黃南藏族自治州中儲糧2025秋招面試專業(yè)追問題庫(綜合管理崗)一、情景應變類（共4題，每題3分，總分12分）1.題目：在一次糧食安全檢查中，你發(fā)現(xiàn)某合作社存在少量糧食霉變現(xiàn)象，但霉變程度較輕，且合作社負責人以“暫時不影響儲存”為由拒絕立即處理。你會如何處理？請說明理由。2.題目：在組織一次關于“鄉(xiāng)村振興與糧食儲備”的內部培訓時，部分員工對培訓內容表示質疑，認為與實際工作關聯(lián)性不強。你會如何回應并調整培訓方案？3.題目：你接到上級通知，要求在黃南州某偏遠地區(qū)開展糧食庫存盤點工作，但當?shù)亟煌ú槐?、氣候惡劣，且部分村民對盤查工作不理解。你會如何協(xié)調資源并爭取村民配合？4.題目：在撰寫一份關于黃南州糧食購銷情況的報告時，領導要求突出“地方特色”，但你發(fā)現(xiàn)相關數(shù)據(jù)有限，且需平衡客觀性與政治要求。你會如何平衡？二、人際關系處理類（共3題，每題4分，總分12分）1.題目：部門同事小李在糧食儲備項目上多次提出不切實際的建議，導致工作延誤，引起你不滿。如果再次發(fā)生，你會如何與他溝通？2.題目：作為綜合管理崗人員，你需要協(xié)調多個部門（如倉儲、物流、財務）共同完成一項任務，但某部門負責人推諉責任。你會如何推動工作進展？3.題目：在處理一次因儲糧技術爭議引發(fā)的部門間矛盾時，你發(fā)現(xiàn)雙方都堅持己見，且涉及分管領導的意見分歧。你會如何調解？三、政策理解類（共3題，每題4分，總分12分）1.題目：近年來，黃南州通過“以購代補”政策鼓勵農戶售糧，但部分農戶反映補貼發(fā)放不及時。結合中儲糧職能，你會如何優(yōu)化補貼流程？2.題目：國家提出“糧食安全黨政同責”要求，黃南州作為藏區(qū)，如何在地方層面落實這一政策？請結合實際舉例說明。3.題目：當前黃南州正推廣“低溫循環(huán)儲存”技術以減少糧食損耗，但部分老儲糧企業(yè)抵觸。你會如何宣傳該技術并推動落地？四、應急處理類（共3題，每題5分，總分15分）1.題目：某日，黃南州突降暴雪，可能導致部分糧庫電力中斷，影響供暖設備運行。作為綜合管理崗，你會立即采取哪些措施？2.題目：在組織跨省調運糧食過程中，運輸車輛遭遇道路塌方，導致部分糧食延誤交付。你會如何向上級匯報并協(xié)調補救？3.題目：有媒體報道黃南州某糧庫存在“虛報庫存”嫌疑，但實際情況并非如此。你會如何應對輿論并澄清事實？五、組織協(xié)調類（共3題，每題5分，總分15分）1.題目：中儲糧黃南州分公司計劃開展一次面向牧區(qū)居民的糧食安全科普活動，你會如何設計活動方案并確保效果？2.題目：為提升員工對“藏區(qū)糧食特色品種（如青稞）”的認知，你需要組織一次內部知識競賽，請列出活動流程要點。3.題目：上級要求你牽頭編制黃南州“十四五”糧食儲備發(fā)展規(guī)劃，你會如何收集資料并協(xié)調相關部門參與？六、自我認知類（共2題，每題6分，總分12分）1.題目：你認為自己作為綜合管理崗，在黃南州糧食儲備工作中最突出的優(yōu)勢是什么？如何將其轉化為工作助力？2.題目：你曾因工作失誤受到批評，請描述一次具體經(jīng)歷，并說明你從中吸取了哪些教訓。答案與解析一、情景應變類1.答案：-立即核實情況：先確認霉變程度是否僅限于表層，并詢問合作社是否已采取初步措施（如隔離）。-政策依據(jù)溝通：指出霉變糧食即使程度輕微也可能加速惡化，違反《糧食質量安全監(jiān)督管理辦法》相關規(guī)定，需立即處理或銷毀。-協(xié)助解決問題：若合作社資金不足，可建議申請中儲糧臨時補貼；若技術欠缺，可聯(lián)系專業(yè)機構指導。-記錄存檔：將處理過程書面記錄，并上報分公司備案，避免后續(xù)風險。解析：考察考生對糧食安全法規(guī)的熟悉程度及風險意識，需兼顧政策性與靈活性。2.答案：-主動傾聽：先收集員工具體意見，了解其關注的實際工作問題（如數(shù)據(jù)統(tǒng)計、采購流程等）。-調整培訓內容：增加黃南州特色案例（如青稞儲備技術），或邀請基層負責人分享經(jīng)驗。-強化互動環(huán)節(jié)：設計現(xiàn)場提問、小組討論等，確保培訓與工作結合。解析：考察考生溝通能力與應變力，需平衡領導要求與員工需求。3.答案：-提前調研：聯(lián)系當?shù)卣畢f(xié)調交通，了解村民顧慮（如是否影響生產(chǎn)）。-分批次執(zhí)行：選擇晴朗時段開展工作，并為村民提供基本物資（如熱水、食物）。-宣傳糧食安全重要性：通過村廣播、張貼海報等方式解釋盤查目的。解析：考察考生在復雜環(huán)境下的組織協(xié)調能力，需兼顧效率與人文關懷。4.答案：-數(shù)據(jù)挖掘：結合農業(yè)農村局統(tǒng)計、地方志等資料補充數(shù)據(jù)。-突出特色：重點介紹黃南州青稞儲備量、加工企業(yè)等，體現(xiàn)地方貢獻。-平衡表達：使用“在保障國家儲備的前提下，黃南州……”等表述，既符合要求又避免夸大。解析：考察政策理解與寫作能力，需把握“政治性”與“專業(yè)性”的平衡。二、人際關系處理類1.答案：-單獨溝通：安排1對1會議，避免公開場合造成尷尬。-肯定其積極性：先表揚其創(chuàng)新意識，再指出建議的可行性問題（如成本、技術限制）。-提供解決方案：建議先小范圍試點，再評估效果。解析：考察情商與問題解決能力，需避免指責性語言。2.答案：-明確責任分工：書面列出各部門任務節(jié)點，由你統(tǒng)籌推進。-協(xié)調關鍵部門：與財務部門溝通資金保障，與倉儲部門協(xié)調技術支持。-向上匯報：若某部門持續(xù)拖延，及時向分管領導匯報，請求協(xié)助。解析：考察領導力與執(zhí)行力，需突出“協(xié)調”而非“命令”。3.答案：-中立調解：先分別聽取雙方訴求，避免預判立場。-政策引導：指出國家關于儲糧技術的最新標準，要求雙方參照執(zhí)行。-引入第三方：若矛盾嚴重，可邀請分公司技術專家介入評估。解析：考察沖突管理能力，需保持客觀中立。三、政策理解類1.答案：-優(yōu)化流程：建立線上補貼申請系統(tǒng)，縮短審核時間。-聯(lián)動財政部門：要求財政按季度預撥資金，避免農戶等待。-宣傳引導：通過村委廣播、宣傳欄公示補貼發(fā)放進度。解析：考察政策落地能力，需結合藏區(qū)實際提出解決方案。2.答案：-落實黨政責任制：建議州政府將糧食安全納入年度考核，明確縣鄉(xiāng)責任。-藏區(qū)特色措施：推廣“牧民儲糧補貼+保險”政策，鼓勵以牧養(yǎng)糧。解析：考察政策轉化能力，需突出黃南州特殊性。3.答案：-技術對比展示：制作對比圖表，直觀體現(xiàn)低溫循環(huán)儲糧的節(jié)本增效效果。-試點先行：選擇1-2家抵觸企業(yè)進行合作，以數(shù)據(jù)說服其余企業(yè)。解析：考察技術推廣能力，需兼顧說服力與行動力。四、應急處理類1.答案：-立即上報：向分公司領導匯報電力中斷情況，申請應急供電設備。-啟動預案：調用柴油發(fā)電機保障核心設備運行，防止糧食結露。-安撫員工：通知留守人員注意安全，避免恐慌。解析：考察應急響應速度與細節(jié)把控能力。2.答案：-分階段補救：聯(lián)系其他運輸公司增派車輛，優(yōu)先保障緊急訂單。-溝通客戶：解釋原因并承諾補償方案（如延遲交付補貼）。-總結經(jīng)驗：分析道路風險，調整未來運輸路線。解析：考察危機公關與責任擔當。3.答案：-快速核實：聯(lián)合紀檢部門核查庫存數(shù)據(jù)，準備書面材料。-媒體溝通：通過官方渠道發(fā)布澄清聲明，邀請媒體實地探訪。-加強監(jiān)管：提高內部審計頻率，防止類似問題再發(fā)。解析：考察輿論應對與問題預防能力。五、組織協(xié)調類1.答案：-活動設計：舉辦“糧食知識有獎問答”，發(fā)放青稞制品作為獎品。-宣傳方式：聯(lián)合牧委會，利用冬閑期開展，避免影響牧業(yè)生產(chǎn)。解析：考察活動策劃與群眾工作能力。2.答案：-前期準備：收集青稞種植、加工案例，制作題庫。-競賽環(huán)節(jié)：設置團隊賽和個人賽，邀請牧區(qū)代表參賽。解析：考察內部培訓組織能力。3.答案：-數(shù)據(jù)收集：聯(lián)系農業(yè)農村局、各縣糧食局提供數(shù)據(jù)。-協(xié)調會議：邀請倉儲、物流部門參與，形成草案后上報。解析：考察政策研究能力與跨部門協(xié)作。六、自我認知類1.答案：-優(yōu)勢