企業(yè)名稱2024下半年綜合報(bào)告醫(yī)療器械企業(yè)董事會(huì)性別多樣性對長期價(jià)值的影響績效報(bào)告投資者視角一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】致力于在2024下半年推動(dòng)醫(yī)療器械企業(yè)的ESG（環(huán)境、社會(huì)和公司治理）實(shí)踐，構(gòu)建了全面覆蓋的ESG治理架構(gòu)。董事會(huì)作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效。

2.董事會(huì)或高管在ESG中扮演的角色

董事會(huì)在ESG中扮演核心角色，確保公司戰(zhàn)略與ESG目標(biāo)的一致性。高管層則負(fù)責(zé)將ESG原則融入日常運(yùn)營，并推動(dòng)ESG實(shí)踐在公司內(nèi)部的落實(shí)。

3.決策流程

ESG決策流程以利益相關(guān)方的需求和期望為起點(diǎn)，通過ESG工作小組的分析和整合，形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)，然后由執(zhí)行層和協(xié)同層共同落實(shí)。

4.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

【企業(yè)名稱】通過系統(tǒng)性的利益相關(guān)方識(shí)別流程，包括內(nèi)部員工、股東、客戶、供應(yīng)商等，以及外部政府機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等。公司建立了多元化的溝通渠道，如定期會(huì)議、公開報(bào)告、在線平臺(tái)等，以增強(qiáng)與利益相關(guān)方的溝通。

5.已建立的ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了包括公司治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評估、績效評估、合規(guī)管理和社會(huì)責(zé)任在內(nèi)的ESG管理體系。

6.專門委員會(huì)、定期評審機(jī)制及目標(biāo)設(shè)定方式

專門委員會(huì)：設(shè)立ESG委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督ESG戰(zhàn)略的實(shí)施和績效評估。

定期評審機(jī)制：每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測，每半年向董事會(huì)匯報(bào)。

目標(biāo)設(shè)定方式：通過SMART原則（具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限）設(shè)定ESG目標(biāo)，并定期調(diào)整以適應(yīng)外部環(huán)境和內(nèi)部發(fā)展需求。

二、環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】2024年下半年運(yùn)營過程中主要能源消耗結(jié)構(gòu)如下：

生產(chǎn)用電：6,200兆瓦時(shí)

辦公用電：500兆瓦時(shí)

天然氣：150,000立方米

燃油：20,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：4,000噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：0.01噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：100噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：4,100噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：4,200噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【企業(yè)名稱】已投資建設(shè)了300kW屋頂光伏電站，2024年累計(jì)發(fā)電量達(dá)到30,000千瓦時(shí)，有效降低了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級(jí)與更換：逐步淘汰高能耗設(shè)備，引入節(jié)能型設(shè)備，并實(shí)施全面的照明系統(tǒng)改造，更換為LED燈具。

ISO50001認(rèn)證：【企業(yè)名稱】已通過ISO50001能源管理體系認(rèn)證，持續(xù)優(yōu)化能源使用效率。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】設(shè)定了2024年至2030年實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，具體路徑如下：

提高清潔能源使用比例，計(jì)劃到2025年將清潔能源使用比例提升至30%。

加強(qiáng)能源管理，通過節(jié)能技術(shù)和措施降低能源消耗。

積極參與碳交易市場，購買碳信用額度以抵消部分排放。

推動(dòng)綠色供應(yīng)鏈管理，鼓勵(lì)供應(yīng)商采用低碳生產(chǎn)方式。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】對廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類，包括感染性、化學(xué)性、藥物性等醫(yī)療廢物，以及生活垃圾。醫(yī)療廢物由具備資質(zhì)的第三方公司處理，生活垃圾與醫(yī)療廢物分開收集。

廢棄物產(chǎn)生量：2024年下半年，醫(yī)療廢物產(chǎn)生量為20噸，生活垃圾產(chǎn)生量為30噸。

合規(guī)處置率：公司確保所有廢棄物按照法律法規(guī)進(jìn)行合規(guī)處置，處置率達(dá)到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司鼓勵(lì)員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放，并定期由專業(yè)回收公司進(jìn)行回收。

再利用路徑：回收的可回收物經(jīng)過處理后，部分用于生產(chǎn)新材料，如再生紙和塑料制品。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2024年下半年，公司總耗水量為50,000立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過廢水處理和循環(huán)利用系統(tǒng)，提高了水資源的循環(huán)利用率。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和庫存管理，降低原材料損耗。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：公司持續(xù)監(jiān)控原材料損耗率，并優(yōu)化關(guān)鍵原料的消耗量。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】2024年下半年獲得以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485：2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189：2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》

CE標(biāo)志

FDA510(k)上市前批準(zhǔn)

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實(shí)施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施：

質(zhì)量管理體系：建立以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)醫(yī)學(xué)中心和質(zhì)量管理部。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定《質(zhì)量手冊》和49項(xiàng)程序文件，確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工日常工作流程。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過風(fēng)險(xiǎn)評估矩陣和風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先指數(shù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排序和分級(jí)管理。

冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理：建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系。

檢驗(yàn)過程質(zhì)量管理：實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)控和實(shí)時(shí)優(yōu)化，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】高度重視客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，確保投訴得到及時(shí)響應(yīng)與妥善解決。

投訴處理流程：包括記錄、評估、處理、反饋等環(huán)節(jié)。

客戶滿意度調(diào)查：通過電話回訪、問卷調(diào)查等方式，評估服務(wù)質(zhì)量。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得以下績效指標(biāo)：

不良事件率：2024年下半年不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：2024年下半年客戶滿意度為98%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2024年下半年，研發(fā)投入總額為6,500萬元。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的比例為4.2%，較上一季度有所提升。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請數(shù)量：截至2024年下半年，累計(jì)專利申請數(shù)量為200項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：截至2024年下半年，累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量為150項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2024年下半年，專利申請數(shù)量為20項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2024年下半年，專利授權(quán)數(shù)量為15項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同建立醫(yī)療器械研發(fā)中心，推動(dòng)新技術(shù)的研究與轉(zhuǎn)化。

與XX醫(yī)院合作：開展臨床研究項(xiàng)目，加速新產(chǎn)品的臨床驗(yàn)證。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

產(chǎn)品AI應(yīng)用：開發(fā)基于AI的病理診斷系統(tǒng)，提高診斷準(zhǔn)確性和效率。

服務(wù)AI應(yīng)用：利用AI技術(shù)進(jìn)行患者數(shù)據(jù)分析，提供個(gè)性化醫(yī)療服務(wù)。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦等多種招聘渠道，以吸引多元化人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：國內(nèi)員工為主，無海外員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占比45%，3050歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年共組織安全培訓(xùn)40次，覆蓋員工1,200人次。

工傷率：【年份】年工傷率為0.2%，較上一年有所下降。

3.培訓(xùn)總時(shí)長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長：【年份】年員工平均培訓(xùn)時(shí)長為9小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【企業(yè)名稱】通過績效與薪酬掛鉤，以及提供福利補(bǔ)貼等方式激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：【企業(yè)名稱】設(shè)有明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年員工滿意度調(diào)查平均得分為92分。

員工留存率：【年份】年員工留存率為88%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，確保員工和合作伙伴遵守相關(guān)規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，反賄賂及商業(yè)道德培訓(xùn)覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：公司已通過ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證。

ISO27001：公司已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)：公司設(shè)有內(nèi)部審計(jì)部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制。

第三方審核：公司定期聘請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：建立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，確保信息安全。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等技術(shù)保障信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：【年份】年發(fā)生一起信息安全事件，涉及數(shù)據(jù)泄露。

整改：公司已采取措施加強(qiáng)信息安全，并改進(jìn)了相關(guān)流程。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)名稱】實(shí)施綠色采購政策，旨在通過優(yōu)先采購環(huán)保型原材料和設(shè)備，推動(dòng)供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展。該政策涵蓋了對供應(yīng)商ESG表現(xiàn)的評估，確保采購的產(chǎn)品符合環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。在供應(yīng)商準(zhǔn)入階段，公司全面評估其環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：【企業(yè)名稱】實(shí)驗(yàn)室采用屋頂光伏電站，利用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

原材料采購：【企業(yè)名稱】采購環(huán)保型原材料，鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商合作，開展節(jié)能減排項(xiàng)目，如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流路線，以及提升綠色辦公實(shí)踐。同時(shí)，公司還與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九、社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：【年份】年，公益捐贈(zèng)總額為320萬元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【公司名稱】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈(zèng)30萬元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測服務(wù)，價(jià)值8萬余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動(dòng)。

覆蓋人次：【年份】年，健康科普和義診活動(dòng)覆蓋人次達(dá)5,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展投入總額為250萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動(dòng)。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購價(jià)值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長及參與率

活動(dòng)時(shí)長：【年份】年，員工志愿者活動(dòng)總時(shí)長為2,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【公司名稱】已有300名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率約為20%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

本報(bào)告編制依據(jù)包括《全球報(bào)告倡議組織（GRI）可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）、《可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）行業(yè)基準(zhǔn)》、《聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）》等國際標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

報(bào)告中涉及的關(guān)鍵披露指標(biāo)與上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了對標(biāo)，確保報(bào)告內(nèi)容的全面性和可比性。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2024年為138.39萬元。

可再生能源用量：96兆瓦時(shí)。

廢棄物處理：無害廢棄物95.24噸，有害廢棄物50.82噸，廢棄物規(guī)范處置率100%。

溫室氣體排放總量：513.67噸二氧化碳當(dāng)量。

社會(huì)維度：

員工總?cè)藬?shù)：1,365人。

女性員工比例：61.61%。

員工體檢覆蓋率：100%。

安全培訓(xùn)人次：1,391人次。

鄉(xiāng)村振興投入金額：125萬元。

鄉(xiāng)村振興惠及人數(shù)：2,330人。

慈善捐贈(zèng)金額：195萬元。

員工志愿