④答案：C解析：暫無解析A不超過二天的日常零星開支B不超過三天的日常零星開支C不超過四天的日常零星開支D不超過五天的日常零星開支答案：B解析：暫無解析A管理制度與機(jī)關(guān)運(yùn)作習(xí)慣有較大差距B管理制度與機(jī)關(guān)工作人員思想認(rèn)識有較大差距C管理制度與相關(guān)行為準(zhǔn)則、法規(guī)產(chǎn)生矛盾D管理制度與機(jī)關(guān)功利目標(biāo)相悖答案：A解析：暫無解析二、A流動(dòng)B聘任C考核D晉升E退休答案：ACD解析：暫無解析A政策保障的支持B后勤保障的支持C法律保障的支持D監(jiān)督保障的支持E人事保障體系答案：BCD解析：暫無解析A統(tǒng)一認(rèn)識B調(diào)整關(guān)系C解決矛盾D上下和諧E協(xié)調(diào)行動(dòng)答案：ABCE解析：暫無解析A功能結(jié)構(gòu)B價(jià)值取向C人力資源D運(yùn)作機(jī)制E創(chuàng)新意識答案：ABCDE解析：暫無解析A管理制度的制定B管理制度的目標(biāo)C管理制度和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)D管理制度的內(nèi)容E管理制度的要求答案：ABCDE解析：暫無解析三、1、機(jī)關(guān)管理的主體活動(dòng)是機(jī)關(guān)管理的管理程序和方法答案：錯(cuò)誤解析：暫無解析答案：錯(cuò)誤解析：暫無解析答案：正確解析：暫無解析4、機(jī)關(guān)管理環(huán)境是指機(jī)關(guān)所處的環(huán)境位置答案：錯(cuò)誤解析：暫無解析5、機(jī)關(guān)計(jì)劃是機(jī)關(guān)全部管理職能中的一般職能。答案：錯(cuò)誤解析：暫無解析四、1、簡述機(jī)關(guān)綜合辦公事務(wù)管理程序具有的基本特征。答案：(1)具有整體運(yùn)作性，其程序的流程和環(huán)節(jié)往往關(guān)聯(lián)著機(jī)關(guān)的整體運(yùn)作，機(jī)關(guān)各部門、各層次都應(yīng)在開展其對應(yīng)的工作事務(wù)中，按照此類程序流程和環(huán)節(jié)要求、規(guī)范運(yùn)作。分)中起著關(guān)鍵性、綜合性的作用。(2分)協(xié)調(diào)配合。分)綜合辦公事務(wù)管理程序影響到機(jī)關(guān)管理的方方面面，分)解析：暫無解析答案：機(jī)關(guān)從事管理機(jī)構(gòu)是指一整套關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員管理的活動(dòng)規(guī)則和制度化措施，是機(jī)關(guān)圍繞內(nèi)部管理的需要制訂的。分)分)分)分)分)解析：暫無解析3、簡述按工作性質(zhì)和作用為標(biāo)準(zhǔn)劃分的機(jī)關(guān)類分。答案：依其工作性質(zhì)和作用為標(biāo)準(zhǔn)類分，大體可分為行政中樞機(jī)關(guān)(亦稱首腦機(jī)關(guān))、行政職能機(jī)關(guān)和行政輔助機(jī)關(guān)。心。(2分)分)承擔(dān)輔助性業(yè)務(wù)工作的機(jī)關(guān)，輔助機(jī)關(guān)可分為綜合性、專業(yè)性、政務(wù)性、事務(wù)性四種。(2分)解析：暫無解析4、怎樣正確理解機(jī)關(guān)管理制度的制定必須具有權(quán)威的規(guī)范性答案：機(jī)關(guān)管理制度必須具有權(quán)威的規(guī)范性。必須由機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者和批準(zhǔn)，分)不能允許任何機(jī)關(guān)成員超越于機(jī)關(guān)制度的規(guī)范之外。分)分)解析：暫無解析答案：信息的篩選依據(jù)雖然可以由單位、時(shí)間的不同而有所差異，但篩選的一般要求都是大體相對似的，即重大、新穎、準(zhǔn)確和完整。(1分)當(dāng)予以注明。分)解析：暫無解析6、試述機(jī)關(guān)管理的環(huán)境狀態(tài)可以表征機(jī)關(guān)管理的成效答案：機(jī)關(guān)管理與其環(huán)境存在極為廣泛的、緊密的聯(lián)系，任何機(jī)關(guān)管理活動(dòng)都在其特定的管理環(huán)境中進(jìn)行的，任何管理活動(dòng)所預(yù)期管理成效，都由機(jī)關(guān)內(nèi)外環(huán)境資源轉(zhuǎn)化而來。因此，環(huán)境狀態(tài)及其變化趨勢，可表征在環(huán)境內(nèi)運(yùn)作的機(jī)關(guān)管理的成效。分)(1)從環(huán)境狀況可以了解到機(jī)關(guān)管理的現(xiàn)實(shí)成效。如從機(jī)關(guān)內(nèi)外公眾的反映中可以了解到機(jī)關(guān)管理政策、管理舉措的執(zhí)行情況、受擁戴程度等現(xiàn)實(shí)管理成效從機(jī)關(guān)管理中與環(huán)境進(jìn)行物質(zhì)交換的協(xié)理性可以了解機(jī)關(guān)物質(zhì)利用的成效從與環(huán)境信息流交換的流量、內(nèi)存、到利性，可以了解機(jī)關(guān)管理信息利用的科學(xué)有效性從與環(huán)境能量流交換的互補(bǔ)性可以了解機(jī)關(guān)管理的生機(jī)與活力等。分)由于機(jī)關(guān)管理活動(dòng)均要作用和影響其內(nèi)外環(huán)境，因此，機(jī)關(guān)管理中的不足和問題也能從其環(huán)境中得到了解。(3分)(3)從環(huán)境狀態(tài)可以預(yù)測機(jī)關(guān)管理將來的民展變化。如從機(jī)關(guān)管理內(nèi)外環(huán)境的不斷改善和優(yōu)化，可以預(yù)測將會有較大發(fā)展;從機(jī)關(guān)管理環(huán)境的不斷變化和兩者關(guān)系失調(diào)的不斷加劇，可以預(yù)測將可能出現(xiàn)嚴(yán)重的危機(jī)，陷入難以擺脫的困境。(3分)解析：暫無解析7、試述財(cái)務(wù)監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督的共同內(nèi)容以