2025年人力資源合同協(xié)議(GF-2012-0202)招聘標(biāo)準(zhǔn)_第1頁(yè)
2025年人力資源合同協(xié)議(GF-2012-0202)招聘標(biāo)準(zhǔn)_第2頁(yè)
2025年人力資源合同協(xié)議(GF-2012-0202)招聘標(biāo)準(zhǔn)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2025年人力資源合同協(xié)議(GF-2012-0202)招聘標(biāo)準(zhǔn)甲方(用人單位):[填寫(xiě)公司全稱]地址:[填寫(xiě)公司注冊(cè)地址]乙方(應(yīng)聘者/服務(wù)方):[填寫(xiě)個(gè)人姓名或公司全稱]地址:[填寫(xiě)個(gè)人住址或公司注冊(cè)地址]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,需招聘相關(guān)崗位人員/委托乙方提供招聘服務(wù),乙方同意根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定,參與甲方的招聘活動(dòng)/為甲方提供招聘服務(wù)。第一條招聘原則與目標(biāo)1.1甲方在招聘過(guò)程中遵循合法、公平、公正、平等自愿的原則,遵守國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)和人力資源管理的法律、法規(guī)和政策。1.2甲方招聘的崗位包括但不限于[列出招聘崗位名稱或類別],具體崗位要求詳見(jiàn)甲方發(fā)布的招聘信息或雙方另行約定的文件。1.3乙方同意根據(jù)甲方的招聘需求,提供符合甲方要求的候選人信息/按照甲方要求執(zhí)行招聘服務(wù)事宜。第二條招聘流程2.1信息發(fā)布:甲方通過(guò)[列出招聘信息發(fā)布渠道,如公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等]發(fā)布招聘信息,明確崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪酬福利范圍等基本信息。2.2簡(jiǎn)歷接收與篩選:甲方指定[填寫(xiě)負(fù)責(zé)接收簡(jiǎn)歷的部門或人員]負(fù)責(zé)接收應(yīng)聘者提交的簡(jiǎn)歷,并根據(jù)招聘要求對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選。2.3評(píng)估與測(cè)試:對(duì)于通過(guò)初步篩選的應(yīng)聘者,甲方可能組織面試、專業(yè)技能測(cè)試、背景調(diào)查或其他評(píng)估活動(dòng),以全面考察應(yīng)聘者的能力與崗位匹配度。所有評(píng)估活動(dòng)均應(yīng)尊重應(yīng)聘者的隱私權(quán),不得涉及非法獲取或?yàn)E用個(gè)人信息。2.4面試安排:甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果,通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試,并告知面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式及面試官信息。2.5錄用通知:甲方確定錄用人選后,向乙方發(fā)出錄用意向書(shū)或直接發(fā)出正式錄用通知,明確擬聘崗位、薪酬福利、試用期、入職日期等關(guān)鍵條款。2.6入職手續(xù):乙方接到錄用通知后,應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成入職所需的手續(xù),包括但不限于提供身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等材料,并按要求辦理入職登記。第三條保密義務(wù)3.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、內(nèi)部管理信息等予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意,不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用。3.2甲方對(duì)乙方提供的候選人個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù),僅可用于與招聘相關(guān)的目的,并需遵守《個(gè)人信息保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī),不得用于協(xié)議約定之外的用途。3.3乙方對(duì)甲方提供的招聘信息、薪酬結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化等內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)。第四條費(fèi)用承擔(dān)(如適用)4.1若本協(xié)議涉及獵頭服務(wù),乙方作為獵頭服務(wù)方,其服務(wù)費(fèi)為[明確服務(wù)費(fèi)金額或計(jì)算方式],甲方應(yīng)在[明確支付條件,如候選人成功入職并通過(guò)一定期限試用期]后[明確支付時(shí)間]向乙方支付。4.2甲方自行招聘過(guò)程中產(chǎn)生的招聘廣告費(fèi)、測(cè)評(píng)費(fèi)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.3乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用,如交通費(fèi)、通訊費(fèi)等,經(jīng)甲方事先書(shū)面同意后,由甲方承擔(dān)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)(如適用),應(yīng)按日加付未支付金額[填寫(xiě)利率]%的違約金。5.3若乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方產(chǎn)生損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。5.4任何一方違反保密義務(wù),給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,并可能被要求承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止等進(jìn)一步責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向[明確仲裁委員會(huì)名稱或法院名稱]提起仲裁/訴訟。第七條協(xié)議的生效、變更與終止7.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。7.3甲乙雙方可協(xié)商一致提前終止本協(xié)議。7.4協(xié)議終止后,雙方應(yīng)各自妥善處理相關(guān)事宜,并繼續(xù)履行保密等后續(xù)義務(wù)。第八條其他8.1本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。8.2本協(xié)議一式[填寫(xiě)份數(shù)]份,甲方執(zhí)[填寫(xiě)份數(shù)]份,乙方執(zhí)[填寫(xiě)份數(shù)]份,具有同等法律效力。(以下無(wú)正文)甲方(蓋章):____________________授權(quán)代表(簽字):_________________日期:__

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論