2025標準版企業(yè)勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂時間：本合同（以下簡稱“本合同”）系由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負責人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘請乙方從事相關工作，乙方愿意受聘于甲方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。1.2若為無固定期限勞動合同，雙方約定的試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.3合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。若未續(xù)訂，則本合同終止。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內容為：。2.3乙方的工作地點為：。2.4甲方根據經營需要，經與乙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位或工作地點。第三條工作時間與休息3.1甲方實行以下第種工時制度：（1）標準工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。（2）綜合計算工時制：以為周期，平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。（3）不定時工時制：適用于特殊崗位，工作時間不固定。3.2乙方的加班需經甲方批準，加班時間以實際考勤記錄為準。3.3甲方應按法律規(guī)定安排乙方休息、休假，乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他福利假期。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），試用期期間的月工資為人民幣元。4.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。4.3乙方的工資調整、獎金、補貼等按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人部分由甲方代扣代繳。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產假等假期。5.3甲方根據經營狀況，為乙方提供補充福利（如：）。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。6.2甲方應依法保障乙方的勞動權益，尊重乙方的合理意見和建議。6.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據規(guī)章制度給予相應處罰。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更內容采用書面形式，經雙方簽字或蓋章后生效。7.2若發(fā)生《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以解除本合同。7.3本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第八條經濟補償8.1若因甲方的原因解除本合同，甲方應依法支付乙方經濟補償金。8.2經濟補償金的計算方式按照《勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。第九條培訓與保密9.1甲方為乙方提供專項培訓費用的，乙方若違反服務期約定或競業(yè)限制約定，應承擔相應的違約責任。9.2乙方負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產權的義務，未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。第十條競業(yè)限制10.1在本合同有效期內及解除、終止后年內，乙方不得從事與甲方有競爭的業(yè)務，或在與甲方有競爭關系的單位任職。10.2甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償金人民幣元/月，支付方式為：。第十一條爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（