第1篇第一章總則第一條為加強廉潔文化建設(shè)，提高全體員工的廉潔意識，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。第三條本制度旨在通過廉潔宣傳，營造風清氣正的企業(yè)氛圍，促進企業(yè)健康發(fā)展。第二章宣傳內(nèi)容第四條廉潔宣傳的主要內(nèi)容如下：1.國家法律法規(guī)：宣傳國家關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗的法律法規(guī)，提高員工的法律意識。2.黨的紀律要求：宣傳黨的紀律要求，強化黨員的黨性修養(yǎng)。3.企業(yè)規(guī)章制度：宣傳企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，規(guī)范員工行為。4.廉潔自律典型事跡：宣傳廉潔自律的先進典型，樹立榜樣。5.腐敗案例警示：宣傳腐敗案例，以案說法，警示教育。6.廉潔文化建設(shè)：宣傳廉潔文化理念，弘揚社會主義核心價值觀。第三章宣傳形式第五條廉潔宣傳的形式包括：1.舉辦廉潔教育講座：邀請專家學(xué)者、廉潔自律先進典型進行講座。2.制作廉潔宣傳資料：編寫廉潔教育手冊、宣傳海報、宣傳冊等。3.開展廉潔文化活動：組織廉潔知識競賽、廉潔文藝演出、廉潔攝影比賽等活動。4.利用網(wǎng)絡(luò)平臺：在內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺發(fā)布廉潔教育內(nèi)容。5.舉辦廉潔教育展覽：展示廉潔文化成果，增強員工的廉潔意識。6.開展廉潔談話：領(lǐng)導(dǎo)與員工進行廉潔談話，了解員工思想動態(tài)。第四章宣傳責任第六條企業(yè)各部門負責人為本部門廉潔宣傳工作的第一責任人，負責組織實施本部門的廉潔宣傳工作。第七條企業(yè)紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)全企業(yè)的廉潔宣傳工作。第八條各部門要結(jié)合實際，制定具體的廉潔宣傳計劃，明確宣傳內(nèi)容、形式、時間、責任人等。第五章宣傳考核第九條企業(yè)將廉潔宣傳工作納入年度考核體系，對各部門的廉潔宣傳工作進行考核。第十條考核內(nèi)容包括：1.宣傳計劃的制定和實施情況。2.宣傳活動的開展情況。3.員工廉潔意識的提高情況。4.腐敗現(xiàn)象的預(yù)防效果。第十一條對考核優(yōu)秀的部門和個人給予表彰和獎勵；對考核不合格的部門和個人進行通報批評，并責令整改。第六章附則第十二條本制度由企業(yè)紀檢監(jiān)察部門負責解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章宣傳保障第十四條企業(yè)應(yīng)設(shè)立專項經(jīng)費，用于廉潔宣傳工作的開展。第十五條企業(yè)應(yīng)保障廉潔宣傳所需的場地、設(shè)備、資料等資源。第十六條企業(yè)應(yīng)加強對廉潔宣傳工作的監(jiān)督檢查，確保宣傳效果。第十七條企業(yè)應(yīng)鼓勵員工積極參與廉潔宣傳工作，營造良好的廉潔氛圍。第八章廉潔教育與培訓(xùn)第十八條企業(yè)應(yīng)定期組織廉潔教育與培訓(xùn)，提高員工的廉潔素質(zhì)。第十九條廉潔教育與培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.廉潔法律法規(guī)知識。2.企業(yè)規(guī)章制度。3.廉潔自律典型案例分析。4.廉潔文化建設(shè)。第二十條培訓(xùn)形式包括：1.內(nèi)部培訓(xùn)：邀請專家學(xué)者、廉潔自律先進典型進行授課。2.外部培訓(xùn)：組織員工參加外部舉辦的廉潔教育培訓(xùn)班。3.在線培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展在線廉潔教育。第九章廉潔舉報與查處第二十一條企業(yè)設(shè)立廉潔舉報箱和舉報電話，鼓勵員工舉報違反廉潔規(guī)定的行為。第二十二條對舉報的廉潔問題，企業(yè)將認真調(diào)查核實，依法依規(guī)進行處理。第二十三條對舉報人信息保密，對舉報人進行保護。第二十四條對查實的廉潔問題，企業(yè)將依法依規(guī)進行處理，并追究相關(guān)責任人的責任。第十章廉潔文化建設(shè)第二十五條企業(yè)將廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，加強廉潔文化的宣傳和推廣。第二十六條企業(yè)應(yīng)建立健全廉潔文化建設(shè)的長效機制，確保廉潔文化建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。第二十七條企業(yè)應(yīng)定期開展廉潔文化主題活動，營造濃厚的廉潔文化氛圍。第二十八條企業(yè)應(yīng)將廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)社會責任報告，對外展示企業(yè)廉潔形象。第十一章獎勵與懲罰第二十九條對在廉潔宣傳工作中表現(xiàn)突出的個人和集體，企業(yè)將給予表彰和獎勵。第三十條對違反廉潔規(guī)定的行為，企業(yè)將依法依規(guī)進行處罰，包括但不限于：1.警告、記過、降職、撤職等行政處分。2.追究經(jīng)濟責任。3.追究刑事責任。第十二章實施與監(jiān)督第三十一條本制度由企業(yè)紀檢監(jiān)察部門負責組織實施。第三十二條企業(yè)紀檢監(jiān)察部門對廉潔宣傳工作的實施情況進行監(jiān)督檢查，確保本制度的貫徹落實。第三十三條企業(yè)全體員工應(yīng)自覺遵守本制度，積極參與廉潔宣傳，共同營造廉潔的企業(yè)環(huán)境。第三十四條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)紀檢監(jiān)察部門負責解釋和修訂。第三十五條本制度自發(fā)布之日起施行。以上是《廉潔宣傳管理制度》的全文，旨在通過規(guī)范的制度，加強企業(yè)內(nèi)部的廉潔文化建設(shè)，提高員工的廉潔意識，預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，為企業(yè)健康發(fā)展提供有力保障。第2篇第一章總則第一條為加強我單位廉潔文化建設(shè)，提高全體員工的廉潔自律意識，營造風清氣正的工作環(huán)境，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和黨的紀律要求，結(jié)合我單位實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體員工，包括在職員工、兼職員工、實習(xí)人員等。第三條廉潔宣傳管理制度的核心是強化廉潔意識，預(yù)防腐敗現(xiàn)象，促進單位健康發(fā)展。第四條廉潔宣傳管理工作遵循以下原則：（一）堅持教育為主，預(yù)防為輔；（二）堅持依法治企，廉潔從業(yè)；（三）堅持公開透明，接受監(jiān)督；（四）堅持持續(xù)改進，不斷完善。第二章組織機構(gòu)與職責第五條成立廉潔宣傳管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責制定廉潔宣傳管理制度，組織開展廉潔宣傳教育活動，監(jiān)督廉潔宣傳工作的落實。第六條廉潔宣傳管理領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：（一）組長：單位主要負責人；（二）副組長：單位分管領(lǐng)導(dǎo)；（三）成員：各部門負責人、紀檢監(jiān)察部門負責人。第七條廉潔宣傳管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責：（一）研究制定廉潔宣傳工作的規(guī)劃和措施；（二）組織開展廉潔宣傳教育活動；（三）監(jiān)督廉潔宣傳工作的落實；（四）處理廉潔宣傳工作中的重大問題；（五）定期向單位領(lǐng)導(dǎo)班子報告廉潔宣傳工作的進展情況。第八條各部門負責人對本部門廉潔宣傳工作負直接責任，具體職責如下：（一）組織實施本部門廉潔宣傳教育活動；（二）加強本部門員工的廉潔教育；（三）監(jiān)督本部門員工的廉潔行為；（四）對本部門發(fā)生的廉潔問題進行調(diào)查處理。第九條紀檢監(jiān)察部門負責廉潔宣傳工作的監(jiān)督和檢查，具體職責如下：（一）對廉潔宣傳教育活動進行監(jiān)督檢查；（二）對違反廉潔制度的行為進行調(diào)查處理；（三）提出廉潔宣傳工作的意見和建議；（四）對廉潔宣傳工作中存在的問題進行整改。第三章廉潔宣傳教育第十條廉潔宣傳教育是廉潔宣傳管理工作的基礎(chǔ)，要定期開展以下宣傳教育活動：（一）組織學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、黨的紀律和廉潔自律規(guī)定；（二）邀請專家學(xué)者進行廉潔教育講座；（三）舉辦廉潔文化知識競賽、演講比賽等活動；（四）開展廉潔文化宣傳月、廉潔文化宣傳周等活動；（五）利用單位內(nèi)部媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等宣傳廉潔文化。第十一條廉潔宣傳教育活動應(yīng)注重以下內(nèi)容：（一）加強廉潔自律意識教育，提高員工廉潔自律能力；（二）強化職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)操守；（三）普及反腐敗法律法規(guī)，增強員工法治觀念；（四）弘揚廉潔文化，樹立廉潔典型。第四章廉潔制度與監(jiān)督第十二條廉潔制度是廉潔宣傳管理工作的保障，要建立健全以下廉潔制度：（一）廉潔從業(yè)制度；（二）禮品禮金管理制度；（三）職務(wù)消費管理制度；（四）公務(wù)接待管理制度；（五）招投標管理制度；（六）其他與廉潔相關(guān)的制度。第十三條廉潔制度應(yīng)明確以下內(nèi)容：（一）禁止性規(guī)定；（二）處罰措施；（三）責任追究；（四）監(jiān)督舉報渠道。第十四條廉潔監(jiān)督是廉潔宣傳管理工作的關(guān)鍵，要建立健全以下監(jiān)督機制：（一）內(nèi)部監(jiān)督：紀檢監(jiān)察部門對廉潔制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；（二）外部監(jiān)督：接受上級部門、審計機關(guān)、社會公眾等對廉潔工作的監(jiān)督；（三）舉報制度：設(shè)立舉報箱、舉報電話，鼓勵員工和社會公眾舉報廉潔問題。第五章責任追究與獎懲第十五條對違反廉潔制度的行為，將依照相關(guān)規(guī)定進行責任追究，包括但不限于以下措施：（一）批評教育；（二）紀律處分；（三）經(jīng)濟處罰；（四）組織處理；（五）追究刑事責任。第十六條對在廉潔宣傳管理工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。第六章附則第十七條本制度由廉潔宣傳管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第十九條本制度如與國家法律法規(guī)和黨的紀律要求相抵觸，以國家法律法規(guī)和黨的紀律要求為準。第二十條本制度如有未盡事宜，由廉潔宣傳管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責補充和修訂。（注：本制度為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容可根據(jù)實際需求進行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強廉潔文化建設(shè)，提高全體員工的廉潔意識，預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，確保公司健康發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括在職員工、臨時工、實習(xí)生等。第三條本制度依據(jù)國家法律法規(guī)、黨紀政紀以及公司相關(guān)規(guī)定制定，旨在營造風清氣正的工作環(huán)境。第四條公司將廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，通過宣傳教育、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查等措施，推動廉潔文化的深入人心。第二章宣傳教育第五條公司定期開展廉潔宣傳教育活動，提高員工的廉潔意識。第六條廉潔宣傳教育活動包括但不限于以下內(nèi)容：（一）組織學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，特別是黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。（二）開展廉潔自律知識講座，邀請專家學(xué)者授課。（三）組織觀看廉潔教育片，進行案例分析。（四）開展廉潔文化知識競賽，提高員工的廉潔文化素養(yǎng)。（五）設(shè)立廉潔文化宣傳欄，普及廉潔知識。第七條各部門、各單位要積極配合公司開展廉潔宣傳教育活動，確?；顒尤〉脤嵭?。第八條公司鼓勵員工積極參與廉潔宣傳教育活動，對表現(xiàn)突出的個人和集體給予表彰和獎勵。第三章制度建設(shè)第九條公司建立健全廉潔管理制度，確保各項制度得到有效執(zhí)行。第十條廉潔管理制度包括但不限于以下內(nèi)容：（一）建立健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)管理流程。（二）制定廉潔從業(yè)規(guī)定，明確員工廉潔行為規(guī)范。（三）建立健全采購管理制度，確保采購活動的公開、公平、公正。（四）制定合同管理制度，規(guī)范合同簽訂和履行。（五）建立健全審計制度，加強對公司財務(wù)、業(yè)務(wù)活動的監(jiān)督。第十一條各部門、各單位要嚴格按照廉潔管理制度執(zhí)行，不得違反相關(guān)規(guī)定。第四章監(jiān)督檢查第十二條公司設(shè)立廉潔監(jiān)督部門，負責對公司廉潔工作進行監(jiān)督檢查。第十三條廉潔監(jiān)督檢查包括但不限于以下內(nèi)容：（一）對員工廉潔行為進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)違紀行為。（二）對廉潔制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保制度落實到位。（三）對廉潔宣傳教育活動進行監(jiān)督檢查，確保活動取得實效。第十四條廉潔監(jiān)督部門要定期或不定期地對各部門、各單位進行廉潔檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第十五條對違反廉潔制度的行為，公司將依法依規(guī)進行處理，情節(jié)嚴重的，將追究相關(guān)責任人的法律責任。第五章獎勵與懲罰第十六條公司對在廉潔建設(shè)中表現(xiàn)突出的個人和集體給予表彰和獎勵。第十七條表彰和獎勵形式包括但不限于以下內(nèi)容：（一）授予“廉潔先進個人”、“廉潔先進集體”等榮譽稱號。（二）給予物質(zhì)獎勵。（三）在內(nèi)部刊物、網(wǎng)站等媒體上進行宣傳報道。第十八條對違反廉潔制度的行為，公司將依法依規(guī)進行處理，包括但不限于以下內(nèi)容：（一）對違規(guī)違紀的員工進行批評教育、警告、記過、降職、撤職等處分。（二）對情節(jié)嚴重的，給予解除勞動合同等處理。（三）對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第六章附則第十九條本制度由公司辦公室負責解釋。第二十條本制度自發(fā)布之