2025年新疆汽車維修技師合同協(xié)議甲方（雇主）：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________注冊地址：____________________________通訊地址：____________________________法定代表人/主要負責人：_______________聯系電話：____________________________乙方（雇員）：________________________身份證號碼：__________________________戶籍地址：____________________________現居住地址：__________________________聯系電話：____________________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方從事汽車維修技師工作事宜，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，有效期自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內容與崗位1.乙方同意在甲方從事汽車維修技師崗位工作，主要負責汽車發(fā)動機、底盤、電氣系統(tǒng)、車身等系統(tǒng)的診斷、維修、調試和保養(yǎng)工作。2.工作地點為新疆維吾爾自治區(qū)______市/縣/區(qū)______地址。3.甲方根據生產經營需要，可以調整乙方的工作崗位或工作內容，但調整后的崗位或工作內容應適合乙方的工作能力，并告知乙方。第三條工作時間與休息休假1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.因生產經營需要，經與乙方協(xié)商后可以安排加班，加班時間應符合國家有關規(guī)定。甲方應依法支付加班費。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產假（如適用）等假期。甲方應按規(guī)定安排乙方休假。第四條勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資/獎金、補貼（如交通補貼、餐補、技能津貼等）構成。2.乙方月基本工資為人民幣____________元（大寫：____________元整）。3.績效工資/獎金根據乙方的崗位工作表現和業(yè)績進行核算，具體核算辦法由甲方制定并公示。4.補貼標準為：____________。5.甲方應于每月____日以貨幣形式足額支付乙方上一個月的勞動報酬，支付地點為乙方指定的銀行賬戶。6.乙方在試用期的工資為轉正后工資的____%。第五條社會保險與福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險（以下簡稱“五險”）和住房公積金。繳費基數和比例按照國家和新疆維吾爾自治區(qū)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第六條職業(yè)技能培訓1.甲方根據工作需要，可以為乙方提供在崗培訓、專業(yè)技能提升培訓等。2.甲方出資進行的培訓，雙方可以約定服務期。乙方在服務期內解除勞動合同的，應按照約定向甲方支付違約金。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應建立安全生產操作規(guī)程，并對乙方進行安全生產教育和培訓。2.對于可能產生職業(yè)危害的崗位，甲方應向乙方履行告知義務，并采取措施保障乙方的健康和安全，進行職業(yè)健康監(jiān)護。第八條規(guī)章制度乙方應遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、操作規(guī)程、安全生產規(guī)定、保密制度等。甲方應將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度公示或告知乙方。第九條保密義務與競業(yè)限制1.乙方在職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、技術數據、經營信息等）承擔保密義務，不得泄露或用于甲方以外的目的。2.（如適用）競業(yè)限制：乙方離職后____年內，不得在同行業(yè)、同地區(qū)從事與甲方相同或類似業(yè)務。在此期間，甲方應按月向乙方支付經濟補償金，金額為____________元（大寫：____________元整）。第十條合同變更、解除與終止1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。2.甲方可依法解除本合同：（1）在試用期內，發(fā)現乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或操作規(guī)程的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商未能達成協(xié)議的。3.乙方可依法解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期限屆滿，勞動合同自然終止。甲方應依照國家有關規(guī)定為乙方辦理相關手續(xù)。第十一條違約責任1.甲方違反本合同約定，未及時足額支付勞動報酬、未依法繳納社會保險費、非法解除本合同的，應按照國家有關規(guī)定支付賠償金或經濟補償金。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。如約定了違約金，乙方應按照約定支付違約金。第十二條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向新疆維吾爾自治區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條通知雙方在本合同中載明的地址、聯系電話為正式通知地址和聯系方式。任何書面通知按該地址郵寄（以掛號信或快遞發(fā)出后____日視為送達）或按指定聯系電話撥打電話（以錄音或對方確認視為送達）即視為有效送達。第十四條其他1.本合同未盡事宜，按照國家及新疆維吾爾自治區(qū)的有關法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋